高校團支部五大提升行動發(fā)言稿

高校團支部五大提升行動發(fā)言稿各位團員同志、團支部骨干：今天我們召開本次團支部工作部署會，核心任務是落實團中央、校團委關(guān)于基層團支部提質(zhì)增效的工作要求，全面啟動“思想引領(lǐng)提升、組織建設提升、服務青年提升、實踐育人提升、品牌活力提升”五大行動，切實解決當前支部存在的理論學習覆蓋面不足、組織生活規(guī)范性不夠、服務供需匹配度不高、實踐鍛煉實效性不強、品牌辨識度較低等問題，全力打造“班子建設好、團員管理好、活動開展好、制度落實好、作用發(fā)揮好”的五好團支部。下面我就五大行動的具體實施要求、任務指標、責任分工做詳細部署，請全體成員嚴格落實。一、思想引領(lǐng)提升行動：筑牢青年理想信念根基思想引領(lǐng)是團支部的核心政治功能，當前支部存在理論學習“重形式輕實效”的問題：去年全年12次主題團日活動，抽查發(fā)現(xiàn)32%的團員學習筆記內(nèi)容敷衍，學習心得網(wǎng)絡抄襲率達27%，針對習近平新時代中國特色社會主義思想的應知應會測試合格率僅為68%，部分團員對“兩個確立”的決定性意義認識不深，對黨的二十大核心要義、新時代青年的使命擔當理解浮于表面。針對以上問題，思想引領(lǐng)提升行動要聚焦“精準化、分眾化、常態(tài)化”三個關(guān)鍵，實現(xiàn)理論學習入腦入心。1.構(gòu)建分層分類學習體系針對團干部、骨干團員、普通團員三類群體制定差異化學習清單：團干部層面，每月開展1次集中研學，重點學習習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想、團章團規(guī)、高校基層團組織工作條例，全年完成不少于40學時的政治理論學習，每季度撰寫1篇不少于2000字的工作思考報告，年底組織閉卷測試，不合格者進行補學補考；骨干團員層面，以團小組為單位，每兩周開展1次專題研討，重點學習黨的創(chuàng)新理論、重大政策文件，全年完成不少于30學時的學習任務，每學期至少在支部內(nèi)做1次學習分享；普通團員層面，每月開展1次集中學習，結(jié)合青年關(guān)注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會熱點、成長發(fā)展等問題設計學習主題，全年完成不少于24學時的學習，年底應知應會測試合格率必須達到100%。今年重點圍繞黨的二十大精神、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神、習近平總書記對青年大學生的系列寄語，設置“新時代青年的使命擔當”“我看中國式現(xiàn)代化”等12個主題，每個主題配套學習資料包、思考題、討論議題，避免學習內(nèi)容空泛。2.創(chuàng)新學習載體提升參與度改變傳統(tǒng)“讀文件、念報告”的單一學習模式，推行“理論學習+”融合模式：一是推行“青年講師領(lǐng)學”，每季度邀請1名校院兩級青年講師團成員、優(yōu)秀黨員教師、青年五四獎章獲得者走進支部，結(jié)合自身經(jīng)歷講理論、講成長，全年開展4次專題宣講；二是推行“實景課堂教學”，每兩個月組織1次紅色教育基地實地學習，充分利用本地革命紀念館、黨史館、新時代文明實踐中心等陣地，把理論學習搬到現(xiàn)場，今年重點安排“重走長征路”沉浸式體驗、城市發(fā)展成果參觀等6次實景學習活動；三是推行“線上自主選學”，依托“青年大學習”網(wǎng)上主題團課、學習強國平臺、校團委云課堂資源，建立“每周學習打卡”機制，每周一公示上周學習完成情況，“青年大學習”參學率必須穩(wěn)定保持在100%，學習強國團員日均積分不低于30分，對連續(xù)2周未完成學習任務的團員進行談話提醒，連續(xù)4周未完成的取消當年評優(yōu)資格。3.建立學習成效檢驗機制堅決杜絕“學過就算、讀過就算”的形式主義，建立“三重檢驗”機制：第一重是過程檢驗，每次集中學習留存簽到表、現(xiàn)場照片、研討記錄，團員個人學習檔案完整記錄學習時長、參與活動情況、學習成果；第二重是成果檢驗，每季度開展1次理論知識測試、1次學習心得評優(yōu)，優(yōu)秀心得在支部公眾號、公告欄展示，全年評選10篇“優(yōu)秀學習心得”，給予相應的綜測加分獎勵；第三重是實踐檢驗，把團員理論學習成效和參與志愿服務、支部建設、學業(yè)發(fā)展的表現(xiàn)掛鉤，年底開展“理論學習之星”評選，重點考察理論學習轉(zhuǎn)化為實際行動的成效，全年評選5名“理論學習之星”，作為校級優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部的優(yōu)先推薦對象。