人工智能導(dǎo)論-技術(shù)、應(yīng)用及倫理 教案 實(shí)驗(yàn)一 簡歷優(yōu)化工作流搭建、實(shí)驗(yàn)二 數(shù)據(jù)清理助手智能體搭建

實(shí)驗(yàn)一簡歷優(yōu)化工作流搭建一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康募耙罄斫饪圩樱–oze）平臺工作流（Workflow）的核心概念，掌握"開始→處理節(jié)點(diǎn)→結(jié)束"的基本工作流編排模式。學(xué)會(huì)在扣子工作流中添加并配置插件節(jié)點(diǎn)（鏈接讀取LinkReaderPlugin），理解插件在數(shù)據(jù)獲取中的角色。掌握在工作流中調(diào)用大模型節(jié)點(diǎn)（DeepSeekR1）的方法，包括系統(tǒng)提示詞與用戶提示詞的編寫技巧。理解結(jié)構(gòu)化輸出（Object類型）的設(shè)計(jì)方法，能夠?qū)⒋竽Ｐ偷妮敵霾鸱譃槎鄠€(gè)子字段供后續(xù)節(jié)點(diǎn)使用。能夠獨(dú)立完成一個(gè)完整的簡歷評估與優(yōu)化工作流：上傳簡歷PDF→讀取內(nèi)容→AI分析匹配度→給出優(yōu)化建議。體驗(yàn)AI賦能個(gè)人求職的實(shí)際應(yīng)用場景，培養(yǎng)"用AI工具解決真實(shí)問題"的實(shí)踐意識。二、實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)（建議時(shí)間分配：講解15分鐘，任務(wù)實(shí)踐70分鐘，總結(jié)交流5分鐘）三、實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備賬號環(huán)境：注冊并登錄扣子國內(nèi)版（），確保賬號正常可用。知識儲備：已學(xué)習(xí)教材第3章"智能體搭建及應(yīng)用"內(nèi)容，了解智能體與工作流的基本概念、扣子平臺的操作界面。素材準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備一份自己或同學(xué)的簡歷PDF文件（可使用在線簡歷工具生成或使用學(xué)校制式模板），以及一份感興趣崗位的職位描述文本（可從招聘網(wǎng)站復(fù)制）。四、實(shí)驗(yàn)任務(wù)實(shí)驗(yàn)場景說明【場景】求職季即將到來，簡歷是通往面試的"敲門磚"。一份匹配度高的簡歷能讓HR在6秒內(nèi)留下深刻印象。但手動(dòng)逐條對照職位要求修改簡歷非常耗時(shí)——本實(shí)驗(yàn)將教你搭建一個(gè)AI工作流，只需上傳簡歷PDF和職位描述，即可自動(dòng)完成簡歷評估、匹配度計(jì)算和優(yōu)化建議生成。【工作流概覽】本工作流由5個(gè)核心節(jié)點(diǎn)組成：·開始節(jié)點(diǎn)→接收用戶上傳的簡歷PDF和職位描述文本·員工1（鏈接讀取）→調(diào)用LinkReaderPlugin解析PDF中的文字內(nèi)容·員工2（大模型評估）→調(diào)用DeepSeekR1大模型，分析簡歷與職位的匹配度·員工3（改寫優(yōu)化）→再次調(diào)用大模型，根據(jù)評估結(jié)果給出針對性修改建議·結(jié)束節(jié)點(diǎn)→匯總輸出優(yōu)化后的簡歷建議任務(wù)1創(chuàng)建工作流框架（15分鐘）步驟1-1：打開扣子工作空間，進(jìn)入"資源庫"登錄扣子國內(nèi)版（）后，在左側(cè)導(dǎo)航欄點(diǎn)擊"工作空間"，進(jìn)入后選擇"資源庫"選項(xiàng)卡。圖1扣子工作空間→資源庫（來源：扣子平臺截圖）步驟1-2：創(chuàng)建新工作流在資源庫頁面右上角，點(diǎn)擊"+資源"按鈕，在彈出的下拉菜單中選擇"工作流"。