兼職安全員管理辦法

1范圍為完善公司安全管理體系，全面發(fā)揮各級(jí)安全管理人員作用，調(diào)動(dòng)兼職安全員以及義務(wù)消防隊(duì)員的工作積極性，落實(shí)安全職責(zé)，提升管理能力，特制定本辦法。2安全員設(shè)定原則2.1兼職二級(jí)安全員設(shè)定以及崗位要求2.1.1各二級(jí)部門，每個(gè)部門設(shè)備一名兼職二級(jí)安全員。2.1.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷。2.1.3熱愛安全管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.1.4熟悉本部門生產(chǎn)流程和本部門生產(chǎn)工藝和要求。2.1.5具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，處理問(wèn)題清楚、果斷。及時(shí)，原則性強(qiáng)。2.2兼職三級(jí)安全員設(shè)定以及崗位要求2.2.1每個(gè)班組設(shè)1名三級(jí)安全員，如二級(jí)部門下無(wú)班組則由二級(jí)安全員兼三級(jí)安全員，不再單獨(dú)設(shè)立。2.2.2在本公司一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上學(xué)歷。2.2.3安全管理培訓(xùn)合格。2.2.4熱愛安全管理本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。2.2.5熟悉本工序崗位特點(diǎn)，了解并掌握本安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。3安全員聘任程序3.1兼職二級(jí)安全員的聘任由所在部門總監(jiān)/經(jīng)理根據(jù)兼職二級(jí)安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)EHS部與人力資源部審核。3.2兼職三級(jí)安全員的聘任由所在部門經(jīng)理根據(jù)兼職三級(jí)安全員任職資格進(jìn)行提名，由本部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)EHS部和人力資源部審核。3.3EHS部、人力資源部對(duì)各單位申報(bào)的兼職安全員進(jìn)行資格審查，在溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)安全員的聘任進(jìn)行審核，并報(bào)總經(jīng)理審核。3.4公司總經(jīng)理對(duì)安全員的聘任進(jìn)行最終審批。4各級(jí)兼職安全員的職責(zé)4.1兼職二級(jí)安全員職責(zé)4.1.1在部門總監(jiān)/經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助部門總監(jiān)/經(jīng)理貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。4.1.2負(fù)責(zé)或參與生產(chǎn)有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。4.1.3負(fù)責(zé)編制部門安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。4.1.4做好職工的安全思想，安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新工人的二級(jí)安全教育，督促檢查班組的崗位安全教育；4.1.5負(fù)責(zé)車間安全設(shè)備、防護(hù)器材管理，掌握有毒有害因素情況，提出改進(jìn)意見。4.1.6定期向EHS部匯報(bào)工作，按時(shí)參加EHS部組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。4.1.7參加本部門各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)協(xié)助車間主任落實(shí)各項(xiàng)安全措施。4.1.8每天要深入班組安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。4.1.9定期組織開展本部門應(yīng)急救援演練，并做好演練記錄。4.1.10負(fù)責(zé)建立部門級(jí)安全管理臺(tái)帳。4.2兼職三級(jí)安全員職責(zé)4.2.1在車間主任/班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任/組長(zhǎng)貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。4.2.2貫徹執(zhí)行公司、部門對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)。4.2.3組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。4.2.4組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。4.2.5負(fù)責(zé)對(duì)新員工（包括實(shí)習(xí)、臨時(shí)用工）進(jìn)行崗位（三級(jí)）安全教育。4.2.6負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消防，并報(bào)告上報(bào)，發(fā)生事故立即報(bào)告，并協(xié)助班組長(zhǎng)組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。4.2.7負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備，安全裝備、消防設(shè)施和化學(xué)品等檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行。4.2.8及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2.9負(fù)責(zé)做好班組安全臺(tái)帳。5考核5.1各部門各級(jí)兼職安全員的考評(píng)，由所在部門和EHS部分別考核，各占考評(píng)權(quán)限的30%和70%。5.2考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。5.3考評(píng)結(jié)果只與安全員的崗位津貼掛鉤。