加強和改進村（社區）殘疾人協會工作的實施方案

加強和改進村（社區）殘疾人協會工作的實施方案為貫徹落實**精神，為深入推進我縣基層殘聯組織改革和服務創新，全面促進村（社區）治理體系建設，加強和改進村（社區）殘協工作，結合工作實際，特制定此方案。一、工作目標堅持把夯實基層基礎作為固本之策，全面加強和改進村（社區）殘協建設，以保持和增強殘協的政治性、先進性和群眾性為主線，以提升殘協的組織力、引領力和服務力為重點，著力推進殘協組織體制、工作機制、運行方式創新，努力實現全市村（社區）殘協組織全覆蓋，殘協工作體制機制更加健全、服務殘疾人更加精準，殘疾人對殘協的認同感和歸屬感普遍增強，助推基層社會治理體系建設，為推動博白殘疾人事業創新發展打下堅實基礎。二、具體措施（一）堅持黨的領導，推動以黨建引領村（社區）殘協建設。村（社區）殘協要堅持黨的領導，在村（社區）黨組織的領導下，充分發揮密切聯系殘疾人的橋梁和紐帶作用，不斷提升履職能力和服務水平，團結引領殘疾人聽黨話、跟黨走，切實把黨的領導落實到殘協工作各方面、全過程。注重在殘疾人中發展黨員，著力挖掘和宣傳殘疾人黨員先鋒和模范人物的先進事跡，充分發揮榜樣示范作用，大力宣講黨的基本理論、基本路線、基本方略，弘揚社會主義核心價值觀，宣揚黨和政府重視關心殘疾人事業重大決策部署，帶動殘疾人群眾積極參與殘協活動。加強殘協活動與村（社區）黨組織活動的有效聯動，深入推進基層黨建帶殘協建設工作，推動扶殘助殘工作融入黨建活動中。（二）擴展組織覆蓋面，增強村（社區）殘協的代表性。村（社區）殘協要堅持擴展代表面，廣泛吸納殘疾人及親友、村（社區）“兩委”班子成員、村（居）民小組長、網格員、社會組織負責人、扶殘助殘愛心人士、志愿者等參與殘協工作，加強和充實殘協的工作力量。村（社區）殘協議主席1名，由村（居）委會主任或副主任擔任；副主席2名，由村（社區）專職委員擔任；委員3名，由殘疾人或親友擔任。村（社區）殘協要按照殘疾類別或區域分布設立若干殘疾人小組，將轄區內殘疾人全部納入，實現對殘疾人“一個不能少”的組織覆蓋。殘協屆期原則上應與村（居）委會同步。（三）理清工作職責，發揮村（社區）殘協聯系、維權、服務等的基礎作用。村（社區）殘協要在鎮殘聯指導下，在村（社區）“兩委”領導下，具體承擔轄區內的殘疾人工作。經常性聯系轄區內各類殘疾人，通過入戶調查、走訪探視、收集訴求等方式，詳細掌握殘疾人基本狀況，廣泛宣傳殘疾人事業和相關惠殘政策，積極協助轄區為疑似殘疾人及時申領殘疾人證，切實把黨和政府對殘疾人的關心關愛傳遞到殘疾人中。代表殘疾人利益，積極主動向村（社區）“兩委”和鎮殘聯反映殘疾人的需求和愿望，協調幫助困難殘疾人解決實際問題，引導殘疾人理性維權，維護殘疾人合法權益。發揮轄區內殘疾人工作者（殘疾人）人大代表、政協委員作用，通過他們有效暢通協商服務渠道，推進涉殘重點難點問題解決，實現殘疾人有序政治參與。積極推動建立村（社區）助殘志愿服務站（崗），依托村（社區）公共服務設施建設“殘疾人之家”，整合各方資源，提升運行規模和服務水平，組織動員社會力量開展形式多樣的助殘志愿服務活動，探索吸納社工人才和助殘社會組織參與殘協工作，協助村（社區）“兩委”和鎮殘聯把惠殘助殘項目落實到殘疾人中，就近就便為殘疾人提供專業化、精準化服務。有條件的村（社區）殘協要積極創建集就業、康復訓練、日間照料、助殘等功能為一體的殘疾人綜合服務陣地。（四）健全工作制度，加強村（社區）殘協的規范化建設。村（社區）殘協要建立健全需求調查制度，以常態化開展殘疾人基本服務狀況和需求動態更新工作為抓手，在及時、精準、動態了解持證殘疾人基本服務狀況和需求的基礎上，逐步掌握未持證但有服務需求的殘疾人基本情況。建立健全定期入戶訪視制度，殘協組成人員每周走訪殘疾人家庭不少于1戶，專職委員每半年走訪殘疾人家庭實現全覆蓋；特別是深入一戶多殘、老殘一體、孤殘重殘、多重殘疾等特殊困難殘疾人家庭，摸清情況、摸清需求，及時反映并協助村（社區）“兩委”和鎮殘聯按政策規定給予特別關愛、推動解決他們的實際困難。建立檔案管理制度，做好殘疾人社會保障、康復、教育、就業、托養、維權、無障礙建設、文化、體育等工作或活動的記錄和歸檔，確保轄區內殘疾人名冊和各項工作檔案的完整和規范。建立村（社區）助殘志愿服務制度，借助社區網格化管理平臺，積極開展“一助一、多助一”結對幫扶特困殘疾人志愿服務活動；探索以志愿服務時長排名為基礎建立村（社區）助殘志愿服務動員表彰機制，激勵更多志愿者為殘疾人就近提供志愿服務。