2023年慶元縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年慶元縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．國家鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，并對自主創業人員在一定期限內給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業貸款D、小額信貸答案：D解析：就業促進法第十九條規定，國家實行有利于促進就業的金融政策，增加中小企業的融資渠道;鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，并對自主創業人員在一定期限內給予小額信貸等扶持。故選D。2．工傷保險費應當由()繳納。A、用人單位B、個人C、用人單位和個人D、用人單位與個人協商答案：A解析：《社會保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選A。3．在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A、勞動監察部門B、公共就業服務機構C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案：C解析：《勞動合同法》第四十一條規定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。故選C。4．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于()人。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第二十一條規定，現場調查應當制作調查筆錄，調查人員不得少于2人。故選A。5．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，城鄉居民養老保險個人賬戶存儲額按照()計息。A、一年期存款利率B、不低于一年期存款利率C、國家規定D、三年期國債利率答案：C解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，城鄉居民養老保險個人賬戶存儲額按照國家規定計息。故選C。6．劃轉國有資本充實社保基金時，劃轉后地方企業國有股權由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業答案：B解析：《國務院關于印發劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知》(國發〔2017〕49號)規定：劃轉的中央企業國有股權，由國務院委托社保基金會負責集中持有，單獨核算，接受考核和監督。條件成熟時，經批準，社保基金會可組建養老金管理公司，獨立運營劃轉的中央企業國有股權。劃轉的地方企業國有股權，由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。7．《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業動態監測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規定，應根據當地企業規模情況，將大中小型企業按照相應比例納入監測范圍，控制大型企業的數量，中小型企業不得低于()，微型企業原則上不納入統計范圍。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業動態監測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規定，應根據當地企業規模情況，將大中小型企業按照相應比例納入監測范圍，控制大型企業的數量，中小型企業不得低于60%，微型企業原則上不納入統計范圍。故選B。8．中華技能大獎候選人須來自生產一線崗位，且從事本職業(工種)()年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格的在崗人員中推薦。A、5B、7C、10D、15答案：C解析：根據《人力資源社會保障部關于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》要求，中華技能大獎候選人須來自生產一線崗位，且從事本職業(工種)10年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格的在崗人員中推薦。故選C。9．城鄉居民養老保險基金由()構成。A、個人繳費、企業繳費B、個人繳費、企業繳費、集體補助C、集體補助、政府補貼D、個人繳費、集體補助、政府補貼答案：D解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。故選D。10．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，村(居)民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作，在()范圍內對參保人待遇領取資格進行公示。A、自然村B、行政村(社區)C、鄉(鎮)D、縣(市、區)答案：B解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，村(居)民委員會要協助社會保險經辦機構開展工作，在行政村(社區)范圍內對參保人待遇領取資格進行公示。故選B。11．某授權管理流動人員人事檔案的機構在對外開展服務時，哪項服務不應列入打包收費的范圍?()A、人才測評B、人才培訓C、人才派遣D、流動人員人事檔案管理服務答案：D解析：根據《關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為”規定可知。故選D。12．如果工亡職工的供養親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《工傷保險條例》第四十一條規定，工亡職工的供養親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的50%。故選B。13．靈活就業的就業困難人員和靈活就業的符合條件高校畢業生，向當地人力資源社會保障部門申請社會保險補貼，()材料不再提供。A、基本身份類證明(或畢業證書)原件或復印件B、靈活就業證明材料C、職業資格證書D、社會保險繳費明細賬(單)答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：靈活就業的就業困難人員和靈活就業的符合條件高校畢業生，申請社會保險補貼應向當地人力資源社會保障部門提供基本身份類證明(或畢業證書)原件或復印件、靈活就業證明材料等。社會保險繳費明細賬(單)不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。故選D。14．