醫院三抓三促行動實施方案范文(通用7篇)

第醫院三抓三促行動實施方案范文(通用7篇)

醫院三抓三促行動實施方案篇1日前該局就開展“三抓三促”行動制定實施方案(以下簡稱《方案》)，進一步動員激勵全市市場監管系統各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監管效能，激發市場主體活力和創造力。

抓學習促提升

《方案》明確市市場監管局將自覺服務和深度融入國家重大戰略，在用足用好國家和省級市場監管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。

同時開展治理涉企違規收費、物業服務收費、機動車停放服務收費、醫療服務價格等專項整治行動，不斷規范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環境。繼續開展“萬名干部進企業、幫扶項目促發展”行動，深度調研企業在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業產權和企業家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業發展壯大。

抓執行促落實

落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區)、鄉鎮(街道)食品安全委員會辦公室規范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現風險分級動態管理;面向醫院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監測點，提升風險監測覆蓋面和問題發現率;加強進口冷鏈食品監管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監督抽檢、風險監測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態化，穩步實現農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監測，開展食品安全突發事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。

抓效能促發展

據介紹，蘭州市市場監管局將堅定貫徹優化營商環境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創建為抓手，持續做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統推進營商環境實踐樣本城市建設，企業開辦流程壓縮至1個環節，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業創新發展;探索建立知識產權“一站式”服務專區、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業集聚區，形成創造涌現、保護嚴格、服務優質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管常態化，實現“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。

醫院三抓三促行動實施方案篇2為積極響應省委“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”

(以下簡稱“三抓三促”)行動，2月15日，蘭州新區黨工委辦公室和蘭州新區管委會辦公室聯合印發《蘭州新區“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動方案》(以下簡稱《方案》)，引導新區廣大黨員干部在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的良好態勢，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效為新區高質量跨越式發展聚力賦能，譜寫蘭州新區發展新篇章。

《方案》從問題入手，明確了行動目標，制定了15條具體舉措。抓學習促提升方面，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習;開展“新區要趕超，我該謀什么”專題研討;開展“問題要解決，我該干什么”專題調研;開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵，切實提高廣大黨員干部發展領導力、組織動員力、貫徹執行力。抓執行促落實方面，通過臺賬清單促落實;牽頭掛帥促落實;攻堅突破促落實;檢視整改促落實;督辦督導促落實，切實提高廣大黨員干部執行力，增強落實力。抓效能促發展方面，通過推動營商環境“大優化”;推動招商引資“大突破”;推動項目落地“大提速”;推動遺留問題“大化解”;推動機關作風“大轉變”;推動擔當作為“大激勵”，形成新區上下一心一意謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，推動新區經濟社會各項事業高質量發展。

《方案》明確，“三抓三促”行動從20xx年2月開始，12月底結束，分安排部署、統籌推進、總結提高三個階段進行。蘭州新區成立“三抓三促”行動領導小組，負責新區行動的統籌規劃、組織協調、督查推動、考核獎懲。《方案》要求，各級各單位“一把手”作為第一責任人，要切實承擔起對行動推進、重大任務落實的領導責任。要堅持開門搞活動，主動接受社會監督和效果評議。充分利用報刊、廣播、網絡等各種媒體，通過開設專欄、專版等多種形式，全方位、高質量、高頻次地對行動目標、進展情況和推進成效開展宣傳。將“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，嚴格考核評價，樹立實干導向。

醫院三抓三促行動實施方案篇3各單位：

為加強黨對高校工作的全面領導，進一步提升學院黨建工作質量，按照自治區黨委組織部《關于“五化協同、大抓基層”的指導意見》(內組通字〔20xx〕2號)、自治區高校工委《關于印發的通知》(內黨高工發〔20xx〕1號)要求，經學院黨委研究，決定在全院基層黨組織中深入開展“三抓三促進”行動，并制定如下實施方案：

一、主要任務

抓基本制度建設，促進黨委領導下的校長負責制落實。對標對表十九屆四中全會精神，圍繞學院《章程》進一步修改完善配套制度，確保黨對學院工作的全面領導，確保學院黨委充分發揮領導核心作用。

