2026年深圳市公務員錄用考試《申論》真題答案解析

2026年深圳市公務員錄用考試《申論》真題，答案解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、閱讀材料，回答問題。材料一近年來，深圳市堅持以人民為中心的發展思想，持續加大民生投入，在就業、教育、醫療、住房、養老等領域推出一系列政策措施，不斷提升市民的獲得感、幸福感、安全感。然而，隨著城市發展進入新階段，一些新的民生領域問題也逐漸凸顯。例如，青年人就業壓力依然較大，尤其是在高科技、高附加值產業領域，技能型人才供需結構性矛盾較為突出；優質教育資源配置仍不均衡，“擇校熱”現象依然存在；醫療資源分布不均，基層醫療服務能力有待提升；住房問題依然嚴峻，房價與市民收入比仍然偏高，新市民、青年人安居問題亟待解決；養老服務體系尚不完善，養老機構數量不足，社區養老服務功能有待加強。這些問題相互交織，成為制約深圳高質量發展的短板。材料二為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步推動解決人民群眾急難愁盼問題，深圳市政府決定實施“民生微實事”工程，旨在通過政府搭臺、社會參與、群眾受益的方式，著力解決一批群眾家門口的操心事、煩心事、揪心事。該工程重點圍繞就業促進、教育優化、健康守護、安居保障、養老服務等五個方面，篩選確定一批投資小、見效快、惠及面廣的民生項目。項目資金來源主要包括市級財政專項補助、區級配套資金、社會捐贈資金等。實施過程中，堅持“群眾點單、政府派單、社會接單”的工作機制，鼓勵社區居民、社會組織、企事業單位等積極參與項目申報和實施，實現“小項目、大民生”。通過“民生微實事”工程，深圳市努力將公共資源更多地向基層傾斜，將服務更精準地送到群眾身邊，讓市民共享改革發展成果。材料三某社區在推進“民生微實事”工程過程中，發現社區居民對社區養老服務需求日益增長，特別是對日間照料、助餐助行、康復護理等服務需求迫切。然而，社區內養老設施不足，現有養老機構服務半徑覆蓋不全，部分老年人“出門難、吃飯難、就醫難”等問題比較突出。社區居委會在了解情況后，積極與轄區內的養老機構、社會組織聯系，并向上級部門爭取資金支持。最終，通過整合轄區資源，與一家有資質的養老機構合作，在社區黨群服務中心附近增設了一個“長者日間照料中心”，提供助餐、助行、健康監測、文化娛樂等服務。同時，社區還招募了一批志愿者，為高齡、獨居、失能失智等特殊老人提供上門服務。該“民生微實事”項目實施后，有效緩解了社區養老服務供需矛盾，受到了社區居民的一致好評。材料四某互聯網企業為解決員工，特別是青年員工的住房問題，積極探索“人才安居”新模式。該企業一方面與政府合作，為符合條件的員工申請保障性住房租賃補貼，減輕員工住房負擔；另一方面，企業投入自有資金，在園區附近建設了一批“人才公寓”，以低于市場價的價格租賃給員工，并配套提供拎包入住、物業管理、生活配套等一站式服務。此外，企業還建立了員工住房互助平臺，鼓勵員工之間進行房源信息共享和租賃互助。這些舉措有效緩解了企業員工的住房壓力，提升了員工的歸屬感和幸福感，也為企業吸引和留住人才創造了有利條件。材料五隨著信息技術的發展，深圳市積極探索“智慧養老”新模式，利用大數據、云計算、物聯網等技術，為老年人提供更加便捷、高效、智能的養老服務。例如，開發“一鍵呼叫”服務系統，方便老年人緊急呼叫子女或社區服務人員；推廣“智能手環”等可穿戴設備，實時監測老年人的健康狀況；建設“智慧養老服務平臺”，整合社區養老服務資源，為老年人提供線上預約、咨詢、辦理等服務。通過“智慧養老”建設，深圳市努力構建多層次、多樣化的養老服務體系，讓老年人能夠享受到更加智能、便捷、舒適的晚年生活。二、根據材料內容，回答以下問題。1.根據材料一，概括深圳市當前面臨的民生領域主要問題。（不超過150字）2.根據材料二，分析深圳市實施“民生微實事”工程的主要做法和意義。（不超過200字）3.根據材料三，分析該社區“長者日間照料中心”項目成功的主要原因。（不超過150字）4.根據材料四，概括該互聯網企業解決員工住房問題的主要做法。（不超過100字）5.根據材料五，分析深圳市“智慧養老”新模式的主要特點。（不超過150字）6.深圳市在推進民生改善過程中，可以借鑒材料三、四、五中的哪些經驗或做法？（不超過200字）三、根據材料內容，結合實際，回答以下問題。7.深圳市正在建設具有世界影響力的科技創新中心，科技創新人才是關鍵。請參考材料四“人才安居”新模式的經驗，提出深圳市進一步做好科技創新人才服務的建議，（不超過300字）。8.請參考材料五“智慧養老”新模式的經驗，擬寫一份在社區推廣“智慧養老”服務的倡議書，（不超過400字）。試卷答案1.