單位勞務派遣合同范本

單位勞務派遣合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，法定代表人：張明，地址：XX省XX市XX區XX路XX號，聯系電話甲方為依據國家相關法律法規及本單位人力資源管理需求，依法設立并有效存續的有限責任公司，具備獨立承擔民事責任的能力。甲方在生產經營過程中，因業務發展需要，根據勞務派遣相關法律法規及政策要求，委托乙方提供符合崗位要求的勞務派遣人員，以支持甲方正常運營及人力資源管理的有效實施。甲方在此次合作中，作為委托方，依據本合同約定，享有對勞務派遣人員的管理權、使用權及工作成果的支配權，同時承擔依法支付勞務派遣費用及相關社會保險費用的義務。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，法定代表人：李強，地址：XX省XX市XX區XX路XX號，聯系電話乙方為依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規成立的人力資源服務機構，具備勞務派遣業務資質，依法存續并具備獨立承擔民事責任的能力。乙方在此次合作中，作為服務提供方，依據本合同約定，負責按照甲方需求，提供符合條件的勞務派遣人員，并承擔對派遣人員的日常管理、勞動關系維護、社會保險繳納及勞動保障責任。乙方在合作過程中，享有依法收取勞務派遣服務費用的權利，同時需確保派遣人員符合甲方崗位要求，并遵守國家及地方相關法律法規，保障派遣人員的合法權益。

雙方合作的背景及前提條件：

甲方因業務發展需要，在XX項目或XX業務領域面臨階段性人力資源需求，經評估認為通過勞務派遣方式能夠更靈活、高效地滿足用工需求，同時降低人力資源管理成本。乙方作為專業的勞務派遣服務機構，具備完善的人力資源管理體系、豐富的勞務派遣經驗及合規的操作流程，能夠為甲方提供穩定、優質的勞務派遣服務。基于雙方在各自領域的專業優勢及合作意向，經友好協商，甲方委托乙方提供勞務派遣服務，乙方同意接受委托并履行相關義務。雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，依據國家法律法規及行業慣例，達成本合同，以明確雙方權利與義務，確保合作順利進行。本次合作以甲方提出的崗位需求為前提，乙方需確保派遣人員具備相應技能及資質，同時甲方需依法為派遣人員繳納社會保險及提供必要的工作條件。雙方均確認對本合同項下的合作事項具有合法的主體資格及履行能力，并承諾嚴格遵守合同約定，共同維護合作關系的穩定與持續。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，明確甲方作為委托方與乙方作為勞務派遣服務機構之間的權利與義務，確保乙方能夠按照甲方的實際需求，提供符合崗位要求的勞務派遣人員，并由甲方依法使用該部分人員完成指定工作任務，同時甲方需向乙方支付相應的勞務派遣服務費用。本合同涉及的具體內容包括：甲方的崗位需求發布、人員使用指令下達、工作條件提供、勞務派遣費用的支付方式與標準、派遣人員的日常管理權限界定、社會保險與勞動報酬的支付責任劃分、勞動爭議的初步處理機制、以及合同履行期間雙方應遵守的合規要求等。具體而言，合同范圍涵蓋從派遣人員的篩選推薦至合同終止后相關手續辦理的全過程服務，涉及甲乙雙方在人力資源管理環節的協同合作與責任分擔，旨在通過合法、規范的勞務派遣模式，實現甲方業務運營的平穩過渡與高效支撐，同時保障派遣人員的合法權益不受侵害。

第二條定義

1.**勞務派遣**：指乙方向甲方提供符合甲方崗位需求的工作人員，該部分工作人員與乙方建立勞動關系，但由甲方實際使用，并按照甲方指示完成工作任務的用工形式。

2.**派遣人員**：指根據本合同約定，由乙方招聘、錄用并與其簽訂勞動合同，后派往甲方工作，勞動關系主體為乙方但工作地點及任務由甲方指定的勞動者。

3.**崗位需求**：指甲方根據生產經營需要，明確的具體工作任務、人員數量、技能要求及工作地點的書面說明。

4.**勞務派遣費用**：指甲方按照本合同約定向乙方支付的服務報酬，包括但不限于人員管理費、社會保險代扣代繳費用、稅費及其他約定項目。

5.**工作條件**：指甲方為保障派遣人員完成工作任務而提供的勞動保護、工作環境、工具設備及必要培訓等。

6.**社會保險**：指依據國家法律法規強制要求甲方或乙方為派遣人員繳納的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

