2026年全國勞務員之勞務員基礎知識考試思維拓展題詳細參考解析

姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 密封線 2026年勞務員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區域內規范作答，超出答題區域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。(參考答案和詳細解析均在試卷末尾)一、選擇題

1、在資產負債表日，建造合同的結果能夠可靠估計的，應當根據（）確認合同收人和合同費用。A.個別計價法B.銷售百分比法C.加權平均法D.完工百分比法

2、勞動保護費是指企業購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品

3、反映建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等情況的是（）。A.剖面圖B.平面圖C.立面圖D.詳圖

4、承包人與勞務分包人根據（）的合同工期、質量標準、安全文明施工與環境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具體的合同條款。A.合同法規定B.主合同規定C.雙方協商D.業主要求

5、對信訪機關在受理信訪事項過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負責人或責任人給予行政處分。A.對收到的信訪事項不按規定登記的B.對于不屬于其法定職權范圍的信訪事項不受理的C.未在規定期限內書面告知信訪人處理事項結果的D.行政機關不及時打電話通知信訪人事項的

6、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經濟利益

7、建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的（）。A.剖面圖B.正投影圖C.斷面圖D.軸測圖

8、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的

9、鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度（），塑性及韌性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高

10、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行

11、施工項目資源管理的全過程包括（）環節。A.編制計劃、配置、控制、處置B.編制目標、計劃、控制、處理C.編制計劃、采購、應用、處置D.編制目標、計劃、采購、檢查

12、合同的主要條款或者合同的內容要由（），一般包括這些條款，但不限于這些條款。A.當事人約定B.備案部門認可C.當地政府批準D.法人代表簽訂

13、對于一般的信訪調查，調查人員數量不得少于（）人。A.1B.2C.3D.5

14、底板混凝土應連續澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A.200B.300C.400D.500

15、以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是（）。A.對人民法院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

16、在培訓過程管理中，培訓結束后接著要做的工作是（）。A.培訓意見B.培訓建議C.培訓評估D.培訓總結

17、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞務分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經驗勞務公司報價分析C.工程承包報價分析D.當事人約定

18、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及（）有可能發生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力

19、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2

20、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A.委托代理人B.長輩C.親屬D.法定代理人

21、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是（）。A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行合同有關的直接費用和間接費用D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計，企業不應當確認合同收人和費用

22、下列關于職業病環境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品B.用人單位應當在控制生產成本的前提下，優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明D.用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測

23、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題承包人（）要求勞務分包人撤換勞務二隊隊長。A.不可以B.可以C.通過總監理工程師D.通過業主可以撤換

24、以下關于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規定，正確的是（）。A.施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于30天B.小砌塊應底面朝上反砌于墻上C.嚴禁使用斷裂小砌塊D.底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C15的混凝土灌實小砌塊的孔洞

25、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規定中，不正確的是（）。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

26、施工項目資源管理的內容包括（）。A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

27、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（）。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復查或復核

28、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸

29、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。A.50B.100C.150D.200

30、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方

31、認定合同效力的依據是法律中的強制性規定和（）。A.行政法規中的強制性規定B.地方政府規章中的強制性規定C.部門規章中的強制性規定D.地方性法規的中的強制性規定

32、依據《安全生產法》對從業人員權利和義務的有關規定，當發現直接危及自身安全的緊急情況時，從業人員（）。A.要立即向現場安全管理人員報告B.要采取一切技術手段搶險救災C.在采取必要的個人防護措施后，在現場靜觀事態變化D.有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所

33、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150

34、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。A.目標管理B.體系管理C.結構管理D.水平管理

35、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。被告返還原告多付的工程款（）。A.14.4萬元B.13.2萬元C.11.7萬元D.14.1萬元

36、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。A.應當及時答復是否受理B.應當當場答復是否受理C.能當場答復的應當場答復D.討論研究后再答復

37、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。鄉、鎮人民政府應當建立行政機關負責人（）制度，由行政機關負責人協調處理信訪事項。A.信訪接待日B.工作例會日C.統一協調日D.信訪處理日

38、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元

39、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

40、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

41、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過（）日。A.20B.25C.30D.40

42、《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受統一的相關就業扶持政策。A.全國B.省、自治區、直轄市C.地級市D.縣級

43、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業是指凡在墜落高度基準面（）m以上有可能墜落的高處進行的作業。A.1B.1.5C.2D.3

44、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。A.項目部經理B.公司法人C.公司技術負責人D.公司技術部門

45、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。A.無機材料B.高分子合成材料C.復合材料D.有機材料

46、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞務企業，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約

47、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。A.分配公平B.結果公開C.過程公平D.機會公平

48、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額，包括（）按合同約定發生的價格變化。A.當事人協議B.合同履行過程中C.雙方約定D.備案的合同

