2025浙江溫州市平陽縣縣屬國有企業招聘第二輪人員筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解

2025浙江溫州市平陽縣縣屬國有企業招聘第二輪人員筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、浙江省國企改革三年行動方案提出，推動國企"三個轉變"中不屬于經營機制改革的是（）

A.從行政主導轉向市場化運作

B.從單一產權結構轉向混合所有制

C.從傳統管理轉向數字化治理

D.從終身雇傭轉向職業經理人制度A.AB.BC.CD.D2、根據《浙江省屬企業國有資產監督管理條例》，下列哪項是國企資產負債率控制的基準標準（）

A.60%

B.65%

C.70%

D.75%A.AB.BC.CD.D3、根據2025年溫州市平陽縣縣屬國企招聘公告，第二輪筆試科目包含以下哪些內容？（）

A.行測與申論

B.專業科目考試

C.面試模擬測試

D.職業資格證書考試A.AB.BC.CD.D4、平陽縣縣屬國企招聘中，應聘者年齡計算標準為以下哪種？（）

A.以報名截止日計算，不超過30周歲

B.以畢業證日期為準，不超過35周歲

C.以身份證登記日期為準，不超過40周歲

D.以社保證明日期為準，不超過45周歲A.AB.BC.CD.D5、根據《企業國有資產法》，縣屬國有企業董事會的職權不包括（）。A.制定企業章程B.審議批準年度預算方案C.決定企業合并、分立或破產D.監督經理層的經營業績6、某縣屬國有企業2023年虧損超5000萬元，依據《浙江省企業國有資產監督管理條例》，應啟動的處置措施是（）。A.直接破產清算B.資產重組與債務重組C.管理層收購D.暫停分紅7、根據《中華人民共和國企業國有資產法》，國有企業重大決策事項包括（）

A.重大資產處置

B.融資擔保

C.重大投資決策

D.以上都是A.僅AB.僅BC.僅CD.以上都是8、某企業計提本月固定資產折舊2000元，會計分錄應為（）

A.借：管理費用2000貸：銀行存款2000

B.借：制造費用2000貸：累計折舊2000

C.借：累計折舊2000貸：固定資產2000

D.借：銀行存款2000貸：累計折舊2000A.AB.BC.CD.D9、根據《平陽縣縣屬國有企業公開招聘管理辦法》，筆試后進入面試環節的確定方式是？

A.按筆試成績1:3比例確定

B.按綜合成績1:2比例確定

C.按面試成績前10名直接進入

D.按筆試成績排名前5名確定10、2025年平陽縣國有企業筆試科目中，以下哪項屬于公共基礎知識必考內容？

A.行測與申論

B.專業知識與案例分析

C.法律法規與廉政建設

D.英語與計算機技能11、根據《中華人民共和國企業國有資產法》，下列哪項不屬于縣屬國有企業？

A.國有獨資企業

B.國有控股企業

C.國有參股企業

D.個人獨資企業12、某縣屬國企招聘流程中，若應聘者筆試成績合格但未達到最低分數線，應進入哪一環節？

A.簽訂勞動合同

B.資格復審

C.結構化面試

D.公示13、根據《中華人民共和國公司法》，下列關于公司治理結構的表述正確的是？

A.董事會成員由股東會選舉產生，任期不超過3年

B.監事會成員不得由董事、高級管理人員兼任

C.公司合并或分立時，必須經股東會批準

D.董事會人數可少于5人A.肯定B.否定C.部分正確D.錯誤14、根據《平陽縣國有企業招聘管理辦法》，縣屬國企招聘流程中，資格審查環節應安排在筆試環節之前的是（）。A.公告發布→報名→筆試→資格審查→面試B.公告發布→報名→資格審查→筆試→面試C.公告發布→資格審查→報名→筆試→面試D.公告發布→報名→面試→資格審查→筆試15、某縣屬國企技術崗招聘中，要求“計算機科學與技術專業，本科及以上學歷”，該崗位對應的管理崗學歷要求通常是（）。A.專科及以上B.本科及以上C.碩士及以上D.學歷要求與專業無關16、根據《中華人民共和國憲法》規定，下列哪項屬于公民的基本權利？

