電子商務(wù)最終獵頭服務(wù)合同

電子商務(wù)最終獵頭服務(wù)合同合同編號：簽訂日期：第一條合同標(biāo)的本合同服務(wù)方（以下簡稱“服務(wù)方”）受委托方（以下簡稱“委托方”）委托，提供電子商務(wù)領(lǐng)域的高級人才獵頭服務(wù)。服務(wù)方承諾按照本合同約定，為委托方尋找符合其要求的電子商務(wù)領(lǐng)域高級人才。第二條服務(wù)內(nèi)容與價款,1.服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)方將為委托方提供以下獵頭服務(wù)：（1）根據(jù)委托方要求，進行市場調(diào)研，了解電子商務(wù)領(lǐng)域人才市場狀況；（2）發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人；,（3）對候選人進行初步篩選，推薦符合要求的候選人；（4）協(xié)助委托方進行面試安排及面試評估；（5）提供候選人背景調(diào)查及推薦報告。2.服務(wù)期限：自本合同簽訂之日起至年月日止。3.服務(wù)價款：人民幣萬元整（￥萬元），分期支付，具體支付時間及金額如下：（1）首期支付：人民幣萬元整（￥萬元），于合同簽訂后個工作日內(nèi)支付；（2）第二期支付：人民幣萬元整（￥萬元），于候選人成功入職后個工作日內(nèi)支付；第三條雙方權(quán)利義務(wù),1.委托方權(quán)利義務(wù)：（1）按照合同約定支付服務(wù)費用；,（2）提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息；,（3）配合服務(wù)方進行候選人面試及背景調(diào)查；（4）對服務(wù)方提供的服務(wù)進行驗收，如有異議，應(yīng)在個工作日內(nèi)提出。2.服務(wù)方權(quán)利義務(wù)：（1）按照合同約定提供獵頭服務(wù)；（2）對委托方提供的信息進行保密；（3）確保推薦的候選人符合委托方要求；（4）在候選人成功入職后，提供個月的售后服務(wù)。第四條違約責(zé)任1.委托方違約責(zé)任：（1）未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向服務(wù)方支付%的違約金；,（2）提供虛假招聘需求的，應(yīng)向服務(wù)方支付%的違約金；（3）未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議的，視為對服務(wù)方提供的服務(wù)無異議。2.服務(wù)方違約責(zé)任：（1）未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向委托方支付%的違約金；,（2）外泄委托方信息的，應(yīng)向委托方支付%的違約金；（3）推薦的候選人不符合要求的，應(yīng)向委托方支付%的違約金。第五條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗收方式1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方推薦的候選人應(yīng)具備以下條件：（1）符合委托方要求的職位描述；（2）具備相關(guān)工作經(jīng)驗及專業(yè)技能；（3）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。2.驗收方式：委托方對服務(wù)方提供的服務(wù)進行驗收，如有異議，應(yīng)在個工作日內(nèi)提出。第六條保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密條款在本合同終止后仍有效。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第八條合同生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。第九條其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。委托方（蓋章）：服務(wù)方（蓋章）：簽訂日期：附件：,1.招聘需求信息2.服務(wù)費用支付計劃3.驗收方式具體說明如下：（1）委托方收到服務(wù)方推薦的人才簡歷后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行初步篩選，確定是否符合基本條件。（2）對于初步篩選符合條件的人才，委托方有權(quán)要求進行面試。面試環(huán)節(jié)由委托方負(fù)責(zé)，服務(wù)方將提供必要的信息支持。（3）面試合格的人才，委托方將在5個工作日內(nèi)決定是否錄用。如決定錄用，服務(wù)方應(yīng)協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)，確保人才在15個工作日內(nèi)到崗。（4）如委托方對服務(wù)方推薦的人才不滿意，可在收到簡歷后的7個工作日內(nèi)提出，服務(wù)方將根據(jù)委托方的要求重新推薦。（5）如委托方對服務(wù)方提供的服務(wù)不滿意，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題的當(dāng)日提出，服務(wù)方將在接到反饋后2個工作日內(nèi)提出改進措施，并確保在下一個招聘周期內(nèi)改善服務(wù)質(zhì)量。4.保密條款具體內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方承諾對在本合同履行過程中獲得的對方財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得向任何第三方外泄。（2）如因違約導(dǎo)致對方商業(yè)秘密外泄，違約方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失，賠償金額不低于外泄信息價值的三倍。（3）保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止后3年止。5.爭議解決的具體實施如下：（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過書面溝通協(xié)商解決。（2）若書面溝通無法解決爭議，雙方應(yīng)于爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。6.合同生效與終止的具體情況為：（1）本合同在雙方簽字（或蓋章）并加蓋公章后，自雙方約定的合同生效日期起生效。（2）本合同如因任何原因終止，雙方應(yīng)立即停止一切合同約定的義務(wù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止前的各項事務(wù)，包括但不限于結(jié)清所有費用、返還相關(guān)資料等。7.