從前程無憂發展解析中國網絡招聘行業趨勢

從前程無憂發展解析中國網絡招聘行業趨勢

艾瑞咨詢研究前程無憂季度財報數據發現，經過多年的品牌建設和優勢資源的積累，前程無憂發展成績顯著，其總營收入逐年增加，2011Q2達3.3億元，注冊用戶數量不斷增長，2011Q2突破5000萬人，一定程度上體現了當前中國網絡招聘行業的發展趨勢。（一）2011Q2前程無憂財報解讀：總營收規模：2011Q2達到3.3億元人民幣前程無憂2011Q2財報數據顯示，2011Q2前程無憂總營收入為3.3億元人民幣，同比增長26.7%，環比增長2.4%。艾瑞咨詢分析認為，前程無憂營收規模保持穩步增長的主要原因有二：一是隨著經濟的逐漸復蘇，雇主和求職者對招聘市場的需求增加，客觀上帶動了前程無憂營收的增長；二是前程無憂根據市場的需求，對其內部結構進行相應的調整，促進了企業的進一步發展。注冊用戶數：2011Q2突破5000萬人前程無憂披露的數據發現，2009Q1前程無憂注冊用戶達到3150萬人，而后僅用兩年的時間，至2011Q2注冊用戶數已經突破5000萬人。艾瑞咨詢分析認為，互聯網在人們生活中承擔的角色日益突顯，客觀上推動了網絡求職人群的不斷擴大，而前程無憂憑借自身優勢資源的積累，形成的良好用戶口碑，吸引大批求職用戶通過前程無憂發布自己的求職相關信息。（二）中國網絡招聘行業走勢：網絡招聘行業市場規模：三大招聘網站壟斷地位明顯艾瑞咨詢統計數據顯示，2011Q1中國網絡招聘行業的市場規模達4.9億元，同比增長25.6%，環比增長8.9%，其中前程無憂、智聯招聘、中華英才網三大招聘網站占據了網絡招聘市場份額的76.1%，短期內三大招聘網站在網絡招聘市場中的領先地位依舊明顯。艾瑞咨詢分析認為，中國網絡招聘行業營收規模增長的主要原因有三：一是從2010年起整體招聘需求回暖，帶動了網絡招聘的迅速發展；二是相對于傳統線下招聘而言，網絡招聘在各個方面都表現出了無可比擬的優越性，擴大了招聘網站的市場；三是雇主為了節約時間、人力等成本，逐漸將招聘的主要方式傾向于網絡招聘，帶動了網絡招聘的發展。網絡招聘雇主規模：持續增長艾瑞咨詢統計數據顯示，2010年使用網絡招聘的雇主數量達到105萬家，較09年增長29.6%，占中國招聘企業的10.7%。艾瑞咨詢分析，網絡招聘雇主數量的快速增長主要有兩個方面的原因：一是互聯網普及程度的提升，客觀上推動了網絡招聘服務在雇主中的認知及接受程度；二是網絡招聘具有降低企業成本，節省時間等優勢，越來越多的雇主尤其是二三線城市中小企業雇主會更加傾向于選擇網絡招聘服務。艾瑞咨詢預計，到2014年，中國網絡招聘雇主數量將超過200萬家。網絡招聘形式：綜合性招聘網站仍是主流，SNS只是配角近兩年來，基于SNS以及微博的招聘形式開始興起，從2010年底，互聯網行業諸多知名IT企業陸續加入到"微博招聘"的大潮，2011年4月以后，新浪微博與大街網也相繼推出