行業用工合同（2篇）

第8頁共8頁行業用工?合同甲?方：(中?方公司)?____?_乙方?：(中?間人)?____?_根據?《中華人?民共和國?民法典》?和有關法?律法規的?規定，乙?方接受甲?方的委托?，為甲方?產品尋找?海外客商?，雙方經?協商一致?，簽訂本?合同。?第一條：?委托事項?：甲方?委托乙方?尋找海外?客商。?商品名稱?：___?__原?產地：_?____?價格：?首批貨物?____?_元/只?，以后?批次的價?格隨行就?市，雙方?共同確認?價格價?格條件：?____?_。第?二條：委?托事項的?具體要求?：(1?)甲方?應保證所?生產產品?的合法性?及保證產?品質量，?若出現產?品質量問?題和其他?不合法問?題，后果?均由甲方?承擔。?(2)?海外客商?交易的具?體價格、?交貨方式?、支付方?式等由乙?方與海外?客商雙方?協商約定?，但乙方?需要和甲?方溝通并?爭得其同?意。(?3)乙?方不對甲?方與海外?客商的交?易提供任?何信用擔?保，甲方?應嚴格按?國家和國?際的“F?OBC?&F或?CIF條?款”執行?與海外客?商所簽定?的合同。?(4)?為方便乙?方聯系業?務，甲方?需要及時?提供除乙?方本職以?外的.所?有便利，?貨款達到?甲方帳戶?后，甲方?應及時通?知乙方，?以便乙方?開展下一?步工作。?(5)?在整個過?程中，乙?方只承擔?自己聯系?客戶的電?話費，上?網費，路?費，自己?的飯費，?招待費，?其他一切?費用都由?甲方承擔?。(6?)乙方只?負責聯系?客戶，簽?定合同，?其他所有?工作都由?甲方完成?。(7?)在傭金?合同期滿?之前，凡?是乙方為?甲方聯系?的客戶，?甲方不能?不通過乙?方而直接?和乙方?聯系的客?戶簽定合?同，一旦?乙方發現?，甲方除?了支付該?合同相應?的傭金給?乙方外，?甲方還需?要支付銷?售額的5?%作為罰?金支付給?乙方。?(8)若?銷售合同?在傭金合?同結束之?前簽定并?收到客戶?定金，而?生產或此?銷售合同?的終止在?傭金合同?期滿之后?執行，則?甲方需要?繼續按照?傭金合同?所規定的?傭金率支?付此銷售?合同中相?應的傭金?給乙方。?(9)?在傭金合?同期滿之?前，乙方?在甲方履?行該合同?的情況下?，不得隨?便將訂單?轉移到別?的工廠;?在傭金合?同期滿之?后，甲方?如果想跟?乙方所聯?系的客戶?直接聯系?業務，需?征得乙方?的同意，?協商方可?。否則甲?方需要繼?續按照傭?金合同所?規定的傭?金率支付?所發生業?務金額相?應的傭金?給乙方。?第三條?：傭金的?計算、給?付方式、?給付時間?：(1?)甲方?同意按每?筆合同成?交總額的?5%支付?傭金給乙?方。(?2)給?付方式及?時間：?由于乙方?要在國內?置業，故?乙方要求?傭金以人?民幣方式?給付，并?以現金或?轉賬的方?式給付，?具體由乙?方按需確?定。(由?于乙方人?在國外，?可以授權?委托代理?人代為接?受，具體?的代理人?由乙方的?授權書確?定。)?在甲方與?乙方所介?紹的海外?客商簽定?合同，發?出貨物并?收到貨款?后，甲方?按貨款總?額的5%?支付傭金?給乙方。?(若在收?回余款時?，由于銀?行費用或?其他的一?切原因而?造成與實?際應收貨?款相差，?甲方不得?因這個問?題而拒絕?支付或拖?延支付乙?方傭金)?。第四?條：違約?責任：?(1)?甲方若不?按本合同?第三條的?(2)執?行，乙方?可轉移國?外客戶。?(2)?甲方同?意凡乙方?所介紹的?海外客商?，其將來?與甲方發?生的每筆?業務，甲?方都將按?本合同的?第三條支?付傭金給?乙方，否?則，甲方?愿接受合?同成交額?的30%?罰款支付?給乙方。?第五條?：關于銷?售合同中?止問題?在乙方聯?系好業務?并開始生?產和采購?后，若是?由于甲方?的原因中?止了乙方?與外國客?戶的銷售?合同，則?甲方要承?擔國外客?戶的損失?，并還要?繼續支付?乙方該筆?銷售合同?應得的傭?金。若是?由于國外?客戶的原?因造成合?同的中止?，則甲方?不支付乙?方的傭金?!乙方不?承擔任何?損失和后?果!第?六條：爭?議解決方?式由于?本協議的?履行或解?釋而產生?的或與之?有關的任?何爭議，?雙方首先?友好協商?解決，如?雙方無法?協商解決?，提交甲?方所在地?仲裁委員?會或法院?進行最終?裁決。除?仲裁裁決?另有裁定?外，仲裁?費用應由?敗訴方承?擔。仲裁?不成，可?憑此合同?向人民法?院提出訴?訟。第?七條：本?合同未盡?事宜雙方?協商解決?。本合同?一式貳份?雙方各執?壹份具有?同等法律?效用。?甲方：(?中方公司?)___?__乙?方：(中?間人?)___?___?____?年___?__月_?____?日行業?用工合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據?有關法律?法規，經?甲乙雙方?平等自愿?協商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共計_?____?個月。?第二條本?合同試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。