銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理KPI考核表

銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理KPI考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率評(píng)估信貸風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，準(zhǔn)確識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的比例。14121086風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及時(shí)性在信貸業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，及時(shí)提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。14121086風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警響應(yīng)率在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警發(fā)出后，及時(shí)響應(yīng)并采取措施的比例。14121086風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估質(zhì)量評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量，包括內(nèi)容完整性、分析深度等。14121086風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別創(chuàng)新性在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過(guò)程中，提出創(chuàng)新性方法或工具的應(yīng)用。14121086風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控覆蓋率對(duì)信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控覆蓋范圍。14121086風(fēng)險(xiǎn)控制措施實(shí)施率針對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施控制措施的比例。14121086風(fēng)險(xiǎn)事件響應(yīng)速度在風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生后，響應(yīng)并采取措施的速度。14121086風(fēng)險(xiǎn)控制措施有效性風(fēng)險(xiǎn)控制措施實(shí)施后的效果。14121086風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控創(chuàng)新性在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過(guò)程中，提出創(chuàng)新性方法或工具的應(yīng)用。14121086合規(guī)執(zhí)行率執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定的比例。14121086報(bào)告及時(shí)性風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的提交是否及時(shí)。14121086報(bào)告質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的內(nèi)容完整性、分析深度等。14121086合規(guī)培訓(xùn)參與率團(tuán)隊(duì)成員參與合規(guī)培訓(xùn)的比例。14121086合規(guī)建議采納率對(duì)合規(guī)問(wèn)題的建議被采納的比例。14121086團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作效率。14121086溝通能力與團(tuán)隊(duì)成員、其他部門或外部機(jī)構(gòu)溝通的能力。14121086問(wèn)題解決能力在遇到問(wèn)題時(shí)，提出解決方案的能力。14121086團(tuán)隊(duì)建設(shè)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。14121086知識(shí)分享在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)次數(shù)。14121086本考核表旨在對(duì)銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)在信貸風(fēng)險(xiǎn)管理方面的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)以下四個(gè)維度的指標(biāo)來(lái)衡量團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)。考核結(jié)果1.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意見(jiàn)：

考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)處理方式1.[]轉(zhuǎn)正：在_______任_____職[]升職至______任__________

2.[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降職為_________________________

4.[]提薪/降薪為_________________________

4.[]辭退

5.[]其它_______________________________