抓組織體系建設，促進黨組織組織力全面提升。著眼于更好發揮基層黨組織“戰斗堡壘”作用和黨員先鋒模范作用，調整理順黨組織隸屬關系，規范優化黨組織設置，構建學院黨委、系部黨總支、基層黨支部“三位一體”組織體系。

抓基礎隊伍建設，促進黨員干部能力素質整體提高。重點抓好學院和系部黨務工作者、黨支部書記、黨員三支隊伍建設。

二、推進措施

堅持以黨的政治建設為統領。認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，對標對表十九屆四中全會精神，把黨的政治建設貫穿到辦學治校全過程、教育教學各環節、人才培養各方面，教育引領黨員干部和師生員工切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

認真執行黨委領導下的校長負責制。對照《普通高等學校黨委常委會和校長辦公會議議事規則范本》，完善學院黨委會、院長辦公會等議事決策制度，進一步明晰議事決策內容、程序和要求;認真落實黨委領導下的校長負責制情況報告制度，黨委書記和院長經常性溝通制度，并結合年度考核向上級黨委和主管部門專題報告黨委領導下的校長負責制執行情況;嚴格按照自治區黨委和高校工委要求，將政治素質提升放在首位，選派學院領導班子成員參加上級組織的專題培訓和輪訓工作，組織全體處級干部集中培訓。

積極推動系部黨總支發揮重要作用。修訂出臺系部黨組織會議和黨政聯席會議制度，完善議事決策規則，健全系部集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制，并將該項工作執行情況作為重要內容納入黨組織書記述職考核和校內巡察工作中;結合新一輪處級干部聘任和基層黨組織換屆，按照政治強、業務好、品行優、在師生中有威望的要求，選優配強系部領導班子，特別是黨政正職;配備專職副書記，進一步加強黨建工作;進一步規范系部黨組織設置，根據實際情況分別設立教師黨支部和學生黨支部，選拔“雙帶頭人”教師黨支部書記，選拔優秀學生黨員擔任學生黨支部副書記;黨總支要加強對教師、學生黨支部工作的指導推動作用，在教師引進、課程建設、職稱評定、教材選用、學術活動等重大辦學問題上把好政治關，加強對系部學術組織的引導，嚴格落實“一會一報”和“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。

扎實抓好支部建設工作。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，年內完成黨支部換屆;嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、支部書記講黨課等制度;學院黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部活動，認真過好雙重組織生活;按照學院黨委下發的《基層黨組織“對標爭先”建設計劃實施方案》(內化職院黨字〔20xx〕57號)，深入開展黨支部創先爭優活動，全面提升師生黨支部建設標準化、規范化水平;學院黨委將在每年年底根據基層黨建任務落實完成情況和基層黨組織書記抓黨建述職評議情況，排查確定一定數量的后進黨支部，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，集中轉化提升達標;落實學院、系部兩級黨組織班子成員聯系師生黨支部制度，領導干部以身作則，深入一線指導黨支部開展工作、發揮作用、提高質量。

抓好教師黨支部“雙帶頭人”書記隊伍建設。全面實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，嚴格按照學院黨委《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施方案》(內化職院黨字〔20xx〕56號)要求，年內，教師黨支部書記“雙帶頭人”配備率達到100%;以學院黨校、黨員群眾講“習”所、思政名師工作室、校外紅色教育基地等陣地為依托，每年對黨支部書記進行1次全員培訓，強化對黨的基本知識、紀律規矩的理解和黨建工作方法的提升。

做好在優秀青年教師和學生中發展黨員工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員發展質量關，成熟一個發展一個，高質量完成年度黨員發展計劃;落實院、系兩級領導班子成員、黨員專業、學科帶頭人聯系優秀青年教師、對接高層次人才制度，做好在骨干教師和高層次人才中發展黨員工作;堅持把“推薦優秀團員作為入黨積極分子人選”作為重要渠道，突出做好在優秀學生中發展黨員工作;落實高校畢業生黨員組織關系管理、失聯黨員規范管理和組織處置的有關規定，做好黨員組織關系管理工作，穩妥有序處置不合格黨員;扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，讓師生黨員的先鋒模范作用在教學、科研、學習、競賽、生活中顯現出來。

