注冊安全工程師（中級）安全文化建設試題（帶評分標準）

注冊安全工程師（中級）安全文化建設試題（帶評分標準）一、判斷題（共10題，每題2分，總計20分）1.企業安全文化僅指企業制定的安全規章制度、操作規程等正式管理文件，不包含職工的安全意識、價值觀念等意識形態內容。（）2.安全文化的導向功能是指通過統一的安全價值取向引導職工自覺認同并踐行安全要求，可完全替代傳統的強制約束管理手段。（）3.企業安全文化的三層結構中，安全管理制度、崗位操作規范、安全績效考核體系屬于中層制度文化范疇。（）4.企業主要負責人是本單位安全文化建設的第一責任人，負責統籌推進安全文化建設各項工作。（）5.企業制定的安全承諾僅需向內部全體職工公示即可，無需告知承包商、供應商等外部相關方。（）6.根據《企業安全文化建設評價準則》，安全文化評價的減分指標包括死亡事故、重傷事故、違章記錄三類。（）7.企業安全文化建設的核心是管理層的安全理念落地，普通職工只需嚴格遵守操作規程，無需參與安全管理建言、隱患排查等活動。（）8.企業開展安全文化宣傳培訓時，僅需將一線作業人員作為重點對象，行政、后勤等非作業崗位人員無需參與相關培訓活動。（）9.企業將生產經營項目外包給承包商時，應將承包商、分包商的作業人員納入本單位安全文化管理體系統一開展教育引導。（）10.企業安全文化建設完成首次全面評價且結果達標后，即可停止相關建設工作，無需再進行動態調整和優化。（）二、單項選擇題（共10題，每題2分，總計20分。每題只有1個正確答案，錯選、不選均不得分）1.企業安全文化的核心內核是以下哪項內容？A完善的安全管理規章制度B統一的安全價值觀C齊全的安全防護設施D規范的作業行為習慣2.下列關于安全文化各項功能的表述，屬于凝聚功能的是？A引導全體職工形成一致的安全價值取向，明確安全工作方向B通過文化氛圍約束職工的不安全行為，減少違章操作概率C激發職工的安全責任感，主動落實各項安全管理要求D使全體職工形成強烈的歸屬感和團隊意識，主動維護企業安全秩序3.《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004）的適用范圍是以下哪類主體？A僅適用于礦山、化工等高風險行業企業B僅適用于規模以上工業企業C適用于全國所有生產經營單位D僅適用于國有企業4.企業安全承諾的內容通常不包含以下哪項？A企業安全愿景與安全使命B企業核心安全價值觀C企業安全目標與行動方向D企業職工薪酬調整標準5.企業啟動安全文化建設工作的首要步驟是以下哪項？A制定安全文化建設三年規劃B成立由主要負責人任組長的建設工作領導小組C組織全體職工開展安全文化培訓D開展安全文化建設初始評估6.企業開展安全文化建設評價的核心目標是以下哪項？A核算年度安全投入的產出效益B評估安全文化建設工作的有效性，明確改進方向C統計年度隱患排查治理的完成率D考核安全管理部門的工作績效7.下列選項中，屬于企業安全文化三層結構中表層物質文化范疇的是？A崗位安全操作規程B職工認同的安全價值觀C作業區域設置的安全警示標識D安全績效考核管理制度8.下列企業開展安全文化活動的形式，不符合常態化建設要求的是？A每年定期舉辦崗位安全技能競賽活動B每季度組織一線班組開展事故案例警示教育C僅在每年安全生產月期間開展1次安全宣傳活動D每月召開班組級安全經驗分享會9.針對新入職的一線普通作業人員，安全文化培訓的重點內容通常不包含以下哪項？A企業核心安全價值觀B崗位安全操作規范與應急處置技能C企業安全文化發展歷程D高級安全管理體系內審方法10.根據《企業安全文化建設導則》要求，企業安全文化全面評估的周期通常為？A每半年1次B每年1次C每2至3年1次D每5年1次三、多項選擇題（共10題，每題2分，總計20分。每題有2個及以上正確答案，錯選、多選不得分，少選每個正確選項得0.5分）1.企業安全文化的核心功能包含以下哪些選項？A導向功能B約束功能C激勵功能D凝聚功能E懲罰功能2.企業安全文化的三層結構通常包括以下哪些層級？A表層物質文化B中層制度文化C深層精神文化D外部監管文化E行業標準文化3.企業制定安全承諾時，應當符合以下哪些要求？