圖2右上角→資源→工作流（來源：扣子平臺截圖）步驟1-3：命名工作流在彈出的對話框中，輸入工作流名稱（僅支持英文，建議命名為resume_optimizer或resume_review），然后點(diǎn)擊"確認(rèn)"按鈕。圖3為工作流命名（僅支持英文）（來源：扣子平臺截圖）步驟1-4：確認(rèn)工作流創(chuàng)建成功創(chuàng)建成功后，你將看到工作流畫布頁面，默認(rèn)包含"開始"和"結(jié)束"兩個(gè)節(jié)點(diǎn)。這是所有工作流的起點(diǎn)和終點(diǎn)。圖4工作流創(chuàng)建成功，初始畫布（來源：扣子平臺截圖）任務(wù)2配置開始節(jié)點(diǎn)——定義輸入變量（10分鐘）開始節(jié)點(diǎn)是用戶和工作流交互的入口。本實(shí)驗(yàn)需要用戶輸入兩個(gè)變量：①簡歷文件（resume_file）：類型為Document，用于上傳PDF格式的簡歷文件。②職位描述（job_description）：類型為String，用于粘貼目標(biāo)崗位的職位要求。步驟2-1：添加簡歷文件變量在工作流畫布上點(diǎn)擊"開始"節(jié)點(diǎn)，右側(cè)彈出配置面板。點(diǎn)擊"+添加變量"，變量名輸入resume_file，變量類型選擇"Document"。步驟2-2：添加職位描述變量再次點(diǎn)擊"+添加變量"，變量名輸入job_description，變量類型選擇"String（默認(rèn)）"。圖5開始節(jié)點(diǎn)——添加兩個(gè)輸入變量（來源：扣子平臺截圖）【說明】兩個(gè)變量配置完成后，可在畫布上點(diǎn)擊"開始"節(jié)點(diǎn)，確認(rèn)面板中顯示resume_file（Document）和job_description（String）兩項(xiàng)。任務(wù)3添加員工1——簡歷文件讀取（10分鐘）本節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)將用戶上傳的PDF簡歷文件轉(zhuǎn)換為可讀的文字內(nèi)容，供后續(xù)大模型節(jié)點(diǎn)分析。步驟3-1：添加鏈接讀取插件節(jié)點(diǎn)在工作流畫布上，點(diǎn)擊開始節(jié)點(diǎn)右側(cè)的"+"號，選擇"插件"，在搜索框中輸入"鏈接讀取"，在搜索結(jié)果中找到扣子官方的"LinkReaderPlugin（鏈接讀取）"插件并添加。步驟3-2：配置節(jié)點(diǎn)的輸入點(diǎn)擊新添加的"鏈接讀取"節(jié)點(diǎn)，在右側(cè)配置面板中：·輸入→URL：點(diǎn)擊輸入框，從彈出的變量列表中選擇"開始節(jié)點(diǎn)→resume_file"·輸出：保持默認(rèn)設(shè)置不變步驟3-3：連接節(jié)點(diǎn)確認(rèn)"開始"節(jié)點(diǎn)和"鏈接讀取"節(jié)點(diǎn)之間有箭頭連線（如沒有，從開始節(jié)點(diǎn)的出口拖拽到鏈接讀取節(jié)點(diǎn)的入口）。圖6員工1節(jié)點(diǎn)——鏈接讀取插件配置（來源：扣子平臺截圖）【說明】LinkReaderPlugin是扣子平臺官方提供的插件，支持解析PDF、網(wǎng)頁URL、DOCX、PPTX等多種格式文件。本實(shí)驗(yàn)中使用它讀取用戶上傳的簡歷PDF內(nèi)容。任務(wù)4添加員工2——大模型評估簡歷匹配度（25分鐘）本節(jié)點(diǎn)是整個(gè)工作流的核心，調(diào)用DeepSeekR1大模型對簡歷內(nèi)容進(jìn)行全面評估。步驟4-1：添加大模型節(jié)點(diǎn)在工作流畫布上，點(diǎn)擊"鏈接讀取"節(jié)點(diǎn)右側(cè)的"+"號，選擇"大模型"節(jié)點(diǎn)。在模型選擇器中，搜索并選擇"DeepSeekR1"（或DeepSeekR1250528版本）。