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文檔簡介

1煉鐵制造部設備檢修工場復制中鋼上軌道成效培訓2016年4月9日永遠不要對客戶說不，客戶需求就是我們的追求！講師：李學鵬整體資訊出勤管理系統培訓一、月度排班問題集錦（1）每月月底將次月班次進行導入，并公布于課內職工，要求每位職工及時關注個人班次。（2）除當月節假日天數超過三天外，職工排班杜絕出現連續三個“00”。（3）職工值夜班，杜絕出現當天班次為“00/03”現象。（4）課長月度排班為“04”，職工必須正常考勤，否則視為曠工。（5）職工班次禁止出現除常白班以外的任何班次。（6）月度排班為“04”的天數，即考勤應出勤天數，若未請扣薪的假期，實出勤不得小于應出勤天數。整體資訊出勤管理系統培訓二、異常考勤處理問題集錦（1）公司下發異常考勤記錄或職工本人忘記打卡的，請于2日內完成異常考勤記錄處理，并檢查處理結果是否生效。（2）所有發生的異常考勤，若考勤排班正確，刷卡時間正確，異常則為系統問題，無需處理。（3）在線出勤證明僅適用于出勤而漏打卡，當天出勤四個卡均無考勤記錄的不予補錄出勤證明，按照公休或請假處理。（4）在線出勤證明，按照時間段補錄或按照出勤異常記錄轉申請補錄。補錄事由請描述具體原因，杜絕籠統概況原因。（5）凡三薪當天，不允許補錄出勤。整體資訊出勤管理系統培訓三、在線調班問題集錦（1）‘調班日期’必須都在同一個月份。（2）事后調班申請‘送出日期’與‘調班日期’的間隔不能超過7天。（3）法定節假日排班為04，禁止進行調整。（4）在線調班不允許調半天，只能調一天。（5）在線調班批準時，請查看職工排班情況，杜絕出現《月度排班》中類似錯誤。整體資訊出勤管理系統培訓四、在線請假問題集錦（1）所有請假操作，需休假前提交申請并經課長審批核準后，方可生效。（2）申請以下假別時應上傳相關材料、證件等“檔案”，具體如下：<1>申請家庭照顧假，應提供請假人與被照顧者關系證明（結婚證、戶口本及政府出具的相關證明）、合格醫院出具證明或其他足資證明文件。<2>凡申請普通傷病假者，應提供合格醫院診斷證明；請普通傷病假，需住院治療者，應提供醫院出具的診斷證明和住院證明。<3>屬嚴重傷病者應檢具公立醫院或由本公司指定之醫療機構診斷必須住院或在家療養之證明文件。<4>申請婚假，應提供結婚證復印件。主婚假，應檢送足資證明之文件。<5>申請工傷病假應提交縣級以上公立醫院出具的診斷證明、單位出具的事故調查報告或工傷認定書（構成傷殘的提供勞動能力鑒定書）。（3）請假中“補休假”無特殊情況不得進行操作。整體資訊出勤管理系統培訓五、節假日問題集錦（1）凡是三薪當天排班“04”者必須上班，且正常刷卡考勤，方可計算三薪。（2）凡是三薪當天排班“04”者，且正常刷卡考勤，事后三薪當天不允許調休至其他日期。（3）凡是三薪當天，考勤無漏刷卡，但有遲到、早退情況，三薪減半。（4）凡是三薪當天，有忘記打卡現象，不允許補錄考勤，僅可補錄請假。（5）遲到、早退為考

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