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文檔簡介

主任醫師崗位說明書1.認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。管理職責2.參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。1.定期參加門診工作和必要的值班任務。2.定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病的討論會診。3.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者業務職責每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。4.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、重要的病程記錄等。5.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。2.指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。教研職責3.指導全科結合臨床開展科學研究工作。4.根據學院教學工作的需要，利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。請示上報科主任各業務科室及相關的職能科室外部關系性別年齡性別：不限學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學內科專業專業技能1.掌握常見內科系統疾病的臨床癥狀及診斷治療手段。其他要求2.熟悉內科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。《中華人民共和國執業醫師法》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規范》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。2.具有良好的環境適應性、邏輯性、果斷性、創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。l直接下屬的管理考核權。六、績效考核要點2.及時跟蹤并掌握國內外本專業的新理論、新技術，根據國家和本地區專業發展的需要，確定專業工作和研究的方向。3.對內科復雜疑難的重大技術問題有獨特(創)的見解，工作業績顯著，取得重大(要)價值的技術或研究成果，公開發表、出版高水平的論文、著作。4.有組織、指導內科全面業務工作和培養專門人才的能力，是內科學術、技術帶頭人。5.熟練運用一門

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