2026年聘請店長的合同（1篇）

2026年聘請店長的合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》等有關規定，就乙方向甲方聘請店長事宜協商一致，訂立合同如下：

一、聘請內容

乙方同意聘請甲方擔任甲方位于__________________的店鋪店長，負責店鋪的日常運營管理及團隊管理。甲方應具備相應的管理經驗和能力，熟悉零售行業運營流程，并能夠獨立完成店鋪的各項管理任務。

二、工作職責

1、店鋪運營管理：甲方負責制定店鋪的運營計劃，包括銷售目標、促銷活動、庫存管理等，確保店鋪的正常運營。

2、團隊管理：甲方負責店鋪員工的招聘、培訓、績效考核及日常管理，確保團隊穩定高效運作。

3、客戶服務：甲方應監督并確保店鋪提供優質的客戶服務，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

4、財務管理：甲方負責店鋪的財務核算，包括銷售統計、成本控制、費用報銷等，確保財務數據的準確性。

5、安全管理：甲方應負責店鋪的安全生產管理，包括防火、防盜、疫情防控等措施，確保店鋪安全。

6、市場分析：甲方應定期進行市場調研，分析競爭對手情況，提出店鋪改進建議，提升店鋪競爭力。

三、工作時間和地點

1、工作時間：甲方實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據店鋪運營情況調整。

2、工作地點：甲方的主要工作地點為甲方位于__________________的店鋪，如有需要，可到甲方指定的其他地點開展工作。

四、薪酬待遇

1、基本工資：甲方的基本工資為每月人民幣____________元（大寫：人民幣____________元整）。

2、績效獎金：甲方根據店鋪的業績表現，可獲得相應的績效獎金，具體計算方式為每月銷售業績的____________%。

3、福利待遇：甲方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等福利待遇，并享有甲方提供的其他福利政策。

4、薪資支付：甲方每月____________日領取上月的工資，支付方式為銀行轉賬。

五、合同期限

本合同有效期為____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。合同期滿前一個月，雙方應協商是否續簽合同。

六、雙方權利義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方應按照本合同約定的職責要求，獨立完成店鋪的運營管理工作，確保店鋪的正常運營。

2、甲方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，不得從事與工作無關的活動。

3、甲方應定期向甲方匯報工作情況，包括店鋪運營數據、員工表現、市場分析等，并提交改進方案。

4、甲方應愛護甲方的財產，不得侵占或損壞甲方的財物。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應按照本合同約定的薪酬待遇，按時足額支付甲方的工資。

2、乙方應為甲方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、員工培訓等，支持甲方開展工作。

3、乙方應尊重甲方的管理，不得無故干涉甲方的正常工作。

4、乙方應定期對甲方的工作進行評估，提出改進意見，幫助甲方提升管理水平。

七、違約責任

1、若甲方無故單方解除合同，將向乙方支付相當于兩個月基本工資的違約金。

2、若乙方無故單方解除合同，將向甲方支付相當于兩個月基本工資的違約金。

3、若甲方未按時完成工作職責，導致店鋪運營受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

4、若乙方未按時支付工資，每逾期一日，應按照逾期金額的千分之一向甲方支付違約金。

八、爭議解決

本合同履行過程中如發生任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；若協商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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