5.4考核得分90分以上為優(yōu)，89-75為良，74-60為合格，低于60分為不合格。考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，考核為良的發(fā)放津貼的70%，考核為合格的發(fā)放津貼的40%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼。5.5安全員若連續(xù)兩月考核結(jié)果為不合格，則取消兼職安全員資格。6校定程序及時(shí)間6.1各部門在每月30日（遇休順延）將部門兼職安全員考核情況報(bào)EHS部6.2每年年底由EHS部負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)兼職安全員的考評(píng)進(jìn)行匯總，報(bào)總經(jīng)理審批后，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放。6.3每年1月份發(fā)放上一年度的安全員津貼，若中途離職或因不合格而被取消安全員資格的取消上一年度的安全員津貼。7津貼標(biāo)準(zhǔn)7.1兼職二級(jí)安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)400元/人、月7.2兼職三級(jí)安全員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)350元/人、月8罰則8.1不履行專兼職安全員職責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者，扣發(fā)當(dāng)月津貼8.2連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的，當(dāng)年不再享受津貼待遇，并取消兼職安全員資格8.3本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生安全事故的，兼職安全員個(gè)人的崗位津貼實(shí)行一票否決，取消防當(dāng)月的安全津貼，并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。9本辦法由公司EHS部釋、修訂

附件1兼職二級(jí)安全員考核細(xì)則兼職二級(jí)安全員考核細(xì)則部門：姓名：考核月份：序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值部門考核EHS部考核1安全檢查每周進(jìn)行一次本部門全面安全檢查并做好記錄，每少1次扣2分，少1次無(wú)記錄的扣1分102隱患管理每周發(fā)現(xiàn)的大小隱患不得少于1條，并記錄于車間安全檢查表內(nèi)。103安全培訓(xùn)1、及時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行入職二級(jí)安全培訓(xùn)，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。2、發(fā)生事故，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行事故安全教育，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。3、“四新”教育按要求開展，并保存記錄。未及時(shí)進(jìn)行教育，每人次扣2分。104隱患整改實(shí)行“三定”原則，部門事故隱患整改率100%每條未整改隱患扣2分。55會(huì)議管理1.每月本部門召開一次安全例會(huì)，未開扣3分2.按時(shí)參加公司月度安全例會(huì)，無(wú)故缺席，每次扣2分。56臺(tái)帳管理建立安全會(huì)議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)、安全事故等臺(tái)帳，缺一項(xiàng)扣2分，記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分107消防安全遵守用電、用火、車間化學(xué)品等安全管理制度；負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的消防器材的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)后缺失、損壞等問(wèn)應(yīng)及時(shí)上報(bào)。缺失、損壞未及時(shí)上報(bào)，每次扣1分。58班組活動(dòng)每月每個(gè)班組安全活動(dòng)不少于1次，少組織一次扣5分，無(wú)記錄（或不到位）扣2分59檔案管理對(duì)安全檔案進(jìn)行管理，保證完整有效，無(wú)資料遺失，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，記錄不完全扣1分510作業(yè)監(jiān)督1．按作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場(chǎng)糾正偏差不到位扣3分，未及時(shí)糾正偏差的扣5分2.本部門內(nèi)員工，由于“三違”被專職安全員以及管理人員開出違章確認(rèn)單，每張扣5分。1011特種作業(yè)管理對(duì)本部門內(nèi)需進(jìn)行特殊作業(yè)的，應(yīng)先向EHS申請(qǐng)辦理相應(yīng)的作業(yè)票后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)作業(yè)。在作業(yè)前未辦理特殊作業(yè)證，每次扣10分。1012應(yīng)急演練每季度開展一次本部門的應(yīng)急疏散演練，并保存記錄。未開展，扣5分。（每年3月、6月、9月、12月進(jìn)行考核）513事故報(bào)告發(fā)生事故未及時(shí)報(bào)告以及未及時(shí)填寫事故報(bào)告表，一次扣5分，瞞報(bào)扣10分1014加分項(xiàng)目取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10分，合理化安全建議被公司采納的每條加5分，完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2分15安全事故發(fā)生輕傷事故。扣10分，一般事故扣30分，較大以上事故直接取消當(dāng)月津貼部門對(duì)兼職二級(jí)安全員評(píng)價(jià)得分EHS部對(duì)安全員評(píng)價(jià)得分合計(jì)得分說(shuō)明：1.考評(píng)項(xiàng)1～13項(xiàng)，共計(jì)100分，14、15