學(xué)校人員排查制度

學(xué)校人員排查制度一、總則為進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理，規(guī)范學(xué)校人員進(jìn)出及在校行為，保障正常教育教學(xué)秩序，保護(hù)師生人身財(cái)產(chǎn)安全，營造安全、和諧、穩(wěn)定的校園環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門關(guān)于校園安全管理的要求，結(jié)合本校實(shí)際，特制定本制度。本制度適用于學(xué)校全體教職工、學(xué)生以及所有進(jìn)入校園的外來人員。人員排查工作是學(xué)校安全管理的基礎(chǔ)性工作，全體相關(guān)人員須嚴(yán)格遵守，積極配合。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工學(xué)校成立人員排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管安全副校長任副組長，成員包括各處室負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長及保衛(wèi)部門相關(guān)人員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)人員排查工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí)。具體職責(zé)分工如下：*學(xué)校辦公室（或人事部門）：負(fù)責(zé)教職工（含合同制人員、返聘人員等）的信息采集、審核、登記與動(dòng)態(tài)管理，建立健全教職工信息檔案。*學(xué)生處（或教務(wù)處）：負(fù)責(zé)學(xué)生（含在校學(xué)生、短期培訓(xùn)學(xué)生等）的信息采集、審核、登記與動(dòng)態(tài)管理，建立健全學(xué)生信息檔案，配合做好學(xué)生在校期間的行為排查。*保衛(wèi)處（或總務(wù)處安保科）：負(fù)責(zé)校園出入管理，對(duì)外來人員、施工人員、臨時(shí)訪客等進(jìn)行登記、核實(shí)與管理；牽頭組織日常及專項(xiàng)人員排查工作，匯總排查信息，上報(bào)排查中發(fā)現(xiàn)的問題，并協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行處置。*各年級(jí)組、班主任：協(xié)助學(xué)生處做好本年級(jí)、本班級(jí)學(xué)生的信息核對(duì)與日常行為觀察，及時(shí)上報(bào)學(xué)生異常情況。*各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門所屬人員（含實(shí)習(xí)、借用人員）的信息準(zhǔn)確性和行為規(guī)范性，配合學(xué)校統(tǒng)一組織的排查工作。三、排查對(duì)象與范圍學(xué)校人員排查對(duì)象包括但不限于：1.在編在崗教職工：包括教師、行政人員、工勤人員等。2.非在編教職工：包括合同制聘用人員、返聘人員、臨時(shí)代課教師、實(shí)習(xí)人員、后勤服務(wù)外包人員等。3.全體學(xué)生：包括本專科生、研究生、留學(xué)生、進(jìn)修生、短期培訓(xùn)班學(xué)員等。4.外來訪客：包括來校辦事人員、參觀人員、家長、校友等。5.施工及服務(wù)人員：包括在校園內(nèi)進(jìn)行建筑施工、維修改造、設(shè)備安裝、物流配送、保潔綠化等工作的外部單位人員。6.其他進(jìn)入校園的人員：如參與校園活動(dòng)的外單位人員、臨時(shí)租賃學(xué)校場地的使用人員等。四、排查內(nèi)容（一）教職工排查內(nèi)容1.身份信息核實(shí)：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、戶籍所在地、政治面貌等基本信息與本人身份證件是否一致。2.資質(zhì)審查：教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證等職業(yè)資格證明是否真實(shí)有效，是否符合崗位要求。3.背景審查：有無違法犯罪記錄、有無失信行為、有無不適宜從事教育行業(yè)的其他情形（參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。4.聘用手續(xù)：勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議等是否規(guī)范簽訂，社保繳納情況。5.聯(lián)系方式：本人及緊急聯(lián)系人電話、住址等是否準(zhǔn)確有效，并及時(shí)更新。6.在校行為表現(xiàn)：是否遵守學(xué)校規(guī)章制度，有無異常行為或不當(dāng)言論。（二）學(xué)生排查內(nèi)容1.身份信息核實(shí)：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)籍信息、家庭住址、家長或監(jiān)護(hù)人信息及聯(lián)系方式等。2.學(xué)籍狀態(tài)：是否為在冊(cè)學(xué)生，學(xué)籍信息是否與實(shí)際情況一致，有無學(xué)籍異常情況。3.健康狀況：是否患有不宜在校學(xué)習(xí)的傳染性疾病或精神類疾病（需遵守隱私保護(hù)原則）。4.行為表現(xiàn)：遵守校紀(jì)校規(guī)情況，有無參與不良組織、沉迷網(wǎng)絡(luò)、打架斗毆、欺凌他人等不良行為或潛在風(fēng)險(xiǎn)。5.住宿情況：住校學(xué)生的宿舍內(nèi)務(wù)、遵守宿舍管理規(guī)定情況，校外住宿學(xué)生的住宿地址及安全狀況（如適用）。（三）外來訪客及施工服務(wù)人員排查內(nèi)容1.身份信息登記與核實(shí)：姓名、單位、事由、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.單位證明：如系公務(wù)來訪或施工服務(wù)，需核實(shí)其單位介紹信、派工單、工作證等。3.健康碼與行程：根據(jù)當(dāng)時(shí)疫情防控或公共衛(wèi)生要求，查驗(yàn)健康碼、行程軌跡等。4.進(jìn)入?yún)^(qū)域與時(shí)間：明確訪客及施工服務(wù)人員的活動(dòng)區(qū)域和有效時(shí)間，不得擅自進(jìn)入非指定區(qū)域。5.安全交底：對(duì)施工及服務(wù)人員進(jìn)行必要的安全教育和校園管理規(guī)定告知。五、排查方法與流程（一）信息采集與登記1.各類人員進(jìn)入學(xué)校或開始在學(xué)校工作、學(xué)習(xí)前，須按要求主動(dòng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料。2.相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)信息的采集、錄入與初步審核，建立相應(yīng)的信息臺(tái)賬或數(shù)據(jù)庫。3.信息采集應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，保護(hù)個(gè)人隱私，不得采集與學(xué)校管理無關(guān)的信息。（二）日常排查1.