供銷社2017年工作總結和2018年工作安排

iiii制定了《攀枝花市供銷社社有資金管理暫行辦法》《攀枝花市供銷社社有資產管理暫行辦法》建立了社有企業考核機制。（十二）扎實做好黨建工作1?抓思想建設。以市社黨組中心組學習為龍頭，將干部職工理論學習與黨組中心組理論學習同步安排，同步實施，同時推進，做到相互補充，相互促進。印發《市供銷社黨組中心組2017年度學習計劃》對學習內容作了詳細的安排布置。全年共組織黨員干部集中學習20余次，集中學習了《黨章》《習近平總書記系列重要講話讀本》《十九大報告原文》《第十九次全國代表大會文件匯編》、《攀枝花市黨員領導干部參加雙重組織生活提醒和公布制度（試行）》《中共四川省委關于加強和規范黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》《中國共產黨黨內監督條例》省十一次黨代會精神等。抓組織建設。認真落實黨建工作責任制，保證了黨建工作的規范化、制度化和正?；栏駡绦小叭龝徽n”制度，結合市社的中心工作，突出主題、重點和熱點，以黨員集體學習為主，結合黨支部活動，組織黨員學習先進模范典型，開展黨性、黨的優良傳統和作風教育。認真貫徹落實《機關基層組織工作條例》與工委簽訂黨建工作責任書，落實黨建工作責任領導，對黨組織班子和成員進行評議。做好黨內統計、黨員信息庫建設和數據報送、收繳黨費等日工作。抓文明建設。加強社會公德、職業道德、家庭美德建設。組織職工學習《交通法》《農民專業合作社法》《民法》等法律法規，開展普法知識競賽，增強干部職工民主法制觀念和遵紀守法意識。樹立干部職工學習風氣，帶動職工自覺學習文化知識業務知識、相關法律知識、電腦知識等，從各方面不斷提高自身素養。市供銷社領導班子堅持不懈地開展團結、學習、勤政、廉潔的“四好班子”創建活動，按期召開黨員、干部組織生活會、黨員民主生活會，領導干部積極帶頭上黨課，學習黨的方針政策。4?抓工作創新。組織黨員干部觀看了有關愛國主義教育、形勢教育、先進人物、先進事跡等影片、碟片，觀看了社會主義核心價值觀電影《水滴之夢》愛國主義教育電影《沒有共產黨就沒有新中國》、《紅旗漫卷西風》廉政教育碟片《打鐵還需自身硬》《永遠在路上》等。開展“讀書心得”作品比賽活，結合工會組織活動開展工作。（十三）加強黨風廉政建設1?抓組織領導。因班子成員變動，調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政治科，負責黨風廉政建設具體日常工作。新成立了黨風廉政風險防控領導小組和預防職務犯罪領導小組。簽訂責任書和制定責任清單，按“一崗雙責”的要求落實責任，明確責任分工，建立一級抓一級、層層抓落實的責任機制，將壓力層層傳遞、責任層層明確。2?抓廉政教育。組織黨員干部集中學習17次，學習了黨的十八屆六中、七中全會中紀委七次、八次全會、省十一次黨代會、省紀委十屆六次、七次全會和市紀委十屆二次全會精神，學習習近平總書記系列重要講話和十九大精神，學習《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等。組織黨員干部觀看了警示教育片《永遠在路上》《打鐵還需自身硬》等警示教育片。引導黨員干部站穩政治立場，牢固樹立四個意識，時刻警醒自己。3?管好微權利懲治微腐敗。認真貫徹落實中央八項規定和省、市十項規定，糾正“四風”。清查公款吃喝、私車公養、違規報銷、亂發錢物、三單不全、酒水入賬、會議費、接待費不按規定操作等違紀問題。對專合社項目建設、扶貧資金、涉農資金、農資儲備管理等進行檢查，整治在這些工作中出現套取、騙取、挪用、以權謀私、貪污侵占、失職瀆職等問題。4?建立懲防體系。對各科室的職權逐一進行梳理,排查各個崗位風險，對查找出的風險點進行分析評估,對可能出現的問題建立清單和管理臺賬。懲防體系編制了崗位職權目錄10個、制度目錄15個、業務流程目錄8個，繪制了“工作流程圖”15張。共查找到風險點72個，制定防控措施105條。共確定6個一級廉政風險點，25個二級廉政風險點，41個三級廉政風險點。懲防體系的建立有效防范了腐敗現象發生。二、存在的主要問題（一）社有企業底子薄，綜合實力弱。（二）人員老化，新型專業人才缺乏，創新能力不足。（三）綜合改革工作涉及面寬，任務重，組織體系有待完善，為農服務能力有待提升。三、2018年工作安排（一）總體思路2018年市供銷合作社工作總體思路：認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步貫徹落實中發〔2015〕x號、x委發〔2016x號、x委發〔2017〕x號文件精神，深化供銷合作社綜合改革，按照省社提出的“雙線運行”、“三化聯動”總體規劃，著力創新完善組織、經營、服務體系，落實“三抓”，助力脫貧攻堅，努力推動復興供銷的偉大實踐。