2020年度工會勞動保護個人總結

2020年度工會勞動保護個人總結今年以來，根據廠工會統一部署的以“和諧貴鋁，健康職工”為主題“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為提升公司經濟效益，發揮工會在公司生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據公司生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色。現就一年來展開“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況總結如下;一、“安康杯”競賽活動展開情況1、統一思想，齊抓共管為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地展開，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發點和落腳點，進一步提升全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據總廠《關于展開以“和諧貴鋁，健康職工”為主題的“安康杯”競賽活動的通知》精神，結合公司實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相對應的實施方案。2、活動形式多樣，以活動捉安全一是增強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。三是展開了展開安全生產職工“金點子”征集活動。共征集5條已采納2條。四是組織展開了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，展開以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。五是結合“百日安全無事故”活動，展開“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，及安全工作“車間主任天天講、班組長班班查”活動六是展開了“我當一天工會勞動保護監督檢查員”活動。使員工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的理解，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。七是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。展開“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。八是展開“我與安全生產責任制的差別同企業改革發展的關系”等問題大討論。從“講政治、保穩定、促發展”的高度，充分理解安全生產和勞動保護工作的重要性。九是組織展開了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作一是不定期配合行政實行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。二是定期向總廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、即時、準確。三是即時將本單位“安康杯”活動展開情況通過《工會視野》、《電視臺》及《報》等媒體實行了宣傳報道，共發宣傳報道7條。四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況㈠、“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。2、根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合本公司實際，先后建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會即時地反映和表達。㈡、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境1、班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創造性地展開工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的新路子。3、做好安全監督檢查，消除事故隱患。實行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，限度地減少事故的發生。安全檢查分為兩個層次：㈢、增強業務學習，持續提升工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作水平，從而更好的完成“維權”使命。1、為了讓公司工會勞動保護監督檢查員準確履行其職責、有較展開工會勞動保護監督檢查工作，公司請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員實行了業務培訓。2、工會展開勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及相關勞動法規為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監督行政落實相關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促動企業生產的結合點。3、從公司實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提升自我防范水平，走群防群治的路子，配合行政部門限度地減少事故的發生。總之，通過以“和諧貴鋁，健康職工”