49、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。A.職業技能鑒定所（站）B.所在企業C.建設局D.勞動保障部門

50、施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A.環形B.曲線形C.一字形D.直線形

51、對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照（）方法計算。A.直接計算法B.間接計算法C.比例計算法D.經驗估算法

52、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉換D.就業機構介紹

53、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作

54、簽訂合同的同時應強化、完善證據意識，注意收集簽約對方的《企業法人營業執照》和《組織代碼證》、《建筑企業資質證書》、《企業法人授權委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。A.委托代理人身份證復印件B.企業榮譽證書復印件C.重合同守信用復印件D.企業主要人員名冊

55、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機關D.人民政府

56、在氣溫等于或低于（）℃時稱為低溫作業。A.-5B.oC.2D.5

57、施工項目機械設備管理的環節包括：．①選擇、②使用、③保養、④維修、⑤改造、⑥更新，其關鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥

58、在填方工程中，以下說法正確的是（）。A.必須采用同類土填筑B.當天填土，應隔天壓實C.應由下至上分層鋪填D.基礎墻兩側不宜同時填筑

59、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。A.整個報價B.風險范圍C.各類規費D.人工費和管理費

60、信訪調查是信訪事項的辦理機關在信訪事項（），為了查明信訪事項所涉及的基本事實，進行的一系列活動。A.登記后，受理決定前B.受理后，辦理決定前C.辦理后，作出決定前D.受理后，辦理決定后

61、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

62、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內追認。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日

63、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協調工作

64、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20

65、根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下

66、2011年12月，某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元，根據企業會計準則及其相關規定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業外支出C.工程成本D.利潤分配支出

67、法律規定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛。A.訴訟時效B.合同期限C.當事人約定時效D.解決爭議的期限

68、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。A.交易活動B.簽訂合同C.履行義務D.合同談判

69、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。A.收入也可以從偶發的交易或事項中產生B.收入可能表現為企業資產的增加C.收入可能表現為企業負債的較少D.收入能導致企業所有者權益的增加

70、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。A.行政機關工作人員B.私營企業領導C.村民委員會領導D.事業單位領導

71、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區暴雨成災。因項目現場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過（）h。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）h，但是每月不得超過（）h。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D.4，6，48

72、過去的中國國有企業在工資制度的設定上，多采用（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式

73、根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規定項目后，不得低于當地最低工資標準。下列不屬于規定項目的是（）。A.延長工作時間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼C.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等D.年終獎金

74、下列各項中，不應計人銷售費用的是（）。A.已售商品預計保修費用B.為推廣新產品而發生的廣告費用C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

75、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實系數

76、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A.密度比B.強度比C.質量比D.體積比

77、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據上述背景資料完成下列選項。1立方米此混凝土的中砂設計用量為（）kg。A.646B.574C.718D.619

78、某企業購買一項商標權，支付價款100萬元。根據會計準則及其相關規定。該商標權攤銷金額應計人企業的（）。A.制造費用B.財務費用C.管理費用D.營業費用

79、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過（）。A.3人B.5人C.8人D.10人

80、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。（

）A.40%B.50%C.60%D.65%二、多選題

81、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔（）。A.連帶賠償責任B.間接賠償責任C.主要賠償責任D.全部賠償責任

82、燒結普通磚的標準尺寸為（）mm3。A.240×115×53B.190×190×90C.240×115×90D.100×120×150

83、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程

84、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見B.對人民法院工作的建議、批評和意見C.對人民檢察院生效決定不服的申訴D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

85、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內反饋結果，提交辦結報告。A.有權處理的行政機關B.信訪接待負責人C.信訪機構負責人D.相關的人民政府

86、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅土）D.四類土（砂礫堅土）

87、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質量部分不合格。為此，雙方發生糾紛。經查明：乙方在工商行政管理機關登記的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程，無資格承包此項工程。經有關部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質量不合格，返工費為5.6萬元。被告返還原告多付的工程款（）。A.14.4萬元B.13.2萬元C.11.7萬元D.14.1萬元

88、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。A.職業技能鑒定所（站）B.所在企業C.建設局D.勞動保障部門

89、某機電安裝公司2013年10月發生施工材料費用60萬元，人工費25萬元，機械使用費用5萬元，財產保險費5萬元。根據企業會計準則及其相關規定，則此項工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元

90、《合同法》規定的遵守法律原則是指（）。A.法律B.行政法規C.法律的強制性規定D.合同法

91、人力資源不包括人的（）。A.智力B.體力C.思想D.知識

92、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定勞動能力認定的，按（）的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。A.用人單位注冊地B.生產經營地C.農民工戶籍所在地D.農民工住所地

