綜合治理管理標(biāo)準(zhǔn)

綜合治理管理標(biāo)準(zhǔn)

綜合治理（平安建設(shè)）管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/XQ0526-20XX

一、制定依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)引用了以下標(biāo)準(zhǔn)（文件）的條款：《永煤集團(tuán)綜合治理（平

安建設(shè)）工作看法的通知》（永煤保衛(wèi)（20XX）75號(hào)）

一、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了綜合治理（平安建設(shè)）管理工作，適用于綜合治理（平

安建設(shè)）的監(jiān)督、檢查工作管理

三、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

（一）成立綜合治理（平安建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)XX委書記

副組長(zhǎng)：書記

成員：政工科科長(zhǎng)、安檢科科長(zhǎng)、監(jiān)察科科長(zhǎng)、辦公室主任、調(diào)度

室主任、人勞科科長(zhǎng)、工會(huì)辦主任、保衛(wèi)科科長(zhǎng)

辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，保衛(wèi)科長(zhǎng)兼辦公室主任

（二）職責(zé)劃分

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1.治安綜合治理（平安建設(shè)）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)全礦的綜合治理（平安建設(shè)）工作；

（2）負(fù)責(zé)建立健全治理機(jī)構(gòu)，專、兼職治安防范隊(duì)伍；

（3）建立普法教育制度，對(duì)全體員工進(jìn)行治安法規(guī)教育；

（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的制定和落實(shí)，層層建立責(zé)任制；

（5）負(fù)責(zé)治安、消防、火工品的管理；

（6）強(qiáng)化防火、防盜、防治安災(zāi)害事故的防范措施的制定與落實(shí)；

（7）建立嚴(yán)格的考核制度，對(duì)綜合治理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，對(duì)較

差的單位進(jìn)行懲罰；

（8）年度治安案件不超過職工總數(shù)的千分之五，刑事犯罪率不超

過千分之零點(diǎn)五；

2.綜治辦職責(zé)

（1）貫徹、執(zhí)行礦有關(guān)綜合治理（平安建設(shè)）的方針、政策及管

理制度；

（2）負(fù)責(zé)管理全礦治安保衛(wèi)、消防管理、火工品管理工作；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)全礦員工法制教育的實(shí)施和計(jì)劃的制定；

（4）常常開展法制教育和消防、火工品管理教育；

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（5）確保礦區(qū)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)部門的安全；

（6）強(qiáng)化消防管理，火工品的管理及易燃易爆的管理，杜絕災(zāi)害

事故的發(fā)生；

（7）強(qiáng)化區(qū)隊(duì)治保會(huì)工作，催促指導(dǎo)治保會(huì)每月25日至27日向

員工進(jìn)行一次治安法制教育，每年6月25至27日，12月23至25日，

進(jìn)行一次普法初評(píng)，每年12月26日至28日進(jìn)行普法總評(píng)，使普法教

育率到達(dá)95%以上，及格率到達(dá)90%以上；

（8）負(fù)責(zé)員工行為標(biāo)準(zhǔn)管理，嚴(yán)查出礦物資；

（9）建立獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，對(duì)治安良好的單位進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)治安不

達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行懲罰；

（10）年度治安案件不超過職工總數(shù)的千分之五，刑事犯罪率不超

過千分之零點(diǎn)五，無火災(zāi)及意外事故和群體事故發(fā)生；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)治安管理任務(wù)；

（12）幫助公安、消防機(jī)關(guān)辦理治安、消防案件。

3.治保會(huì)主任職責(zé)：

（1）搞好民事糾紛調(diào)解工作，把沖突毀滅在萌芽狀態(tài)，保證區(qū)隊(duì)

治平穩(wěn)定。

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（I）認(rèn)真開展專職、義務(wù)性治安巡邏活動(dòng)，預(yù)防、制止各種違法

犯罪活動(dòng)。

（2）當(dāng)班人員要按時(shí)上下崗佩戴標(biāo)志，黑紅棍和手電上崗執(zhí)勤。

（3）單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)巡邏人員要認(rèn)真組織，常常檢查、指導(dǎo)并對(duì)脫崗、

漏崗人員進(jìn)行懲罰。

（4）當(dāng)班人員不得酗酒、打牌和進(jìn)行其他非崗位活動(dòng)。

（5）認(rèn)真作好交接班，如因不負(fù)責(zé)任、發(fā)生案件造成的損失由當(dāng)

班人按規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（6）執(zhí)勤人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)抓獲嫌疑人的有關(guān)人員局領(lǐng)導(dǎo)

要予以表彰嘉獎(jiǎng)。

2.普法教育制度

（1）要建立普法宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，定期利用播送、會(huì)議、墻報(bào)等不同

