婦女法律知識宣傳普及PPT

婦女法律知識———20xx年國家憲法日法律宣傳活動———維護婦女合法權益促進社會文明進步匯報人：xxx匯報日期：20xx目錄CONTENTS1.為什么要用法律保護婦女權益2.我國婦女的具體權益與保護措施3.婦女的人身權利與婦女的財產權益4.婦女的勞動和社會保障權益5.婦女在婚姻家庭中的權益為什么要用法律保護婦女權益維護婦女合法權益促進社會文明進步PART011995年聯合國第四次世界婦女大會，我國政府對國際社會鄭重承諾：把男女平等作為促進我國社會發展的一項基本國策。

2003年中國婦女九大上也要求全黨全社會要堅決貫徹男女平等基本國策。男女平等基本國策的提出為什么要用法律保護婦女權益政治提高婦女的參政比例，如何落實婦女的政治權利；文化婦女受教育程度總體上低于男性，農村婦女完成義務教育的占47%，許多貧困和流動人口中的女童不能完成義務教育，招生中仍存在性別歧視；勞動女職工特殊勞動保護落實不到位，婦女享受社會保障和職工福利的程度低于男性，生育保險的全國平均覆蓋率低；為什么要用法律保護婦女權益財產農村婦女土地及相關財產權益得不到保護，土地承包經營、集體經濟組織收益分配男女不平等尤為突出；人身拐賣婦女、利用婦女進行色情活動、墮斃女胎、性騷擾等嚴重侵害婦女人身權利和人格尊嚴問題日益突出；婚姻家庭家庭暴力問題困擾、離婚婦女財產權益難以實現。為什么要用法律保護婦女權益我國婦女的具體權益與保護措施維護婦女合法權益促進社會文明進步PART021）選舉權和被選舉權2）婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權利。第十條婦女有權通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。第十一條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。一、婦女的政治權利1、婦女與男子共享的政治權利《婦女權益保護法》我國婦女的具體權益與保護措施1）“國家積極培養和選拔女干部。”2）“各級婦女聯合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部。”3）“對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。”第十二條國家積極培養和選拔女干部第十三條中華全國婦女聯合會和地方各級婦女聯合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監督。第十四條對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納。我國婦女的具體權益與保護措施2、婦女特有的政治權利婦女權益保護法其中《婦女權益保護法》特別對“受教育中的性別歧視”、“保障女性兒童少年接受義務教育”、“根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和技術培訓”等方面強化了婦女的文化教育權益。等一系列法律、法規，保障男女公民平等的受教育權利。我國婦女的具體權益與保護措施二、婦女的文化教育權益《義務教育法》《教育法》《高等教育法》《職業教育法》《婦女權益保障法》1、反對受教育中的性別歧視，文化教育權利男女平等《婦女權益保障法》第16條學校和有關部門應當執行國家有關規定，保障婦女在入學、升學、畢業分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。學校在錄取學生時，除特殊專業外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。我國婦女的具體權益與保護措施《婦女權益保障法》第18條第3款政府、社會、學校應當采取有效措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，并創造條件，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務教育。《婦女權益保障法》第20條各級人民政府和有關部門應當采取措施，根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和實用技術培訓。我國婦女的具體權益與保護措施2、保護適齡女性兒童少年尤其是弱勢女童接受義務教育的規定3、針對城鄉婦女需求組織婦女接受培訓的規定婦女的人身權利與財產權益維護婦女合法權益促進社會文明進步PART03《婦女權益保障法》第三十六條國家保障婦女享有與男子平等的人身權利。禁止拐賣婦女；禁止阻礙解救被拐賣的婦女法律鏈接:《中華人民共和國婦女權益保障法》第三十九條禁止拐賣、綁架婦女；禁止收買被拐賣、綁架的婦女；禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女。各級人民政府和公安、民政、勞動和社會保障、衛生等部門按照其職責及時采取措施解救被拐賣、綁架的婦女，做好善后工作，婦女聯合會協助和配合做好有關工作。任何人不得歧視被拐賣、綁架的婦女。婦女的人身權利與財產權益一、婦女的人身權利法律鏈接:《中華人民共和國婦女權益保障法》第四十一條禁止賣淫、嫖娼。禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫或者對婦女進行猥褻活動。禁止組織、強迫、引誘婦女進行淫穢表演活動。婦女的人身權利與財產權益2、嚴禁利用婦女進行色情活動法律鏈接:《婦女權益保障法》第42條婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網絡等形式使用婦女肖像。第59條通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關部門依據各自的職權責令改正，并依法給予行政處罰。婦女的人身權利與財產權益3、婦女人格權的保護法律鏈接:《婦女權益保障法》第40條禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。