門衛(wèi)查驗(yàn)：保衛(wèi)部門在校園出入口設(shè)置崗?fù)ぃ瑢?duì)所有進(jìn)入校園的人員進(jìn)行詢問、登記和查驗(yàn)。教職工憑工作證、學(xué)生憑學(xué)生證或校園卡出入；外來人員須說明事由，出示有效身份證件，經(jīng)被訪部門或人員確認(rèn)并登記后方可進(jìn)入。2.部門自查：各部門定期對(duì)本部門人員信息進(jìn)行核對(duì)，對(duì)人員行為進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向?qū)W校排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組或保衛(wèi)部門報(bào)告。3.定期抽查：學(xué)校排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期組織相關(guān)部門對(duì)各單位人員管理情況進(jìn)行抽查，核對(duì)信息，檢查制度落實(shí)情況。（三）專項(xiàng)排查1.在重要節(jié)假日、重大活動(dòng)、敏感時(shí)期前，或根據(jù)上級(jí)部門要求及校園安全形勢(shì)需要，組織開展針對(duì)性的專項(xiàng)人員排查。2.專項(xiàng)排查應(yīng)制定具體方案，明確排查重點(diǎn)、方法和時(shí)限，確保排查工作深入有效。（四）動(dòng)態(tài)更新與管理1.建立人員信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制。教職工、學(xué)生信息發(fā)生變動(dòng)（如調(diào)動(dòng)、離職、畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)、聯(lián)系方式變更等），應(yīng)及時(shí)向所在部門或管理部門報(bào)告，相關(guān)部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成信息更新。2.對(duì)離校人員（如辭職、解聘、畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生等），應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)，收回相關(guān)證件，注銷其校園出入權(quán)限。3.對(duì)外來施工及服務(wù)人員，實(shí)行項(xiàng)目合同管理和出入證制度，項(xiàng)目結(jié)束后及時(shí)收回出入證，清理離場。（五）信息比對(duì)與核實(shí)1.積極與公安、教育等相關(guān)部門對(duì)接，在符合法律法規(guī)的前提下，對(duì)教職工、學(xué)生的關(guān)鍵身份信息和不良記錄進(jìn)行必要的比對(duì)核實(shí)。2.對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的信息疑點(diǎn)或矛盾之處，應(yīng)及時(shí)與本人或相關(guān)單位進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。六、問題處置與反饋機(jī)制（一）問題分類排查中發(fā)現(xiàn)的問題一般分為：*一般性問題：信息登記不完整、證件過期未及時(shí)更新、偶爾違反校園管理規(guī)定等。*較嚴(yán)重問題：提供虛假信息、冒用他人身份、多次違反校園管理規(guī)定、行為異常可能影響校園安全等。*重大問題：涉嫌違法犯罪、有嚴(yán)重精神障礙可能肇事肇禍、被列入失信被執(zhí)行人名單且影響惡劣、存在恐怖主義風(fēng)險(xiǎn)等。（二）處置流程1.一般性問題：由發(fā)現(xiàn)部門或保衛(wèi)部門口頭提醒、限期整改，并記錄在案。2.較嚴(yán)重問題：由保衛(wèi)部門會(huì)同相關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，如通報(bào)批評(píng)、暫停相關(guān)權(quán)限、解除聘用合同等，并將處理結(jié)果上報(bào)學(xué)校排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.重大問題：一旦發(fā)現(xiàn)，相關(guān)人員應(yīng)立即采取控制措施（在確保安全的前提下），并第一時(shí)間向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)和排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，同時(shí)迅速報(bào)警，配合公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門進(jìn)行處置。（三）反饋與報(bào)告1.建立排查信息定期上報(bào)制度。各部門應(yīng)將日常排查情況及發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向保衛(wèi)部門反饋，保衛(wèi)部門匯總后定期向?qū)W校排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。2.對(duì)于排查中發(fā)現(xiàn)的緊急情況和重大安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。3.問題處置完畢后，應(yīng)將處置結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員（涉及個(gè)人隱私的除外），并做好記錄存檔。七、保障措施1.制度保障：本制度是學(xué)校人員管理的基本依據(jù)之一，各部門須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。學(xué)校將人員排查工作納入各部門和相關(guān)人員的年度考核與評(píng)優(yōu)評(píng)先內(nèi)容。2.人員保障：配備足夠的專職或兼職人員負(fù)責(zé)人員排查的日常工作，定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其政策水平和識(shí)別能力。3.技術(shù)保障：積極運(yùn)用信息化手段，建設(shè)或完善校園安全管理系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等，輔助人員信息采集、身份核驗(yàn)和動(dòng)態(tài)追蹤。確保技術(shù)系統(tǒng)安全可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。4.經(jīng)費(fèi)保障：學(xué)校為人員排查工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，包括設(shè)備購置、系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)、宣傳教育等。5.宣傳教育：通過校園網(wǎng)、宣傳欄、班會(huì)、教職工大會(huì)等多種形式，宣傳人員排查制度的重要性，增強(qiáng)全體師生員工的安全意識(shí)和規(guī)則意識(shí)，引導(dǎo)其主動(dòng)配合排