三、組織領導

強化主體責任。學院黨委要切實履行主體責任，黨委書記要認真履行第一責任人職責，院長把抓黨建貫穿教學科研管理各方面，班子其他成員抓好分管領域黨建工作。

強化監督落實。學院黨委履行牽頭抓總責任，黨委組織統戰部履行指導監督職責，各黨總支、直屬黨支部嚴格落實實施方案，突出實干實效，制定計劃、明確責任、有序推進，把推動“三抓三促進”貫徹落實情況，作為年度黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容，作為學院黨委對基層黨組織督查考核的重要指標，不斷增強各級黨組織政治功能和組織力。

落實基礎保障。學院黨委把黨建工作經費納入年度經費預算安排，用于基層黨組織活動。并依托群眾講“習”所、業余黨校、思政名師工作室、紅色書屋等，整合現有場所，逐步建立黨員活動室、學習室，并配備必要設施。

醫院三抓三促行動實施方案篇4為深入推進機關干部能力作風建設，鞏固深化“三學三做”活動成果，在全局黨員干部中大力營造比學趕超、大抓落實、爭先進位的工作氛圍，突出能力為先、執行為要、效能為王的工作導向，經局黨組研究決定，開展以“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”為主要內容的“三抓三促”活動。特制定如下實施方案。

一、目標任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記視察新疆和兵團重要講話重要指示精神，貫徹落實全國住建工作會議、兵團第八次黨代會和兵團黨委八屆二次、三次、四次全會決策部署，突出高質量發展首要任務，聚焦房地產市場平穩健康發展、完善住房保障體系、實施城市更新行動、推動建筑業高質量發展、提高風險防控能力和加強新時代黨的建設等重點工作任務，在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進黨員干部思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高，真正以過硬本領、優良作風、扎實成效，奮力開創兵團住房和城鄉建設事業高質量發展新局面。

二、具體安排

堅持問題導向、目標導向、結果導向，持續在提升干部思想觀念、能力素質、工作作風和效率效能上下功夫，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

(一)抓學習促提升。針對目前黨員干部中存在的理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力和水平存在差距等問題，要突出能力為先的導向，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態度，加強向書本學、向群眾學、向先進學、向實踐學，努力消除“知識恐慌”，加快填補“本領赤字”，真正成為抓發展、謀發展、促發展的行家里手。一是按照兵團黨委統一安排，科學謀劃、精心組織，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，重點學習習近平總書記關于住房城鄉建設工作的重要指示批示，學習《習近平關于城市工作論述摘編》等內容，不斷增強履職本領，切實提高發展領導力、組織動員力和貫徹執行力。二是每名干部要結合個人崗位職責，圍繞“上級的要求是什么、群眾的需求是什么、個人的追求是什么”開展自學并形成專題學習報告。6月底前，由各處室收集報機關黨委。三是各處室、事業單位要圍繞“是什么、干什么、怎么干”進行專題研討，注重向基層學習，推動解決住建領域職工群眾的急難愁盼等突出問題。6月底前，各單位形成專題調研報告報局黨組。

(二)抓執行促落實。針對目前干部中存在的執行不到位和選擇性執行等問題，要突出執行為要的導向，暢通政令保運轉，千方百計促進工作大落實。健全工作機制，深化全周期管理，實施閉環式運行，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。各單位負責人要當好“施工隊長”，不能當“甩手掌柜”，既運籌帷幄、又靠前指揮，真正做到不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目的不罷休。一是各黨組成員要堅持以上率下，一級帶著一級干，梳理一批執行難、推進難、落地難的攻堅任務，深度謀劃推動，全力攻堅克難;要針對工作中存在的問題短板，每季度進行一次專題研究討論，檢視問題、扎實整改，推動工作落實。二是各單位負責人對重點任務和重大專項工作，要既當指揮員又當戰斗員，切實發揮主力軍作用，牽頭掛帥、有力推進。三是局辦公室對照兵團黨委決策部署和局黨組安排，對各項工作任務建立臺賬清單，通過定期督辦、“亮曬成績”等方式，促進各項重點任務落實，確保全體干部以昂揚的精神狀態、務實的工作作風，切實強化工作執行力。