性騷擾救助途徑婦女的人身權利與財產權益4、禁止對婦女實施性騷擾向單位和有關機關投訴向公安機關報案向人民法院起訴向婦聯組織投訴，婦聯組織有權要求并協助有關部門或者單位查處1、婦女與男子享有平等的繼承權法律基礎:《繼承法》第九條繼承權男女平等。《婦女權益保障法》第三十四條婦女享有的與男子平等的財產繼承權受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。婦女的人身權利與財產權益一、婦女的財產權益1）在以下情況，婦女可以成為第一順位的法定繼承人：法律依據：《繼承法》第十條第一順序：配偶、子女、父母。《婦女權益保障法》第三十五條喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。婦女的人身權利與財產權益當婦女身為人妻其丈夫死亡時，她可以成為第一順序的繼承人；當婦女身為女兒，其父母死亡時，可以成為第一順序的繼承人；當婦女身為母親，其子女死亡時，可以作為第一順序的繼承人；喪偶婦女對公婆盡了主要贍養義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受子女代位繼承的影響。”2）對父母盡義務較多的女兒可以多分遺產法律依據：《繼承法》第十三條第三款規定對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。3）婦女有權按照自己的意愿依法立遺囑處分個人財產法律依據：《繼承法》第16條規定：“公民可以依照本法規定立遺囑處分個人財產，并可以指定遺囑執行人。公民可以立遺囑將個人財產贈給國家、集體或者法定繼承人以外的人。”婦女的人身權利與財產權益《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產、經營的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；（五）其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。《婦女權益保護法》第三十一條在婚姻、家庭共有財產關系中，不得侵害婦女依法享有的權益。婦女的人身權利與財產權益2、婦女對家庭共有財產享有與男子平等的所有權《農村土地承包法》第6條規定：“農村土地承包，婦女與男子享有平等的權利。承包中應當保護婦女的合法權益，任何組織和個人不得剝奪、侵害婦女應當享有的土地承包經營權。”《婦女權益保障法》第三十二條婦女在農村土地承包經營、集體經濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權利。婦女的人身權利與財產權益3、農村婦女的土地使用權1）婦女的土地承包權2）婦女的宅基地使用權婦女的勞動和社會保障權益維護婦女合法權益促進社會文明進步PART04《婦女權益保障法》第二十二條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。婦女的勞動和社會保障權益法律除了規定用人單位在錄用職工時不得歧視女性，實行男女同工同酬這些平等的勞動權益以外，還特別根據女性的生理特點對婦女實施特殊保護。國家除了保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛生保健等權益之外，還特別推行生育保險制度。《勞動法》第十三條婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。《婦女權益保障法》第二十三條各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。各單位在錄用女職工時，應當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務協議，勞動（聘用）合同或者服務協議中不得規定限制女職工結婚、生育的內容。1）婦女的勞動就業權利平等婦女的勞動和社會保障權益1、婦女享有男子平等的勞動權益《婦女權益保障法》第二十四條實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。第二十五條在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，堅持男女平等的原則

婦女的勞動和社會保障權益1、婦女享有男子平等的勞動權益2）實行男女同工同酬婦女的勞動和社會保障權益2、法律對婦女實施特殊的勞動權益保護《勞動法》第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。《婦女權益保障法》第二十六條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。3、婦女生育保險制度法律基礎：《婦女權益保障法》第二十九條國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關的其他保障制度。地方各級人民政府和有關部門應當按照有關規定為貧困婦女提供必要的生育救助。婦女的勞動和社會保障權益生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。生育保險提供的生活保障和物質幫助通常由現金補助和實物供給兩部分組成。婦女在婚姻家庭中的權益維護婦女合法權益促進社會文明進步PART05法律基礎：《婦女權益保障法》第46條禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。第58條對婦女實施性騷擾或者家庭暴力，構成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。婦女在婚姻家庭中的權益1、預防和制止對婦女實施的家庭暴力法律基礎：《婚姻法》第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。《婦女權益保護法》第四十七條婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、收