職業危害預防制度

職業危害預防制度一、總則為有效預防、控制和消除職業危害，保護全體員工的身體健康與生命安全，促進企業可持續發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本單位實際情況，特制定本制度。本制度適用于本單位所有生產經營活動及全體從業人員。職業危害預防工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“分類管理、綜合治理”的原則，建立健全責任體系，確保各項預防措施落到實處。二、組織機構與職責（一）企業主要負責人企業主要負責人是本單位職業危害預防工作的第一責任人，對本單位的職業危害預防工作負全面責任，負責組織制定并批準本制度，保障所需經費投入，定期研究解決職業危害預防工作中的重大問題。（二）職業健康管理部門企業安全生產管理部門（或指定專門的職業健康管理部門）為本單位職業危害預防工作的歸口管理部門，負責組織制度的實施、監督、檢查與評估；組織開展職業危害因素辨識、評估與申報；組織職業健康培訓教育；協調職業健康監護工作；建立職業健康管理檔案等。（三）各部門及車間各部門及車間負責人是本部門職業危害預防工作的直接責任人，負責組織本部門員工學習并執行本制度；落實各項職業危害防護措施；及時報告職業危害隱患及疑似職業病病例；組織本部門職業危害因素日常監測。（四）從業人員從業人員應嚴格遵守本制度及操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品；積極參加職業健康培訓，學習職業危害預防知識，掌握自救互救技能；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；發現職業危害隱患或身體不適時，應及時報告。三、職業危害預防基本措施（一）源頭控制與工程防護1.建設項目管理：新建、改建、擴建工程項目的職業危害防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目在可行性論證階段應進行職業危害預評價，竣工驗收前應進行職業危害控制效果評價。2.工藝、設備與材料選擇：優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、設備和材料。3.作業場所布局：生產布局合理，有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離。工作場所應符合國家職業衛生標準和衛生要求。（二）作業過程管理1.危害因素監測：定期對工作場所存在的職業危害因素進行檢測、評價，檢測結果存入職業健康檔案，并向從業人員公布。2.個體防護用品：為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用。3.警示標識與告知：在產生嚴重職業危害的作業崗位醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知從業人員。（三）職業健康監護1.健康檢查：組織從事接觸職業危害作業的從業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知從業人員。對疑似職業病病人應及時安排診斷；對確診職業病病人，應按照國家有關規定安排治療和康復，并保障其職業病待遇。2.健康檔案：建立健全從業人員職業健康監護檔案，包括職業史、既往史、職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。（四）培訓與教育1.崗前培訓：對新上崗和轉崗的從業人員進行上崗前職業健康培訓，使其了解所從事崗位的職業危害因素、防護措施及應急處理方法。2.在崗培訓：定期組織在崗從業人員進行職業健康知識培訓，提高其自我防護意識和能力。（五）應急管理1.應急預案：制定職業危害事故應急救援預案，定期組織演練。2.應急處置：發生急性職業危害事故時，應立即采取應急救援和控制措施，對遭受或可能遭受急性職業危害的從業人員及時組織救治、健康檢查和醫學觀察。四、監督檢查與責任追究企業職業健康管理部門應定期對各部門、車間職業危害預防制度的執行情況進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。對違反本制度，導致職業危害事故發生或造成不良后果的部門和個人，企業將根據情節輕重給予相應的行政處分和經濟處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、附則本制度未