（1）甲方有權根據業務需求，向乙方提出具體的崗位需求清單及人員素質要求，包括但不限于崗位名稱、職責描述、任職資格、工作地點及派遣期限。甲方應確保其提出的崗位需求符合國家法律法規，不得包含違反勞務派遣適用范圍（如勞務派遣用工比例、特殊崗位限制等）的內容。

（2）甲方有權對乙方推薦的派遣人員進行初步篩選，并有權要求乙方對不符合崗位要求的候選人進行更換。甲方在接收派遣人員后，應向其明確工作內容、規章制度及勞動紀律，并提供必要的崗前培訓，確保派遣人員了解工作要求及甲方企業文化。

（3）甲方應按照國家及地方關于勞務派遣的法律法規，依法使用派遣人員，不得將其從事與崗位要求無關的工作，或變相建立長期、固定勞動關系。甲方需保障派遣人員的勞動安全，提供符合國家標準的勞動保護設施及工作環境，并按照法律規定安排工作時長、休息休假。

（4）甲方應按照本合同約定及國家規定，按時足額向乙方支付勞務派遣費用，并承擔派遣人員在工作期間依法應當繳納的社會保險費用（具體承擔方式由合同另行約定，如甲方承擔部分需明確比例及支付節點）。甲方支付的社會保險費用應直接劃撥至乙方指定的社保賬戶，乙方需提供相關支付憑證備查。

（5）甲方需配合乙方處理派遣人員的相關勞動保障事務，包括但不限于勞動合同簽訂備案、社保增減員辦理、勞動爭議調解等，并應提供必要的協助材料，確保派遣人員的社會保險連續性及合法權益得到落實。

2.乙方的權力與義務：

（1）乙方的核心義務在于為甲方提供符合崗位要求的合格派遣人員。乙方需建立完善的人才儲備庫及招聘渠道，根據甲方的崗位需求，通過合法招聘程序（包括背景、技能測試、體檢等）篩選候選人，確保派遣人員的資質與能力滿足工作要求。乙方應保證所派遣人員的身份真實、資料準確，并符合《勞動合同法》關于勞務派遣人員“同工同酬”及“不得派遣從事職業危害性崗位”等強制性規定。

（2）乙方作為派遣人員的用人單位，需依法與其簽訂書面勞動合同，明確工作內容、工作地點、合同期限、勞動報酬及社會保險繳納等核心條款，并依法為派遣人員繳納社會保險及住房公積金（如適用）。乙方應保障派遣人員的合法權益，包括按時支付工資、提供帶薪年休假、依法進行勞動保護等，且相關勞動標準不得低于甲方所在地人民政府規定的最低標準。乙方應建立勞動爭議預防及處理機制，及時響應并協助處理派遣人員與甲方之間的勞動糾紛。

（3）乙方有權對甲方提出的崗位需求進行合理化建議，如對崗位設置、人員數量或技能要求提出優化意見，以提升派遣效率及人員匹配度。乙方有權監督甲方對派遣人員的使用情況，如發現甲方存在違法用工行為（如克扣工資、強制加班、提供不安全工作環境等），應立即向甲方提出，并有權拒絕執行違法指令，同時需及時告知派遣人員并采取補救措施。

（4）乙方需建立對派遣人員的日常管理機制，包括考勤記錄、績效評估、獎懲處理等，并應定期向甲方反饋派遣人員的工作表現及思想動態。乙方應承擔派遣人員在工作期間的培訓責任，包括崗前培訓、技能提升培訓等，確保其具備勝任崗位的能力。如因乙方原因（如招聘失誤、培訓不足）導致派遣人員無法勝任工作，乙方應承擔相應責任并負責更換合格人員。

