全套職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

全套職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程一、總則本規(guī)程旨在保障企業(yè)員工在職業(yè)活動中的身體健康與生命安全，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標準，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營特點制定。凡在本企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的所有員工，均須嚴格遵守本規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)生工作應(yīng)堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行全員參與、分級負責、持續(xù)改進的管理機制。二、組織機構(gòu)與職責企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負責人擔任組長，成員包括各相關(guān)部門負責人及工會代表。該小組全面負責職業(yè)衛(wèi)生工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與監(jiān)督檢查。主要負責人職責：對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負全面責任，確保職業(yè)衛(wèi)生資源投入，批準職業(yè)衛(wèi)生管理制度和規(guī)劃。職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或指定專人）職責：具體組織實施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括職業(yè)病危害因素辨識、申報、監(jiān)測，職業(yè)健康監(jiān)護，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，防護設(shè)施與用品管理，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立與管理等，并向主要負責人匯報工作。各生產(chǎn)車間/部門負責人職責：直接負責本車間/部門的職業(yè)衛(wèi)生工作，組織落實各項防護措施，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，及時報告職業(yè)病危害隱患和職業(yè)健康異常情況。員工職責：學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)施與用品，積極參與職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，并對職業(yè)病危害行為進行舉報。三、職業(yè)病危害因素識別、評價與控制（一）職業(yè)病危害因素識別各部門應(yīng)定期組織對作業(yè)場所存在的粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、振動、高溫、低溫、電離輻射、非電離輻射等）、生物因素等職業(yè)病危害因素進行全面、系統(tǒng)的識別。識別工作應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工藝、原輔材料、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)方式等進行，并形成書面記錄。（二）職業(yè)病危害因素檢測與評價企業(yè)應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)進行職業(yè)病危害分級評價。檢測或評價結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，應(yīng)立即采取整改措施。（三）職業(yè)病危害控制1.工程技術(shù)措施：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)采取有效的工程控制措施，如源頭控制（替代毒性較低的物料）、密閉隔離（將產(chǎn)生危害的設(shè)備密閉）、局部排風（設(shè)置排風罩）、全面通風等，降低作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度至國家規(guī)定限值以下。2.個體防護措施：為員工提供符合國家標準和衛(wèi)生要求的個人職業(yè)病防護用品，并指導(dǎo)、監(jiān)督其正確佩戴和使用。防護用品應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度以及防護用品的防護性能進行選擇，并建立發(fā)放、使用、維護和更換制度。3.管理措施：合理安排勞動作息，避免或減少員工在職業(yè)病危害因素超標環(huán)境中的作業(yè)時間。對接觸職業(yè)病危害的員工，應(yīng)進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。四、作業(yè)場所管理作業(yè)場所應(yīng)保持整潔，原材料、半成品、成品及廢料應(yīng)有序堆放，通道暢通。產(chǎn)生粉塵、毒物的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置必要的沖洗設(shè)施和通風排毒裝置。作業(yè)場所的采光、照明、溫度、濕度等應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，并在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。禁止在作業(yè)場所內(nèi)吸煙、進食和飲水。不得在未采取防護措施的情況下，安排懷孕女職工和未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。五、職業(yè)健康監(jiān)護企業(yè)應(yīng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。1.崗前職業(yè)健康檢查：對擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)進行崗前職業(yè)健康檢查，未進行檢查或檢查不合格者，不得安排其從事相關(guān)作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定的檢查周期和項目，對在崗接觸職業(yè)病危害的員工進行定期健康檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)按照體檢機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。3.離崗時職業(yè)健康檢查：對準備調(diào)離或脫離接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)進行離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)書面告知員工本人，并歸入其職業(yè)健康監(jiān)護檔案。企業(yè)應(yīng)保護員工的職業(yè)健康隱私。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)對全體員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)知識、職業(yè)病危害因素的識別與預(yù)防、職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品的使用方法、職業(yè)健康監(jiān)護的重要性、職業(yè)病的早期識別與報告、應(yīng)急處理措施等。新進廠員工、轉(zhuǎn)崗員工以及接觸新的職業(yè)病危害因素的員工，必須經(jīng)過專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)情況應(yīng)有記錄。七、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障員工懷疑自己患有職業(yè)病時，有權(quán)向用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。企業(yè)應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。對確診為職業(yè)病的病人，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排其進行治療、康復(fù)和定期檢查，并保障其職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)所需的費用。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對需要治療和康復(fù)的職業(yè)病病人，應(yīng)保障其治療和康復(fù)期間的待遇。八、應(yīng)急救援企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織、人員、職責、程序、裝備和物資等。定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，并根據(jù)演練情況進行修訂完善。發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，組織搶救受傷員工，并按照規(guī)定及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門和有關(guān)部門報告。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括以下主要內(nèi)容：1.職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；2.職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況；3.職業(yè)病危害因素檢測、評價報告及其匯總、分析資料；4.職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總、分析資料及職業(yè)健康監(jiān)護檔案；5.職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本情況，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；6.個人職業(yè)病防護用品的發(fā)放、使用、維護記錄；7.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄；8.職業(yè)病危害事故報告與處理記錄；9.其他應(yīng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案的資料。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)專人管理，妥善保存，并按規(guī)定期限進行歸檔。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料。十、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組及職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的落實情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，并跟蹤落實。建立職業(yè)衛(wèi)生工作獎懲制度，對在職業(yè)衛(wèi)生工作中做出顯著成績的部門和個人給予表彰獎勵；對違反本規(guī)程，造成職業(yè)病危害事故或不良影響的，應(yīng)追究相關(guān)責任人的責任。企業(yè)應(yīng)定期對職業(yè)衛(wèi)生管理體系