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可參照《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)處理。8.本合同項下的服務(wù)費用，甲方應(yīng)按照乙方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)，在合同生效后第一個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用人民幣50萬元整。后續(xù)服務(wù)費用，甲方應(yīng)在乙方完成相應(yīng)服務(wù)后，按照實際發(fā)生的服務(wù)費用，在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后50個工作日內(nèi)支付。9.乙方承諾，在合同有效期內(nèi)，為甲方提供至少XX名符合甲方要求的電子商務(wù)領(lǐng)域高級人才。若乙方未能按期提供人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供人才總數(shù)乘以每人人民幣50萬元。10.甲方對乙方提供的人才享有為期50個月的試用期，試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除與人才的勞動合同，無需支付任何賠償金。試用期滿后，甲方如需解除與人才的勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。11.乙方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。賠償金額應(yīng)不低于實際損失金額的50%。12.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.本合同簽訂地為，如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.甲方在試用期內(nèi)，應(yīng)對乙方提供的人才進行全面的評估，包括但不限于專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力、溝通能力等。甲方應(yīng)確保評估過程的公正、公平，不得因個人偏見影響對人才的評價。17.乙方在接到甲方對人才的評估反饋后，如有異議，應(yīng)在收到反饋之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出。甲方應(yīng)在收到異議后10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。18.甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才存在重大過失或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，有權(quán)立即解除與該人才的勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。19.甲方在試用期滿后，如決定留用乙方提供的人才，應(yīng)在本合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)與該人才簽訂正式勞動合同，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險。20.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保所提供的人才信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞人才的真實情況。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。21.甲方在合同有效期內(nèi)，如需乙方提供額外的人才服務(wù)，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議。22.本合同簽訂后，如因國家政策、法律法規(guī)的調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，雙方應(yīng)友好協(xié)商，對合同內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整。23.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。28.甲方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議。29.乙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議。30.甲方如需乙方協(xié)助進行人才招聘，應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪資待遇等。乙方將根據(jù)甲方提供的信息，在合同約定的時間內(nèi)，為甲方推薦符合條件的人才。31.乙方推薦的人才，甲方應(yīng)按照合同約定進行面試和錄用。如甲方錄用乙方推薦的人才，應(yīng)在錄用后5個工作日內(nèi)向乙方支付推薦服務(wù)費，具體金額為乙方推薦人才年薪的10%，但最低不少于人民幣5000元。32.甲方在合同履行過程中，如因乙方推薦的人才不符合合同約定條件，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起10個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后15個工作日內(nèi)協(xié)助甲方解決問題，如無法解決，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費。33.乙方在合同履行過程中，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)在接到乙方通知后15個工作日內(nèi)向乙方支付賠償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。34.本合同簽訂后，如甲方或乙方因故需要終止合同，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，方可終止合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費用。35.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實信用的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。36.甲方為某知名電商企業(yè)，在合同履行期間，通過乙方推薦成功錄用一名高級產(chǎn)品經(jīng)理，年薪為100萬元。該人才在入職