通過以上措施，今年年底要實現(xiàn)支部團員對黨的創(chuàng)新理論知曉率100%，“青年大學習”參學率持續(xù)100%，理論學習滿意度調(diào)研得分達到95分以上，切實把思想引領(lǐng)成效轉(zhuǎn)化為團員青年擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的行動自覺。二、組織建設提升行動：夯實支部運行基層基礎(chǔ)組織建設是團支部發(fā)揮戰(zhàn)斗力的核心保障，當前支部存在組織生活不規(guī)范、團員管理寬松軟、支部班子戰(zhàn)斗力不足的問題：去年“三會兩制一課”制度落實率僅為75%，團小組會議存在“補記錄、湊次數(shù)”的情況，團員年度團籍注冊工作拖延15天完成，團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接差錯率達8%，2名團員因未及時繳納團費受到通報批評。針對以上問題，組織建設提升行動要聚焦“標準化、規(guī)范化、精細化”三個方向，全面提升支部組織力。1.嚴格落實團內(nèi)組織生活制度對標《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織“三會兩制一課”實施細則（試行）》要求，制定全年組織生活計劃表，明確時間、內(nèi)容、責任人，確保各項制度落地：支部團員大會每季度召開1次，重點傳達上級團組織工作部署、審議支部工作計劃、討論決定支部重大事項、開展團員教育評議；支部委員會每月召開1次，研究支部工作推進中的具體問題、謀劃活動方案、分析團員思想動態(tài)；團小組會每兩周召開1次，組織團員學習、開展研討、落實支部分配的工作任務，每次會議時長不少于40分鐘，不得用支部大會代替團小組會。“兩制”方面，嚴格落實團員教育評議制度，每年12月開展團員教育評議，按照個人自評、團員互評、民主測評、支部評定的程序，將評議結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，優(yōu)秀比例不超過團員總數(shù)的30%，評議結(jié)果作為團員評優(yōu)、推優(yōu)入黨的核心依據(jù)；嚴格落實團員年度團籍注冊制度，每年1月完成上一年度團籍注冊，注冊率必須達到100%，對未按時完成教育評議、團費繳納的團員暫緩注冊，整改完成后再予注冊。“一課”方面，每季度開展1次團課，團課由支部書記、委員主講，或者邀請優(yōu)秀黨員、團干部主講，團課內(nèi)容要突出政治性、針對性，避免“娛樂化、空泛化”，每次團課時長不少于90分鐘，課后組織團員交流學習體會。2.強化團員隊伍精細化管理一是嚴格團費收繳管理，每月10日前完成當月團費收繳，安排專人負責登記，每季度公示團費收繳、使用情況，全年團費收繳率達到100%，對連續(xù)6個月不繳納團費的團員按自行脫團處理；二是規(guī)范團員組織關(guān)系管理，建立團員信息動態(tài)臺賬，及時更新團員升學、就業(yè)、轉(zhuǎn)學等變動信息，畢業(yè)季、入學季提前梳理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接名單，安排專人對接，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接差錯率控制在1%以內(nèi)，杜絕出現(xiàn)“口袋團員”“失聯(lián)團員”；三是完善團員獎懲機制，建立團員“積分制”管理臺賬，將團員參與理論學習、組織生活、志愿服務、支部活動、學業(yè)表現(xiàn)等情況全部納入積分，每月更新積分情況，積分排名前20%的團員優(yōu)先推薦評優(yōu)、推優(yōu)入黨，積分后10%的團員由支部書記進行談話提醒，限期整改，整改不到位的在團員大會上進行批評教育；四是做好推優(yōu)入黨工作，嚴格落實“推優(yōu)入黨28周歲以下團員入黨一般應經(jīng)過團組織推薦”的要求，制定《支部推優(yōu)入黨工作細則》，明確推優(yōu)標準、程序，推優(yōu)過程全程公開透明，推優(yōu)結(jié)果公示時間不少于5個工作日，今年計劃向黨組織推薦8名優(yōu)秀團員作為入黨積極分子人選，確保推優(yōu)工作公平公正、質(zhì)量過硬。