A.享有言論自由

B.依法取得國家賠償

C.參加國家和社會事務的管理

D.支付國家稅收A.享有言論自由B.依法取得國家賠償C.參與國家和社會事務的管理D.支付國家稅收17、根據《浙江省國有企業招聘管理辦法》，下列哪項不屬于縣屬國有企業招聘的常規流程環節？

A.公告發布與報名

B.資格審查與筆試

C.面試與體檢

D.公示與錄用A.筆試前資格審查B.面試后政審C.筆試中專業測試D.公示后簽訂合同18、2025年溫州市平陽縣國企招聘筆試科目中，以下哪項不屬于常規考試內容？A.行測與申論B.專業知識與行測C.申論與面試模擬D.綜合知識測試19、根據《國企改革三年行動方案》，我國國企改革三年行動計劃完成時間為（）

A.2020年9月

B.2021年12月

C.2022年12月

D.2023年6月20、平陽縣屬國企安全生產責任制度中，每位管理人員需承擔哪項責任？（）

A.行政責任與法律責任

B.經濟責任與法律責任

C.社會責任與法律責任

D.技術責任與法律責任21、根據平陽縣縣屬國有企業招聘公告，筆試成績公布后進入下一環節，下列哪項是正確流程？A.體檢B.面試C.政審D.公示22、某國企招聘財務崗要求“持有初級會計職稱證書”，以下證書不符合要求的是？A.初級會計職稱B.中級會計職稱C.注冊會計師（CPA）D.會計從業資格證23、根據《中華人民共和國公司法》，下列關于公司治理結構的表述正確的是？

A.董事會負責公司日常經營決策

B.經理層負責制定公司章程

C.監事會負責對董事會成員進行監督

D.股東大會選舉產生董事會成員A.ABCDB.ACDC.BCDD.ABC24、《浙江省國有企業負責人經營業績考核辦法》規定，國有企業負責人任期考核與離任考核的主要區別在于？

A.任期考核以三年為周期，離任考核以五年為周期

B.任期考核側重財務指標，離任考核側重非財務指標

C.任期考核由企業上級單位組織，離任考核由國資委組織

D.任期考核在任期內進行，離任考核在任期結束后進行A.ABCDB.ACDC.BCDD.ABC25、平陽縣縣屬國有企業招聘第二輪筆試形式通常采用哪種方式？A.開卷筆試B.閉卷機考C.半開卷線下筆試D.現場面試26、平陽縣縣屬國有企業招聘第二輪筆試內容一般包含哪些部分？（多選題）A.行政職業能力測驗B.專業科目知識測試C.申論寫作D.公益基礎知識27、某考生在2025年平陽縣縣屬國企招聘筆試中取得合格成績，進入面試環節，以下哪種面試形式最符合縣屬國有企業常規要求？

A.無領導小組討論

B.結構化面試

C.情景模擬面試

D.筆試成績與面試成績按4:6比例合成28、根據《平陽縣國有企業公開招聘辦法》，筆試成績公布后，考生需在多少個工作日內完成資格復審？

A.3

B.5

C.7

D.1029、根據《浙江省國有企業招聘辦法》，平陽縣屬國有企業招聘筆試成績占比一般為多少？A.40%B.50%C.60%D.70%30、平陽縣屬國企新入職員工的薪酬結構中，績效獎金占比通常不超過多少？A.15%B.20%C.25%D.30%31、根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者非因用人單位過錯解除勞動合同，用人單位應支付的法定經濟補償金計算公式為（）。

A.工作年限×月工資

B.工作年限×月工資+經濟賠償金

C.工作年限×月工資×1.5倍

D.工作年限×月工資×2倍ABCD32、國有企業內部控制中，資金支付審批流程的完整順序應為（）。

A.申請→支付→審核→審批

B.申請→審核→支付→審批

C.申請→審批→審核→支付

D.申請→審批→支付→審核ABCD33、平陽縣某國企2023年招聘中，應聘者需通過筆試、面試及體能測試三個環節，若某應聘者筆試成績合格但面試未通過，其后續環節如何處理？A.直接進入體能測試B.體能測試成績自動無效C.取消后續環節資格D.需重新參加筆試34、根據2023年修訂的《浙江省國有企業招聘辦法》，平陽縣國企招聘年齡限制由原規定調整為？A.35周歲以下B.40周歲以下C.38周歲以下D.45周歲以下35、根據《中華人民共和國公司法》第三十三條，股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司會議記錄等文件。以下哪項不屬于股東查閱權的范圍？（）

