高職院校社團管理辦法

高職院校社團管理辦法一、總則（一）目的為了規范高職院校社團的管理，豐富學生課余生活，培養學生的綜合素質和創新能力，促進校園文化建設，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校范圍內經學校批準成立的各類學生社團。（三）基本原則1.堅持以學生為主體，充分發揮學生的主動性和創造性，鼓勵社團自主開展活動。2.堅持正確的政治方向，遵循黨的教育方針，弘揚社會主義核心價值觀，傳播正能量。3.堅持社團活動與學校教育教學工作相結合，促進學生全面發展。4.堅持依法依規管理，保障社團及其成員的合法權益。二、社團的成立、變更與注銷（一）社團的成立1.學生發起成立社團，應當向學校團委提交書面申請，申請書應包括社團名稱、宗旨、主要活動內容、負責人基本情況及社團章程等。2.學校團委在收到申請后的[X]個工作日內進行審核，對符合成立條件的社團予以批準，并頒發社團登記證書。3.社團名稱應當符合法律法規和學校的有關規定，不得與已注冊的社團名稱重復，不得使用違背公序良俗、帶有政治敏感性或歧視性的名稱。（二）社團的變更1.社團如需變更名稱、宗旨、負責人等重要事項，應當提前[X]個工作日向學校團委提交書面申請，說明變更原因及變更后的具體內容。2.學校團委在收到申請后的[X]個工作日內進行審核，對符合變更條件的社團予以批準，并重新頒發社團登記證書。（三）社團的注銷1.社團有下列情形之一的，應當予以注銷：自行解散的；完成宗旨或任務的；連續[X]年未開展活動的；違反法律法規或學校規定，造成嚴重后果的。2.社團決定注銷的，應當向學校團委提交書面申請，說明注銷原因及后續事宜處理方案。3.學校團委在收到申請后的[X]個工作日內進行審核，對符合注銷條件的社團予以批準，并收回社團登記證書。4.社團注銷后，其剩余財產按照學校相關規定進行處理。三、社團的組織與職責（一）社團的組織架構1.社團應設立負責人，負責人包括社長、副社長等，負責社團的日常管理和活動組織。2.社團可根據需要設立若干部門，如宣傳部、外聯部、組織部、財務部等，各部門應明確職責分工，協同開展工作。（二）社團負責人的職責1.社長職責全面負責社團的工作，制定社團發展規劃和年度工作計劃；組織社團成員開展各類活動，確保活動的順利進行；協調社團與學校各部門、其他社團及校外相關單位的關系；定期向學校團委匯報社團工作情況，接受學校的指導和監督。2.副社長職責協助社長開展工作，負責社團某一方面的具體事務；在社長因故不能履行職責時，代行社長職責。（三）社團成員的權利與義務1.權利參加社團組織的各類活動；享有社團提供的培訓、交流等機會；對社團工作提出意見和建議；有選舉權和被選舉權；自愿退出社團。2.義務遵守國家法律法規和學校規章制度，遵守社團章程；積極參加社團組織的活動，完成社團交辦的任務；維護社團的聲譽和利益，不得從事損害社團形象的行為；按規定繳納社團會費。四、社團活動管理（一）活動計劃與申報1.社團應在每學期開學后的[X]周內制定本學期的活動計劃，包括活動名稱、時間、地點、內容、參與人員等，并報學校團委備案。2.社團舉辦大型活動（如涉及校外活動、超過[X]人參與的活動等），應當提前[X]個工作日向學校團委提交書面申請，經批準后方可實施。申請應包括活動詳細方案、安全保障措施、應急處置預案等。（二）活動組織與實施1.社團活動應當按照申報的計劃和方案進行組織實施，確保活動質量和效果。2.活動過程中，社團應當做好組織協調工作，保障參與人員的安全。如有突發事件，應立即啟動應急處置預案，并及時向學校相關部門報告。3.社團活動如需邀請校外人員參加，應當提前向學校團委報備，并對校外人員的身份和資質進行審核。（三）活動總結與評估1.活動結束后，社團應當及時進行總結，撰寫活動總結報告，包括活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等，并報學校團委。2.學校團委將定期對社團活動進行評估，評估結果作為社團評優評先、經費支持等的重要依據。五、社團經費管理（一）經費來源1.社團會費：社團成員按照規定繳納的會費。2.學校資助：學校根據社團活動開展情況給予的經費支持。3.社會捐贈：社團通過合法途徑獲得的社會捐贈。4.其他合法收入：如社團開展活動的有償服務收入等。（二）經費使用原則1.合理使用原則：經費使用應符合社團宗旨和活動計劃，用于社團的正常運轉和發展。2.公開透明原則：經費收支情況應定期向社團成員公開，接受成員監督。3.專款專用原則：各項經費應專款專用，不得挪作他用。（三）經費管理與報銷1.社團應設立專門的財務負責人，負責社團經費的管理和報銷工作。2.經費報銷應嚴格按照學校財務制度執行，報銷憑證應真實、合法、有效，報銷手續應齊全。3.學校團委將定期對社團經費使用情況進行檢查和審計，對違規使用經費的社團，將視情節輕重給予相應的處理。六、社團指導教師管理（一）指導教師的聘任1.學校鼓勵教師擔任社團指導教師，指導教師應具備相應的專業知識和技能，熱愛學生社團工作。2.社團應根據自身發展需要，向學校團委提出聘任指導教師的申請，經學校團委審核同意后，由社團與指導教師簽訂指導協議。（二）指導教師的職責1.指導社團制定發展規劃和活動計劃，為社團活動提供專業指導和建議。2.參與社團活動的策劃、組織和實施，幫助社團解決活動中遇到的問題。3.對社團成員進行思想政治教育和業務培訓，提高社團成員的綜合素質。4.協助學校團委做好社團的管理工作，及時向學校團委反饋社團工作情況。（三）指導教師的考核1.學校團委將定期對指導教師的工作進行考核，考核內容包括指導社團活動情況、社團發展成效、學生滿意度等。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，對考核優秀的指導教師給予表彰和獎勵，對考核不合格的指導教師取消其指導資格。七、社團的監督與考核（一）監督機制1.學校團委負責對社團的日常工作進行監督檢查，定期檢查社團活動開展情況、經費使用情況、社團成員遵守紀律情況等。2.社團應接受學校各部門、師生及社會的監督，對提出的意見和建議應認真整改。（二）考核評價1.學校團委每年對社團進行一次考核評價，考核內容包括社團組織建設、活動開展、經費管理、指導教師工作等方面。2.考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，對考核優秀的社團給予表彰和獎勵，對考核不合格的社團責令限期整改，整改仍不合格的予以注銷。（三）獎懲措施1.獎勵對表現優秀的社團及其負責人、成員，學校將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。對在社團活動中取得突出成績的社團，學校將推薦參加上級組織的各類評選活動。2.處罰對違反法律法規、學校規章制度或社團章程的社團及其成員，學校將視情