成都學校刷臉考勤制度

PAGE成都學校刷臉考勤制度一、總則（一）目的為加強成都學校的管理，規范考勤行為，提高工作效率，確保學校各項工作的正常有序開展，特制定本刷臉考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于成都學校全體教職員工及學生。（三）基本原則1.準確公正原則：考勤記錄應真實、準確、公正，如實反映教職員工和學生的出勤情況。2.嚴肅規范原則：嚴格執行考勤制度，對違反制度的行為進行嚴肅處理，維護制度的權威性。3.服務教學原則：考勤管理應服務于學校的教學工作，保障教學秩序的穩定。二、考勤管理部門及職責（一）管理部門學校設立專門的考勤管理部門，負責全校的考勤管理工作。（二）職責1.制定和完善考勤管理制度，明確考勤流程和標準。2.負責刷臉考勤設備的安裝、維護和管理，確保設備正常運行。3.對教職員工和學生的考勤數據進行收集、整理、統計和分析。4.處理考勤異常情況，對遲到、早退、曠工等行為進行記錄和處理。5.定期向上級領導匯報考勤情況，為學校的管理決策提供依據。三、考勤方式（一）刷臉考勤1.學校在各教學樓、辦公樓、宿舍等場所安裝刷臉考勤設備，教職員工和學生通過刷臉進行考勤。2.刷臉考勤時間為學校規定的正常上班、上課時間。（二）其他考勤方式1.因特殊原因無法進行刷臉考勤的，可采用手工簽到、請假條等方式進行考勤。2.手工簽到應在規定的考勤表上進行，注明簽到時間、姓名、部門等信息。3.請假條應提前提交，經批準后交考勤管理部門備案。四、考勤時間（一）教職員工考勤時間1.正常上班時間：[具體時間]2.下班時間：[具體時間]3.午休時間：[具體時長]（二）學生考勤時間1.上課時間：按照學校課程表安排執行。2.課間休息時間：[具體時長]五、考勤規則（一）遲到1.超過規定上班、上課時間未進行刷臉考勤的視為遲到。2.遲到15分鐘以內的，每次扣除[X]元績效分；遲到15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除[X]元績效分；遲到30分鐘以上的，按曠工半天處理。（二）早退1.未到規定下班、下課時間提前進行刷臉考勤的視為早退。2.早退15分鐘以內的，每次扣除[X]元績效分；早退15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣除[X]元績效分；早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。（三）曠工1.未經請假或請假未批準而未到崗工作的視為曠工。2.曠工半天的，扣除當天工資的[X]%，并扣除[X]元績效分；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并扣除[X]元績效分；連續曠工超過三天或一年內累計曠工超過五天的，予以辭退或開除。（四）請假1.請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假等。2.事假：需提前[X]天提交請假申請，經批準后方可休假。事假期間扣除相應的工資和績效分。3.病假：需提供醫院診斷證明，經批準后方可休假。病假期間工資按照國家相關規定執行。4.婚假、產假、喪假等按照國家法律法規執行，請假時需提交相關證明材料。5.請假申請應填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假時間、審批人等信息，經相關領導批準后交考勤管理部門備案。（五）補勤1.因特殊原因未能按時考勤的，可在事后[X]個工作日內申請補勤。2.補勤申請應填寫《補勤申請表》，注明補勤原因、補勤時間等信息，經考勤管理部門核實后予以批準。3.補勤僅限一次，且補勤時間應在規定的考勤周期內。六、考勤數據處理（一）數據采集1.刷臉考勤設備自動采集教職員工和學生的考勤數據，并實時上傳至考勤管理系統。2.手工簽到、請假條等考勤數據由考勤管理人員及時錄入考勤管理系統。（二）數據統計1.考勤管理部門每天對考勤數據進行統計，生成考勤日報表。2.每周對考勤數據進行匯總，生成考勤周報表。3.每月對考勤數據進行分析，生成考勤月報表。（三）數據查詢與核對1.教職員工和學生可通過學校內部網絡或手機APP查詢自己的考勤記錄。2.如有異議，可在規定時間內到考勤管理部門進行核對，考勤管理部門應及時進行核實并給予答復。七、考勤監督與檢查（一）內部監督1.學校設立考勤監督小組，由學校領導、教職工代表等組成，負責對考勤制度的執行情況進行監督檢查。2.考勤監督小組定期對各部門的考勤情況進行抽查，發現問題及時督促整改。（二）外部監督1.接受教育主管部門、家長等社會各界的監督，對提出的意見和建議及時進行整改。2.定期向社會公布學校的考勤情況，接受公眾監督。八、違規處理（一）警告1.對于首次違反考勤制度的教職員工和學生，給予警告處分，并進行批評教育。2.警告處分應記錄在個人檔案中。（二）罰款1.對于多次違反考勤制度或情節較輕的違規行為，給予罰款處理。2.罰款金額按照本制度的相關規定執行。（三）辭退或開除1.對于嚴重違反考勤制度或經多次教育仍不改正的教職員工，予