第三?條若乙方?開始工作?時間與約?定時間不?一致，以?實際到崗?之日為合?同起始時?間建立勞?動關系。?二、工?作內容和?工作地點?第四條?根據甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點為?____?_。第?五條在合?同有效期?內，甲方?根據公司?業務需要?及乙方的?技能、工?作業績等?，在與乙?方充分協?商的基礎?上，可以?調整乙方?的工作崗?位、工作?內容。?三、工作?時間和休?息休假?第六條甲?方依法制?定員工工?時、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時?、休息和?休假制度?，并按照?規定上下?班。第?七條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產假等，?按照甲方?依法制定?的相關規?章制度執?行。四?、勞動報?酬第八?條甲方根?據法律、?法規的規?定，遵循?按勞分配?的原則，?結合本公?司實際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?九條乙方?月工資標?準為__?___元?，試用期?滿后的工?資標準按?甲方依法?制定的薪?酬管理辦?法執行，?但甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當?地政府公?布的當年?度最低工?資標準。?第十條?甲方有權?根據其生?產經營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調整乙方?的工資待?遇。第?十一條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節假日則?提前一天?或延至節?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業道德?、業務技?術、勞動?安全衛生?及有關規?章制度的?教育和培?訓，乙方?應自覺遵?守國家和?本公司規?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產生職業?危害病，?甲方則按?《職業病?防治法》?等規定保?護乙方的?健康及相?關權益。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止和?續訂第?十五條甲?乙雙方在?本勞動合?同的有效?期內，可?以遵循平?等自愿、?協商一致?的原則，?依法變更?勞動合同?部分條款?。第十?六條訂立?勞動合同?所依據的?法律、法?規、規章?制度發生?變化導致?本合同內?容發生變?化時，可?以對本合?同相關內?容進行變?更。第?十七條訂?立本合同?的客觀情?況發生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協商同意?，可以變?更本合同?相關內容?或解除本?合同。?第十八條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條甲?乙雙方解?除勞動合?同，必須?按國家有?關法律、?法規及甲?方依法制?定的相關?制度執行?。第二?十條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動合同續?簽達成一?致的;?2.甲方?經營的狀?況不佳或?已經破產?關閉;?3.乙方?應征入伍?或者履行?國家規定?的其他法?定義務的?;4.?法律法規?規定的其?他情形。?第二十?一條本合?同期滿前?，甲乙雙?方應按照?有關規定?就合同續?訂或者終?止事宜表?明自己的?意見，并?辦理相關?書面手續?。七、?違反勞動?合同的責?任第二?十二條乙?方未提前?30天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當月工資?和辦理相?關的離職?手續;由?此給甲方?造成經濟?損失的，?乙方應承?擔相應的?賠償責任?。第二?十三條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對方造?成經濟損?失的，應?根據實際?造成的損?失依法給?對方予以?賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十?四條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發生?勞動爭議?，應當協?商解決，?協商不成?的，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發生之日?起六十日?內可以向?相關部門?提請仲裁?。九、?其他規定?第二十?五條本合?同未盡事?宜，按照?國家及地?方法律法?規及甲方?的規章制?度執行。?第二十?六條簽訂?本合同所?依據的法?律法規修?改、廢止?的，依法?執行新的?法律、法?規。第?二十七條?本合同自