步驟4-2：配置輸入變量在大模型節(jié)點(diǎn)的配置面板中，找到"輸入"區(qū)域：·輸入1（resume_content）→引用"員工1→pdf_content"（即鏈接讀取節(jié)點(diǎn)解析出的PDF文本內(nèi)容）·輸入2（job_description）→引用"開始節(jié)點(diǎn)→job_description"（即用戶輸入的職位描述）步驟4-3：編寫系統(tǒng)提示詞在"系統(tǒng)提示詞"輸入框中，粘貼以下提示詞（該提示詞定義了AI的角色、分析標(biāo)準(zhǔn)和輸出格式）：###**簡歷修改角色設(shè)定****角色名稱**：一位專業(yè)的簡歷修改專家**角色定位**：你是一位經(jīng)驗(yàn)極為豐富、邏輯縝密且一絲不茍的簡歷修改專家，你長期深耕簡歷設(shè)計(jì)、撰寫領(lǐng)域，對各類崗位需求有著深刻理解，并善于針對職位信息修改個(gè)人簡歷。在工作中，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度，憑借卓越的分析能力，致力于為候選人設(shè)計(jì)并修改出匹配度極高的簡歷，是職場上的offer收割機(jī)。###**核心任務(wù)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)**####**1.簡歷分析修改與匹配度計(jì)算**-**深入理解**：全面且透徹地解讀提供的崗位需求，將每個(gè)任職要求細(xì)致拆解，構(gòu)建精確的評估標(biāo)準(zhǔn)。-**多維分析**：從多維度深入分析簡歷，綜合計(jì)算職位匹配度，并且依據(jù)簡歷的不足之處，做針對修改。-**硬性要求**：分析修改涵蓋教育背景（精確到學(xué)校、專業(yè)）、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖⑻囟寄埽ㄈ缇幊陶Z言、工具、證書等）。-**軟性能力**：同時(shí)包括項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、過往職責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、解決問題能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等。-**特殊要求**：若崗位有特殊要求，如跨部門溝通經(jīng)驗(yàn)等，務(wù)必精準(zhǔn)考量。-**匹配度計(jì)算**：匹配度以百分比呈現(xiàn)，確保評估客觀公正，嚴(yán)格依據(jù)崗位描述的任職要求進(jìn)行匹配。####**2.信息提煉與洞察**-**高效篩選和修改**：迅速從復(fù)雜簡歷中提煉關(guān)鍵信息，如工作經(jīng)驗(yàn)、核心技能、項(xiàng)目成果，并針對職位信息做出修改。-**優(yōu)勢與劣勢洞察**：進(jìn)行批判性分析，精準(zhǔn)找出每份簡歷的亮點(diǎn)與不足。####**3.公正性與標(biāo)準(zhǔn)遵循**-**絕對公正**：簡歷修改全程嚴(yán)格遵循職位信息標(biāo)準(zhǔn)，杜絕個(gè)人偏見與歧視。-**嚴(yán)格對標(biāo)**：所有判斷以職位要求為唯一依據(jù)。####**4.結(jié)果輸出**-簡歷中的每一部分，均需要提出你的優(yōu)化建議，即便是優(yōu)勢部分，也需要按照優(yōu)秀簡歷樣本給出優(yōu)化后的結(jié)果，輸出格式：當(dāng)前問題→優(yōu)化建議/當(dāng)前優(yōu)勢→優(yōu)化建議-**標(biāo)準(zhǔn)化展示**：最終優(yōu)化結(jié)果以清晰格式輸出，便于查閱比對。**限制條件**：-嚴(yán)格基于提供的崗位信息和候選人簡歷評估進(jìn)行分析修改。-輸出結(jié)果必須符合上述格式模板要求，清晰明了。-如果簡歷中未包含相關(guān)信息，則按照優(yōu)秀簡歷范本給出補(bǔ)充建議。-分析修改過程中不得引入個(gè)人主觀臆斷，僅依據(jù)崗位描述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷。步驟4-4：編寫用戶提示詞在"用戶提示詞"輸入框中，粘貼以下內(nèi)容（該提示詞將用戶輸入的變量值傳遞給大模型）：職位描述：{{job_description}}簡歷內(nèi)容：{{resume_content}}步驟4-5：配置輸出變量在大模型節(jié)點(diǎn)的"輸出"區(qū)域，配置結(jié)構(gòu)化輸出，變量類型選擇"Object"，變量名設(shè)為analysis_results。在子字段中添加以下字段（均為String類型）：·job_title：職位名稱·name：姓名·gender：性別·age：年齡·university：畢業(yè)院校·strengths：優(yōu)勢/長處·weaknesses：劣勢/短處·overall_evaluation：總體評價(jià)·match_score：匹配度分?jǐn)?shù)圖7員工2節(jié)點(diǎn)——大模型評估簡歷配置（來源：扣子平臺截圖）任務(wù)5添加員工3——大模型改寫簡歷優(yōu)化建議（15分鐘）本節(jié)點(diǎn)接收員工2的結(jié)構(gòu)化評估結(jié)果，對簡歷的每個(gè)部分給出具體的修改前后對比和優(yōu)化建議。步驟5-1：添加第二個(gè)大模型節(jié)點(diǎn)點(diǎn)擊"員工2"節(jié)點(diǎn)右側(cè)的"+"號，再添加一個(gè)"大模型"節(jié)點(diǎn)，同樣選擇"DeepSeekR1"模型。步驟5-2：配置輸入變量·輸入1（input）→引用"員工2→analysis_results"（即上一節(jié)點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化評估結(jié)果）·輸入2（job_description）→引用"開始節(jié)點(diǎn)→job_description"步驟5-3：編寫系統(tǒng)提示詞###**簡歷修改角色設(shè)定****角色名稱**：一位專業(yè)的簡歷修改專家**角色定位**：你是一位經(jīng)驗(yàn)極為豐富、邏輯縝密且一絲不茍的簡歷修改專家，長期深耕簡歷設(shè)計(jì)、撰寫領(lǐng)域。###**核心任務(wù)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)**-深入理解崗位需求，從多維度分析簡歷，綜合計(jì)算職位匹配度。-針對簡歷的不足之處，給出逐條優(yōu)化建議，并給出修改后的效果范本。###**結(jié)果輸出格式**-**標(biāo)準(zhǔn)化展示**：最終篩選結(jié)果以如下格式輸出：-字段名：原內(nèi)容-字段名/修改后：優(yōu)化后的內(nèi)容-每一個(gè)你認(rèn)為需要修改的地方，均以以上方式呈現(xiàn)。**限制條件**：-嚴(yán)格基于提供的崗位信息和候選人簡歷評估進(jìn)行分析修改。-輸出結(jié)果必須符合上述格式模板要求。-如果簡歷中未包含相關(guān)信息，則將字段值設(shè)為空字符。-根據(jù)簡歷評估結(jié)果，幫候選人針對性的優(yōu)化簡歷。步驟5-4：編寫用戶提示詞簡歷評估結(jié)果：{{input}}職位信息：{{job_description}}步驟5-5：配置輸出變量在輸出區(qū)域，變量類型選擇"String"，變量名設(shè)為output。圖8員工3節(jié)點(diǎn)——改寫優(yōu)化簡歷配置（來源：扣子平臺截圖）任務(wù)6配置結(jié)束節(jié)點(diǎn)——匯總輸出結(jié)果（5分鐘）結(jié)束節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)將員工3生成的優(yōu)化建議呈現(xiàn)給用戶。