按照《女職工勞動保護特別規定》，用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、5000元B、1000元以上2000元以下C、2000元D、1000元以上5000元以下答案：D解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第十三條規定：用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。故選D。15．《事業單位工作人員獎勵規定》規定，定期獎勵中嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的()、()，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過()。A、15%;2%;20%B、15%;3%;20%C、20%;2%;25%D、20%;3%;25%答案：C解析：《事業單位工作人員獎勵規定》第十一條規定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。故選C。16．停工留薪期內，不屬于由工傷保險基金支出的待遇項目是()。A、伙食補助費B、赴統籌地區以外就醫所需交通、食宿費C、生活護理費D、工傷醫療待遇答案：C解析：《工傷保險條例》規定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。故選C。17．各民族勞動者享有()的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。A、自由B、一致C、優先D、平等答案：D解析：就業促進法第二十八條規定，各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。故選D。18．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參保人員從機關事業單位流動到企業的，()。A、只轉移養老保險關系，不轉移基金B、不轉移養老保險關系，僅轉移基金C、既不轉移養老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養老保險關系的同時，轉移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第三款規定，參保人員從機關事業單位流動到企業的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。故選D。19．以下選項中，可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才C、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才D、高校、科研院所、醫療機構等企事業單位中經批準離崗創業或兼職的專業技術人才答案：C解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第十四條規定，取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可以直接申報高級職稱評審。故選C。20．用人單位支付勞動者工資的書面記錄應當保存()備查。A、至勞動合同解除或終止之日B、至勞動合同解除或終止之后一年C、一年以上D、兩年以上答案：D解析：《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。故選D。21．《關于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》規定，待遇發放、費率核定等高風險崗位必須任用正式人員，連續任職原則上不超過()年。A、2B、3C、5D、7答案：C解析：《人力資源社會保障部關于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》(人社部發〔2018〕43號)規定：待遇發放、費率核定等高風險崗位必須任用正式人員，連續任職原則上不超過5年。故選C。22．城鄉居民養老保險個人賬戶養老金的月計發標準，目前為()除以139。A、個人賬戶全部儲存額B、個人繳費額C、個人繳費和政府補貼額D、個人繳費和集體補助額答案：A解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，個人賬戶養老金按月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部計入個人賬戶。故選A。23．民營企業專業技術人才被派駐外地連續工作()年以上的，可按有關規定在派駐地申報職稱評審。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》規定，民營企業專業技術人才被派駐外地連續工作一年以上的，可按有關規定在派駐地申報職稱評審。故選A。24．2005年12月，國務院發布《關于()企業職工基本養老保險制度的決定》。A、改革B、統一C、完善D、推進答案：C解析：2005年12月，國務院發布《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)。故選C。25．最低工資標準一般采取()最低工資標準和()最低工資標準的形式。A、月;日B、月;小時C、月;周D、周;小時答案：B解析：《最低工資規定》第五條規定：最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。故選B。26．技能脫貧千校行動規定，對子女接受技工教育的農村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年()元左右的標準給予補助。A、2000B、2500C、3000D、5000答案：C解析：《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關于開展技能脫貧千校行動的通知》指出，對子女接受技工教育的農村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年3000元左右的標準給予補助，所需資金從財政扶貧資金中列支。故選C。27．各地要嚴格執行國家統一的待遇政策，嚴格調控養老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或將()納入基本養老保險基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補貼C、統籌外項目D、工作性津貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(人社部發〔2017〕72號)規定，各地要嚴格執行國家統一的待遇政策，嚴格調控養老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或將統籌外項目納入基本養老保險基金支付范圍。故選C。28．