深圳市當前面臨的民生領域主要問題包括：青年就業壓力大，技能型人才供需矛盾突出；優質教育資源配置不均衡，“擇校熱”存在；醫療資源分布不均，基層醫療服務能力待提升；房價高，新市民、青年人安居問題嚴峻；養老服務體系不完善，養老機構不足，社區養老服務功能待加強。解析思路：本題要求概括材料一中的問題。需仔細閱讀材料一，找出其中列出的民生領域問題，并進行歸納總結。材料一中明確指出了就業、教育、醫療、住房、養老五個方面存在的問題，分別進行了描述，答案需全面概括這五個方面的問題。2.深圳市實施“民生微實事”工程的主要做法包括：圍繞就業、教育、健康、安居、養老等五個方面篩選項目；采取市級財政補助、區級配套、社會捐贈等方式籌集資金；堅持“群眾點單、政府派單、社會接單”的工作機制；鼓勵社區居民、社會組織、企事業單位等參與。意義在于：推動解決群眾急難愁盼問題；將公共資源更多向基層傾斜；服務更精準地送到群眾身邊；讓市民共享改革發展成果。解析思路：本題要求分析做法和意義。首先在材料二中找出關于“民生微實事”工程的具體做法，包括項目內容、資金來源、實施機制和參與主體等。然后分析該工程的意義，即它對解決民生問題、資源配置、服務模式和市民福祉等方面的積極影響。將做法和意義分點列出即可。3.該社區“長者日間照料中心”項目成功的主要原因是：積極回應社區居民對養老服務的迫切需求；積極爭取上級部門資金支持；有效整合轄區內的養老機構、社會組織等資源；與養老機構合作，提供多樣化服務；社區居委會發揮組織協調作用。解析思路：本題要求分析項目成功的原因。需深入閱讀材料三，找出導致該項目成功的關鍵因素。材料三描述了項目從發現問題到成功實施的過程，其中提到了社區居委會的積極作用、上級部門的資金支持、資源整合以及與養老機構的合作等，這些是項目成功的主要原因。4.該互聯網企業解決員工住房問題的主要做法包括：與政府合作，申請保障性住房租賃補貼；投入自有資金，建設“人才公寓”；以低于市場價的價格租賃給員工，并配套提供一站式服務；建立員工住房互助平臺，鼓勵信息共享和租賃互助。解析思路：本題要求概括企業解決住房問題的做法。需仔細閱讀材料四，找出企業為解決員工住房問題采取的具體措施。材料四中明確描述了企業通過與政府合作申請補貼、自建人才公寓、提供配套服務和建立互助平臺等四種方式來解決員工住房問題。5.深圳市“智慧養老”新模式的主要特點包括：利用大數據、云計算、物聯網等技術；開發“一鍵呼叫”等便捷服務系統；推廣“智能手環”等可穿戴設備；建設“智慧養老服務平臺”整合資源；為老年人提供智能、便捷、舒適的養老服務。解析思路：本題要求分析“智慧養老”新模式的特點。需深入閱讀材料五，找出其中描述的“智慧養老”模式所采用的技術手段、提供的服務內容以及服務特點。材料五中提到了大數據、云計算、物聯網等技術應用，以及“一鍵呼叫”、智能手環、智慧養老服務平臺等具體服務載體，并強調了其智能、便捷、舒適的服務特點。6.深圳市可以借鑒的經驗或做法包括：堅持問題導向，回應群眾需求；整合轄區資源，形成服務合力；創新服務模式，提供多樣化服務；發揮政府引導作用，同時鼓勵社會參與；利用科技手段，提升服務效率和水平。解析思路：本題要求結合實際，提出借鑒經驗。需在材料三、四、五中分別找出各自的成功經驗和啟示，然后進行歸納總結。材料三體現了問題導向、資源整合、創新模式；材料四體現了政府引導、社會參與、多方投入；材料五體現了科技賦能、提升效率。將這些經驗總結提煉出來即可。7.建議：借鑒材料四“人才安居”模式，加大人才住房保障力度，提供更多人才公寓，并配套完善基礎設施和生活服務；借鑒材料五“智慧養老”模式，利用大數據等技術建立人才信息庫，提供精準化、個性化的服務；加強校企合作，建立人才培養和引進基地；優化人才發展環境，提供更好的科研條件和職業發展空間；建立人才服務體系，提供一站式服務，解決人才后顧之憂。解析思路：本題要求提出建議，需參考材料四、五的經驗。材料四主要是解決住房問題，可以借鑒其政府投入、企業參與、市場化運作等方式，加大人才住房保障力度。材料五主要是利用科技手段提升服務效率，可以借鑒其思路，利用大數據等技術建立人才信息庫，提供更精準的服務。此外，還需結合科技創新中心建設的需求，從人才培養、引進、發展環境、服務體系等方面提出建議。8.倡議書：親愛的社區居民們：隨著人口老齡化加劇，養老問題日益成為我們關注的焦點。為積極應對人口老齡化，提升社區養老服務水平，我們倡議在社區推廣“智慧養老”服務。“智慧養老”是利用現代信息技術，為老年人提供更加便捷、高效、智能的養老服務。它可以通過“一鍵呼叫”系統，方便老年人緊急求助；可以通過智能手環等設備，實時監測老年人的健康狀況；可以通過智慧養老服務平臺，為老年人提供線上預約、咨詢、辦理等服務。我們希望大家積極參與“智慧養老”建設，從自身做起，關愛身邊的老年人，幫助他們學習使用智能設備，享受科技帶來的便利。同時，我們也呼吁社區工作者、社會組織、志愿者等各界力量，共同努力，為老年人提供更加優質的養老服務。讓