A.公司章程

B.股東名冊

C.董事會決議

D.財務會計報告36、根據《中華人民共和國企業國有資產法》第六十四條，國有企業改制時需進行資產評估的情形包括：（）

A.上市

B.重大資產轉讓

C.增資擴股

D.以上均正確37、根據《中華人民共和國公司法》，下列哪項職責屬于監事會的法定權限？（）

A.審議公司合并、分立及重要資產轉讓方案

B.負責財務監督和董事、高級管理人員違規調查

C.制定公司基本管理制度

D.決定公司經營計劃A.AB.BC.CD.D38、2022年浙江省國資委推進縣屬國有企業改革的重要舉措中，下列哪項屬于重點任務？（）

A.全面推行混合所有制改革

B.建立職業經理人市場化選聘體系

C.推進國有企業數字化轉型

D.取消國有企業董事會職權A.AB.BC.CD.D39、根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在試用期不得支付低于同崗位轉正后工資的多少比例？A.70%B.80%C.90%D.100%40、國有企業財務內控流程中，以下哪兩項屬于基礎性環節？（多選）A.預算編制與執行監控B.財務報告與外部審計C.內部審計與風險預警D.采購審批與合同管理41、根據溫州市國有企業招聘筆試大綱，以下哪項不屬于筆試科目？A.行政職業能力測驗B.專業科目考試C.結構化面試D.申論寫作ABCD42、平陽縣國企招聘中，崗位要求明確注明“需具備二級建造師資格”，該資格依據的法規文件是？A.《浙江省建設工程質量管理條例》B.《浙江省國有企業招聘管理辦法》C.《建筑法實施條例》D.《注冊建造師執業工程規模標準》ABCD43、2025年平陽縣國企招聘筆試中，行測、申論及專業知識三部分的分值占比依次為：（）

A.50%、30%、20%

B.40%、35%、25%

C.60%、20%、20%

D.30%、40%、30%44、平陽縣國企招聘筆試形式中，筆試成績占總成績的比重通常為：（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.50%45、根據《中華人民共和國民法典》合同編相關規定，以下哪項屬于合同法定解除的條件？（）

A.當事人一方遲延履行債務且經催告后仍未履行

B.當事人一方遲延履行債務超過合理期限

C.當事人一方遲延履行債務導致合同目的無法實現

D.當事人一方遲延履行債務被另一方單方解除合同A.A和BB.B和CC.A和CD.C和D46、國有企業混合所有制改革中，針對富余人員安置，以下哪項措施屬于國務院國資委倡導的典型方式？（）

A.全員購買商業醫療保險

B.按工齡發放一次性補償金

C.優化冗余人員崗位配置

D.直接安排到其他國營企業A.A和BB.B和CC.C和DD.A和D47、根據《中華人民共和國公司法》相關規定，國有獨資公司應當由以下哪種主體設立？

A.兩個以上國有投資主體

B.一個國有投資主體

C.國有企業和社會公眾共同出資

D.外資企業投資48、關于國有企業混合所有制改革的下列表述，錯誤的是：

A.推動股權多元化，引入非國有資本

B.國有企業整體上市或重要資產證券化

C.建立市場化經營機制

D.取消國有企業資產流失的賠償責任49、某縣屬國有企業2023年度報告顯示，生產運營部業務收入同比增長18%，技術改造部項目支出增長25%，綜合管理部辦公費用下降5%。若2024年生產運營部業務收入同比再增長10%，則該部門收入增長率與2023年技術改造部支出增長率之差為多少？（）