除法律另有規定外，()和()不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。A、農民工工資專用賬戶資金;工資保證金B、人工費專用賬戶資金;工資保證金C、農民工工資專用賬戶資金;工資保障基金D、人工費專用賬戶資金;工資保障基金答案：A解析：《保障農民工工資支付條例》第三十三條規定，除法律另有規定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。故選A。29．《統計法》規定，統計調查項目包括()。A、國家統計調查項目、部門統計調查項目和民間統計調查項目B、國家統計調查項目、部門統計調查項目和地方統計調查項目C、國家統計調查項目、地方統計調查項目和行業統計調查項目D、部門統計調查項目、地方統計調查項目和企業統計調查項目答案：B解析：《中華人民共和國統計法》第十一條規定，統計調查項目包括國家統計調查項目、部門統計調查項目和地方統計調查項目。故選B。30．()以上公共就業服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。A、地市級B、縣級C、省級D、鄉鎮級答案：B解析：《就業服務與就業管理規定》第三十一條規定，縣級以上公共就業服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。故選B。二、多選題1．依據《中華人民共和國社會保險法》，用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理()或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。A、社會保險登記B、核定社會保險費C、支付社會保險待遇D、辦理社會保險轉移接續手續答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規定，用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。故選ABCD。2．《中華人民共和國社會保險法》規定，基本養老金根據()、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。A、個人累計繳費年限B、繳費工資C、當地職工平均工資D、個人賬戶金額答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》中第十五條第二款規定：基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。故選ABCD。3．申請職業培訓補貼時，()等證明材料不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。A、職業資格證書B、職業技能等級證書C、培訓合格證書D、專項職業能力證書答案：AB解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：申請職業培訓補貼時，原規定的職業資格證書、職業技能等級證書不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查;憑培訓合格證書、專項職業能力證書申領補貼的仍需提供復印件。故選AB。4．對返鄉入鄉創業企業吸納()就業的，按規定給予社會保險補貼。A、就業困難人員B、事業單位專業技術人員C、復員轉業退役軍人D、農村建檔立卡貧困人員答案：AD解析：《人力資源社會保障部財政部農業農村部關于進一步推動返鄉入鄉創業工作的意見》(人社部發〔2019〕129號)規定：對返鄉入鄉創業企業吸納就業困難人員、農村建檔立卡貧困人員就業的，按規定給予社會保險補貼，符合條件的可參照新型農業經營主體支持政策給予支持。故選AD。5．《就業服務與就業管理規定》規定，公共就業服務機構應當加強工作人員的政策、業務和服務技能培訓，組織()等專業人員參加相應職業資格培訓。A、職業指導人員B、職業信息分析人員C、勞動保障協理員D、勞動保障分析人員答案：ABC解析：《就業服務與就業管理規定》第三十二條規定，公共就業服務機構應當加強工作人員的政策、業務和服務技能培訓，組織職業指導人員、職業信息分析人員、勞動保障協理員等專業人員參加相應職業資格培訓。故選ABC。6．《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中規定，參保人員從機關事業單位流動到企業并在企業職工養老保險制度內達到退休年齡，參加所在企業建立企業年金計劃的，將()累計儲存額合并計算，按照企業年金制度相關規定領取企業年金待遇。A、正常繳費B、劃轉繳費C、補記繳費D、企業年金答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第七條第二款規定，參保人員從機關事業單位流動到企業并在企業職工養老保險制度內達到退休年齡，參加所在企業建立企業年金計劃的，將正常繳費、補記繳費和企業年金累計儲存額合并計算，按照企業年金制度相關規定領取企業年金待遇。故選ACD。7．《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》規定，事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作期間，其在派駐企業的工作業績應作為其()等的主要依據。A、職稱評審B、項目申報C、崗位競聘D、考核獎勵答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關于進一步支持和鼓勵事業單位科研人員創新創業的指導意見》“三、支持和鼓勵事業單位選派科研人員到企業工作或者參與項目合作”規定，選派人員在派駐企業的工作業績應作為其職稱評審、崗位競聘、考核獎勵等的主要依據。故選ACD。8．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，2020年前，要建成()的城鄉居民養老保險制度。A、公平B、統一C、規范D、分層次答案：ABC解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，2020年前，要建成公平、統一、規范的城鄉居民養老保險制度。故選ABC。9．城鄉居民基本養老保險制度在()等方面發揮了積極作用。A、保障城鄉老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調節收入分配D、促進社會和諧穩定答案：ABCD解析：根據《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》(人社部發〔2018〕21號)，城鄉居民基本養老保險制度，在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發揮現行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。故選ABCD。10．