2023年錦屏縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年錦屏縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．關于《青年國際實習交流計劃資助管理辦法(試行)》，以下描述錯誤的是()。A、法國青年可當面提交或通過郵寄形式提交申請材料B、中國青年可當面提交或通過郵寄形式提交申請材料C、擬資助人員名單需在中國國家人才網“青年國際實習交流計劃”專欄公示3個工作日D、獲得資助的實習生，由人力資源和社會保障部為其購買一次往返國際機票答案：A解析：按照《人力資源和社會保障部辦公廳關于印發<青年國際實習交流計劃資助管理辦法(試行)>的通知》(人社廳發﹝2018﹞77號)規定，“資助對象為我國參與青年國際實習交流計劃并符合相關條件的青年”，法國青年不符合資助對象范圍。故選A。2．《就業補助資金管理辦法》規定，各級財政、人社部門應當建立就業補助資金()的責任追究機制。A、誰使用、誰負責B、誰牽頭、誰負責C、分工協作、權責清晰D、誰管理、誰負責答案：A解析：《就業補助資金管理辦法》第三十八條規定，各級財政、人社部門應當建立就業補助資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制。故選A。3．根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假()天。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。故選B。4．《工傷保險條例》規定，喪葬補助金為()個月的統籌地區上年度職工月平均工資。A、3B、6C、9D、10答案：B解析：《工傷保險條例》中規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定，從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。故選B。5．《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經辦機構賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發[2015]14號)規定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。6．根據《工資支付暫行規定》，非因勞動者原因造成單位停工、停產在()內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過()的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。A、一個月;一個月B、三個月;三個月C、一個工資支付周期;三個月D、一個工資支付周期;一個工資支付周期答案：D解析：《工資支付暫行規定》第十二條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。故選D。7．通過公益性崗位安置就業困難人員的單位申請公益性崗位補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供基本身份類證明復印件和()。A、就業困難人員證明B、單位發放工資明細賬(單)C、享受公益性崗位補貼年限證明材料D、人員考勤表答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：通過公益性崗位安置就業困難人員的單位，申請公益性崗位補貼應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明復印件、單位發放工資明細賬(單)等。享受公益性崗位補貼年限證明材料不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。故選B。8．能夠沖抵企業職工帶薪年休假的是()。A、女職工產假B、探親假C、婚假D、寒暑假(天數多于年休假)答案：D解析：根據《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條和《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條、第七條、第八條的規定，職工依法享受寒暑假，其天數多于年休假的，不再享受當年的年休假。故選D。9．社保卡快速發卡網點建設中，要求零星制發周期壓縮至()個工作日以內，2020年底，70%以上區縣零星制發實現“立等可取”。A、1B、2C、3D、5答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發〔2019〕79號)明確提出，要依托快速發卡網點，實現社保卡零星制發周期壓縮至5個工作日以內;2020年底，70%以上區縣零星制發實現“立等可取”。故選D。10．根據《中華人民共和國統計法》，違反國家規定，造成統計資料損毀、滅失的統計人員應當依法給予()。A、通報B、處分C、警告D、批評教育答案：B解析：《中華人民共和國統計法》規定，違反國家規定，造成統計資料損毀、滅失的統計人員應當依法給予處分。故選B。11．用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與()平等協商確定。A、董事會B、股東大會C、工會或職工代表D、職工代表大會答案：C解析：《勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。故選C。12．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，申訴人應當自收到答辯書副本之日起()日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第十五條第三款規定，申訴人應當自收到答辯書副本之日起7日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。故選B。13．根據《工資支付暫行規定》，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數額、時間C、數額、賬號D、數額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規定》第六條第三款規定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選B。14．《就業補助資金管理辦法》規定，對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的()高校畢業生，試點給予一次性創業補貼。A、畢業學年B、畢業年度C、離校1年內D、離校2年內答案：D解析：《就業補助資金管理辦法》第九條規定，對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業生，試點給予一次性創業補貼。故選D。15．企業年金方案應當提交()或者()討論通過。A、職工代表大會;全體職工B、職工代表大會;董事會C、董事會;全體職工D、董事會;工會答案：A解析：36號令第七條建立企業年金，企業應當與職工一方通過集體協商確定，并制定企業年金方案。企業年金方案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。故選A。16．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作()予以補正并送達當事人。A、調解書B、裁決書C、判決書D、決定書答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十四條規定，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。故選D。17．結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批()崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。A、公共管理和社會服務B、公益性C、工勤D、見習答案：A解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。故選A。18．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，村集體經濟組織、其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉居民養老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過()。A、當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額B、當地農民人均純收入的20%C、當地設定的最高繳費檔次標準D、3000元答案：C解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，村集體經濟組織、其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉居民養老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過當地設定的最高繳費檔次標準。故選C。19．發卡地區擬變更社會保障卡卡面、卡內文件結構的，須填寫()。