企業招錄文秘人員試題及答案(范本)

****集團招錄文秘人員試題一、單項選擇題（20分，每題2分）1、秘書人員加強職業道德給養，很重要的一條是不可（C）A、有自己的想法和創新B、更多地考慮自己的家庭利益C、假借上級的名義以權謀私D、只會實干，不會巧干2、下列各級詞語中，書寫完全正確的一組是（B）A、去逝鍛煉辣手蘭球B、去世鍛煉棘手籃球C、去世鍛練辣手藍球D、去逝鍛煉棘手藍球3、了解來賓基本情況，包括其所在的單位、姓名、（B）、級別及一行人數，以及到達的日期和地點。A、學歷B、職務C、薪酬D、籍貫4、同來訪者交談，要堅持一聽、二問、三記、四（B）A、解答B、分析C、請示D、小結5、通用文書中指揮性文書有（A）A、命令、指示、決定、條例等B、命令、指示、決定、批復等C、命令、指示、決定、規定D、命令、批示、決定、辦法等6、簡報名稱的正下方是簡報的（C）A、編發單位B、印發日期C、順序期號D、印發份數7、擬定會議議程應當（A）A、簡明概括B、詳細具體C、面面俱到D、時間固定8、秘書在收集、編發重要的內容會議信息時，應確保信息的（A）A、準確性B、透明性C、保密性D、全面性9、嚴格執行保密法規，做好保密工作，是辦公室業務工作的（B）A、外在要求B、內在要求C、最高要求D、效率要求10、對下關系協調，應嚴守本分不擅權越位，這是（B）決定的A、秘書部門的獨立性B、秘書部門的服務性C、秘書部門的非獨立性D、秘書部門的中介性二、多項選擇題（30分每題3分）1、秘書人員處理自己與上級之間關系的基本準則是（ABD）A、服從上級，輔助上級B、服從上級，但不是惟命是從C、埋頭苦干，絕對服從D、在服從上級的前提下，發揮自己的主觀能動性2、公司法人治理結構是由（BCD）組成A、股東大會B、董事會C、監事會D、高層經理人員組成的執行機構3、受雙重領導的單位向上級行文（ABD）A、應根據內容寫明主報單位和抄報單位B、向上級的請示不要同時向下級抄送C、接受抄送件的單位，不應再向其它單位抄送D、可以請求抄報單位與主報單位共同解決所請示的問題4、對一般秘書部門而言，保密工作主要內容是（ABC）A、文件保密B、會議保密C、一般工作保密D、來訪保密5、下列關于誠實守信的說法中，你認為正確的有（AC）A、誠實守信是企業的無形資產B、誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求C、誠實守信的企業最終能夠取信于社會D、誠實守信任何時候都與企業發展目標沖突6、工作流程應該不受（AD）結構的束縛，工作在其進行之處就地完成，而不應擴展至整個組織。A、功能性B、階段性C、紀律性D、組織性7、通過會議總結可實現對會議工作的（ABC）管理。A、制度化B、程序化C、科學化D、法制化8、影響會議效率的因素主要有（ABC）A、會議的組織與管理水平B、會議前期準備工作的質量C、會議召開的必要性與可能性D、會議的責任分工9、會議文件的撰制一般由（ABD）A、秘書部門直接擬制B、秘書部門牽頭組織有關部門、有關人員共同擬制C、領導擬制、秘書執行D、有關部門準備文稿，然后經主管領導或秘書長審核10、辦公室工作目標管理要求建立一套完整的目標體系，其具體內容是（AB）A、從企業的最高主管部門開始B、由上向下逐級地確定目標C、從企業的一般員工開始D、由下向上逐級地確定目標三、簡答題(50分，每題10分)1、秘書受權理事應掌握哪些要領?答案要點：A、明確領導授權意圖;B、選擇有效方法;C、明確授權理事的雙重角色;D,、與領導者保持密切溝通;E、爭取其他方面的配合與合作.2、簡述秘書如何消除信任障礙？答案要點：A、要通過自身的努力提高各方面的信任度外,還要弄清產生信任障礙的原因,范圍,程度,有針對性地加以排除。分情況舉例3、試述秘書的職業道德修養。答案要點：a.忠于職守b.廉潔奉公c.團結合作d.嚴守機密e.文明禮貌4、領導安排你負責會議期間會議文件的分發和會議結束前文件資料的收集.你將如何去做?答案要點:a.單位內部所發的書面通知,b.印制會議文件,其中會議議程和日程安排表,會議時間安排表,領導人講話稿,經驗介紹材料等,c.會議文件校對與分發,會議的必備用品與特殊用品;d.注意布置會場,劃分座次,會議議程與日程安排。5、按照新聞標題的寫法和要求，為下面一篇新聞補寫標題（5分）主標題：副標題：2009年7月26日，集團一屆一次職代會在集團辦公樓大會議室隆重召開。本次職代會共有92位職工代表代表參加。本次職工代表大會的主要議題是討論完善“集團職代會內設機構及職責分工

本次職代會進一步落實了黨的全心全