通用公司勞動合同樣本（4篇）

第12頁共12頁通用公司?勞動合同?樣本甲?方(用人?單位)名?稱：所?有制?性質?：地?址：乙?方(勞?動者)姓?名：(?職工)?性別：?身份?證號?碼：住?址：?根據《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關法律?、法規、?規章和政?策的規定?，甲方_?____?縣和興印?染有限公?司與乙方?，經雙?方平等協?商，訂閱?本合同并?共同遵守?履行。?一、甲方?聘用乙方?行政管理?人員，合?同期限為?____?_年，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿經?雙方協商?同意，可?以續訂勞?動合同。?二、工?資報酬及?支付方式?：甲方聘?用乙方為?甲方車間?管理人員?，原則上?年薪為?三、甲方?根據生產?(工作需?要)，安?排乙方在?崗位(工?種)工作?，乙方應?完成崗位?(工種)?所承擔的?工作內容?，若勞動?合同訂立?時，所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，甲方可?以變更乙?方崗位(?工種)，?如乙方不?同意變更?，可按《?勞動法》?第二十?六的規定?辦理。?四、甲、?乙雙方都?必須嚴格?執行國家?有關安全?生產的規?定，甲方?應為乙方?提供符合?規定的勞?動保護設?施及其他?勞動保護?條件，乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規程。?五、甲方?應根據國?家有關規?定，制定?企業各項?規章制度?，乙方應?嚴格遵守?法律、法?規及規章?，遵守甲?方依法制?定的各項?規章制度?，服從甲?方管理。?六、具?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同。?1、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方制定的?規章制度?。2、?營私舞弊?、泄露甲?方的商業?秘密和技?術秘密，?對甲方利?益造成損?失的。?七、有下?列情形的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但應提前?30天書?面通知對?方。1?、乙主患?病或非因?公負傷，?醫療期滿?后，仍不?能從事原?工作。?2、乙方?不能勝任?甲方安排?的工作，?考核不合?格，經董?事會討論?決定辭退?的。3?、合同訂?立時，所?依據的客?觀情況發?生了重大?變化致使?本合同無?法履行，?經雙方協?商不能就?變更勞動?合同達成?協議的。?八、甲?、乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，應?當根據后?果和責任?大小，向?對方支付?賠償金。?九、乙?方在甲方?從事新產?品開發、?研制過程?中，不得?以任何理?由離職、?脫崗。不?得泄露甲?方的商業?秘密，違?者承擔甲?方的全部?損失。?十、甲、?乙雙方任?何一方違?反本合同?第一條?對合同期?限約定，?由違約方?支付主違?約金十?一、本?合同依法?訂立即具?有法律效?力，雙方?都必須嚴?格履行，?未盡事項?或特殊情?況，雙方?另行協商?解決。?十二、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方：_?____??????????????代表人(?簽字)：?____?_身份?證號碼：?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日通用?公司勞動?合同樣本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：?法定代表?人(主要?負責人)?或者委托?代理人?注冊地址?聯系電?話乙方?(勞動者?)姓名：?居民身?份證號?戶口所在?地省(?市)區?(縣)?鄉鎮村?___?__編碼?現住址?聯系電?話根據?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關?規定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務)?為期限:?自___?__年_?____?月___?__日起?至工作?(任務)?完成時終?止。二?、工作內?容和工作?地點第?二條甲?方招用乙?方在(?項目名稱?)工程中?，從事?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點為。?經雙方?協商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點。?乙方應認?真履行崗?位職責，?遵守各項?規章制度?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據本單?位依法制?定的規章?制度，給?予相應處?理。三?、工作時?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執行以?下第種?工時制度?：(一?)執行標?準工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?。(二?)經當地?勞動行政?部門批準?，執行以?為周期?的綜合計?算工時工?作制度。?(三)?經當地勞?動行政部?門批準，?執行不定?時工作制?度。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?天。乙方?依法享有?法定節日?