93、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的

94、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。A.人職B.強化C.提升D.轉崗

95、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁

96、未定履行期限的債權，訴訟時效從（）開始計算。A.權利成立之日B.履行期限屆滿C.要求對方履行義務D.開始履行合同義務

97、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內容。A.目標管理B.體系管理C.結構管理D.水平管理

98、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A.意思表示B.意思表示真實C.書面表示D.表示一致

99、定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A.從左往右用①~⑩等表示B.從上往下用A.G等表示C.從右往左用①~⑩等表示D.從下往上用①~⑩等表示

100、企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定，勞動行政部門處罰錯誤的是（）。A.責令改正B.罰款C.停產整頓D.追究刑事責任

參考答案與解析

1、答案：D本題解析：企業在資產負債表日提供勞務交易的結果能夠可靠估計的，應當采用完工百分比法確認提供勞務收入。

2、答案：A本題解析：勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出費用。

3、答案：A本題解析：剖面圖反映了建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等。

4、答案：B本題解析：承包人與勞務分包人根據主合同規定的合同工期、質量標準、安全文明施工與環境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具體的合同條款。必要時承包人應提供一份不含商業和經濟機密的主合同復印件給勞務分包人。

5、答案：A本題解析：對收到的信訪事項不按規定登記的，由其上級行政機關責令改正不正當的行政行為；造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

6、答案：A本題解析：所謂惡意串通，是指合同當事人為了牟取非法利益或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。所訂立的合同以損害國家、集體或者第三人的利益而獲得合同當事人的利益，具有一定的社會危害性。

7、答案：B本題解析：建筑物立面圖是平行于建筑物各方向外表立面的正投影圖

8、答案：D本題解析：建設工程施工過程較長，參與施工的主體較復雜，這就要求勞務分包合同當事人對勞務分包合同的履行進行全面的跟蹤和監督。

9、答案：A本題解析：鋼筋冷拉以后再經過時效處理，其屈服點、抗拉強度及硬度提高，塑性及韌性降低。

10、答案：D本題解析：違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔違約責任。

11、答案：A本題解析：項目資源管理的全過程包括編制計劃、配置、控制和處置四個環節

12、答案：A本題解析：合同的主要條款或者合同的內容要由當事人約定，一般包括這些條款，但不限于這些條款。不同類型與性質的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同的。

13、答案：B本題解析：在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于2人。

14、答案：D本題解析：底板混凝土應連續澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墻身上。

15、答案：D本題解析：屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是：對人民法院工作的建議、批評和意見；對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉；對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴；依法應由有人民法院處理的其他事項。

16、答案：C本題解析：培訓評估，是指對培訓項目、培訓過程和效果進行整體評價。在培訓結束后。

17、答案：A本題解析：報價結構的合理性分析。橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的社會行情分析報價是否合理以及縱向結合本企業以往所定勞務分包的價格情況，進行勞務報價合理性的分析。

18、答案：C本題解析：建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及工程實施過程中有可能發生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。

19、答案：B本題解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，在兩層鋼筋間應設置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6～8mm的鋼筋制成，長度等于兩層網片的凈距，間距約為1m，相互錯開排列。

20、答案：D本題解析：無民事行為能力人只能通過法定代理人訂立合同，不能獨立訂立合同，否則，在法律上是無效的。

21、答案：D本題解析：如果建造合同的結果不能可靠地估計，就不能根據完工百分比法確認合同收人。

22、答案：B本題解析：職業病環境下的勞動保護措施包括：用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品，用人單位應優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術，用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置標識和中文警示說明，用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測。

23、答案：B本題解析：無解析

24、答案：B本題解析：本題考查的是砌體結構工程施工質量驗收的有關規定。施工時所用的小砌塊的產品齡期不應小于28天；承重墻嚴禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內地面以下或防潮層以下的砌體，應采用強度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實小砌塊的孔洞。

25、答案：D本題解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm。灰縫厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現透明縫，嚴禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。

26、答案：A本題解析：資源管理是對項目所需要的人力、材料、機械設備、技術和資金所進行的計劃、組織、指揮、協調和控制等活動。

27、答案：D本題解析：信訪事項的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個步驟。

28、答案：A本題解析：體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

29、答案：B本題解析：地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不小100mm。

30、答案：C本題解析：暫無解析

31、答案：A本題解析：全國人大和全國人大常委會頒布的法律中的強制性規范、國務院頒布的行政法規中的強制性規范，是確認合同效力的依據，不能以地方法規和規章作為否定合同效力的依據。

32、答案：D本題解析：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后，撤離作業場所。

33、答案：A本題解析：燒結普通磚的標準尺寸是240mm×115mm×53mm。

34、答案：C本題解析：薪酬的結構管理，即正確劃分合理的薪級和薪等，正確確定合理的級差和等差，如何適應組織結構扁平化和員工崗位大規模輪換的需要，合理地確定工資寬帶。

