版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第三單元收入與分配
第七課個人收入的分配第1課時按勞分配為主體多種分配方式并存121.按勞分配為主體生產生產資料所有制
(1)分配制度:________決定分配,_____________________決定分配方式。在社會主義初級階段,實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,決定了必須實行_____________________、_____________________的分配制度。
(2)分配原則:社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則是____________。按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配3
(3)按勞分配的必然性:是由我國現實的________________決定的。①前提:________________________。②物質基礎:社會主義公有制條件下__________________。③直接原因:社會主義條件下人們勞動的____________。(4)按勞分配的地位:在我國所有分配方式中占_____地位。2.多種分配方式并存
(1)現階段我國的其他多種分配方式:主要包括______________________________分配和______________________分配。
(2)按生產要素分配:①內容:包括________、________、________、________、信息、土地等。②意義:有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發,讓一切經濟條件生產資料公有制生產力的發展水平性質和特點主體按生產要素勞動技術管理資本創造社會財富的源泉按個體勞動者勞動成果4
1.60多年來,我國分配制度經歷了“單一的按勞分配方式—按勞分配為主體、其他多種分配方式為補充—按勞分配為主體、多種分配方式并存”的變遷。這些變遷的根本原因是(
)A.經濟全球化趨勢不斷深化B.我國的基本經濟制度不斷完善C.社會主義制度的改革和發展D.我國生產力水平不斷變化發展5
[解析]題目要求的是“根本原因”,應該從最根本的生產力的層面進行分析,D項符合題意。其余三項均非根本原因,應排除。[答案]D62.社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則是()
A.按勞分配
B.按個體勞動者勞動成果分配
C.按生產要素分配
D.按需分配
[解析]按勞分配實行的范圍是社會主義公有制經濟,A項正確。
[答案]A73.“分配的方式本質上畢竟要取決于可分配的產品的數量。”這就是說()
A.生產力的發展水平是決定分配方式的物質基礎
B.實行按勞分配是社會主義的本質特征
C.生產資料所有制決定產品的分配方式
D.產品的多少直接決定產品的分配方式
[解析]“可分配的產品的數量”取決于生產力的發展水平,可見只有A項符合題意。
[答案]A8
4.老馬一家三口2012年3月份的收入共12758元。老馬在國有企業工作,工資收入3500元;妻子在集體企業工作,工資收入1400元;兒子在外資企業工作,工資收入5800元,股票收入1200元,為企業提供商品信息收入330元。另外還有房租收入528元。老馬一家3月份的非勞動收入有()A.1200元C.2058元B.10700元D.9258元
[解析]非勞動收入即勞動以外所獲得的收入,與所有制的性質無關,即老馬一家3月份的非勞動收入=股票收入1200元+提供信息收入330元+房租收入528元=2058元。
[答案]C95.實行按勞分配作為人類分配制度的重大變革,其意義在于()①有利于充分調動勞動者的積極性和創造性②有利于確認生產要素所有權存在的合理性、合法性③能促進社會生產的發展④有利于讓一切創造社會財富的源泉充分涌流A.①②B.③④C.①③D.①④
[解析]本題考查按勞分配的意義,①和③體現了實行按勞分配的意義。②和④是按生產要素分配的意義。
[答案]C10知識點1按勞分配為主體
1.生產決定分配
(1)生產決定分配,生產資料所有制決定分配方式。
(2)在社會主義初級階段,實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,相應地就必然實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。112.按勞分配
(1)含義:在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。(2)性質:是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。(3)地位:在我國所有分配方式中占主體地位。12(4)必然性:實行按勞分配是由我國現實的經濟條件決定的。①前提:生產資料公有制。
②物質基礎:社會主義公有制條件下生產力的發展水平。 ③直接原因:社會主義條件下人們勞動的性質和特點。
(5)意義:有利于充分調動勞動者的積極性和創造性,激勵勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,從而促進生產力的發展;是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件,體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。13【例題】按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。對此,下列說法正確的是()A.生產資料公有制是實行按勞分配的物質基礎B.在私營企業和外資企業中,工人的工資屬于按勞分配C.實行按勞分配,等量的勞動必然獲得等量的報酬D.實行按勞分配,是由我國現實的經濟條件決定的14