(三)抓效能促發展。針對目前干部中存在的效率不高、效果不佳等突出問題，要突出效能為王的導向，督促激勵各單位追求卓越挑重擔，竭盡所能干工作。堅持把工作標準調整到最高、把精神狀態調整到最佳、把自我要求調整到最嚴、把服務水平調整到最優，努力創造無愧于崗位的業績，以每個人卓越的追求實現住建事業高質量發展的目標。各單位要爭做“埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式”，著力在工作效能提升、重點任務落實、發展指標晉位上下功夫，切實推動營商環境“大優化”、項目落地“大提速”、機關作風“大轉變”，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，形成上下一心謀發展、埋頭苦干抓發展、全力以赴促發展的鮮明導向和濃厚氛圍，努力實現住建工作質的有效提升和量的合理增長。

三、活動要求

本次活動不劃階段、不分環節，集中活動時間為10個月(20xx年3月-20xx年12月)，之后轉入常態化堅持和長期性鞏固提升。

(一)加強組織領導，營造濃厚氛圍。成立以局黨組書記、局長為組長，各黨組成員為副組長，機關黨委、處室事業單位負責人為成員的“三抓三促”活動領導小組，負責活動的安排部署和日常工作。要圍繞大局、聚焦重點，把“三抓三促”活動與做好本職工作、推動住建事業高質量發展緊密融合在一起，堅決防止“空對空”“兩張皮”，切實做到兩手抓、兩促進。全面引導各單位和廣大黨員干部知重負重、勤學苦練、擔事任事、敢為善為，形成比學趕超、大抓發展、爭先進位的生動局面。

(二)堅持問題導向，做好靶向施治。各單位要按照活動方案要求，主要從學習上是否下功夫、執行上是否鉚足勁、效能上是否下真章等方面開展前期調研。要緊盯問題、靶向施治，始終跟著問題走、奔著問題去、盯著問題改，系統查找每名干部、每個單位在抓學習、抓落實、抓效能方面存在的問題短板，堅決掃除作風頑疾，著力強化責任擔當，切實提升黨員干部履職盡責水平。

(三)對標一流標準，全面整改提升。要把思想解放作為“三抓三促”活動的先導，作為能力提升的重點，努力做到凡事對標一流、努力追趕一流。局機關各單位之間，要比能力、比作風、比效能;與兵直部門之間，要敢于向優秀單位比工作效率、比工作作風，把干事創業的激情充分釋放出來，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的斗爭精神，奮力開創兵團住建事業高質量發展新局面。

醫院三抓三促行動實施方案篇5“三抓三促”行動是省委十四屆二次全會作出的重大部署，省市區在近期召開的一系列有關會議上也均提出了明確要求，全區“三抓三促”行動動員部署會對具體工作進行了細化安排。鎮黨委、政府高度重視，及時進行扎實安排部署，經過收集資料、組織起草、學習討論、征求意見和反復修改后，經鎮黨委會討論通過，形成了《城關鎮“抓學習促提升抓執行促落實抓效能促發展”行動實施方案》。

《實施方案》分總體要求、基本原則、工作任務、步驟安排、組織保障五個部分。

總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發展理念，結合即將在全黨開展的主題教育，緊扣省、市、區“三抓三促”行動部署及區委“五看五比五促進”工作要求，持續鞏固全鎮紀律作風“十項整治”成果，引導督促全鎮上下在學習上下苦功、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業明顯進步，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的良好態勢，確保中央和省市區各項決策部署在城關見行見效、落地生根。

