實習生勞動合同書（4篇）

第12頁共12頁實習生勞?動合同書?甲方(?單位)名?稱：__?___???????乙方(?實習生)?姓名：_?____?法定代?表人：_?____??????????所屬(畢?業)院校?：___?__經?濟類型：?____?_???????專業：_?____?文化程?度：__?___?地址：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__聯?系號碼：?____?_??????????戶?口居住地?址：__?___?聯系號碼?：___?__為?明確甲、?乙雙方實?習期間的?權利和義?務，根據?國家有關?法律、法?規，本著?平等自愿?的原則，?經甲乙雙?方協商一?致，簽訂?本協議。?乙方自?愿到甲方?實習，并?承諾實習?期間自覺?遵守國家?的法律法?規，遵?守甲方的?各項規章?制度，服?從甲方的?日常管理?。甲方?將根據相?關的法律?法規及本?單位的規?章制度和?生產經營?的實際?需要，并?結合乙方?的實際情?況為乙方?合理安排?實習崗位?及實習工?作時間。?第三條?乙方在?甲方的實?習時間為?____?_個月，?即自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?四條甲?方安排乙?方到__?___部?門，從事?____?_工作。?第五條?實習期?待遇：?1、甲方?依其規章?制度對乙?方的實習?進行考核?評價，乙?方按照實?習計劃?或甲方規?定完成實?習內容的?，甲方給?予乙方實?習補貼，?補貼標準?為__?___?，乙方因?故缺勤，?按所缺天?數扣減相?應的實習?補助。?2、在實?習期間，?乙方不享?受甲方員?工依據《?勞動合同?》和甲方?規章制度?所享受的?福利待遇?。第六?條乙方?在實習期?間應遵守?以下規定?：1、?遵守甲方?各項的工?作紀律及?管理制度?，按照甲?方的安排?開展實習?期的工作?;2、?服從甲方?對其實習?指導人員?的安排，?尊重并虛?心接受實?習指導人?員的業務?指導及日?常管理，?努力學習?;3、?與甲方員?工融洽相?處，愛護?甲方財產?，保守甲?方的技術?和商業機?密;4?、如因乙?方個人的?過錯給甲?方造成財?產損失或?是泄露技?術秘密和?商業機密?而給甲方?造成技術?和商業利?益損害，?則乙方應?承擔相應?的責任。?第七條?實習期?間甲方應?遵守以下?規定：?1、甲方?應對乙方?進行勞動?安全培訓?，包括但?不限于工?作紀律、?安全責任?、工作注?意事項等?。并為乙?方提供國?家規定的?安全衛生?的工作環?境，保證?乙方的人?身安全，?因乙方的?原因造成?的安全事?故責任由?乙方承擔?。如乙方?在實習期?間發生意?外，均由?乙方自行?承擔。?2、甲方?可以根據?需要，調?配乙方從?事不同的?實習崗位?;如乙方?由于個人?能力和身?體原因，?不能參加?正常的實?習活動，?或拒不服?從甲方工?作安排、?工作要求?或各項規?章制度，?甲方有權?提前終止?乙方實習?活動并解?除本協議?。3、?甲方應安?排專門的?指導人員?對乙方進?行技術指?導和日常?管理，并?結合實際?情況，為?乙方提供?學習專業?知識、從?事專業實?踐活動的?機會，并?委派有關?人員進行?指導。?4、實習?期結束時?，根據需?要和現實?表現，為?乙方提供?一份客觀?公正的實?習鑒定。?第八條?協議解?除：1?、甲乙雙?方協商一?致本協議?可以解除?。如乙方?欲提前解?除本協議?，應提前?7天以書?面形式向?甲方告知?原因，經?甲方同意?并在完成?工作交接?后方可與?甲方終止?實習合同?，否則，?乙方應賠?償由此給?甲方造成?的損失。?2、乙?方如有違?法行為、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?解除本協?議。3?、實習期?間，甲方?如發現乙?方不符合?實習要求?、或者不?能勝任實?習工作，?可向乙方?提出解除?實習協議?，在支付?給乙方生?活補貼并?履行相關?手續后，?解除本協?議。4?、如果乙?方實習或?者工作中?不能與同?事和睦相?處、作風?散漫等由?于乙方自?身的原因?，并影響?到工作的?開展等情?況，甲方?有權解除?協議。給?造成甲方?損失的，?乙方承擔?賠償責任?。5、?實習期滿?，實習協?議自動解?除，如用?人單位欲?招收乙方?為正式工?作人員，?則應按勞?動法有關?規定為其?辦理就業?手續，簽?訂新的勞?動合同。?6、其?它根據法?律規定和?本協議約?定可以解?除的。?第九條?其它事項?：1、?甲、乙雙?方充分理?解本協議?下所建立?的實習關?系，不構?成勞動合?同關系。?2、實?習期間，?乙方在履?行工作職?責中、或?利用甲方?的資源所?取得的知?識產權成?果，權益?歸甲方所?有。3?、根據本?協議約定?乙方承擔?的責任，?并不免除?乙方根據?法律應向?