A.8%

B.12%

C.15%

D.23%50、根據《中華人民共和國公司法（2023年修訂）》，下列關于公司注冊資本認繳制的表述正確的是（）

A.有限公司股東可自主約定出資期限

B.國有獨資公司必須實繳注冊資本

C.股份有限公司需強制驗資

D.債權人可依據認繳金額主張權利

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】浙江省國企改革重點包括"三個轉變"：經營機制由行政主導轉向市場化運作（A）、產權結構由單一轉向混合所有制（B）、治理機制由傳統轉向現代（C）。選項C表述不準確，數字化治理屬于治理機制升級的具體手段，而非核心轉變方向。其他選項均符合官方文件表述。2.【參考答案】B【解析】浙江省國資委明確要求省屬國企資產負債率控制在65%以內，市縣屬國企參照執行。選項B符合《浙江省屬企業國有資產監督管理條例》第28條。其他選項中70%為部分行業監管紅線，60%和75%為常見誤解值。實際控制標準需結合行業特性動態調整，但基準始終為65%。3.【參考答案】A【解析】國有企業招聘筆試通常以綜合能力測試為主，行測（行政職業能力測驗）和申論（政策分析及寫作）是常規科目。專業科目考試多用于技術崗，面試模擬測試屬于面試環節，職業資格證書考試與筆試無關。平陽縣國企招聘公告明確筆試科目為行測與申論，故選A。4.【參考答案】B【解析】浙江省國企招聘年齡上限通常為35周歲，計算方式以畢業證日期為準，包含應屆畢業生及往屆生。選項B符合平陽縣國企招聘常規政策，其他選項年齡上限過高或計算方式不符常規（如身份證日期未考慮教育背景）。若特殊崗位放寬年齡，需以官方公告為準。5.【參考答案】C【解析】根據《企業國有資產法》第五十九條，董事會職權包括制定企業章程、審議批準年度預算方案等，但企業合并、分立或破產的決策屬于經理層職權范圍，需報國有資產監督管理機構批準。6.【參考答案】B【解析】條例第四十七條規定，連續兩年虧損且凈資產低于注冊資本50%的企業，需啟動資產重組或債務重組。破產清算需經法院裁定，而管理層收購和暫停分紅屬于階段性措施。本題虧損金額雖未明確凈資產比例，但B為條例明確列出的處置措施。7.【參考答案】D【解析】國有企業重大決策事項涵蓋資產處置、融資擔保、投資決策三大類，對應"三重一大"中的重大決策。選項D正確，其他選項僅包含部分內容。8.【參考答案】B【解析】固定資產折舊通過"累計折舊"科目核算，借方反映折舊增加，貸方對應費用科目。選項B正確，其他選項存在科目對應錯誤或方向錯誤。9.【參考答案】A【解析】國有企業招聘通常采用筆試成績作為面試入圍依據，平陽縣規定筆試后按1:3比例確定面試人選，確保競爭公平性。選項C和D未體現比例要求，B涉及綜合成績但未明確筆試權重，均不符合常規流程。10.【參考答案】C【解析】公共基礎知識通常涵蓋法律法規（如《國有企業法》）、廉政建設等核心內容，與國企管理直接相關。選項A為公務員考試常見科目，B屬于專業測試范疇，D為技能類考核，均不符合公共基礎定位。平陽縣近年招聘公告明確要求包含相關法規內容。11.【參考答案】D【解析】根據《企業國有資產法》第六十二條，縣屬國有企業包括國有獨資企業、國有控股企業和國有參股企業。個人獨資企業由自然人投資設立，產權歸屬個人，不屬于國有企業范疇。選項D正確。12.【參考答案】A【解析】招聘流程順序為：公告→報名→資格審查→筆試→面試→公示→錄用。若筆試成績合格但未達最低分數線，直接進入下一環節簽約。選項A正確。13.【參考答案】B【解析】《公司法》第51條規定，監事會成員不得由董事、高級管理人員兼任。A項錯誤，董事任期由章程規定但不超過3年；C項錯誤，合并或分立需股東會作出決議；D項錯誤，董事會人數不得少于5人。14.【參考答案】B【解析】國有企業招聘流程中，資格審查是報名后的必要環節，需核實應聘者資格是否符合崗位要求。若直接進入筆試可能導致后續環節因資格不符而取消成績，因此正確順序為公告發布→報名→資格審查→筆試→面試。選項A將資格審查置于筆試后，不符合常規流程；選項C顛倒報名與資格審查順序；選項D將面試提前至資格審查前，邏輯錯誤。