（5）乙方有權按照本合同約定收取勞務派遣服務費用，并有權要求甲方提供開展業務所需的必要信息及支持，如崗位說明書、人員編制表、工作流程等。乙方應妥善保管派遣人員的個人信息及工作資料，遵守保密義務，不得泄露給任何第三方。在合同履行或終止過程中，如因乙方原因造成甲方損失（如派遣人員突然離職導致項目延誤、違反保密規定等），乙方應承擔賠償責任。雙方應定期（如每季度）核對勞務派遣費用明細，并按照約定時間完成支付，乙方需向甲方提供合規的發票及費用清單。

第四條價格與支付條件

1.勞務派遣費用：甲方依據派遣人員數量、派遣崗位、派遣期限以及市場行情與乙方協商確定勞務派遣費用標準。具體費用構成包括但不限于人員管理費、社會保險及住房公積金代扣代繳部分、稅費及其他乙方提供的服務費用。雙方應在合同附件中列明各項費用的計算方式及比例。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務派遣費用。乙方應在收到甲方支付指令及相應款項后，及時完成派遣人員的相關手續辦理及服務提供。

3.支付時間：甲方應于每月10日前，向乙方支付上一個月的勞務派遣費用。如遇節假日順延，具體支付日由雙方協商確定。甲方支付費用時，應提供合規的發票及費用明細清單，乙方有權進行核對。若甲方因故未能按時支付，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計違約金不超過合同總金額的百分之十。乙方有權在支付違約金后，暫停或終止派遣服務，由此產生的后果由甲方承擔。

4.費用調整：如因國家政策調整導致社會保險費率、稅費率發生變化，或甲方崗位需求發生重大變化導致派遣人員數量、工時發生顯著變動，雙方應在調整發生后的30日內協商調整勞務派遣費用，并簽署補充協議。協商不成的，按最后一次約定標準執行。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自____年____月____日至____年____月____日，共計____年____月。合同期滿前三個月，如雙方均有續約意向，應另行協商簽訂續簽合同。

2.派遣期限：首次派遣人員的派遣期限不超過兩年，具體以甲方需求及派遣人員勞動合同期限為準。如甲方需延長派遣期限，應提前30日書面通知乙方，雙方協商一致后可簽訂派遣期限延長期協議。

3.關鍵時間節點：

-派遣人員到崗時間：乙方應在甲方發出派遣通知后的____日內，將符合要求的派遣人員派至甲方指定地點報到。

-費用支付節點：如前所述，甲方應于每月10日前支付上月費用。

-合同終止處理：合同期滿或提前終止，雙方應在____日內完成派遣人員的清退手續，包括工作交接、社保關系轉移、離職證明開具等，并結清所有未付費用及押金（如有）。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按約定支付勞務派遣費用，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權暫停派遣服務，直至費用結清。逾期超過30日，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償由此造成的直接經濟損失，包括但不限于乙方為尋找替代人員產生的招聘成本、空缺崗位的運營損失等，賠償金額不低于合同總金額的百分之二十。

b.若甲方違反《勞動合同法》等相關規定，將派遣人員用于禁止性崗位（如高空作業、有毒有害環境等）或變相建立長期勞動關系（如不繳納社保、簽訂“暗合同”等），甲方應立即糾正，并承擔乙方因此遭受的損失，包括但不限于派遣人員維權費用、行政處罰罰款、乙方尋求替代人員的成本等，且乙方有權單方面解除合同，并要求甲方支付合同總金額兩倍的賠償金。

c.若甲方無故克扣派遣人員工資或拒絕履行其他勞動保障義務，乙方有權代為向派遣人員支付，并要求甲方在收到通知后____日內補足。逾期未補足的，每逾期一日，甲方應按代付金額的千分之五向乙方支付違約金，且乙方有權解除合同，甲方仍需承擔全部賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未能按約定提供符合要求的派遣人員，導致甲方生產經營受阻，乙方應承擔相應責任。首次派遣人員不符合崗位要求的，乙方應在收到甲方通知后____日內予以更換；若第二次出現同類問題，甲方有權要求乙方承擔違約金，金額為該派遣人員當月費用兩倍，并有權解除合同，乙方需賠償甲方因此遭受的直接損失。