3.提升支部班子履職能力支部班子是支部建設的“領(lǐng)頭雁”，要重點抓好班子能力建設：一是建立班子成員分工責任制，支部書記統(tǒng)籌全面工作，副書記負責組織建設、團員管理，組織委員負責組織生活落實、積分統(tǒng)計，宣傳委員負責思想引領(lǐng)、活動宣傳，文體委員負責文體活動、實踐育人，每個班子成員明確職責清單、任務清單，簽訂《工作責任書》，每季度向支部團員大會做工作述職，接受團員評議，評議滿意度低于60%的班子成員要進行調(diào)整；二是加強班子成員培訓，每月組織1次班子成員工作培訓，重點學習團務知識、工作方法、青年工作技巧，全年安排2次班子成員外出交流學習，學習其他優(yōu)秀團支部的工作經(jīng)驗；三是建立班子成員聯(lián)系團員制度，每個班子成員聯(lián)系5-6名普通團員，每月至少開展1次談心談話，及時了解團員的思想動態(tài)、實際困難，幫助解決問題，每年實現(xiàn)聯(lián)系團員全覆蓋，談心談話記錄納入支部工作檔案。通過以上措施，今年年底要實現(xiàn)“三會兩制一課”落實率100%，團費收繳率100%，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接零差錯，團員對支部工作滿意度達到90分以上，支部成功創(chuàng)建校級“五四紅旗團支部”。三、服務青年提升行動：回應團員成長發(fā)展需求服務青年是團支部的工作生命線，當前支部存在服務供給和青年需求不匹配的問題：去年開展的10次服務類活動中，團員滿意度僅為58%，62%的團員反映支部提供的服務“和自己的需求不相關(guān)”，其中47%的團員希望得到學業(yè)幫扶，38%的團員希望得到就業(yè)指導，29%的團員希望得到心理疏導支持。針對以上問題，服務青年提升行動要聚焦“精準對接、按需供給、實效優(yōu)先”三個原則，切實解決團員急難愁盼問題。1.建立需求常態(tài)化收集機制暢通團員訴求表達渠道，打造“線上+線下”雙渠道需求收集體系：線上建立“團員需求收集二維碼”，隨時收集團員的問題、建議，安排專人每周整理1次需求清單，在支部委員會上研究解決措施；線下每兩個月開展1次團員需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會、談心談話等方式，全面了解團員在學業(yè)、就業(yè)、心理、生活等方面的需求，建立需求臺賬，明確解決責任人、完成時限，每季度公示需求辦理情況，做到“事事有回應、件件有著落”。對團員反映的共性需求，納入支部重點工作安排，專門設計服務項目；對團員的個性化需求，協(xié)調(diào)學校、學院相關(guān)資源幫助解決，確實無法解決的及時向團員做好解釋說明。2.重點打造三類核心服務項目針對團員反映集中的三類需求，精準設計服務載體：一是學業(yè)幫扶項目，實施“學霸領(lǐng)航計劃”，選拔支部內(nèi)績點3.8以上、單科成績90分以上的12名優(yōu)秀團員組成學業(yè)幫扶團，針對高等數(shù)學、大學物理、專業(yè)核心課等重點難點科目，每周開展1次答疑輔導，每兩周開展1次知識點串講，考試前開展重點難點專題培訓，同時建立“一對一”結(jié)對幫扶機制，針對學業(yè)困難的10名團員，安排幫扶團成員一對一結(jié)對，每周不少于2小時的針對性輔導，今年力爭支部掛科率下降50%，學業(yè)困難團員平均成績提升10分以上，全年評選3名“優(yōu)秀幫扶志愿者”，給予綜測加分獎勵。