中職經濟法基礎模擬試卷考試題及答案

中職經濟法基礎模擬試卷考試題及答案一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題2分，共40分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。）1.在經濟法律關系中，經濟法律關系的主體是指（）。A.經濟權利和經濟義務所共同指向的對象B.參與經濟法律關系，依法享有經濟權利、承擔經濟義務的當事人C.經濟法律關系的內容D.經濟法律關系的產生、變更和消滅2.根據公司法的規定，有限責任公司由（）個以下股東出資設立。A.50B.20C.100D.103.下列關于股份有限公司設立條件的說法中，不正確的是（）。A.發起人符合法定人數B.有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本額C.發起人制訂公司章程，采用募集方式設立的經創立大會通過D.股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1000萬元4.根據《中華人民共和國公司法》的規定，有限責任公司設立監事會，其成員不得少于（）人。A.2B.3C.5D.75.有限責任公司的股東以其（）為限對公司承擔責任。A.個人全部財產B.家庭全部財產C.認繳的出資額D.實繳的出資額6.合同被撤銷后，自（）起沒有法律約束力。A.被撤銷時B.撤銷申請提出時C.合同成立時D.合同生效時7.下列合同中，不屬于無效合同的是（）。A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.因重大誤解訂立的合同8.當事人一方違約后，對方應當采取適當措施防止損失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就（）要求賠償。A.全部損失B.擴大的損失C.實際損失D.期待利益損失9.根據《勞動合同法》的規定，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。A.15日B.一個月C.兩個月D.三個月10.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。A.半個月B.一個月C.兩個月D.三個月11.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過三十六小時。A.2B.3C.4D.512.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規章制度的C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的D.被依法追究刑事責任的13.消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向（）要求賠償。A.只能向銷售者B.只能向生產者C.銷售者或生產者D.銷售者和生產者連帶14.根據《消費者權益保護法》，經營者提供商品或者服務，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償（）。A.精神損害撫慰金B.殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金C.死亡賠償金D.喪葬費15.下列各項中，屬于不正當競爭行為的是（）。A.低于成本價銷售鮮活商品B.季節性降價C.假冒他人的注冊商標D.因清償債務、轉產、歇業降價銷售商品16.會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任（）。A.現金日記賬的登記工作B.銀行存款日記賬的登記工作C.會計檔案保管工作D.固定資產明細賬的登記工作17.一般納稅人銷售貨物或者應稅勞務，采用銷售額和銷項稅額合并定價方法的，按下列公式計算銷售額：銷售額=含稅銷售額÷（）。A.稅率B.征收率C.1+稅率D.1-稅率18.企業所得稅的稅率為（）。A.20%B.25%C.30%D.33%19.下列各項中，不屬于企業所得稅免稅收入的是（）。A.國債利息收入B.符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益C.在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利等權益性投資收益D.財政撥款20.勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。A.3個月B.6個月C.1年D.2年二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的五個備選項中有兩個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。）21.經濟法律關系發生、變更和消滅必須具備的條件包括（）。A.經濟法律規范B.經濟法律關系主體C.經濟法律事實D.經濟法律關系客體E.經濟行為22.根據公司法的規定，有限責任公司股東會行使的職權有（）。A.決定公司的經營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項C.審議批準董事會的報告D.審議批準監事會或者監事的報告E.修改公司章程23.股份有限公司的設立方式包括（）。A.發起設立B.募集設立C.登記設立D.核準設立E.自由設立24.下列各項中，屬于合同擔保方式的有（）。A.保證B.抵押C.質押D.留置E.定金25.根據《勞動合同法》的規定，勞動合同應當具備以下條款（）。A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D.工作內容和工作地點E.工作時間和休息休假26.下列情形中，勞動合同終止的有（）。A.勞動合同期滿的B.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的D.用人單位被依法宣告破產的E.用人單位決定提前解散的27.消費者在購買、使用商品或者接受服務時，享有（）。A.人身、財產安全不受損害的權利B.知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利C.自主選擇商品或者服務的權利D.公平交易的權利E.索取賠償權28.根據《反不正當競爭法》，經營者不得采用下列不正當手段從事市場交易，損害競爭對手（）。A.假冒他人的注冊商標B.擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品C.擅自使用他人的企業名稱或者姓名，引人誤認為是他人的商品D.在商品上偽造或者冒用認證標志、名優標志等質量標志，偽造產地，對商品質量作引人誤解的虛假表示E.商業賄賂29.會計核算的一般要求包括（）。A.各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告B.各單位發生的各項經濟業務事項應當在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，不得違反本法和國家統一的會計制度的規定私設會計賬簿登記、核算C.各單位應當定期將會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料相互核對，保證會計賬簿記錄與實物及款項的實有數額相符D.