A契合企業總體發展戰略與實際安全管理現狀B體現全體職工共同的安全追求，內容具體可感知C充分考慮承包商、客戶等相關方的合理安全訴求D僅由安全管理部門制定即可，無需征求一線職工意見E公開公示并主動向內部職工、外部相關方告知4.企業安全文化建設中，普通職工的安全行為要求包含以下哪些內容？A主動學習崗位安全技能與應急處置知識B對企業安全管理工作提出合理改進建議C拒絕違章指揮，及時制止身邊的違章行為D制定本單位安全文化建設總體規劃E發現安全隱患及時上報并配合處置5.根據《企業安全文化建設評價準則》，下列屬于安全文化評價基礎特征指標的有？A企業整體經營穩定性B屬地安全監管執法環境C職工整體安全素養水平D年度安全培訓覆蓋率E企業安全管理組織架構配置6.企業安全文化建設的常規實施步驟包含以下哪些？A建立安全文化建設工作機構B制定安全文化建設工作規劃C培訓安全文化建設骨干人員D分層開展安全文化宣傳教育E定期開展評估并持續改進7.下列屬于企業表層安全文化建設內容的有？A在作業區域設置標準化安全警示標識B為職工配備符合國家標準的個人防護用品C制定完善安全違章行為處罰管理制度D定期更新廠區安全文化宣傳欄內容E提煉并發布企業核心安全價值觀8.企業針對承包商開展安全文化管理的要求，下列說法正確的有？A將承包商作業人員納入本單位安全文化宣傳培訓體系B要求承包商嚴格遵守本單位安全文化相關管理要求C對承包商的安全文化建設成效進行同步考核評估D承包商人員的安全行為由其自行管理，無需發包企業干預E引導承包商結合自身作業特點制定匹配的安全文化建設措施9.根據《企業安全文化建設評價準則》，下列情形會導致安全文化評價扣減分數的有？A評價周期內發生1起一般生產安全死亡責任事故B評價周期內發生2起生產安全重傷責任事故C評價周期內月度累計違章人次超出規定閾值20%D評價周期內年度安全投入未達到規定比例E評價周期內隱患整改率不足95%10.下列關于企業安全文化建設的說法，錯誤的有？A中小微企業規模較小，無需開展安全文化建設B安全文化建設的成效可以在1-2個月內快速顯現C安全文化建設是安全管理部門的專屬職責，與其他業務部門無關D安全文化建設應當與企業現有安全管理體系深度融合E安全文化建設需要全體職工共同參與推進四、案例分析題（共3題，每題6分，總計18分）1.案例背景：某機械制造企業共有職工320人，2023年3月啟動安全文化建設工作，成立了由安全總監任組長的安全文化建設小組，制定的建設方案中明確僅要求生產車間落實建設任務，行政、財務、人力等后勤部門無需參與，企業制定的安全承諾僅在內部公告欄張貼，未告知外包的勞務派遣單位、設備維保單位等相關方。問題：指出該企業安全文化建設工作中存在的3項不符合要求的問題，并分別說明正確做法。2.案例背景：某化工企業2022年度安全文化建設評價結果顯示：基礎特征指標得分91分，安全承諾指標得分87分，安全管理指標得分86分，員工行為指標得分71分，減分指標部分因發生1起重傷責任事故扣減10分。問題：（1）指出該企業安全文化建設當前存在的突出短板；（2）針對該短板提出2項具體可落地的改進措施。3.案例背景：某建筑施工企業市政項目共有一線作業人員210人，項目部每年僅在安全生產月期間組織1次安全文化宣傳活動，活動形式以懸掛橫幅、發放紙質宣傳單為主，一線作業人員參與率不足38%，多數作業人員反映活動內容枯燥，與自身崗位實際關聯度低，不愿意參加。問題：針對該項目安全文化宣傳工作存在的問題，提出3項優化改進建議。五、論述題（共2題，每題11分，總計22分）1.結合《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004）相關要求，論述企業開展安全文化建設對提升整體安全管理水平的作用，并說明核心建設路徑。2.案例背景：某小型輕工制造企業共有職工82人，僅配備1名專職安全管理人員，企業負責人認為自身企業規模小、安全管理基礎薄弱，沒有多余的資金和人員投入安全文化建設，且安全文化建設是規模以上企業的要求，小微企業不需要開展。問題：論述該企業負責人的認知存在哪些誤區，并給出適配該類小微企業的安全文化建設落地建議。標準答案及解析一、判斷題答案及解析1.參考答案：×。