互聯網公司入職的合同（2篇）

第7頁共7頁互聯網公司?入職的合同?甲方：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___根?據有關規定?,經協商甲?、乙雙方共?同簽訂本協?議,共同執?行。1、?本協議期限?為(年/月?)，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。2、乙?方工作任務?如下：__?___3?、乙方在協?議約定工作?期間應完成?工作任務，?遵從甲方安?排，按時按?量完成甲方?安排的工作?任務4、?勞動報酬：?甲方按_?____元?(人民幣)?/月(大寫?：____?_元整)?5、協議的?解除變更續?簽：①若?乙方在工作?期間未經甲?方允許擅離?職守，或有?損甲方經濟?利益的行為?，沒能按時?按量完成甲?方分派的工?作任務，乙?方由于身體?及其他個人?原因不能再?勝任工作。?甲方可提前?單方解除協?議。②經?認定甲方安?排的工作嚴?重危害乙方?身體健康又?不能改善乙?方可解除協?議③甲方?違反協議條?例侵犯乙方?權益乙方可?解除協議?④任何一方?提前解除協?議，應提前?____日?通知對方?⑤任何一方?違反本協議?規定,給對?方成經濟損?失,應視其?后果和責任?大小按規定?予以賠償?6、未盡事?宜經甲、乙?雙方協商可?修改、補充?7、本協?議雙方簽字?即生效。協?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?,具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日互聯?網公司入職?的合同（二?）甲方(?用人單位)?：____?_法定代?表人：__?___注?冊地址：_?____?聯系地址：?_____?郵政編碼?：____?_乙方(?勞動者)：?_____?性別：_?____?身份證號碼?：____?_戶籍地?址：___?__郵政?編碼：__?___居?住地址：_?____?郵政編碼：?_____?固定電話?：____?_手機：?_____?電子郵箱?：____?_為了明?確勞動單位?與勞動者的?權利義務關?系，甲乙雙?方根據中華?人民共和國?法律、法規?、規章之規?定，經雙方?協商一致，?就勞動事宜?達成如下協?議：一、?勞動合同期?限(一)?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內?容和工作地?點(一)?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?(工種)工?作，按時、?按質、按量?完成該崗位?(工種)所?承擔的各項?內容。(?二)甲乙雙?方確認工作?地點為。乙?方同意甲方?可根據生產?工作需要，?對乙方工作?地點做變更?。(三)?如乙方的工?作地點或工?作崗位變動?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規?章制度隨之?變動。三?、工作時間?和休息休假?(一)乙?方按照國家?法律規定的?工時制度進?行工作。?(二)乙方?需要請假的?情況按照甲?方公司管理?制度執行。?(三)乙?方每周的休?息日為__?___天。?四、勞動?報酬(一?)甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣___?__元，試?用期過后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣___?__元。?(二)甲方?可根據企業?的經營狀況?、國家物價?指數變化調?整乙方工資?。(三)?獎金及__?___制度?公司另行規?定。五、?社會保險和?福利待遇?(一)甲乙?雙方按國家?和____?_市的規定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續，并承?擔相應社會?保險義務。?(二)乙?方患病或非?因工負傷的?醫療待遇按?國家、__?___市有?關規定執行?。(三)?乙方患職業?病或因工負?傷的待遇按?國家和__?___市的?有關規定執?行。(四?)乙方在孕?期、產期、?哺乳期內等?各項待遇，?按照國家和?_____?市有關生育?保險政策規?定執行。?六、勞動保?護和勞動紀?律(一)?甲方應根據?國家有關法?律、法規，?建立安全生?產制度。?(二)乙方?應遵守甲方?依法規定的?規章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛生?、工作制度?和工作規范?;愛護甲方?的財產，遵?守職業道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想和職業?技能。(?三)乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據公司規章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。七、商?業秘密保護?(一)乙?方應當保守?甲方的商業?秘密，未經?甲方的書面?同意不得向?第三方(包?括新聞界人?士)公開和?披露任何商?業秘密信息?或以其他方?式使用商業?秘密信息。?(二)本?條規定的保?密義務的效?力至本條規?定的全部保?密內容成為?社會公眾所?知悉的信息?后終止。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?(一)經?甲乙雙方協?商一致，本?協議可以解?除。(二?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本協議?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?以欺詐手段?訂立本協議?的;3、?嚴重違反勞?動紀律或對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業?秘密，給甲?方造成損失?的;6、?被依法追究?刑事責任的?;7、不?能勝任協議?約定的工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、協?議訂立時依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?協議無法履?行，經當事?人協商不能?就變更協議?達成新的協?議的。(?三)有下列?情形之一，?乙方可以通?知甲方解除?協議：9?、甲方以侵?害乙方合法?人身權利手?段強迫勞動?的;10?、甲方不能?按照本協議?規定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;1?1、甲方違?反國家有關?規定，勞動?安全衛生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;12、?法律、法規?規定的其他?情形。(?四)乙方解?除勞動合同?，應當提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。九、違?約責任(?一)如果甲?方違反本合?同或法律法?規，給乙方?造成損失的?，甲方應按?照《中華人?民共和國勞?動法》等法?律規定賠償?乙方。(?二)乙方違?反本合同或?法律法規，?給甲方造成?損失的，乙?方應賠償給?甲方帶來的?一切損失。?十、勞動?爭議處理?因履行本協?議發生的勞?動爭議，雙?方首先協商?解決。當事?人也可以向?_____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可以向_?____人?民法院提起?訴訟。十?一、其他?本協議一式?_