A、《社會保障卡變更審批表》B、《社會保障卡發行注冊申請表》C、《社會保障卡變更備案表》D、《社會保障PSAM卡申領發放表》答案：A解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于印發社會保障卡發行管理流程的通知》(人社廳發〔2014〕20號)第九條，發卡地區擬變更社會保障卡卡面、卡內文件結構的，須辦理變更審批，提交下列材料：(一)申請社會保障卡變更審批的正式文件;(二)填寫完備的《社會保障卡變更審批表》(附件4);(三)變更前后的社會保障卡卡面樣式對照圖(卡面變更時);(四)變更后的社會保障卡卡內文件結構(卡內文件結構變更時)。故選A。20．個人承包經營違反《勞動合同法》規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織承擔何種責任?()A、不承擔任何責任B、承擔全部賠償責任C、與個人承包經營者補充賠償責任D、與個人承包經營者連帶賠償責任答案：D解析：依據《勞動合同法》第九十四條規定，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。故選D。21．《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享有的()以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。A、探親假、婚喪假、寒暑假等國家規定的假期B、探親假、產假、寒暑假等國家規定的假期C、探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期D、婚喪假、產假、寒暑假等國家規定的假期職答案：C解析：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。故選C。22．消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、()周歲以下;具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。A、21B、22C、23D、24答案：D解析：根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》(人社部規〔2018〕5號)第五、第六條，消防員招錄對象的基本年齡條件為18周歲以上、24周歲以下;具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲;對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批準年齡還可以進一步放寬。故選D。23．社會保障卡在養老保險工作中的主要業務應用包括：養老待遇申領、()、待遇領取資格自助認證、享受各項養老保險服務、查詢社保權益信息、打印參保證明等。A、就醫憑證B、退休審核C、金融服務D、持卡辦事答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于在養老保險工作中全面推進社會保障卡應用的通知》(人社廳發〔2019〕13號)規定，要使社保卡成為參保人員辦理退休審核、養老保險待遇申領、待遇領取資格自助認證和享受各項養老保險服務的主要憑證，實現卡證合一、持卡辦事。發展自助服務，通過自助一體機等設備讀卡確定個人身份后，提供查詢社保權益信息、打印參保證明等服務。故選B。24．2005年12月，國務院發布《關于()企業職工基本養老保險制度的決定》。A、改革B、統一C、完善D、推進答案：C解析：2005年12月，國務院發布《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)。故選C。25．博士后申請者一般應為新近畢業的博士畢業生，年齡應在()周歲以下，申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》(國辦發[2015]87號)(八)完善招收辦法中提出：博士后申請者一般應為新近畢業的博士畢業生，年齡應在35周歲以下，申請進入企業博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站的，可適當放寬條件。故選A。26．《關于加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》規定，對()的貧困人員，自本通知印發次月起可以將其納入城鄉居民基本養老保險制度。A、年滿60周歲B、未領取城鎮職工基本養老保險待遇C、未領取國家規定的基本養老保險待遇D、年滿60周歲、未領取國家規定的基本養老保險待遇答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現貧困人員城鄉居民基本養老保險應保盡保的通知》(人社廳發〔2018〕111號)規定，對年滿60周歲、未領取國家規定的基本養老保險待遇的貧困人員，自本通知印發次月起，可以將其納入城鄉居民基本養老保險制度。故選D。27．非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的()。A、最低月工資標準B、最低小時工資標準C、最低月工資標準和最低小時工資標準D、最低月工資標準或最低小時工資標準答案：B解析：《勞動合同法》第七十二條規定：非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。故選B。28．國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在()公開發布。A、企業網站B、人力資源服務機構網站C、政府網站D、高校校園網答案：C解析：《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(國辦發〔2014〕22號)規定，國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布。故選C。29．根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據()，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫療機構的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案：B解析：《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。故選B。30．各級人民政府建立健全()制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫扶。A、就業援助B、失業援助C、失業登記D、職業技能培訓答案：A解析：就業促進法第五十二條規定，各級人民政府建立健全就業援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫扶。故選A。二、多選題1．完善留學人員回國服務政策。積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。A、回國工作B、回國創業C、回國待業D、為國服務答案：ABD解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，完善留學人員回國服務政策，積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善“回國工作、回國創業、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。故選ABD。2．《國務院辦公廳關于聚焦企業關切進一步推動優化營商環境政策落實的通知》指出，將()作為穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期的重要措施。A、優化營商環境B、加強文化交流C、減輕企業負擔D、解決企業反映的突出問題答案：ACD解析：《國務院辦公廳關于聚焦企業關切進一步推動優化營商環境政策落實的通知》(國辦發〔2018〕104號)指出：將優化營商環境、減輕企業負擔、解決企業反映的突出問題作為穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期的重要措施，想企業所想，急企業所急，消除制約企業發展的各種障礙，進一步增強企業發展信心和動力，確保今年經濟社會發展各項目標任務全面如期完成。故選ACD。3．計算企業繳納的工傷保險費時，可根據()確定。A、項目工程總造價B、營業額C、工資總額D、職工人數答案：ABC解析：《部分行業企業工傷保險費繳納辦法》規定，本辦法所稱的部分行業企業是指建筑、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業、小型服務企業、小型礦山企業等。建筑企業可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿、餐飲、住宿、美容美發、洗浴以及文體娛樂等效性服務業企業以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。4．《事業單位人事管理條例》規定，事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的()。A、名稱B、職責任務C、工作標準D、任職條件答案：ABCD解析：《事業單位人事管理條例》第六條規定，事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。故選ABCD。5．根據《工資集體協商試行辦法》，企業與職工協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協商有關的情況等因素。