公司保密培訓PPT

公司保密培訓PPT1.什么是商業秘密？2.泄密的途徑3.法律法規對商業秘密的保護措施4.員工對商業秘密的保護措施目錄第二頁，共23頁。21.什么是商業秘密？商業秘密是指不為公眾知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。公司重大決策、公司戰略方針與重大經營舉措會議資料，公司職員人事檔案、薪酬、人員編制，公司簽訂的各種合同、協議，技術類文件，如原材料、產品工藝、模具圖紙、客戶名單、供應廠商、貨源情報、產品策略、單價銷售額情況等。第三頁，共23頁。32.泄密案例一

泄密往往就在無意識的情況下發生的案例案例一：曾刊登于1964年的《中國畫報》封面的一張大慶油田的“鐵人”王進喜的照片大家可能都有印象，照片中的“鐵人”頭戴大狗皮帽，身穿厚棉襖，頂著鵝毛大雪，握著鉆機手柄眺望遠方，在他身后散布著星星點點的高大井架。鐵人精神整整感動了一代人，但這張照片無意中也透露了許多的秘密。第四頁，共23頁。42.泄密案例一國外情報專家根據照片上王進喜的衣著判斷，只有在北緯46度至48度的區域內，冬季才有可能穿這樣的衣服，因此推斷大慶油田位于齊齊哈爾與哈爾濱之間。并通過照片中王進喜所握手柄的架式，推斷出油井的直徑；從王進喜所站的鉆井與背后油田間的距離和井架密度，推斷出油田的大致儲量和產量。情報人員又利用到中國的機會，測量了運送原油火車上灰土的厚度，大體上證實了這個油田和北京之間的距離。這就是著名的”照片泄密案“啟示：對外發表的工作報告、技術資料以及和客戶供應商進行展示時，一定要經過技術和保密管理部門的審核。第五頁，共23頁。52.泄密的途徑據統計80%以上的商業秘密外流是由內部員工引起的。泄密途徑多種多樣：在近年來的泄密事件中，電腦、手機、U盤、打印、掃描、郵件、QQ、電話、短信、微信等常用的信息傳播載體都派上了用場。第六頁，共23頁。62.泄密案例二外國人在參觀景泰藍廠時，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程，不出兩年，大陸傳統的出口創匯產品景泰藍直線貶值，原因是外國貨殺來了！啟示：發現公司外來人員在辦公現場使用數碼相機或錄像機設備，一定要主動詢問是否經過相關部門和領導的批準，否則應予以制止。發現公司同事在辦公現場使用攝像設備，一定要主動詢問其用途，是否經過領導同意。第七頁，共23頁。72.泄密的途徑離職與新員工成為泄密事件爆發的高峰期，據調查，60%的人會選擇在離職前伸出竊密魔爪，撈著寶貝就準備跑路，85%的員工可以輕松下載“有競爭力”的資料和信息，并帶到下一份工作中去，其中32%的員工會為了增加在下一份工作中的競爭力而去“出賣”資料。新進員在試用期與離職員工在離職前的行為，企業需要做好權限管控和詳實審計，把控好風險，企業才能安全無憂。第八頁，共23頁。82.泄密案例三原華為3名技術人員王志駿、劉寧、秦學軍辭職后，成立了上海滬科科技有限公司，并將“竊取”的核心技術資料賣給了華為公司的直接競爭對手，使其通過使用華為公司的商業秘密開發出與華為公司功能相同的產品，2002年8月，深圳市檢察機關批準逮捕王志駿等三人，最終三人分別被判處有期徒刑2-3年。華為在此案中的損失超過1.8億元人民幣。啟示：部門主管應對新進試用期的員工與要離職的員工加強管理，使用機密文件檔案要關注，重要會議是否可出席要進行評估。第九頁，共23頁。92.泄密途徑總結◆關鍵人才流動泄露商業秘密

員工離職和業余兼職帶走商業秘密◆不忠實的員工向他人提供商業秘密

員工說話不慎◆員工為取得業務上的承認，發表有關技術信息文章

接受外來人員采訪、參觀、實習活動的疏忽大意◆不注重廢舊商業秘密載體的管理

出差人員對所帶的資料保管不善◆公關、廣告、貿易宣傳資料，學術交流、技術研討的演講或資料第十頁，共23頁。103.法律法規對商業秘密的保護措施--刑法《刑法》的保護---第219條有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；第十一頁，共23頁。113.法律法規對商業秘密的保護措施--刑法（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。競爭對手或工業間諜竊密,包括通信、談話截取或竊聽、收集或盜取文件資料廢舊電腦磁盤、辦公廢紙、工業垃圾等載體。第十二頁，共23頁。123.法律法規對商業秘密的保護措施--行政法根據《反不正當競爭法》和國家工商行政管理局發布的《關于禁止侵犯商業秘密的若干規定》的規定，對侵犯商業秘密的，工商行政管理機關除責令停止侵權行為外，可以根據情節處以1萬元以上20萬元以下的罰款。對侵權物品可以作出如下處理：（1）責令并監督侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件及其他資料償還權利人；（2）監督侵權人銷毀使用權利人商業秘密生產的、流入社會將會造成商業秘密公開的產品。第十三頁，共23頁。133.法律法規對商業秘密的保護措施--行政法根據《反不正當競爭法》和國家工商行政管理局發布的《關于禁止侵犯商業秘密的若干規定》的規定，對侵犯商業秘密的，工商行政管理機關除責令停止侵權行為外，可以根據情節處以1萬元以上20萬元以下的罰款。對侵權物品可以作出如下處理：（1）責令并監督侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件及其他資料償還權利人；（2）監督侵權人銷毀使用權利人商業秘密生產的、流入社會將會造成商業秘密公開的產品。第十四頁，共23頁。143.法律法規對商業秘密的保護措施--勞動合同法《勞動合同法》的保護--第23條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第十五頁，共23頁。154.員工對商業秘密的保護措施1、不泄露公司商業秘密2、不在無保密保障的場所閱辦、存放公司商業秘密文件、資料3、不在私人通信及公開發表文章、著作中涉及公司商業秘密4、不在公開宣傳報道或接受記者采訪中涉及公司商業秘密5、不與親友和無關人員談論公司商業秘密第十六頁，共23頁。164.員工對商業秘密的保護措施6、不擅自攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動7、不擅自攜帶公司商業秘密、資料和物品出境8、不擅自對外出口、提供公司商業秘密技術或資料9、不擅自復制、摘抄、銷毀或私自留存公司商業秘密文件、資料10、調離工作崗位、離職時，要如數上交涉密文件、資料，不得私自留存第十七頁，共23頁。174.員工對商業秘密的保護措施密從口出，涉及到機密的講話要謹慎第十八頁，共23頁。184.員工對商業秘密的保護措施廢舊文件不要隨便亂丟第十九頁，共23頁。194.員工對商業秘密的保護措施不要把電腦密碼告訴別人，不給無關的人員使用電腦，警惕網絡泄密第二