關于加強機關作風建設實施方案范文

進一步加強機關作風建設實施方案2012一、指導思想2008和諧粵西經濟強市、爭當東西兩翼實踐科學發展觀排頭兵中發揮表率作用。二、目標任務通過全面加強機關作風建設，不斷增強廣大干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的城管干部隊伍，把機關建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關。一）建設學習型機關著眼于學以立德、學以增智、學以致用，通過向書本學習、向基層學習、向群眾學習，重點解決局系統干部精神狀態、思想觀念、發展思路和工作作風方面的突出問題，使廣大干部的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，知識結構不斷完善，業務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質的城管干部隊伍。（二） 建設服務型機關。牢固樹立全心全意為城市生產和市民生活服務的宗旨，圍繞為基層、為企業提供優質、快捷、高效服務，服務意識進一步增強，服務態度進一步改善，方式進一步改進，服務質量進一步提高，努力實現從管理者向服務者角色的轉變。效能，（三）建設高效型機關。著力將政府職能轉變到城市管理、形成規范合理、科學協調、著眼于提高機關的執行力和行政公正透明、公共服務上來，運轉高效的行政管理體逐步制， 確保機關工作規范、有序、高效，不斷提高機關工作效率，三、基本步驟察試行辦法》、《茂名市行政審批電子監察試行辦法(

)實施細則(試行)》等制度，使廣大干部充分認識到開（2008年12月—2009年2月）部都要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。（一）在思想作風方面，要對照“三查三看”進行檢查：一是查滿足現狀、 不思進取的思想認識根源，正克服，開拓創新精神是否真正樹立；些不適應、不利于科學發展的認識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服， 正確的政績觀是否真正樹立；思想觀念， 看局部狹隘視野是否真正克服，維是否真正樹立。（二）在工作作風方面，要對照“四個是否”進行檢查：一是工作態度是否端正， 是否繼續存在門難進、事難辦現象； 二是工作效率是否高效，皮，甚至“吃、拿、卡、要、占” ；否簡單粗暴、 急功近利； 四是工作思路是否清晰，新、敢闖敢干。（三）在領導作風方面，要對照“三多三好”進行檢查：即深入群眾、 深入基層、 體察民情多，多， 解決群眾關心的熱點難點問題、行領導選拔任用各項規定和領導干部廉潔自律有關規定好，位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。（四）在學風方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學習， 要全面學習做好本職工作必需的知識，看自滿思想是否真二是查思想上還存在哪三是查存在哪些落后世界眼光、 戰略思臉難看、話難聽、是否辦事拖拉、 相互扯三是工作方式是否正確，是是否勇于創聽取干部群眾的意見建議為群眾辦實事好事多； 執單使學習成為培養世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質的過程。二是（2009年2月—2009年4月）將整改情況于2009年4公室。（2009年5月—2009年6)四、加強領導，確保實效（一）加強組織領導。為加設活動領導小組（另行文），委，由機關黨委專職副書記擔任辦公室主任。局屬各單位也要成立相應領導機構，具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。（二）加強督導檢查。要對活動全過程加強督導檢查。領導小組將組織有關人員到局屬各單位進行指導、督查。辦公室設立投訴電話，受理對機關作風建設活動的投訴。充分發揮群眾的輿論監督作用，同時要大力宣傳先進典型，曝光不良行為，形成強大的輿論氛圍。三）加強問責追究切實貫徹落實《公務員法、《行政機關公務員處分條例》、《廣東省人民政府部門行政首長問責暫行辦法》、《廣東省行政過錯責任追究辦法》等法規，認真執行《茂名市行政審批電子監察試行辦法》和《茂名市行政審批電子監察試行辦法（績效測評）實施細則（試行）》等制度，強化對行政機關及其工作人員的監督管理和問責追究，做到有法必依，執法必嚴，從而促進依法行政。局機關作風建設活動領導小組通過定期和不定期檢查、跟蹤督查等辦法，對局屬各單位、機關各科室執行局工作部署的落實情況、機關作風建設情況、重大投資項目的審批建設情況等進行督促檢查，對那些機關作風差、工作不力、整改不到位的單位和個人進行通報批評，問題嚴重的按有關辦法進行問責追究， 為加強我局機關行政效能建設