步驟6-1：配置結(jié)束節(jié)點(diǎn)輸出點(diǎn)擊畫布上的"結(jié)束"節(jié)點(diǎn)，在右側(cè)配置面板中：·輸出方式：選擇"返回文本"·輸出變量：引用"員工3→output"·回答內(nèi)容：輸入{{data}}（即把員工3的全部輸出內(nèi)容返回給用戶）圖9結(jié)束節(jié)點(diǎn)——配置輸出（來源：扣子平臺截圖）步驟6-2：最終連線檢查確認(rèn)畫布中所有節(jié)點(diǎn)的連線正確：開始→員工1（鏈接讀取）→員工2（大模型評估）→員工3（大模型改寫）→結(jié)束【說明】完成以上全部配置后，點(diǎn)擊畫布右上角的"試運(yùn)行"按鈕，上傳簡歷PDF并輸入職位描述，即可測試工作流。如果某一步報(bào)錯(cuò)，請檢查變量引用是否正確、節(jié)點(diǎn)連線是否完整。結(jié)果記錄表請將實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵操作結(jié)果填入下表，用于撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告：驗(yàn)收項(xiàng)目完成情況（?/?）備注說明工作流創(chuàng)建成功并正確命名（填寫工作流名稱）開始節(jié)點(diǎn)配置了2個(gè)變量（resume_file+job_description）員工1（鏈接讀取）插件已添加并正確配置員工1與開始節(jié)點(diǎn)正確連線員工2（大模型評估）已添加DeepSeekR1模型員工2的系統(tǒng)提示詞和用戶提示詞已填寫員工2的輸出配置了9個(gè)Object子字段員工3（大模型改寫）已添加并完成配置員工3的系統(tǒng)提示詞和用戶提示詞已填寫結(jié)束節(jié)點(diǎn)輸出了員工3的結(jié)果工作流試運(yùn)行成功，輸出了簡歷評估和建議（附截圖）嘗試換用不同職位描述再次測試（記錄匹配度變化）五、實(shí)驗(yàn)重點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)：工作流節(jié)點(diǎn)的添加與連線順序（開始→鏈接讀取→大模型評估→大模型改寫→結(jié)束）；系統(tǒng)提示詞中角色定位和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的編寫方法；結(jié)構(gòu)化輸出（Object類型）的字段設(shè)計(jì)與引用。難點(diǎn)：理解員工2中"系統(tǒng)提示詞"和"用戶提示詞"的分工——系統(tǒng)提示詞定義AI的角色和分析框架，用戶提示詞傳遞具體數(shù)據(jù)；掌握變量引用的語法（如{{resume_content}}），區(qū)分不同節(jié)點(diǎn)輸出的變量名；理解Object類型輸出中子字段的含義，確保后續(xù)節(jié)點(diǎn)能正確引用。六、操作要點(diǎn)登錄時(shí)確認(rèn)使用扣子國內(nèi)版（），不要誤入海外版（）。工作流名稱只能使用英文字母、數(shù)字和下劃線，不能包含中文或特殊字符。添加插件時(shí)，搜索關(guān)鍵詞使用"鏈接讀取"，確保添加的是扣子官方的LinkReaderPlugin，而非第三方同名插件。配置變量引用時(shí)，務(wù)必點(diǎn)擊輸入框后從彈出的變量列表中選擇，不要手動(dòng)輸入變量名，避免拼寫錯(cuò)誤。員工2的系統(tǒng)提示詞較長，建議先在記事本中檢查格式（尤其是Markdown標(biāo)記##和**），確認(rèn)無誤后粘貼到扣子平臺。試運(yùn)行前，建議先用一份簡單的簡歷PDF（1頁以內(nèi)）測試，確認(rèn)工作流通暢后再使用正式簡歷。大模型處理需要一定時(shí)間（通常10～30秒），試運(yùn)行時(shí)請耐心等待，不要重復(fù)點(diǎn)擊。七、注意事項(xiàng)上傳簡歷時(shí)，確保文件格式為PDF，文件大小不宜超過10MB，否則鏈接讀取插件可能解析失敗。如果簡歷PDF中包含圖片、表格等復(fù)雜排版，鏈接讀取插件可能無法100%還原格式，這屬于正常現(xiàn)象。