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務項目，實施“就業(yè)護航計劃”，每季度邀請1名企業(yè)HR、優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型走進支部，開展簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)政策等專題講座，每年組織2次模擬面試大賽、簡歷設計大賽，提升團員求職能力；建立就業(yè)信息推送機制，安排專人每天收集專業(yè)相關(guān)的招聘信息、實習信息，通過支部微信群、公眾號每日推送，同時針對有考研、考公需求的團員，建立考研、考公交流群，分享復習資料、備考經(jīng)驗，聯(lián)系已上岸的學長學姐開展經(jīng)驗分享會，今年力爭支部就業(yè)率達到95%以上，考研升學率達到35%以上。三是心理健康服務項目，實施“心理暖陽計劃”，每兩個月邀請學校心理咨詢中心老師開展1次心理健康講座，重點圍繞學業(yè)壓力、就業(yè)焦慮、人際關(guān)系、情感問題等青年關(guān)注的心理問題開展科普、疏導；建立支部心理委員工作機制，每個團小組設立1名心理聯(lián)絡員，每月排查團員心理狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，對有心理困擾的團員，及時協(xié)調(diào)心理咨詢資源提供幫助，每年開展2次團體心理輔導活動、1次戶外素質(zhì)拓展活動，緩解團員壓力，營造積極向上的支部氛圍，今年確保不出現(xiàn)因心理問題引發(fā)的極端事件。3.完善服務成效反饋機制每次服務活動結(jié)束后，3天內(nèi)開展?jié)M意度調(diào)研，收集團員的意見建議，及時調(diào)整優(yōu)化服務內(nèi)容、形式，對團員滿意度低于80分的服務項目，立即整改，整改后重新開展。年底開展“最受團員歡迎的服務項目”評選，評選出3個優(yōu)質(zhì)服務項目，作為下一年度重點保留的服務品牌，不斷提升服務的精準性、實效性。同時，重點關(guān)注家庭經(jīng)濟困難、身體殘疾、學業(yè)困難、就業(yè)困難的特殊團員群體，建立“一人一檔”幫扶臺賬，安排專人對接，優(yōu)先提供幫扶資源，確保每一名團員都能感受到支部的溫暖。四、實踐育人提升行動：錘煉團員擔當實干本領(lǐng)實踐育人是提升團員能力、引導團員服務社會的重要路徑，當前支部存在實踐活動“重數(shù)量輕質(zhì)量”的問題：去年開展的8次實踐活動中，4次屬于“打卡式”“湊數(shù)式”活動，團員參與率僅為65%，71%的團員反映“實踐活動沒有收獲，就是走個過場”，團員人均年志愿服務時長僅為12小時，遠低于校團委要求的20小時標準。針對以上問題，實踐育人提升行動要聚焦“主題鮮明、內(nèi)容充實、成效突出”三個目標，引導團員在實踐中長才干、做貢獻。1.構(gòu)建“三級聯(lián)動”實踐體系結(jié)合不同年級團員的特點，設計分層分類的實踐項目：大一年級重點開展“認知類實踐”，主要參與校園志愿服務、社區(qū)公益活動，引導團員熟悉社會、樹立服務意識，全年人均參與實踐活動不少于6次；大二年級重點開展“服務類實踐”，主要參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、生態(tài)環(huán)保等專項實踐活動，提升團員的服務能力、責任意識，全年人均參與實踐活動不少于8次；大三年級重點開展“專業(yè)類實踐”，結(jié)合專業(yè)特點參與“三下鄉(xiāng)”社會實踐、專業(yè)實習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，提升團員的專業(yè)能力、就業(yè)競爭力，全年人均參與實踐活動不少于10次。通過分層設計，避免實踐活動“一刀切”，提升實踐活動的適配性。2.重點打造四類實踐品牌項目一是常態(tài)化志愿服務項目，和本地2個社區(qū)、1個養(yǎng)老院、1所農(nóng)民工子弟學校建立長期合作關(guān)系，固定每周六開展志愿服務活動，內(nèi)容包括社區(qū)環(huán)境治理、政策宣傳、留守兒童課業(yè)輔導、老年人智能設備使用教學等，每次活動時長不少于3小時，建立志愿服務時長登記制度，每次活動后3天內(nèi)錄入志愿服務系統(tǒng)，確保今年團員人均年志愿服務時長達到30小時以上，全年打造2個“校級優(yōu)秀志愿服務項目”。