解析：企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的、被全體職工普遍認同和遵守的安全價值觀、行為準則、管理制度、物質環境的總和，既包含制度、物質層面內容，也包含意識形態層面內容。2.參考答案：×。解析：安全文化的導向功能是引導職工自覺遵守安全要求，但不能完全替代強制約束手段，安全管理需要文化引導和制度約束協同發揮作用。3.參考答案：√。解析：企業安全文化三層結構中，表層是物質文化（防護設施、警示標識等），中層是制度文化（規章制度、操作規程、考核體系等），深層是精神文化（價值觀、安全理念等）。4.參考答案：√。解析：《企業安全文化建設導則》明確規定，企業主要負責人是本單位安全文化建設的第一責任人。5.參考答案：×。解析：企業安全承諾需要同時向內部職工和外部承包商、供應商、客戶等相關方告知，明確各方安全責任和要求。6.參考答案：√。解析：《企業安全文化建設評價準則》明確減分指標包含死亡事故、重傷事故、違章記錄三類。7.參考答案：×。解析：安全文化建設要求全員參與，普通職工不僅要遵守操作規程，還要主動參與隱患排查、安全建言等活動，形成自主管理氛圍。8.參考答案：×。解析：安全文化宣傳培訓需要覆蓋全體職工，非作業崗位人員同樣需要掌握崗位相關安全知識，樹立安全意識。9.參考答案：√。解析：承包商作業人員屬于企業安全管理的覆蓋范圍，應納入本單位安全文化體系統一管理。10.參考答案：×。解析：安全文化建設是長期動態優化的過程，評價達標后仍需要結合企業發展、人員變動、風險變化持續調整完善。二、單項選擇題答案及解析1.參考答案：B。解析：安全價值觀是安全文化的核心內核，制度、設施、行為習慣都是安全價值觀的落地載體。2.參考答案：D。解析：A屬于導向功能，B屬于約束功能，C屬于激勵功能，D屬于凝聚功能。3.參考答案：C。解析：《企業安全文化建設導則》適用于全國所有生產經營單位，不分行業、規模和所有制性質。4.參考答案：D。解析：安全承諾內容包含安全愿景、使命、價值觀、目標等安全相關內容，職工薪酬標準不屬于安全承諾范疇。5.參考答案：B。解析：安全文化建設的首要步驟是成立由主要負責人任組長的領導小組，統籌協調各項資源推進工作。6.參考答案：B。解析：安全文化評價的核心目標是評估建設工作的有效性，查找短板，明確后續改進方向。7.參考答案：C。解析：A、D屬于中層制度文化，B屬于深層精神文化，C屬于表層物質文化。8.參考答案：C。解析：安全文化建設要求常態化開展，僅在安全生產月開展1次活動不符合要求。9.參考答案：D。解析：高級安全管理體系內審方法是安全管理人員、管理層的培訓內容，不屬于一線普通作業人員的培訓重點。10.參考答案：C。解析：《企業安全文化建設導則》要求企業每2至3年開展一次全面的安全文化評估。三、多項選擇題答案及解析1.參考答案：ABCD。解析：安全文化的核心功能包括導向、約束、激勵、凝聚四項，懲罰是制度管理的功能，不屬于安全文化的功能。2.參考答案：ABC。解析：安全文化三層結構為表層物質文化、中層制度文化、深層精神文化，外部監管文化、行業標準文化不屬于企業自身安全文化的層級。3.參考答案：ABCE。解析：安全承諾制定需要征求全體職工的意見，反映全員的安全訴求，D選項錯誤。4.參考答案：ABCE。解析：制定安全文化建設總體規劃是管理層的職責，不屬于普通職工的行為要求，D選項錯誤。5.參考答案：ABCE。解析：年度安全培訓覆蓋率屬于安全培訓教育指標，不屬于基礎特征指標，D選項錯誤。6.參考答案：ABCDE。解析：安全文化建設的實施步驟包括建立機構、制定規劃、培訓骨干、宣傳教育、評估改進五項。7.參考答案：ABD。解析：C屬于中層制度文化建設內容，E屬于深層精神文化建設內容。8.參考答案：ABCE。解析：發包企業對承包商的安全管理負有連帶責任，需要對其安全行為進行統一管控，D選項錯誤。9.參考答案：ABC。解析：安全投入未達標、隱患整改率不足屬于其他評價指標，不屬于減分指標范疇，D、E選項錯誤。10.參考答案：ABC。解析：中小微企業同樣需要開展安全文化建設，安全文化建設成效需要長期積累才能顯現，且屬于全員、全部門的共同職責，A、B、C選項表述錯誤。四、案例分析題評分標準及解析1.參考答案及評分標準：（1）問題