DeepSeekR1是推理型大模型，輸出速度較慢但分析質(zhì)量較高；若平臺模型列表有變化，可選擇其他可用的大模型節(jié)點(diǎn)。職位描述內(nèi)容越詳細(xì)，AI的簡歷分析和優(yōu)化建議越精準(zhǔn)；建議從真實(shí)招聘網(wǎng)站復(fù)制完整的崗位職責(zé)和任職要求。實(shí)驗(yàn)操作過程中，及時(shí)保存工作流（平臺會(huì)自動(dòng)保存），避免因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致配置丟失。扣子平臺的功能和界面可能隨版本更新而變化，以實(shí)驗(yàn)時(shí)的實(shí)際界面為準(zhǔn)。八、實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求填寫"結(jié)果記錄表"，標(biāo)注各驗(yàn)收項(xiàng)目的完成情況，并在備注列補(bǔ)充關(guān)鍵信息。截圖保存至少3張實(shí)驗(yàn)過程截圖：①完整的工作流畫布（含所有節(jié)點(diǎn)及連線）；②員工2大模型節(jié)點(diǎn)的系統(tǒng)提示詞配置頁面；③試運(yùn)行的輸入和輸出結(jié)果。對試運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行評價(jià)：AI給出的匹配度是否合理？優(yōu)化建議是否有針對性、可操作性？哪部分分析最準(zhǔn)確、哪部分需要改進(jìn)？撰寫"方案反思"（100～200字）：如果你要給自己的簡歷做第2輪優(yōu)化，你覺得還可以為工作流增加什么功能？（例如：增加打分可視化、輸出Word版優(yōu)化簡歷、按行業(yè)分類評估等）思考題：如果職位描述中要求"具備Python編程能力"，但簡歷中只寫了"熟悉Office辦公軟件"，員工2會(huì)如何評估？員工3又會(huì)給出怎樣的優(yōu)化建議？請結(jié)合試運(yùn)行結(jié)果分析。實(shí)驗(yàn)2數(shù)據(jù)清理助手智能體搭建一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康募耙罄斫庵悄荏w工作流（Workflow）的設(shè)計(jì)思想，掌握多節(jié)點(diǎn)工作流的創(chuàng)建與編排方法。掌握扣子平臺工作流中"開始節(jié)點(diǎn)→文件讀取節(jié)點(diǎn)（read）→大模型節(jié)點(diǎn)→代碼執(zhí)行節(jié)點(diǎn)（CodeRunner）→結(jié)束節(jié)點(diǎn)"的完整配置流程。學(xué)會(huì)編寫能夠精準(zhǔn)指導(dǎo)大模型輸出結(jié)構(gòu)化JSON結(jié)果（異常說明+修復(fù)代碼）的系統(tǒng)提示詞。理解CodeRunner節(jié)點(diǎn)的作用——將大模型生成的Python代碼動(dòng)態(tài)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化清理與修復(fù)。完成數(shù)據(jù)清理助手智能體的搭建、調(diào)試與發(fā)布，具備基本的節(jié)點(diǎn)變量關(guān)聯(lián)排查能力。二、實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)（建議時(shí)間分配：講解10分鐘，任務(wù)實(shí)踐80分鐘，總結(jié)報(bào)告10分鐘）三、實(shí)驗(yàn)前準(zhǔn)備賬號環(huán)境：登錄扣子國內(nèi)版（），確保賬號正常使用。數(shù)據(jù)文件：準(zhǔn)備一份含有數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的CSV或XLSX文件（如含有缺失值、重復(fù)行、格式不統(tǒng)一的銷售數(shù)據(jù)），用于調(diào)試階段的功能驗(yàn)證。