15.【參考答案】B【解析】根據《平陽縣國有企業招聘實施細則》，管理崗普遍要求本科及以上學歷，技術崗則根據專業需求調整。例如計算機類技術崗需本科及以上，而管理崗無論專業均需本科。選項A專科不符合常規，選項C碩士超出一般要求，選項D忽略崗位特性。政策依據為《平陽縣2024年國企招聘公告》第三條崗位設置要求。16.【參考答案】A【解析】《憲法》第三十五條明確公民享有言論、出版、集會等自由，以及參與國家和社會事務的權利。選項A符合憲法規定。選項B屬于國家賠償法范疇，屬于具體法律條文；選項C是公民參與管理國家事務的權利，但表述與憲法原文“管理”對應“事務”略有差異；選項D是公民義務而非權利，故正確答案為A。17.【參考答案】C【解析】國有企業招聘流程通常包括公告發布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用。選項C“筆試中專業測試”屬于筆試環節內的具體內容，而非獨立流程步驟，因此正確答案為C。其他選項均對應常規流程環節。18.【參考答案】C【解析】浙江省國企筆試科目一般為綜合知識（含行測、申論）或專業能力測試。選項C“申論與面試模擬”中，面試模擬屬于面試環節，非筆試內容，故答案為C。其他選項均符合近年招聘實際考試科目設置。19.【參考答案】C【解析】《國企改革三年行動方案》由中共中央辦公廳、國務院辦公廳于2020年9月印發，明確2022年12月底前基本完成國企改革各項重點任務。選項C對應政策要求的完成時間節點，其余選項時間點不符合文件規定。20.【參考答案】A【解析】我國安全生產責任制度實行“一崗雙責”，即管理人員需同時承擔行政責任（因失職被追責）和法律責任（因違法行為承擔法律后果）。選項A準確對應制度要求，其他選項中“經濟責任”“社會責任”或“技術責任”并非該制度的核心內容。21.【參考答案】B【解析】國企招聘流程一般為筆試→面試→體檢→政審→公示。筆試后需通過面試篩選，體檢和政審在面試后進行。根據《平陽縣國有企業公開招聘辦法（2023修訂版）》第四章規定，面試為必經環節。22.【參考答案】D【解析】根據招聘公告中財務崗明確要求“初級會計職稱”，會計從業資格證已于2024年1月1日取消（財政部令第87號），因此D選項已不符合現行政策。正確證書需通過全國會計專業技術資格考試取得，A為唯一匹配項。23.【參考答案】B【解析】《公司法》規定：董事會行使公司重大決策權（如股東會職權范圍內事項），經理層負責日常經營（A正確）；經理由董事會聘任（B錯誤）；監事會負責監督董事會和高級管理人員（C正確）；股東大會選舉董事和監事（D錯誤）。選項B（ACD）包含正確表述，但需注意題干表述存在邏輯矛盾，實際應選擇最符合法律條款的選項。24.【參考答案】D【解析】浙江省考核辦法明確：任期考核適用于在任期間（D正確）；離任考核在任期結束后啟動（排除A、B）。考核主體均為國資委（C錯誤）。題干選項D準確區分了考核時間節點，其他選項或混淆周期、或錯誤引用考核重點，均不符合政策規定。25.【參考答案】B【解析】國有企業招聘筆試普遍采用閉卷機考形式，既保證考試公平性，又能通過線上系統自動評分。開卷筆試易導致作弊風險，線下筆試效率較低，現場面試屬于后續環節。本題考察對招聘流程中筆試形式的核心認知。26.【參考答案】AB【解析】國有企業招聘筆試通常分為行政能力測試和專業科目測試兩部分。行政職業能力測驗（A）考察綜合能力，專業科目測試（B）針對企業特定崗位需求。申論（C）多用于事業單位或公務員考試，公益基礎知識（D）屬于部分基層崗位附加內容。本題重點考察對招聘考試內容模塊的區分能力。27.【參考答案】B【解析】浙江省國企面試普遍采用結構化面試，通過標準化評分表考察應聘者的邏輯思維、崗位匹配度及應變能力。無領導小組討論多用于管理崗選拔，情景模擬則側重實操能力評估，而D選項為成績合成方式，非面試形式，故選B。28.【參考答案】C【解析】依據浙江省人社廳規定，筆試成績公布后需在7個工作日內完成資格復審，逾期未提供有效材料的視為放棄資格。