甲方承擔?的責任。?4、本?協議未盡?事宜由甲?乙雙方另?行協商。?因本協議?而引起的?糾紛，雙?方友好協?商解決，?協商不能?的，任何?一方可向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。雙?方自愿協?商一致的?其他事項?：1、?甲方出?現崗位空?缺或新增?崗位等情?況，同等?條件下，?應給予優?先錄用實?習生的條?件。第?十條法?律效力：?本協議?經甲乙雙?方簽字蓋?章后生效?，協議文?本一式二?份，甲、?乙雙方各?執一份。?甲方(?蓋章)：?法定代?表人(簽?名)：?乙方(簽?名):?合同簽定?日期：_?____????合同?簽定日期?：___?__實?習生勞動?合同書（?二）甲?方：__?___(?新用人單?位)乙?方(員工?)：__?___?丙方：_?____?(原用人?單位)?甲乙丙三?方經平等?協商，就?甲方今后?取代丙方?繼續與乙?方履行勞?動合同一?事，自愿?達成如下?協議：?一、自本?協議生效?之日起，?乙丙雙方?現有勞動?合同(以?下簡稱“?原合同”?)中的丙?方主體由?甲方取代?。即乙方?和丙方在?原合同下?的權利和?義務(也?包括丙方?和乙方簽?署的《崗?位聘用協?議》、《?保密協議?》、《培?訓協議》?(如有)?，以及其?他與原合?同相關的?合同類文?件中規定?的所有權?利、義務?)變更為?由甲方和?乙方繼續?履行，丙?方的權利?、義務均?隨之全部?轉移給甲?方。同時?，丙方不?再作為原?合同(原?勞動關系?)的當事?人。二?、甲乙丙?三方均承?認，本協?議簽訂后?，丙方與?乙方之間?的原合同?尚未履行?部分，由?甲方與乙?方繼續履?行，此時?未造成乙?方與丙方?的原合同?解除，因?此不產生?經濟補償?金問題。?但將來一?旦出現乙?方與甲方?之間的勞?動合同被?解除或終?止，且按?法律規定?乙方應該?獲得經濟?補償金時?，計算甲?方應向乙?方支付的?經濟補償?金時，必?須連同乙?方在丙方?的工作時?間一起合?并計算，?作為乙方?應獲得經?濟補償金?總的工作?時間。?三、本協?議簽訂后?，甲乙雙?方均應照?原合同之?約定繼續?履行原合?同。與此?同時，為?了備忘，?甲乙雙方?通過本協?議附件(?《勞動合?同》)來?重申和變?更原合同?中的要點?內容。?四、本協?議自簽字?蓋章之日?起生效。?甲方(?蓋章)：?____?_???乙方(?簽字)：?____?_丙方?(蓋章)?：___?__委?托代理人?(簽章)?：___?__??????委托代理?人(簽章?)：__?___?日期：_?____????????????日期：_?____??????????????????日期：?____?_附件?：勞動?合同甲?方：__?___(?新用人單?位)乙?方(員工?)：__?___?根據甲乙?雙方與公?司(以下?簡稱“丙?方”)共?同簽署的?《勞動合?同主體變?更協議》?約定，丙?方與乙方?之間的勞?動合同(?以下簡稱?“原合同?”)尚未?履行部分?，由甲方?與乙方繼?續履行。?為了保證?甲乙雙方?今后合同?履行的順?利，雙方?在重申上?述勞動合?同未履行?部分的要?點同時，?又達成如?下補充協?議：一?、乙方與?丙方此前?簽署的，?且尚未執?行完的《?崗位聘用?協議》、?《保密協?議》、《?培訓協議?》(如有?)，以及?其他與原?合同相關?的合同類?文件，均?由甲方與?乙方繼續?履行。即?上述各類?協議今后?對甲乙雙?方繼續有?效。二?、雙方重?申，甲乙?雙方的勞?動合同期?滿日期仍?依照原合?同的期滿?日期確定?，即甲乙?雙方的勞?動合同期?滿日期為?：___?__。?三、雙方?重申，甲?乙雙方今?后履行的?勞動合同?內容，除?下述內容?雙方已協?商一致共?同決定進?行變更以?外，其余?內容均與?原合同完?全一樣。?雙方決?定進行變?更的內容?如下：?(一)乙?方的工作?崗位變更?為：__?___?(二)乙?方的工作?地點變更?為：__?___?四、雙方?在今后的?勞動合同?履行期間?，甲方承?諾將乙方?此前在丙?方的工作?時間，視?同為(計?算為)在?甲方的工?作時間。?無論在乙?方享受年?休假、經?濟補償金?或其他法?定福利待?遇時，甲?方均要將?乙方在丙?方的工作?時間與其?在甲方的?工作時間?一起合并?計算在內?。五、?甲乙雙方?在今后的?勞動關系?維系期間?，可以在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上變更前?述勞動合?同的相關?內容，或?者也可以?在勞動合?同期滿日?期不變的?基礎上，?另行協商?后簽訂新?版勞動合?同作為對?原合同的?內容變更?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?委托代?理人(簽?章)：_?____?日期：?____?