各單位采用的會計處理方法，前后各期應當一致，不得隨意變更E.各單位對會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料應當建立檔案，妥善保管30.企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額（）以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。A.3%B.12%C.10%D.15%E.20%三、填空題（本大題共10小題，每小題1分，共10分。）31.經濟法是調整國家在協調本國經濟運行過程中發生的________關系的法律規范的總稱。32.公司法規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由________、執行董事或者經理擔任。33.合同法規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和________形式。34.當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用________或者違約金條款。35.勞動合同法規定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過________個月。36.勞動者提前________日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。37.消費者權益保護法規定，經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定，不得利用格式條款并借助技術手段________。38.產品質量應當符合下列要求：不存在危及人身、財產安全的不合理的危險，有保障人體健康和人身、財產安全的國家標準、行業標準的，應當符合該標準；具備產品應當具備的使用性能；符合在產品或者其包裝上注明采用的產品標準，符合以產品說明、實物樣品等方式表明的________。39.增值稅專用發票僅限于________領購使用。40.企業所得稅按納稅年度計算。納稅年度自公歷1月1日起至________日止。四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分。）41.簡述有限責任公司的設立條件。42.簡述合同履行的原則。43.簡述勞動者可以立即解除勞動合同的情形。44.簡述不正當競爭行為的主要種類。五、案例分析題（本大題共2小題，每小題5分，共10分。）45.案例一：甲、乙、丙三人擬共同出資設立一家有限責任公司，名稱為“宏達商貿有限公司”。三人制定了公司章程，其中規定：公司注冊資本為人民幣50萬元；甲以貨幣出資20萬元，乙以機器設備作價出資15萬元，丙以勞務作價出資15萬元。公司章程中未規定股東會的議事規則及表決方式。請問：（1）該公司章程中關于丙出資方式的規定是否符合法律規定？為什么？（2）該公司章程中未規定股東會的議事規則及表決方式是否合法？為什么？46.案例二：2022年3月1日，A公司與B公司簽訂了一份買賣合同，約定A公司向B公司購買一批電子元件，價款為100萬元，交貨日期為2022年4月1日，違約金為合同標的額的20%。合同簽訂后，A公司向B公司支付定金20萬元。B公司因生產調整，未能按期交貨，直到2022年4月20日才交付貨物，導致A公司遭受損失5萬元。A公司遂向B公司提出索賠要求，要求B公司雙倍返還定金并支付違約金。請問：（1）合同中約定的定金數額是否符合法律規定？為什么？（2）A公司要求B公司雙倍返還定金并支付違約金的主張是否成立？為什么？參考答案及評分標準一、單項選擇題（每小題2分，共40分）1.B2.A3.D4.B5.C6.A7.D8.B9.B10.B11.B12.C13.C14.B15.C16.C17.C18.B19.D20.C二、多項選擇題（每小題2分，共20分）21.ABC22.ABCDE23.AB24.ABCDE25.ABCDE26.ABCDE27.ABCDE28.ABCDE29.ABCDE30.B三、填空題（每小題1分，共10分）31.經濟32.董事長33.其他34.定金35.二36.三十37.強制交易38.質量狀況39.增值稅一般納稅人40.12月31四、簡答題（每小題5分，共20分）41.簡述有限責任公司的設立條件。答：設立有限責任公司，應當具備下列條件：（1）股東符合法定人數。由五十個以下股東出資設立。（1分）（2）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額。（1分）（3）股東共同制定公司章程。（1分）（4）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。（1分）（5）有公司住所。（1分）42.簡述合同履行的原則。答：合同履行的原則主要包括：（1）全面履行原則。當事人應當按照約定全面履行自己的義務。（2分）（2）誠實信用原則。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。（2分）（3）公平原則。在合同履行中，應兼顧各方利益，公平合理。（1分）43.簡述勞動者可以立即解除勞動合同的情形。答：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位：（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2分）（2）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；（2分）（3）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（1分）44.簡述不正當競爭行為的主要種類。答：根據《反不正當競爭法》，不正當競爭行為主要包括：（1）混淆行為（假冒他人注冊商標等）；（1分）（2）商業賄賂行為；（1分）（3）虛假宣傳行為；（1分）（4）侵犯商業秘密行為；（1分）（5）不正當有獎銷售行為；（1分）（6）詆毀商譽行為等。五、案例分析題（每小題5分，共10分）45.案例一：答：（1）不符合法律規定。（1分）根據《公司法》規定，有限責任公司股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。勞務不能作為有限責任公司股東的出資方式。（2分）（2）合法。（1分）根據《公司法》規定，股東會由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。如果公司章程對議事規則及表決方式未作規定，則按照《公司法》相關規定執行，即由股東按照出資比例行使表決權。因此，章程未規定并不導致章程無效，可直接適用法律規定的默認規則。（1分）46.案例二：答：（1）不符合法律規定。（1分）根據《民法典》規定，定金的數額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的20%，超過部分不產生定金的效力。在本案中，合同標的額為100萬元，20%為20萬元。雙方約定的定金為20萬元，正好符合法律規定。若超過20萬元則超過部分無效。這里需要注意，通常定金不得超過主合同標的額的百分之二十。本題中20萬正好