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文檔簡介

PAGE托里公安局考勤制度一、總則（一）目的為加強托里公安局隊伍管理，規范工作秩序，提高工作效率，確保各項公安工作任務的順利完成，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于托里公安局全體在職民警、輔警。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規及公安機關內部管理規定。2.堅持公平、公正、公開的原則，確保考勤結果真實、準確。3.注重考勤與工作績效相結合，激勵全體人員積極履行職責，提高工作質量。二、考勤管理規定（一）工作時間1.托里公安局實行每周[X]天工作制，每日工作時間為[具體時間段]。2.因工作需要安排加班的，按照國家有關規定給予相應的加班待遇。（二）考勤方式1.采用指紋打卡、人臉識別等電子考勤設備進行日常考勤記錄。2.各部門應指定專人負責考勤數據的收集、整理和上報工作。（三）簽到與簽退1.全體人員應按時到達單位，在規定時間內進行簽到。簽到時間以考勤設備記錄為準。2.下班時，應在規定時間內進行簽退。如有特殊情況不能按時簽退的，需提前向部門負責人說明原因。（四）請假制度1.請假分為事假、病假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.請假需提前填寫《請假申請表》，按照審批權限報相關領導審批。請假[X]天以內的，由部門負責人審批。請假[X]天以上[X]天以內的，由部門負責人審核后，報分管局領導審批。請假[X]天以上的，由部門負責人審核，分管局領導簽署意見后，報局長審批。3.病假需提供醫院診斷證明等相關材料。4.請假人員應在假期結束后及時銷假。如需續假的，應提前辦理續假手續。（五）遲到、早退與曠工1.超過規定簽到時間未簽到的視為遲到。提前簽退的視為早退。2.遲到或早退[X]分鐘以內的，每次扣發績效分[X]分；遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內的，每次扣發績效分[X]分；遲到或早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理。3.無故未到崗工作的視為曠工。曠工半天的，扣發當日工資及績效分[X]分；曠工一天的，扣發當日工資及績效分[X]分，并給予警告處分；曠工兩天以上的，按照相關規定嚴肅處理。三、考勤監督與檢查（一）監督部門托里公安局紀檢監察部門負責對全局考勤制度的執行情況進行監督檢查。（二）檢查方式1.定期檢查：紀檢監察部門每月對各部門考勤情況進行一次全面檢查。2.不定期抽查：紀檢監察部門不定期對各部門考勤情況進行抽查，重點檢查遲到、早退、曠工等違紀行為。（三）結果通報1.紀檢監察部門對考勤檢查結果進行匯總分析，定期在全局范圍內進行通報。2.對考勤工作中存在的問題，及時提出整改意見，督促相關部門進行整改。四、考勤結果應用（一）與績效掛鉤1.將考勤情況納入個人績效考核體系，作為績效獎金發放、評先評優的重要依據。2.年度內考勤無遲到、早退、曠工記錄的，在績效獎金分配、評先評優等方面予以優先考慮。（二）影響晉升1.對于考勤記錄較差的人員，在職務晉升、崗位調整等方面予以限制。2.連續曠工超過規定天數的，按照相關規定予以辭退或解除勞動合同。五、附則（一）解釋權本制度由托里公安局負責解釋。（二）修訂與完善本制度將根據

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