（二）主要工作任務1?健全聯合社治理結構。按照上下貫通、雙線運行要求，調整優化市、縣兩級聯合社機構和職能配置，建立健全聯合社理事會、監事會，充分發揮聯合社行業指導作用。2?加強基層社建設工作。以鄉鎮為單位，恢復重建基層社，實現省上提出的100%全覆蓋目標。通過開展新型基層社示范社創建活動，推動縣以下基層社建設，探索生產、供銷、消費、信用四位一體的合作經濟新模式。3?實施服務創新。一是在縣（區）建設農村綜合服務中心、鄉（鎮）建設農村綜合服務站、村建設農村綜合服務社；二是進一步加快供銷社為農服務中心建設，開展測土配肥、統防統治、水肥一體等系列化服務；三是加快推進農產品交易市場建設，完善農產品交易體系；四是提升鹽邊縣龍騰四海資金互助社運營水平；五是拓展營銷方式，加快農村電商網點布局,2018年計劃完成米易縣農村電商網點布局58個；六是建立健全聯合經營服務體系，加強與農業、商務、糧食、郵政、銀行、移動電信等部門合作，整合資源、優勢互補，擴大服務面。4?實施經營創新。一是積極發揮農業生產資料供應主渠道作用，構建農地托管經營服務體系；二是借力省社“5+1”產業集團，融入開展聯合合作，參與美麗鄉村建設，落實鄉村振興發展戰略；三是加快社有企業轉型升級，采取股份合作、聯合合作等方式，著力在管理模式、經營機制、用人導向、改革方式上重點突破。5?培育農村新型合作經濟組織。一是進一步抓好領辦創辦、規范提升農民專業合作社；二是在米易2017年合作社聯合社綜改重點任務試點工作的基礎上，推廣發展農村合作經濟組織聯合社，拉長服務線，推動基層社、社有企業與各類農村經營主體融合發展。6?發展農村新產業新業態。立足我市優勢資源，引導帶動農民發展品牌農業、生態農業、休閑農業，推進“康養+產業”深度融合；加快與總社濟南果品研究院合作，協助推進“框架協議”實施，補足芒果采后貯藏保鮮、精深加工、冷鏈物流短板，延伸產業鏈；圍繞攀枝花芒果特色品牌，參與攀西芒果特色農業小鎮建設，整合全市系統資源，加強與省社“5+1”集團聯合，著力構建支撐特色小鎮可持續發展的產業體系、生產體系、經營體系、服務體系，提高農業有效供給效率水平，助推鄉鎮振興戰略。7?進一步落實“三抓”工作。（1）抓政策落實，做好向上爭取和部門協調工作，扎實落實供銷社綜合改革的各項政策。（2）抓項目落實，積極爭取供銷合作社農業綜合開發、新網工程等項目專項資金的申報；抓好項目培育，充實、完善、優化供銷社項目庫；積極對接省上，搞好項目申報協調，爭取項目落地。（3）抓資金落實，按照綜改要求，合理使用市級供銷社綜合改革及發展資金，提高資金使用效益。8?助力脫貧攻堅。（1）完成全市70個貧困村農民專業合作社的領辦創辦、規范提升工作，實現貧困村合作社覆蓋面達100%，助力全市脫貧攻堅。（2）制定幫扶村年度精準扶貧計劃，鞏固脫貧攻堅成果。（3）發揮行業優勢，在幫扶村完善社區綜合服務社功能，幫助建立穩定、持續、健康的集體經濟。9?加強社屬企業管理工作。依據《市供銷社資產管理暫行辦法》加強和規范社有資產管理，確保社有資產收益。強化對社有企業的管理，完善考核機制，確保供銷社股權利益。發展壯大社有企業，不斷探索供銷社省、市、縣縱向聯合，以資本、股權、產業為紐帶組建新企業。10.做好信訪和WW工作。結合開展“兩轉一提”，加強學習，進一步強化信訪責任，提高信訪工作效率。根據《四川省社會穩定風險評估辦法》等有關規定建立健全市供銷社社會穩定風險評估工作機制。深入分析供銷社系統的矛盾和問題，隨時掌控系統內不穩定因素，特別是要解決處理好棚戶改造工作中涉及我系統的矛盾和糾紛。做好“兩會”及節假日的信訪WW工作，做到積極預防，確保全年信訪和WW工作不出問題。11?扎實開展“兩轉一提”。深入學習宣傳黨的十九大和省委十一屆二次全會精神，深入企業和基層，采取講黨課、召開黨員大會等方式向黨員干部職工群眾廣泛宣傳。堅持問題導向，圍繞觀念、作風、能力方面存在的問題召開專題民主生活會，開展談心談話，深刻剖析反思，撰寫個人剖析材料，建立單位及個人的整改臺賬，實行清單式管理，提出整改措施，明確任務和整改時間。開展走訪慰問活動，節日期間”走基層、送溫暖”，盡可能解決困難戶實際困難。12.繼續抓好黨風廉政建設。（1）壓實兩個責任。進一步強化黨組主體責任，落實紀檢組監督責任，為市供銷社營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態提供重要保證。（2）加強廉政教育。聚焦全面從嚴治黨中心任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗形勢任務學習；深化作風紀律教育，進一步落實中央八項規定和省、市十項規定；加強廉