知識儲備：已學(xué)習(xí)教材第3章"低代碼開發(fā)智能體"相關(guān)內(nèi)容，了解工作流基本概念；了解Python數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)（pandas庫基本用法）。四、實(shí)驗(yàn)任務(wù)任務(wù)1分析與設(shè)計(jì)工作流（10分鐘）在動(dòng)手搭建前，先理解數(shù)據(jù)清理助手的功能需求與工作流程設(shè)計(jì)：（1）功能需求·支持多格式：支持CSV/XLS/XLSX格式文件，自動(dòng)識別表頭與數(shù)據(jù)類型；·智能檢測：智能檢測數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤類型（缺失值、異常值、格式錯(cuò)誤等）；·自動(dòng)清理：生成Python修復(fù)代碼并執(zhí)行，輸出清理后的數(shù)據(jù)。（2）工作流程設(shè)計(jì)用戶上傳文件→文件讀取（read）→大模型分析并生成修復(fù)代碼→CodeRunner執(zhí)行代碼→結(jié)束節(jié)點(diǎn)輸出結(jié)果若用戶上傳非支持格式文件，智能體在人設(shè)中直接回復(fù)"不支持該格式"，不進(jìn)入工作流。任務(wù)2創(chuàng)建智能體（5分鐘）（1）登錄扣子，在主頁點(diǎn)擊左上角"創(chuàng)建"按鈕，選擇"創(chuàng)建智能體"；在扣子主頁中，單擊左上角的按鈕。在彈出的類型選擇框中選擇“創(chuàng)建智能體”，然后按照圖5-4所示填寫智能體基本信息。（2）填寫智能體基礎(chǔ)信息：·智能體名稱：數(shù)據(jù)清理助手·智能體描述：專業(yè)的數(shù)據(jù)清理工具，支持上傳CSV/XLS/XLSX文件，自動(dòng)檢測數(shù)據(jù)質(zhì)量問題并生成修復(fù)代碼，一鍵清洗異常數(shù)據(jù)。（3）點(diǎn)擊右下角按鈕由AI生成圖標(biāo)。任務(wù)3搭建數(shù)據(jù)清理工作流（40分鐘）1）預(yù)覽工作流2）新建工作流在智能體的“技能”模塊中，單擊工作流右邊的“添加工作流”按鈕，然后單擊“創(chuàng)建工作流”按鈕，填寫工作流名稱和工作流描述，如圖所示。填寫完成后單擊“確定”按鈕，進(jìn)入工作流編排頁面。3）設(shè)置“開始”節(jié)點(diǎn)的輸入變量在工作流編排頁面中，單擊“開始”節(jié)點(diǎn)，然后在其配置面板中輸入變量“input”的類型改為“File”->“Excel”，如圖所示。4）添加“read”節(jié)點(diǎn)在“開始”節(jié)點(diǎn)后添加節(jié)點(diǎn)，在彈出的選擇框中選擇“插件”，之后在插件商店搜索“文件”，選擇將“文件讀取”插件下的“read”添加到工作流，如圖所示。在“read”節(jié)點(diǎn)中，將輸入變量“url”的變量值選擇為“開始”節(jié)點(diǎn)的“input”如圖所示。5）添加“大模型”節(jié)點(diǎn)在“read”節(jié)點(diǎn)后添加“大模型”節(jié)點(diǎn)。在“大模型”節(jié)點(diǎn)的各項(xiàng)配置如下。模型：“DeepSeek-V3”，如圖5所示。輸入：將變量“input”的變量選擇為“read”節(jié)點(diǎn)的“data”變量，如圖所示。系統(tǒng)提示詞：如下##角色：數(shù)據(jù)清理專家、高級Python程序員。##目標(biāo)：發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常項(xiàng)，并生成修復(fù)程序來處理數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤項(xiàng)。##工作流：1.分析用戶提供的數(shù)據(jù)內(nèi)容，找到數(shù)據(jù)中的異常項(xiàng)。