35、答案：A本題解析：

36、答案：C本題解析：有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內書面告知信訪人。但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

37、答案：A本題解析：鄉、鎮人民政府應當建立行政機關負責人信訪接待日制度，由行政機關負責人協調處理信訪事項。

38、答案：D本題解析：工程成本=施工材料費+人工費+機械使用費+財產保險費=60+25+5+5=95（萬元），故選項D正確。

39、答案：D本題解析：交通部門：打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動。

40、答案：C本題解析：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資報酬。

41、答案：C本題解析：情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長其不得超過30日。

42、答案：A本題解析：為全面落實就業政策，滿足勞動者跨地區享受相關就業扶持政策的需要，從2011年1月1日起，實行全國統一樣式的《就業失業登記證》。

43、答案：C本題解析：暫無解析

44、答案：A本題解析：項目技術負責人是在項目部經理的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

45、答案：B本題解析：建筑材料按化學成分分類分為無機材料、有機材料和復合材料。

46、答案：B本題解析：詢價采購是《政府采購法》規定的政府采購方式之一，它不同于公開的招標投標，由承包人選擇約三家勞務企業，分別進行詢價、評審，最終確定勞務分包人。

47、答案：C本題解析：過程公平是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。

48、答案：B本題解析：合同價格：是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務作業范圍內全部勞務作業的金額，包括合同履行過程中按合同約定發生的價格變化。

49、答案：D本題解析：職業技能鑒定中心編號制證，勞動保障部門驗印核發證書。

50、答案：A本題解析：施工現場道路應盡量布置成環形，以便于車輛運輸出人。

51、答案：A本題解析：對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照直接計算法方法計算。

52、答案：C本題解析：外部招聘的方法主要有以下幾種：員工推薦、顧客中挖掘、刊登廣告、人才招聘會、校園招聘、就業機構介紹、獵頭公司、網絡招聘。

53、答案：D本題解析：基于技能的薪酬模式，優點一'是員工注重能力的提升，往往會偏向于合作，而不是過度的競爭。

54、答案：A本題解析：簽訂合同的同時應強化、完善證據意識，注意收集簽約對方的《企業法人營業執照》和《組織代碼證》、《建筑企業資質證書》、《企業法人授權委托書》及委托代理人身份證復印件等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。

55、答案：B本題解析：民政部門主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

56、答案：D本題解析：低溫作業是指在生產勞動過程中，工作地點平均氣溫等于或低于5℃的作業。

57、答案：B本題解析：（3）機械設備管理施工項目的機械設備，主要是指作為大型工具使用的大、中、小型機械，既是固定資產，又是勞動手段。施工項目機械設備管理的環節包括選擇、使用、保養、維修、改造、更新。其關鍵在使用，使用的關鍵是提高機械效率，提高機械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好率的提高在于保養與維修。

58、答案：C本題解析：填土應從場地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及管道回填應在兩側用細土同時均勻回填、夯實，防止墻基及管道中心線位移。

59、答案：B本題解析：總價合同是指合同當事人約定以施工圖、已標價工作量清單或預算書及有關條件進行合同價格計算、調整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內合同總價不作調整。

60、答案：B本題解析：信訪調查是指信訪事項的辦理機關在依法受理信訪事項后，辦理決定作出之前，為了查明信訪事項所涉及的基本事實，依據職權所進行的材料收集、證據調取的活動。

61、答案：C本題解析：建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性

62、答案：C本題解析：需要追認的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個月內追認。

63、答案：A本題解析：施工項目管理具有如下特點：施工項目管理的主體是建筑施工企業；施工項目管理的對象是施工項目；施工項目管理的內容是按階段變化的；施工項目管理要求強化組織協調工作

64、答案：B本題解析：細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在10㎜，澆搗密實。

65、答案：A本題解析：根據我國《勞動合同法》的規定，用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

66、答案：C本題解析：暫無解析

67、答案：A本題解析：法律規定訴訟時效的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，盡快解決當事人間的糾紛

68、答案：A本題解析：誠實信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。誠實信用原則貫穿在整個合同的階段。

69、答案：A本題解析：收入有以下幾方面的特點：收入從企業的日常生活中產生，而不是從偶發的交易或事項中產生；收入可能表現為企業資產的增加，也可能表現為企業負債的較少，或二者兼而有之；收入能導致企業所有者權益的增加；收入只包括本企業經濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項。

70、答案：B本題解析：信訪，是指公民、法人或者其他組織采用書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。

71、答案：A本題解析：延長工作時間是指用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長勞動者的工作時間。一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

72、答案：C本題解析：中國國有企業過去的工資制