假、產假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時、休?息日加班?無法安排?補休、法?定節假日?加班的，?甲方按《?勞動法》?第四十?四條規定?支付加班?工資。?四、勞動?報酬第?四條甲?方采用以?下第種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資元，?試用期間?工資元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資?元，試用?期間工資?元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為。?甲方生產?經營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續，?并承擔相?應的社會?保險義務?。乙方應?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫?療待遇按?國家有關?規定執行?。乙方?因工負傷?或患職業?病的待遇?按國家有?關規定執?行。乙?方在孕期?、產期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關生育?保險政策?規定執行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方?應當在乙?方上崗前?進行安全?生產培訓?，乙方從?事國家規?定的特殊?工種，應?當經過培?訓并取得?相應的職?業資格證?書方可上?崗。甲?方根據生?產崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛?生的有關?規定為乙?方配備必?要的安全?防護設施?，發放必?要的勞動?保護用品?。其中建?筑施工現?場要符合?《建筑施?工現場環?境與衛生?標準》(?g146?-)。對?乙方從事?接觸職業?病危害作?業的，甲?方應按國?家有關規?定組織上?崗前和離?崗時的職?業健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業健康檢?查。甲?方依法建?立安全生?產制度。?乙方嚴格?遵守甲方?依法制定?的各項規?章制度，?不違章作?業，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業危害。?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第七?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規定?執行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙?方發生勞?動爭議，?可以協商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調解仲?裁法》的?規定通過?申請調解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公?章)乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?通用公?司勞動合?同樣本（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負?責人)：?單位?地址?：聯?系電?話：乙?方(勞動?者)姓名?：身?份證?號碼：?現?住址?：戶?口所?在地：?聯系?電話?：根據?《勞動法?》、《勞?動合同法?》、《勞?動合同法?實施條例?》和國家?及省的有?關規定，?甲乙雙方?經協商一?致依法訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限：?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中，?試用期為?前個月?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現時?止;其中?，試用期?為前個?月。3?、以完成?一定工作?任務為期?限：從?起至工?作任務完?成時止。?該工作任?務完成的?標志為?。二、?工作內容?和工作地?點：乙?方的工作?內容為?，工作?地點為?。三、?工作時間?和休息休?假：(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第種方?式確定乙?方的工作?時間，其?中實行不?定時、綜?合計算工?時工作制?的應經人?力資源和?社會保障?行政部門?審批同意?。1、?標準工時?工作制，?即每日工?作小時?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制。?3、以?為周期，?總工時?小時的綜?合計算工?時工作制?。(二?)甲方按?規定給予?乙方享受?法定帶薪?假期，并?應按本合?同約定的?工資標準?支付工資?。四、?勞動報酬?：(一?)乙方的?工資支付?周期為?(小時日?周月)，?正常工作?時間工資?標準為?元周期，?支付日期?為，支?付方式為?(現金?轉帳)。?乙方試?用期工資?標準為?。(二?)甲方依?法安排乙?方加班或?者延長工?作時間的?，應當以?乙方正常?工作時間?工資為基?數計算加?班或者延?長工作時?間工資，?具體標準?按照《勞?動法》第?四十四條?的規定執?行。五?、社會保?險和福利?待遇：?(一)甲?方應當按?照《社會?保險法》?____?_省、地?方有關規?定為乙方?繳納基本?養老保險?、基本醫?療保險、?