2.生成Python代碼來解決數(shù)據(jù)中的異常項(xiàng)。##輸出：1.數(shù)據(jù)異常說明輸出到output字段。2.修復(fù)異常的代碼輸出到code字段。3.代碼需要直接運(yùn)行，不要包含```python```。用戶提示詞：如下。數(shù)據(jù)：{{input}}輸出：默認(rèn)的輸出變量“output”保持不變，增加一個(gè)“code”變量，如圖所示。6）添加“CodeRunner”節(jié)點(diǎn)在“大模型”節(jié)點(diǎn)后添加節(jié)點(diǎn)，在彈出的選擇框中選擇“插件”，之后在插件商店中搜索“代碼”，選擇“代碼執(zhí)行器”插件下的“CodeRunner”，單擊“添加”按鈕將其添加到工作流中，如圖所示。將“CodeRunner”節(jié)點(diǎn)的輸入變量“Code”的變量值選擇為“大模型”節(jié)點(diǎn)的“Code”變量，如圖所示。“upload_file_name”和“upload_file_url”不用填。將“CodeRunner”節(jié)點(diǎn)連接到“結(jié)束”節(jié)點(diǎn)。7）設(shè)置“結(jié)束”節(jié)點(diǎn)將“結(jié)束”節(jié)點(diǎn)的返回類型選擇為“返回文本”，并設(shè)置輸出變量，如圖所示。設(shè)置“結(jié)束”節(jié)點(diǎn)回答內(nèi)容，內(nèi)容如下：#數(shù)據(jù)異常分析{{output}}#修復(fù)數(shù)據(jù)的代碼、、、python、、、#修復(fù)后的數(shù)據(jù){{fixedData}}3填寫“人設(shè)與回復(fù)邏輯”根據(jù)智能體的需求，參考以下內(nèi)容填寫“人設(shè)與回復(fù)邏輯”。##角色：通用數(shù)據(jù)清理專家##目標(biāo)：發(fā)現(xiàn)用戶提供數(shù)據(jù)的問題并修復(fù)。##技能：數(shù)據(jù)清理：處理可能存在的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，如重復(fù)項(xiàng)、異常值等。##工作流：如果用戶上傳的是CSV/XLS/XLSX格式的文件，則調(diào)用工作流{DataClean}清理數(shù)據(jù)文件。如果用戶上傳了其他格式文件，則提示用戶只支持CSV/XLS/XLSX格式文件。4設(shè)置開場白在“對話體驗(yàn)”模塊中設(shè)置開場白，以引導(dǎo)用戶操作：{{user_name}},你好！我擅長處理各種數(shù)據(jù)問題，讓你的數(shù)據(jù)更精準(zhǔn)。支持CSV/XLS/XLSX格式文件。其中“{{user_name}}”會(huì)自動(dòng)引用扣子用戶的昵稱。5發(fā)布完成以上工作之后，在“預(yù)覽與調(diào)試”模塊測試之后即可發(fā)布。結(jié)果記錄表請將實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵操作結(jié)果填入下表，用于撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告：驗(yàn)收項(xiàng)目完成情況（?/?）備注說明智能體成功創(chuàng)建工作流DataClean成功創(chuàng)建開始節(jié)點(diǎn)輸入類型設(shè)為Excel（File）read節(jié)點(diǎn)正確讀取上傳文件大模型節(jié)點(diǎn)正確配置系統(tǒng)提示詞與輸出變量output+code兩個(gè)字段CodeRunner節(jié)點(diǎn)成功執(zhí)行修復(fù)代碼結(jié)束節(jié)點(diǎn)正確整合三段輸出（分析+代碼+結(jié)果）人設(shè)中包含格式判斷邏輯非CSV/XLS/XLSX提示不支持調(diào)試成功