基本原則

基本原則主要有“六個堅持”，即堅持以上率下;堅持問題導向;堅持求真務實;堅持系統觀念;堅持嚴管厚愛;堅持統籌結合。

工作任務

這部分共3個方面，主要對“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”的主要任務進行細化并提出要求。每項主要任務都包括總體目標、主要糾治、工作措施3個方面內容。抓學習促提升方面，針對學習意識不強、理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習、“城關要發展，我該謀什么”專題研討、“問題要解決，我該干什么”專題調研、“能力要增強，我該會什么”專題練兵4項措施，推動“三抓三促”行動走深走實。抓執行促落實方面，針對不執行亂執行、思想麻痹大意、庸政懶政怠政、工作墨守成規、工作推進緩慢、小微權力濫用、工作作風散漫等問題，制定了臺賬清單、牽頭掛帥、攻堅突破、嚴管干部、檢視整改、督促督導6項措施，著力解決制約我鎮經濟社會發展的短板問題。抓效能促發展方面，這塊是重點，針對效率不高、效益不好、效果不佳等問題，以“三抓三促”行動為抓手，細化7項工作措施，以黨的政治建設為統攬，堅持立說立行、跳起摸高，著力在工作效能提升、重點任務落實、發展指標進位上下功夫，推動全鎮上下營商環境“大優化”、招商引資“大突破”、項目建設“大提速”、鄉村振興“大發展”、信訪事項“大化解”、機關作風“大轉變”、擔當作為“大激勵”。

實施步驟

從20xx年2月開始，12月結束，分動員部署、統籌推進和總結提高三個階段

組織保障

一是加強組織領導，二是壓緊壓實責任，三是創新監督方式，四是加強督促檢查，五是嚴格考核評價，六是營造濃厚氛圍。

組織領導

經鎮黨委、政府研究決定成立城關鎮“三抓三促”行動領導小組，由鎮黨委書記寇亞飛擔任組長，由鎮相關班子成員擔任副組長，鎮科級領導和各社區支部書記為成員。領導小組辦公室設在鎮紀委辦公室，主要職責是：深入貫徹習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，認真貫徹落實黨中央重大決策部署和省委省政府、市委市政府、區委區政府、鎮黨委政府工作要求，統籌推進全鎮“三抓三促”行動，研究部署重點工作，審議重要文件，協調解決重大問題;同時下設綜合、宣傳、督查、問責四個小組，各負責組成員在工作中一定要提高政治站位，主動擔當盡責，把鎮黨委確定的各項決策部署落實落細落到位。

工作要求

為確保“三抓三促”行動落實見效，結合實際，提以下幾方面要求。

提高思想認識

領導小組成員以及工作人員務必提高政治站位，充分認識開展“三抓三促”行動是落實黨中央及省市區工作部署的政治自覺，開展“三抓三促”行動是深入貫徹習近平總書記對甘肅重要指示批示精神和黨的二十大精神的重要抓手和載體。各領導小組成員以及工作人員要切實把思想和行動統一到省市區委決策部署上來，精心謀劃，扎實推進，狠抓落實，確保各項工作落實落細、見行見效。

加強組織領導

領導小組成員要充分發揮牽頭抓總職能，強化能力為先、執行為要、效能為主的鮮明導向，充分發揮“頭雁”效應，做到事必躬親、善于作為。各工作小組在領導小組的統一領導下有序開展工作，按照各自工作職責，認真做好所承擔的各項工作任務，務求實效，確保全鎮“三抓三促”行動高效運轉。

強化紀律約束

各工作小組要堅決服從領導小組的統一安排，嚴格落實工作要求，壓實責任，領導小組成員及工作組成員更應以身作則，強化紀律約束。對重視不夠、推進緩慢、圖形式走過場的，及時約談提醒、通報批評;對問題頻發多發、造成嚴重后果的，嚴肅追責問責，確保行動取得實實在在的成效。

醫院三抓三促行動實施方案篇6一、參加培訓人員：

參加培訓人員以總廠（公司）專兼職黨務工作人員為主，同時按照黨建帶團建的要求，各級團組織負責人也納入培訓范圍。具體崗位包括總廠（公司）各級黨（團）組織書記、副書記，黨群工作部、紀檢監察（審計）室負責人及黨務秘書等。