形式的法制宣傳活動(dòng)。

（2）進(jìn)一步開展依法治理工作，落實(shí)民主管理措施。

（3）要切實(shí)維護(hù)好轄區(qū)單位的安全秩序，主動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)治安文明小區(qū)。

（4）要依據(jù)實(shí)際需要，學(xué)好有關(guān)專業(yè)、部門法律、法規(guī)，使之知

法、懂法、提高遵紀(jì)守法的自覺性。

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（5）制定普法教育工作計(jì)劃，每月25日至27日向員工進(jìn)行一次

普法教育，每年6月25至27日，12月23至25日，進(jìn)行一次普法初

評(píng)，每年12月26日至28日進(jìn)行普法總評(píng)，使普法教育率到達(dá)95%以

上，及格率達(dá)98%以上。

3.安全防范檢查制度

（1）安全防范檢查工作要有專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)所轄區(qū)域的治安情

況進(jìn)行檢查，催促各項(xiàng)防范措施的落實(shí)。

（2）對(duì)發(fā)現(xiàn)的治安隱患，要按時(shí)整改，大的治安問題要按時(shí)調(diào)處，

對(duì)發(fā)生的刑事、治安大事要按時(shí)上報(bào)公安、司法機(jī)關(guān)。

（3）幫助公安機(jī)關(guān)偵破各類案件，抓獲堵截違法犯罪嫌疑人。

（4）強(qiáng)化對(duì)轄區(qū)公共場(chǎng)所、特別行業(yè)的管理，對(duì)從業(yè)人員開展法

制宣傳教育。

（5）認(rèn)真組織轄區(qū)居民群眾、單位內(nèi)部干事、職工搞好治安聯(lián)防，

開展各種群防群治。

4.幫教制度

（1）定期對(duì)刑釋解教人員和稍微違法青少年進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)學(xué)

習(xí)、教育。

（2）對(duì)刑釋解教人員落實(shí)四定幫教責(zé)任制，從思想、生活、學(xué)習(xí)

等方面賜予關(guān)懷和幫忙。

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（3）對(duì)刑釋解教人員每季度進(jìn)行一次談心活動(dòng)，認(rèn)真做好記錄。

并依據(jù)被幫教人員的思想動(dòng)向，按時(shí)調(diào)整幫教措施。

（4）對(duì)表現(xiàn)好、取得成果的人員要按時(shí)進(jìn)行表彰和嘉獎(jiǎng)。

（5）對(duì)有重新違法犯罪行為的，要按時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，依法處理。

5.民調(diào)工作制度

（1）治保、民調(diào)組織要定期不定期的進(jìn)行民間糾紛排查，發(fā)現(xiàn)問

題按時(shí)解決。

（2）調(diào)解民間糾紛要本著公正、公正的原則。

（3）對(duì)民間糾紛要按時(shí)疏導(dǎo)解決，把沖突毀滅在萌芽狀態(tài)，防止

民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

（4）因調(diào)解不利和不按時(shí)，引起沖突激化，造成嚴(yán)峻后果的，要

追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（5）對(duì)已發(fā)生的群眾械斗，XX政領(lǐng)導(dǎo)要按時(shí)上陣，按時(shí)果斷加

以處置，并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及公安、司法機(jī)關(guān)。

（6）調(diào)解人員要對(duì)廣闊干部群眾常常進(jìn)行法制教育和思想道德教

育，使之知法、懂法、守法。

四、信息傳遞

（一）本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸入信息

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各單位綜合治理（平安建設(shè)）總結(jié)。

（二）本標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)輸出信息

治安綜合治理（平安建設(shè)）的考核建檔、上報(bào)。

五、考核與獎(jiǎng)懲

（一）XX政主要領(lǐng)導(dǎo)重視社會(huì)治安綜合治理（平安建設(shè)）工作,

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)，治安防范組織健全，人員落實(shí)、制度完善。

（一）重點(diǎn)部位防盜、防火措施完善，無重大刑事案件和治安災(zāi)害

事故，一般治安案件發(fā)案數(shù)應(yīng)掌握在單位職工總數(shù)的千分之五以內(nèi)。

（三）職工違法犯罪率（指受勞教懲罰以內(nèi)的）不超過千分之零點(diǎn)

五。

（四）按時(shí)排查和消退擔(dān)心定因素，無罷工、罷課非法和職工集體

赴京、赴省上訪等群體大事。

（五）兩勞釋放人員安頓幫教措施落實(shí)。

（六）單位內(nèi)部治安秩序良好，職工家屬有安全感。

（七）對(duì)考核優(yōu)秀的單位嘉獎(jiǎng)3000元，對(duì)考核單位良好的單位嘉

獎(jiǎng)20XX元，達(dá)標(biāo)的單位不獎(jiǎng)不罰