二是“三下鄉(xiāng)”社會實踐項目，每年暑假組建2支社會實踐隊，重點圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、政策宣講、美育支教等主題開展實踐活動，每支隊伍配備1名指導老師，實踐前開展專項培訓，實踐中定期報送工作進展，實踐后撰寫調(diào)研報告、成果展示，今年力爭1支隊伍獲得省級“三下鄉(xiāng)”優(yōu)秀實踐隊稱號，2篇調(diào)研報告獲得校級優(yōu)秀調(diào)研報告。三是專業(yè)實踐項目，結(jié)合專業(yè)特色，和5家行業(yè)企業(yè)建立實踐基地合作關(guān)系，每學期組織1次企業(yè)參訪，每年安排20名團員到企業(yè)開展實習實訓，同時鼓勵團員參與“挑戰(zhàn)杯”“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，安排專業(yè)老師進行指導，今年力爭獲得“挑戰(zhàn)杯”省級獎項1項、校級獎項3項，“互聯(lián)網(wǎng)+”校級獎項2項。四是崗位建功實踐項目，鼓勵團員參與校園治理，每年選拔10名團員擔任學校、學院學生助理、教學信息員、宿舍長等崗位，參與校園管理、學風建設、宿舍管理等工作，在崗位上鍛煉責任意識、工作能力，全年評選3名“崗位建功優(yōu)秀團員”，給予獎勵。3.完善實踐激勵保障機制為實踐活動提供充分的保障支持：一是經(jīng)費保障，每年從支部工作經(jīng)費中劃出40%作為實踐活動專項經(jīng)費，同時積極爭取學院、學校的經(jīng)費支持，為實踐活動購買保險、提供物資保障，解決團員參與實踐的后顧之憂；二是評優(yōu)激勵，將團員參與實踐活動的情況納入積分管理，作為評優(yōu)、推優(yōu)入黨的重要依據(jù)，每年評選5名“實踐優(yōu)秀個人”，優(yōu)先推薦參加校級、省級實踐類評優(yōu)；三是成果轉(zhuǎn)化，每年開展1次實踐成果展示會，將團員的實踐報告、調(diào)研報告、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果進行展示，優(yōu)秀成果推薦到學校、省級平臺進行申報，推動實踐成果轉(zhuǎn)化為實際成效。通過以上措施，今年年底要實現(xiàn)團員實踐活動參與率100%，人均志愿服務時長不低于30小時，至少獲得1項省級實踐類獎項，切實讓團員在實踐中受教育、長才干、做貢獻。五、品牌活力提升行動：打造支部特色文化標識品牌活力是團支部凝聚力、影響力的重要體現(xiàn)，當前支部存在活動“同質(zhì)化、無特色”的問題，沒有形成有辨識度的支部品牌，支部活動在校級平臺的宣傳報道次數(shù)僅為2次，在同級團支部中排名靠后，支部凝聚力調(diào)研得分僅為72分。針對以上問題，品牌活力提升行動要聚焦“特色鮮明、團員認可、影響力大”三個定位，打造具有支部特色的工作品牌。1.打造“一支部一特色”核心品牌結(jié)合支部專業(yè)特色、團員特點，重點打造“青春領(lǐng)航·專業(yè)報國”特色品牌，圍繞“專業(yè)學習+服務社會”的核心理念，全年設計12個主題活動，包括“專業(yè)知識進社區(qū)”科普活動、“專業(yè)技能助振興”實踐活動、“專業(yè)榜樣面對面”分享活動等，每個活動都突出專業(yè)特色，避免和其他團支部活動同質(zhì)化。例如針對我們軟件工程專業(yè)的特點，開展“智慧助老”志愿服務活動，組織團員為老年人開發(fā)簡單的智能設備使用小程序、開展智能手機使用教學；開展“代碼助農(nóng)”實踐活動，為鄉(xiāng)村合作社開發(fā)線上銷售小程序、直播帶貨平臺，把專業(yè)能力和服務社會結(jié)合起來，形成支部獨有的活動標識。2.構(gòu)建“線上+線下”宣傳矩陣加大支部品牌宣傳力度，提升支部影響力：線下方面，每兩個月制作1期支部工作宣傳欄，展示支部活動成果、團員風采、優(yōu)秀典型，在學院公告欄、宿舍區(qū)進行張貼；線上方面，運營好支部微信公眾號、抖音賬號，每周至少推送1篇內(nèi)容，包括活動報道、團員風采展示、學習資料分享等，安排2名宣傳委員專門負責內(nèi)容運營，今年力爭公眾號關(guān)注人數(shù)突破300人，單篇內(nèi)容閱讀量突破500次，全年至少有10篇活動報道被校級團學平臺轉(zhuǎn)載，2篇被省級團學平臺轉(zhuǎn)載。同