職業衛生管理制度

職業衛生管理制度一、總則為保障從業人員在生產勞動過程中的職業健康與安全，預防、控制和消除職業病危害，促進企業可持續發展，依據國家相關法律法規，結合本單位實際情況，特制定本制度。本制度適用于單位內所有從事生產經營活動的部門及全體從業人員。職業衛生工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制。二、組織機構與職責（一）領導小組單位成立職業衛生管理領導小組，由主要負責人擔任組長，分管負責人任副組長，成員包括各相關部門負責人。領導小組全面負責職業衛生工作的統籌規劃、組織協調和監督檢查。（二）主要職責1.單位主要負責人：對本單位職業衛生工作負全面責任，確保職業衛生投入，督促落實各項職業衛生措施。2.職業衛生管理部門（可設在安全管理部門或人力資源部門）：具體負責職業衛生日常管理工作，組織開展職業病危害因素辨識、申報、監測評價，協助開展職業健康檢查和培訓教育等。3.各生產部門負責人：對本部門職業衛生工作直接負責，組織實施本部門的職業病危害防治措施，督促員工遵守職業衛生操作規程和防護要求。4.從業人員：學習和掌握職業衛生知識，遵守職業衛生規章制度和操作規程，正確使用和維護職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告。三、前期預防（一）建設項目管理新建、改建、擴建工程項目（以下統稱建設項目）的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。建設項目可行性論證階段應進行職業病危害預評價；設計階段應編制職業病防護設施設計專篇；竣工驗收前應進行職業病危害控制效果評價，并經衛生行政部門驗收合格后方可投入使用。（二）作業場所選址與布局作業場所的選址、設計和建設應符合國家職業衛生標準。產生職業病危害的作業崗位應與其他崗位分開設置，高毒作業場所應與其他作業場所隔離，并設置有效的防護設施。四、作業場所管理（一）職業病危害因素申報按照國家有關規定，及時、如實向所在地衛生行政部門申報存在的職業病危害因素，并接受其監督。（二）警示標識與告知在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明。（三）個體防護用品為從業人員提供符合國家標準和行業標準的個體職業病防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用。不得以貨幣或其他物品替代應提供的防護用品。（四）通風、除塵、排毒等設施對可能產生職業病危害的作業場所，應設置有效的通風、除塵、排毒等防護設施，并確保其正常運行。定期對防護設施進行維護、檢修和更換，保證其防護性能。（五）職業病危害因素檢測與評價定期對作業場所的職業病危害因素進行檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，并向從業人員公布。發現作業場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應立即采取措施進行整改和治理，治理合格后方可作業。（六）特殊作業管理對于有限空間、高處作業等存在特殊職業病危害風險的作業，應制定專項作業方案，落實防護措施，嚴格遵守作業許可制度。五、從業人員管理（一）職業健康檢查組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知從業人員。職業健康檢查費用由單位承擔。不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業。（二）職業衛生培訓對從業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促從業人員遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導從業人員正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。（三）職業健康監護檔案建立健全從業人員職業健康監護檔案，包括從業人員的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。職業健康監護檔案應妥善保管，并按照規定期限保存。從業人員離開單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（四）權利與義務告知明確告知從業人員在職業衛生方面享有的權利，如獲得職業衛生教育、培訓；獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；要求單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；參與單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議等。同時，也應告知其應履行的義務。六、職業病診斷與待遇（一）疑似職業病和職業病報告發現疑似職業病病人時，應及時安排其進行診斷；對確診為職業病的病人，應按照國家有關規定安排其治療、康復和定期檢查。如實提供職業病診斷、鑒定所需的從業人員職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。（二）職業病待遇保障保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置；對需要治療和康復的職業病病人，應保障其治療和康復費用。七、監督與檢查（一）內部監督檢查建立職業衛生監督檢查制度，定期對本單位職業衛生工作情況進行檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）接受外部監督自覺接受衛生行政部門、工會組織及社會輿論的監督。對監督檢查中提出的問題，應認真整改。（三）責任追究對違反本制度，造成職業病危害事故或其他嚴重后果的部門和個人，將視情節輕重給予批評教育、經濟處罰直至追究法律責任。八、應急處置（一）應急預案制定職業病危害事故應急救援預案，定期組織演練，確保預案的有效性和可操作性。（二）事故報告與救援發生急性職業病危害事故時，應立即采取應急救援和控制措施，并按照規定及時向所在地衛生行政部門和有關部門報告。對遭受