按照規范化建設的標準與要求，落實村（社區）殘協工作需要的基本工作條件，推動無障礙設施建設和規章制度上墻等。加快運用信息化手段，建立殘疾人需求與服務的動態管理。各鎮殘聯要制定考核辦法，加強對殘協規范化建設的考核評估。（五）明確崗位職責，加強村（社區）殘協專職委員隊伍建設。村（社區）殘協專職委員崗位是為殘疾人服務的專職工作崗位，主要職責是協助殘協主席、副主席做好轄區內的殘疾人工作，并配合有關部門做好涉及轄區內殘疾人相關服務。村（社區）殘協委員中至少明確1名為專職委員，負責殘協的日常工作，其他殘協委員配合專職委員開展工作。堅持“就近、自愿、公開、公正、擇優”原則，配強配齊專職委員，在勝任工作的前提下，要優先選聘殘疾人或殘疾人親友擔任。加強專職委員管理，建立完善考核激勵機制，堅持績效評估和殘疾人評價相結合的方式進行考核，將考核結果作為專職委員聘任、評優和待遇落實的重要依據，實行能進能出的動態化管理，接受社會監督。保障和落實專職委員待遇，專職委員參照政府公益性崗位標準發給工作補貼，納入當地財政預算安排；條件允許的可適當提高專職委員工作補貼標準。（六）加強教育培訓，增強村（社區）殘疾人工作者的履職能力。要將村（社區）殘協負責人和專職委員的教育培訓納入殘聯系統教育培訓計劃，對殘協主席、副主席、專職委員、殘協骨干等每年進行全員輪訓。依托當地黨校（行政學校）和培訓機構舉辦提升專業能力專題培訓班，開展線上線下等多種形式的教育培訓，有針對性地加強村（社區）殘疾人工作者的政治理論、專業知識、專業能力培訓，幫助他們提升政治素質，彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，提高履行職責、整合資源、服務殘疾人的能力。積極創造條件，鼓勵、支持專職委員參加社會工作者職業水平考試、公務員考試，參加各類成人教育、社會工作者進修培訓等。發揮“專職委員在線”培訓平臺作用，加強專職委員網絡知識培訓，提高專職委員“互聯網+”及移動終端應用能力。三、工作步驟（一）組織動員階段（2021年2月1日—2月28日）。根據自治區殘聯、民政廳及玉林市殘聯、民政局有關文件精神，結合實際情況制定加強和改進村（社區）殘協工作方案，制定有針對性、切實可行、操作性強的實施方案，明確目標任務和時間進度。大力宣傳加強和改進村（社區）殘協工作的目的意義、方案步驟和具體要求。（二）實施階段（2021年3月1日—2022年10月31日）。完成加強和改進村（社區）殘協建設工作。開展實地調研、摸清底數，和組織部、財政局等相關部門溝通，制定具體實施方案，向分管領導匯報，爭取縣委、縣政府的大力支持，出臺相應落實文件。（三）總結階段（2022年11月1日—2022年11月30日）。總結工作經驗，完善制度，做好加強和改進村（社區）殘協建設工作后續工作，確保穩步推進并取得成效。及時向縣殘聯、縣民政局上報工作情況總結。四、組織保障（一）提高認識，加強領導。要高度重視、提高站位，進一步加強對村（社區）殘疾人協會工作的組織領導，積極爭取黨委和政府的重視與支持，將其納入城鄉社區治理與殘疾人工作大局和地方殘聯改革工作之中，加強領導，層層壓實責任，抓好落實工作，提供經費保障，穩妥有序推進殘協建設，在2022年10月底前實現村（社區）殘協建設全覆蓋。（二）融入全局，統籌推進。部門統籌協調，相互配合，融入大局，積極推動殘疾人工作和殘協工作納入村（社區）“兩委”工作，融入城鄉社區治理和當地經濟社會發展全局，統籌推進、同步發展。民政部門要支持殘聯加入當地城鄉社區治理工作領導議事協調機制，殘聯、民政部門要積極推動政府將殘疾人工作納入村民委員會（社區居民委員會）承擔的社區工作事項清單以及協助政府的社區工作事項清單，并做好落實工作，實現殘疾人事業與村（社區）各項事業融合發展。（三）多措并舉，提供保障。要積極爭取當地黨委政府及財政部門支持，統籌協調各方面力量，共同為村（社區）殘協開展工作和活動提供必要的保障，爭取按照每個村（社區）殘協每年不低于0.5萬元的標準落實工作經費，并納入當地政府財政經費預算安排。殘聯要積極發揮各專門協會的作用，加強各專門協會與村（社區）殘協的聯系互動，發揮貼近各類別殘疾人的優勢，提供個性化服務。有條件允許的可探索采取購買服務等方式，支持村（社區）殘協參與公共事務和公益事業、承接助殘服務項目。（四）示范引領，分類指導。要結合本地實際，勇于探索創