根據《關于深化職稱制度改革的意見》，以職業屬性和崗位需求為基礎，分系列修訂職稱評價標準，實行()相結合，注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價。A、國家標準B、行業標準C、地區標準D、單位標準答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》三、完善職稱評價標準(八)科學分類評價專業技術人才能力素質：以職業屬性和崗位需求為基礎，分系列修訂職稱評價標準，實行國家標準、地區標準和單位標準相結合，注重考察專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對創新能力的評價。故選ACD。11．《人力資源市場暫行條例》規定，個人求職，應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的()等情況。A、家庭B、知識C、技能D、工作經歷答案：BCD解析：《人力資源市場暫行條例》第二十三條規定，個人求職，應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況。故選BCD。12．關于公益性崗位補貼期限，說法正確的是()。A、不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的可延長至退休B、補貼期滿后即可再次安置C、累計安置次數不超過2次D、累計安置次數不超過3次答案：AC解析：《人力資源社會保障部財政部關于做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(人社部〔2019〕124號)，公益性崗位補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送省級人力資源社會保障部門和財政部門備案，累計安置次數原則上不超過2次。故選AC。13．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位工作人員或者集體有下列()情形之一的，給予獎勵。A、長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的B、在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的C、在工作中有重大發明創造、技術革新的D、在工作中創造重大經濟效益的答案：ABC解析：《事業單位人事管理條例》第二十五條規定，事業單位工作人員或者集體有下列情形之一的，給予獎勵：故選ABC。(一)長期服務基層，愛崗敬業，表現突出的。(二)在執行國家重要任務、應對重大突發事件中表現突出的。(三)在工作中有重大發明創造、技術革新的。……(略)14．關于基本養老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領取地。C、企業職工基本養老保險待遇和城鄉居民基本養老保險待遇不可重復享受D、若重復領取企業職工基本養老保險待遇和城鄉居民養老保險待遇，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系并繼續領取待遇，其他的養老保險關系應予以清理答案：ABD解析：選項A和B。判定待遇領取地看基本養老保險關系所在地是否符合相應條件，臨時養老保險關系不作為判定待遇領取地的考慮。按照基本養老保險關系確定待遇領地后，臨時養老保險關系全部都需要轉移至待遇領取地。因此，基本養老保險關系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年，最后參保地是待遇領取地。臨時養老保險關系在最后參保地繳費滿10年，需要符合轉為基本養老保險關系的條件，將臨時繳費賬戶調整為基本養老保險關系后，并滿足相關條件，才可以作為待遇領取地。選項D，根據《關于印發<城鄉養老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發〔2014〕17號)有關規定：參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。對于同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的，終止并解除城鄉居民養老保險關系。故選ABD。15．根據《關于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續和審核環節。A、全覆蓋B、規范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺，簡化職稱申報手續和審核環節。故選ACD。三、判斷題1．勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。()答案：正確解析：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十條規定，勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。故正確。2．博士后設站單位可以招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。()答案：錯誤解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(八)完善招收辦法規定：不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。故錯誤。3．設立外商投資人才中介機構由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》已將設立外商投資人才中介機構的審批權限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。4．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業、事業單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。5．縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。()答案：正確解析：根據《勞動保障監察條例》第四條第一款，縣級、設區的市級人民政府勞動保障行政部門可以委托符合監察執法條件的組織實施勞動保障監察。故正確。6．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度，建立集體協商、集體合同制度，維護勞動關系和諧穩定。()答案：正確解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第三條規定，企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度，建立集體協商、集體合同制度，維護勞動關系和諧穩定。故正確。7．領取失業保險金人員失業保險關系跨省、自治區、直轄市轉入戶籍所在地的，其職工醫保關系隨同轉移，執行轉入地職工醫