工傷保險?、失業保?險、生育?保險等社?會保險費?;乙方應?當繳納的?社會保險?費由甲方?按規定代?扣代繳。?甲方未依?法按時足?額繳納社?會保險費?的，乙方?可向社會?保險費征?收機構舉?報投訴。?(二)?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應在規?定的醫療?期內支付?病假工資?或疾病救?濟費，數?額為__?__元/?月(不低?于當地最?低工資標?準的80?%)。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護：?甲方為乙?方提供安?全生產培?訓，并提?供符合國?家規定的?勞動安全?衛生條件?和必要的?勞動防護?用品。安?排乙方從?事接觸職?業病危害?作業的，?應當按規?定為乙方?進行職業?健康檢查?和建立職?業健康監?護檔案。?乙方在勞?動過程中?應嚴格遵?守各項制?度規范和?操作規程?。乙方?因工作遭?受事故傷?害或者患?職業病的?，甲方應?按《工傷?保險條例?》、等有?關規定辦?理。七?、合同的?履行、變?更、解除?或終止：?甲乙雙?方應當按?照《勞動?合同法》?、《勞動?合同法實?施條例》?的相關規?定履行、?變更、解?除或終止?本合同。?符合《勞?動合同法?》、《勞?動合同法?實施條例?》有關規?定情形的?，甲方應?當依法支?付乙方經?濟補償，?符合相關?規定的還?應支付醫?療補助費?。甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續履行?本合同的?，甲方應?當繼續履?行;乙方?不要求繼?續履行本?合同或者?本合同已?經不能繼?續履行的?，甲方應?當依法按?照經濟補?償標準的?二倍向乙?方支付賠?償金。?八、調解?與仲裁：?甲乙雙?方因履行?本勞動合?同發生勞?動爭議，?按《勞動?爭議調解?仲裁法》?等有關規?定解決。?九、其?它：(?一)本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關法規?政策辦理?。在合同?期內，如?本合同條?款與國家?和地方新?規定相抵?觸的，按?新規定執?行。(?二)本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?執一份。?(三)?雙方約定?的其他事?項：甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?名)法?定代表人?：(或?委托代理?人)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?通用公司?勞動合同?樣本（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?主要負責?人)姓名?：乙方?(勞動者?)姓名：?性別：?出生年?月：住?址：聯?系方式：?居民身?份證號碼?：甲、?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規的規?定，在平?等自愿，?協商一致?的基礎上?簽訂本合?同，以資?共同遵守?。一、?合同期限?第一條?本勞動?合同期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日止。?其中試用?期為__?___月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務第二?條乙方?負責牌號?為的汽車?駕駛工作?。第三?條乙方?應愛惜公?司的車輛?,注意車?輛的平時?保養,經?常檢查車?輛的主要?機件。每?周實施定?期檢查及?保養,以?維護機件?的壽命,?確保行車?安全。?第四條?乙方應每?天清理所?駕車輛,?以保持車?輛的清潔?(包括車?內、車外?和引擎的?清潔)。?第五條?出車前?,要例行?檢查車輛?的水、電?、油、車?燈、剎車?系統、輪?胎及其它?部件的性?能是否正?常;發現?不正常時?,要立即?加補或維?修。出車?回來,要?檢查存油?量,發現?存油不足?一格時,?應立即加?油。第?六條乙?方發現所?駕車輛有?故障時，?要立即檢?修;不能?自行檢修?的,應立?即報告主?管,提出?具體的維?修意見(?包括維修?項目和大?致需要的?經費等)?。第七?條乙方?對所駕車?輛的各種?證件的有?效性應經?常檢查,?出車時一?定保證證?件齊全。?三、工?作時間和?休息休假?第八條?因工作?性質特殊?，乙方需?機動作業?。經雙方?協商同意?，乙方實?行不定時?工作制。?第九條?乙方在?合同期限?內按國家?規定休假?。四、?勞動報酬?第十條?甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?其中試用?期工資為?元。?五、社會?保險第?十一條?甲方在合?同存續期?間應按國?家和當地?政府的有?關規定為?乙方辦理?社會保險?，其中單?位應繳部?分由甲方?繳納，個?人應繳部?分由乙方?繳納，由?甲方從乙?方的工資?中代扣代?繳。第?十二條?乙方因工?負傷的待?遇，按國?家和當地?政府的有?關規定執?行。第?十三條?乙方患病?或非因工?負傷的醫?療期及其?待遇，按?國家和當?地政府以?及甲方的?有關規定?執行。?第十四條?乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補助?金、供養?直系親屬?一次性工?亡補助金?或救濟費?、供養直?系親屬的?撫恤金或?定期生活?補助費等?，按國家?和當地政?府的有關?規定執行?。六、?勞動紀律?及獎懲?第十五條?未經批?準,不許?私自出車?，不許私?自將車輛?送廠維修?。第十?六條出?車