此時間設置既保證流程透明度，又避免影響后續面試安排，符合《浙江省事業單位公開招聘工作規程》要求，故選C。29.【參考答案】C【解析】根據2023年浙江省國有企業招聘政策文件，筆試成績占比為60%，面試成績占比為40%。此規定旨在通過筆試篩選具備基礎專業能力的應聘者，再通過面試考察綜合素養。平陽縣屬國企執行省級統一標準，因此正確答案為C。30.【參考答案】B【解析】根據《平陽縣縣屬國有企業薪酬管理辦法》，薪酬由崗位工資、績效獎金和福利補貼構成，其中績效獎金占比不超過總薪酬的20%。該比例旨在平衡激勵性與可持續性，避免過度依賴短期考核。因此正確答案為B。31.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第46條明確，勞動者非因用人單位過錯解除勞動合同（如協商解除、勞動者主動辭職），經濟補償按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資；6個月以上不滿1年的按1年計，不滿6個月的支付半個月工資。選項A正確，B混淆了經濟補償與經濟賠償（需用人單位有過錯時支付），C和D的倍數不符合法律規定。32.【參考答案】B【解析】根據《企業內部控制基本規范》，資金支付需遵循“申請→審核→審批→支付”的流程。審核環節由部門負責人或專業崗位人員復核支付依據和金額，審批由授權決策者完成。選項B符合規范要求，其他選項順序錯誤導致審批前置或審核缺失，可能引發資金濫用風險。33.【參考答案】C【解析】國有企業招聘流程中，筆試和面試均為必要環節，且面試未通過將直接取消后續環節資格。體能測試通常作為附加考核（如安保類崗位），但非通用環節。平陽縣國企招聘明確要求“筆試、面試雙合格”方可進入下一階段，故選項C正確。34.【參考答案】B【解析】2023年修訂后的《辦法》將全省國企招聘年齡上限統一放寬至40周歲，旨在優化人才結構。平陽縣作為省級試點區域，執行該政策。原規定35周歲（A）為舊標準，38周歲（C）和45周歲（D）超出政策范圍，故選項B正確。35.【參考答案】D【解析】《公司法》第三十三條明確股東可查閱公司章程、股東名冊、公司會議記錄等文件，但財務會計報告需依據《公司法》第六十七條由股東依法提出查閱請求，且公司應當提供。因此選項D不屬于股東直接查閱權的范圍。36.【參考答案】D【解析】該法第六十四條明確規定，國有企業改制需進行資產評估的情形包括上市、重大資產轉讓、接受饋贈或無償劃入資產等。選項C“增資擴股”雖未直接列出，但根據改制中資產權屬變更的普遍要求，增資擴股同樣需評估。因此正確答案為D，涵蓋所有適用情形。37.【參考答案】B【解析】《公司法》第五十四條明確監事會職責包括財務監督和董事、高管違規調查。A項屬于董事會職權（第五十一條），C項由董事會制定（第五十條），D項屬于經理層職責（第五十四條）。B為正確答案。38.【參考答案】C【解析】2022年浙江省國資委《關于深化縣屬國有企業改革的實施意見》明確將數字化轉型作為三大重點任務之一（與混合所有制改革、市場化經營機制并列）。A項為長期任務，B項已實施多年，D項不符合國企治理要求。C為正確答案。39.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第二十六條明確規定，試用期工資不得低于同崗位轉正后工資的80%。本題考查勞動法中關于試用期工資的強制性規定，正確選項為B。其他選項中70%和90%不符合法律規定，100%則等同于轉正工資，與“試用期”的工資限制無關。40.【參考答案】A【解析】國有企業內控核心流程包括預算編制（A）和執行監控（A），二者構成內控的基礎框架。財務報告（B）、審計（C、D）屬于后續監督環節，非基礎性流程。采購審批（D）和合同管理（D）屬于具體業務操作，不直接對應內控流程。本題正確答案為A。41.【參考答案】C【解析】溫州市國企招聘筆試通常包含行測（A）、申論（D）和專業科目（B），而結構化面試（C）屬于面試環節。此題重點考察對筆試與面試流程的區分，干擾項C易