b.若乙方未依法為派遣人員繳納社會保險或未按時足額支付工資，導致派遣人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應承擔全部責任，并支付派遣人員因此遭受的經濟損失。同時，甲方有權要求乙方支付合同總金額百分之一百的賠償金，并解除合同。

c.若乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議，應向甲方支付賠償金，金額不低于人民幣五十萬元，并承擔由此產生的全部法律責任。甲方有權立即解除合同，并追究乙方的民事乃至刑事責任。

d.若乙方在合同期內擅自單方面減少派遣人員數量或終止派遣服務，除應退還已收取但未提供服務的費用外，還應向甲方支付合同總金額百分之三十的違約金，并賠償甲方因此遭受的合同預期利益損失。

3.不可抗力免責：若因地震、戰爭、疫情等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，合同應恢復履行或協商變更。

4.緊急救濟措施：若一方發生違約行為，守約方有權要求違約方停止違約行為、采取補救措施、支付違約金或賠償損失。如違約行為已對合同目的造成根本性影響，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔全部合同責任。雙方應在違約發生后____日內協商解決，協商不成的，按爭議解決條款處理。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰爭、動亂、政府行為（如法律法規變更、行政命令）、疫情及其防控措施、網絡系統癱瘓、電力或通訊中斷等無法預見或雖可預見但無法避免的事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行合同義務時，應在不可抗力事件發生后____日內書面通知對方，并提供相關證明文件（如政府公告、新聞報道、保險理賠文件等）。若不可抗力影響持續超過____日，雙方應協商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行的，受影響一方不承擔違約責任，雙方互不追究損失。但受影響一方仍需采取措施減少損失，因積極減損行為產生的額外費用由行為方自行承擔。若不可抗力導致合同部分不能履行，未能履行的部分不再履行，雙方應就剩余部分協商處理。

4.不可抗力解除條件：不可抗力事件消除后，雙方應立即恢復履行合同。如不可抗力持續影響導致合同目的無法實現，雙方可在協商一致的基礎上解除合同，并按實際履行情況結算費用，互不承擔賠償責任。

5.不可抗力證明：雙方應就不可抗力事件的發生及影響程度提供真實、完整的證明材料。如一方無法提供有效證明，另一方有權要求其承擔相應不利后果。

第八條爭議解決

1.協商調解：雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可請求第三方（如行業協會、商會）進行調解，調解達成協議的，制作調解書并由雙方簽字確認，調解書具有合同約束力。

2.仲裁：如協商或調解無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁過程中產生的仲裁費由敗訴方承擔。

3.訴訟：若雙方未約定仲裁，或仲裁協議無效，任何一方也可在仲裁時效內向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議標的外，雙方應繼續履行合同其他條款，非爭議部分不受訴訟影響。

4.證據規則：雙方應本著誠實信用原則提供與爭議相關的全部證據材料。如一方隱匿、偽造或毀滅證據，其主張將不予支持，并可能承擔相應法律責任。

5.爭議專屬管轄：本合同爭議解決方式具有優先性，任何一方不得就同一爭議事項重復提起仲裁或訴訟，否則由此產生的費用由該方承擔。雙方均應遵守爭議解決條款的約定，維護法律及合同的嚴肅性。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關事宜進行的通知、文件、證據等，均應采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、系統消息等），并送達本合同載明的地址或雙方另行書面指定的地址。任何一方變更聯系方式或地址，應至少提前____日書面通知對方。以電子郵件方式發送的，發出時視為送達；以快遞或掛號信方式發送的，寄出后____日視為送達。

2.合同變更：對本合同任何條款的修改或補充，均須由雙方協商一致，并簽署書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.獨立性原則：本合同各條款相互獨立，任一條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效