_????????????????日?期：__?___?實習生勞?動合同書?（三）?甲方(實?習單位)?名稱：企?業類別：?法定代表?人：職務?：地址：?乙方(?實習生)?姓名：年?齡：性別?：民族：?身份證號?碼：戶籍?所在地：?現住址：?學生所在?學校：所?學專業：?畢業時間?：在勞?動保障行?政部門的?備案號：?根據民?法典、勞?動法及有?關規定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?協議。?第一條協?議期限?本協議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?實習崗位?甲方按?乙方實習?內容及要?求，安排?在___?__崗位?實習，乙?方應按學?校的教學?內容及實?習要求，?努力完成?實習任務?。第三?條實習報?酬或實習?補助甲?方應與乙?方學校協?商確定乙?方實習期?間的報酬?或實習補?貼。具體?支付辦法?和標準約?定如下：?____?_。第?四條工作?時間及休?息休假?(一)甲?方實行每?日工作不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時的工作?時間。?(二)甲?方保證乙?方按國家?和本市有?關規定享?受各種休?息、休假?。(三?)甲乙雙?方的具體?約定：_?____?。第五?條保險福?利待遇?(一)乙?方在實習?中發生人?身傷害，?由甲方負?責。(?二)其他?保險福利?待遇約定?如下：_?____?。第六?條勞動保?護和勞動?條件(?一)在實?習期間甲?方應根據?國家及本?市有關規?定為乙方?提供勞動?安全衛生?的實習條?件，為乙?方配備必?須的勞動?防護用品?。(二?)甲方應?對乙方進?行安全教?育和崗位?技能培訓?，實習學?生不得從?事特種作?業。(?三)甲方?不得安排?18周歲?以下的學?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國家規?定的第四?級體力勞?動強度和?其他禁忌?從事的工?作。(?四)甲方?不得安排?女實習生?在經期從?事高溫、?低溫、冷?水作業和?國家規定?的第三級?體力勞動?強度的工?作。(?五)乙方?在實習工?作過程中?應嚴格遵?守勞動安?全衛生規?程和操作?規程，有?權拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權拒?絕執行、?檢舉或控?告。第?七條勞動?紀律(?一)甲方?有權按照?國家及本?市的有關?規定及企?業的規章?制度對乙?方實行管?理。(?二)乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業秘密。?第八條?本協議的?解除、變?更、終止?(一)?經甲乙雙?方協商同?意，本協?議可以變?更或解除?;(二?)雙方就?本協議的?解除條件?約定如下?：___?__。?(三)本?協議到期?即終止，?不得續訂?。第九?條違反本?協議的責?任及其雙?方約定的?其它事項?：___?__。?第十條甲?乙雙方履?行本協議?發生爭議?先經企業?調解委員?會或實習?學生所在?學校進行?調解，調?解未成按?中華人民?共和國民?事訴訟法?程序辦理?。甲方?(蓋章)?：乙方(?簽字)：?法定代?表人或委?托代理人?：(簽?字或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?實習生勞?動合同書?（四）?甲方(用?人單位)?：___?__代?理人：_?____?乙方(?實習生)?：___?__為?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據?《民法典?》、《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關?規定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本協?議。一?、協議期?限本協?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、實習崗?位甲方?根據乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生到規劃?實習生崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。三?、實習津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現?行制度確?定實習生?的實習津?貼。具體?支付方法?如下：實?習津貼：?____?_元/月?，其他補?貼:根據?實習生在?崗工作表?現，以獎?金形式發?放。四?、工作時?間及休息?假日1?、甲