A、地區、行業、企業的人工成本水平B、地區、行業的職工平均工資水平C、當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區城鎮居民消費價格指數答案：ABCD解析：《工資集體協商試行辦法》第八條規定：協商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區、行業、企業的人工成本水平;(二)地區、行業的職工平均工資水平;(三)當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區城鎮居民消費價格指數;(五)企業勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協商有關的情況。故選ABCD。6．根據《中華人民共和國社會保險法》，因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付的有()。A、勞動能力鑒定費B、住院伙食補助費C、一次性傷殘補助金D、治療工傷期間的工資福利答案：ABC解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。故選ABC。7．不適用于《評比達標表彰活動管理辦法》的是()。A、目標考核B、屬業務性質的資質評定C、以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目D、面向各地區各部門或者本系統本行業的評比達標表彰活動答案：ABC解析：年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業務性質的資質評定、等級評定、技術考核，以本單位內設機構和人員為評選對象的評比達標表彰項目，不適用本辦法。故選ABC。8．按照《中華人民共和國社會保險法》，用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，()。A、用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構B、用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案C、失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記D、失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續答案：ACD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十條規定，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。B選項為《失業保險條例》所做規定，社會保險法出臺后，該規定不再執行。故選ACD。9．《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定，企業對學徒開展()等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業務研修D、業務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業新型學徒制的意見》第八條規定，企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。故選BC。10．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解員履行的職責包括()。A、關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告B、接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C、監督和解協議、調解協議的履行D、完成調解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十七條規定，調解員履行下列職責：(一)關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告;(二)接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件;(三)監督和解協議、調解協議的履行;(四)完成調解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。11．以下()情形導致拖欠農民工工資，由住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責督辦。A、違法發包B、轉包C、分包D、掛靠答案：ABD解析：《保障農民工工資支付條例》第七條第二款規定，住房城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農民工工資案件。故選ABD。12．由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定時限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。這些情形包括()社會保險行政部門登記制度不完善，當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。A、不可抗力B、人身自由受到限制C、屬于用人單位原因D、由于職工遺忘郵寄答案：ABC解析：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋[2014]9號)第七條規定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。故選ABC。13．職工跨統籌地區就業的，()。A、其失業保險關系不轉移B、其失業保險關系隨本人轉移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業保險條例》第二十二條有關規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。故選BD。14．企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因()等發生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規則》。A、確認勞動關系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同C、勞動報酬D、經濟補償或者賠償金答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二條規定，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議適用本規則。故選ABCD。15．《關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》規定，各地要加強被征地農民統計工作，做好對()等情況的統計。A、征地面積B、征地涉及農業人口C、被征地農民社會保障享受待遇人員D、被征地農民社會保障參保人數答案：ABCD解析：《勞動和社會保障部國土資源部關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕14號)規定，各地要按照國辦發29號文件規定，確保必要的人員和工作經費。要加強被征地農民統計工作，做好對征地面積、征地涉及農業人口以及被征地農民社會保障參保人數、享受待遇人員、資金收支等情況的統計;加強對被征地農民社會保障工作的考核。故選ABCD。三、判斷題1．《企業年金基金管理辦法》規定，同一企業年金計劃中，受托人與托管人不得為同一人。()答案：正確解析：依據《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第六條規定，同一企業年金計劃中，受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一人。故正確。2．股權分置改革新老劃斷后，凡在境內證券市場首次公開發行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務院另有規定的，均須按首次公開發行時實際發行股份數量的10%，將股份有限公司部分國有股轉由社保基金會持有，國有股東持股數量少于應轉持股份數量的，按實際持股數量轉持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務院關于印發劃轉部分國有資本金實施方案的通知》(國發〔2017〕49號)中規定，自國發〔2017〕49號文件印發之日起，財企〔2009〕94號政策停止執行。故錯誤。3．根據《專業技術人員繼續教育規定》，人力資源社會保障行政部門和有關行業主管部門直接舉辦繼續教育活動，應當突出公益性，不得收取費用。()答案：正確解析：《專業技術人員繼續教育規定》第二十三條：人力資源社會保障行政部門和有關行業主管部門直接舉辦繼續教育活動，應當突出公益性，不得收取費用。故正確。4．《職業年金基金管理暫行辦法》規定，職業年金代理人可選擇、監督、更換職業年金計劃托管人和投資管理人。()答案：錯誤解析：依據《關于印發〈職業年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發〔2016〕92號)第十五條規定，職業年金受托人應當履行選擇、監督、更換職業年金計劃托管人和投資管理人的職責。故錯誤。5．企業職工基本養老保險中央調劑基金實行以支定收，當年籌集的資金全部撥付地方。()答案：錯誤解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，中央調劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。故錯誤。6．《就業促進法》規