【解析】D。本題考查按勞分配的原因、形式的相關知識。我國的生產資料公有制、生產力的發展水平、人們勞動的性質和特點決定了要實行按勞分配。故D項正確。A項說法錯誤,生產資料公有制是實行按勞分配的前提,社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎。B、C兩項說法也錯誤。只有在公有制經濟內部的工資收入才是按勞分配,等量的勞動不一定就有等量的報酬,這是因為企業的經濟效益不同,也會導致個人收入有差別。15【針對性訓練】 1.下列屬于我國現階段社會主義個人消費品分配基本原則的具體表現形式的有()①張某在私營企業中獲得的工資收入②王某在農村集體經濟聯產計酬中獲得的收入③李某在國有企業中獲得的福利性分配收入④孫某在國有企業中獲得的工資收入B.②③D.②④16
[解析]按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則,判斷是否按勞分配,首先,確定公有制的范圍,①可排除。其次,以勞動為尺度進行的分配,國有企業中的福利性分配收入,不是按勞分配,排除③。農村集體經濟中聯產計酬的收入屬于按勞分配收入,國有企業的工資收入也屬于按勞分配收入,②④入選。[答案]D17知識點2多種分配方式并存
1.按個體勞動者勞動成果分配
(1)含義:個體勞動者個人占有生產資料,獨立從事生產經營活動,其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有,構成他們的個人收入。
(2)特征:個體勞動者既是勞動者,又是經營者、投資者,不僅要付出勞動、謀劃發展,還要承擔經營風險。
(3)政策:個體勞動者的合法收入受國家保護。18種類對應形式按資本要素分配儲蓄所得利息;股票所得股息和分紅;債券所得利息;私營企業主的稅后利潤等按勞動要素分配私營企業和外資企業中的職工的工資、獎金、津貼2.按生產要素分配(1)含義:生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。(2)按生產要素分配的種類及對應形式。19種類對應形式按技術要素分配技術入股、專利使用、技術轉讓的收入按管理要素分配指企業的管理人才憑借其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的方式按信息要素分配提供市場信息、管理方案(點子)的收入按土地要素分配如土地、房屋的租金和轉讓金續表20存在的范圍分配對象按勞分配公有制經濟個人消費品部分的價值的貨幣表現,即工資按個體勞動者勞動成果分配個體經濟扣除成本和稅款后的全部勞動成果的貨幣表現,即個體勞動者的個人收入按勞動要素分配私營或外資經濟勞動力價值的貨幣表現,即工資(3)按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配和按勞動要素分配比較。213.健全生產要素按貢獻參與分配的制度
(1)必要性:對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認,體現了國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創造的尊重。
(2)意義:有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流,以造福于人民。22【針對性訓練】 2.某國有企業轉為股份公司,該企業技術員張某購買了內部職工股,年終分紅獲得3000元。他還將自己發明的專利技術入股該公司,年終獲得32000元。張某的年工資收入22000元;崗位津貼800元,獎金14000元。每年要繳納各種稅共5000元。張某的年終所得中分別屬于按勞分配收入和按生產要素分配收入的是()A.22000元C.68800元35000元30000元B.36800元D.36800元35000元30000元23
[解析]首先要正確區分各項收入是按勞分配收入還是按生產要素分配,張某是國企職工,其工資收入、崗位津貼、獎金屬于按勞分配,共計22000+800+14000=36800(元)。購買內部職工股所得分紅和專利技術入股所取得的收入屬于按資本要素分配,共計3000+32000=35000(元)。[答案]B24誤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦山生態修復植被恢復方案
- 精密塑料薄膜項目竣工驗收報告
- 建筑工程現場物資管控方案
- 雞精調味料半成品管控手冊
- 2025年青島航空科技職業學院單招職業技能考試題庫含答案詳解【突破訓練】
- 2025年溫州蒼南縣事業單位選調工作人員筆試真題
- 2025年漢水茶產業學院高職單招職業適應性測試考試模擬試卷及參考答案詳解【模擬題】
- 2024年銅川藥王山技師學院高職單招職業技能考試題庫(鞏固)附答案詳解
- 2025年威海昆崳職業學院高職單招職業技能考試題庫及答案詳解(典優)
- 2025年四川省資陽市高職單招職業技能考試模擬試卷含答案詳解【滿分必刷】
- 2026福建福州古厝運營服務有限公司招聘5人考試備考試題及答案詳解
- 2026蘇教版四年級上冊科學每課知識點梳理
- 2025年眼鏡定配工(高級)理論知識培訓題庫(含答案)
- 實驗室生物安全管理年度工作計劃
- 介入導管室手術交接流程
- 護理人員中醫技術使用手冊
- DB51T 2790-2021 公路隧道豎井技術規程
- 混凝土結構與砌體結構高職完整全套教學課件
- 2024-2025學年九年級化學上冊 第二單元 單元測試卷(人教版)
- GB/T 13077-2024鋁合金無縫氣瓶定期檢驗與評定
- 藥品物流配送與包裝課件
評論
0/150
提交評論