2012年酒店高管薪酬比較分析_第1頁
2012年酒店高管薪酬比較分析_第2頁
2012年酒店高管薪酬比較分析_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2012年酒店高管薪酬比較分析邁點研究院廣東、浙江、北京和江蘇四個地區(qū)的總監(jiān)級平均年薪比較接近，但總經理級別的平均年薪比較明顯。從地區(qū)來看，浙江和江蘇的總經理平均年薪相差不多，廣東和北京的總經理平均年薪也比較接近。隨著各品牌酒店擴張計劃的一一落實，新開酒店的不斷增多，對于高管的需求非常大，然而年薪百萬招酒店總經理類似的新聞層出不窮,酒店高層薪酬到底處于一個怎樣的水平呢？2012年度邁點網已先后發(fā)布了廣東、浙江、北京和江蘇四個地區(qū)的酒店業(yè)年薪報告，報告分析了這些地區(qū)高星級酒店的年薪現狀。本文取了這四個報告中總經理級總監(jiān)級平均年薪數據進行比較分析。從上圖可以看出，廣東、浙江、北京和江蘇四個地區(qū)的總監(jiān)級平均年薪比較接近，但總經理級別的平均年薪比較明顯。從地區(qū)來看，浙江和江蘇的總經理平均年薪相差不多，廣東和北京的總經理平均年薪也比較接近。但廣東、北京與浙江、江蘇之間相差比較大，差距近150000元。而從不同崗位來看，總經理的平均年薪明顯高于總監(jiān)級，但是不同地區(qū)這兩個崗位之間差距不同，廣東、北京地區(qū)總經理與總監(jiān)級之間的平均年薪差距較大，超過250000元，浙江、江蘇地區(qū)之間的平均年薪差距較小。

從上圖可以看出，不同星級酒店之間高管薪酬參差不齊?？偨浝砑墑e的差距較大，尤其是廣東和北京地區(qū)，四五星級總經理的平均年薪相差近150000元，浙江和江蘇地區(qū)不同星級總經理平均年薪較小，不到100000元。這四個地區(qū)不同星級酒店總監(jiān)級的平均年薪之間的差距均較小，基本在三四萬左右。從上圖可以看出，國際品牌與國內品牌酒店之間高管薪酬差異明顯。國際酒店和國內酒店的總經理平均年薪差距最大，尤其是廣東和北京地區(qū)，國際聯號和國內酒店之間相差近300000元，在浙江和江蘇地區(qū)中，不同性質的酒店平均年薪相差較小，不超過200000元。總監(jiān)級別的平均薪酬平均年薪之間的差距均較小，無論是在國際聯號還是國內酒店，均在7萬左右。注：本文中的高層主要包括總經理和總監(jiān)級。平均年薪定義為稅后平均年薪，僅含月度津貼，但不包括獎金、年終獎、年終分紅等其他收入。相關閱讀：2012年江蘇酒店

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論