二、具體學習安排

培訓計劃每季度組織一期。培訓遵循“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的宗旨，本著“以人為本、按需施教、教研結合”的原則，采取靈活多樣的方式開展實施。20XX年主要學習內容安排如下：

（一）第一季度（20XX年X月份）

培訓內容：怎樣當好國企黨支部書記

主要講解當好國企黨支部書記的重大意義，結合公司實際黨支部工作需要把握的重點以及如何開展黨建工作等問題。

培訓方式：集中學習，現場討論

負責部門：黨群工作部

（二）第二季度（20XX年X月份）

培訓內容：創先爭優活動專題培訓

了解創先爭優活動的重大意義、指導思想、目標要求以及基本路徑，探討如何結合我公司的實際深入開展創先爭優活動。

培訓方式：集中學習，現場討論

負責部門：黨群工作部

（三）第三季度（20XX年X月份）

培訓內容：紀檢監察工作簡介

從紀檢的起源、發展引出當今紀檢工作，結合當前反腐敗形式，探討工程建設、營運管理中如何充分發揮紀檢監督的作用，實現在“關愛中監督”。

培訓方式：集中學習，現場討論

負責部門：紀檢監察（審計）室

培訓內容：前往自來水公司學習、交流黨建工作經驗，感受百年水企沉淀的企業文化。

培訓方式：集中學習、現場討論

負責部門：黨群工作部

三、學習要求

切實加強自身建設，全面提高政治和業務素質。

建設學習型政黨，是黨的建設的重要任務。對于企業黨務工作者來說，加強理論學習和實踐，不斷提高自身素質，是黨對我們的基本要求。參加培訓的同志要提高政治理論素養，牢牢把握企業黨建工作的正確方向，要學會用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題，學會運用唯物辯證法，努力把握企業黨建工作的規律，達到業務素質和研究能力雙提高，企業黨建研究上水平的目的。

醫院三抓三促行動實施方案篇7一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動、強力推進“三抓一促”活動為主線，著力促進黨員干部轉作風、優環境、抓落實，凝神聚力提效能，服務發展新跨越，立足崗位創先爭優。按照市委、市政府統一部署，緊密聯系紀檢監察工作實際，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，以實際行動和優異成績向黨的獻禮。

二、主要目標

堅持圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，緊緊把握黨的和省第十次黨代會召開的重大機遇，按照“思想領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，把解放思想、解決問題作為硬要求，把治理軟環境作為硬任務，轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，

力爭各級黨委、政府目標責任考核以及各級各項評選表彰的先進行列，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，為武穴科學發展、跨越式發展創造新業績，作出新貢獻。

——轉變工作作風。以創建“六型”機關為載體，牢固樹立以人為本、執政為民的意識，引導全市紀檢監察系統干部職工弘揚搶抓機遇、奮發有為的精神，大興創先爭優之風;增進群眾感情，大興密切聯系群眾之風;深化治庸問責，大興獎優罰劣之風;進一步增強紀律觀念，能自覺地遵守本單位的規章制度，特別是廉政建設的各項制度和上下班制度，工作時間不做與工作無關的事情;進一步增強務實觀念，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。

——優化發展環境。深化“四減五制三集中”工作，提高辦事效率，提升服務質量;規范行政執法行為，優化政策環境;規范行政服務中心建設，優化服務環境;嚴格問責機制，優化法制環境。認真落實《省紀委關于在全省紀檢監察機關開展“創五好班子、建一流隊伍”活動的通知》(鄂紀發〔〕2號)，促進紀檢監察機關領導班子和干部隊伍思想政治素質進一步提高、能力素質進一步增強、工作機制進一步完善、工作業績進一步提升，更好的服務、保障、推動武穴科學發展和跨越發展營造良好的軟環境。

——狠抓工作落實。認真學習貫徹中央、省和黃岡市紀委全會精神，緊緊圍繞“十二五”規劃、“三爭兩建一跨越”戰略目標，在全市紀檢監察系統形成狠抓落實的作風和氛圍，樹立狠抓落實的膽識和氣魄，增強狠抓落實的本領。全面落實“三抓一促”重要舉措，創造

性地完成全年黨風廉政