學?？責熆己宿k法及獎懲制度

學校控煙考核辦法及獎懲制度為切實保障全校師生員工的身體健康，營造清潔、文明、和諧的校園環境，推動校園精神文明建設，根據國家及地方相關法律法規，結合我校實際情況，特制定本控煙考核辦法及獎懲制度。一、總則1.指導思想：以保障師生身心健康為出發點，以創建無煙校園為目標，全面落實控煙工作責任制，提升校園整體文明水平。2.適用范圍：本辦法適用于學校全體教職工、學生、以及進入校園的外來訪客、施工單位及其他一切人員。校園內所有區域均為禁煙區。3.基本原則：堅持“預防為主、綜合治理”、“全員參與、責任到人”、“獎懲分明、注重實效”的原則。二、組織領導與職責分工1.學校控煙工作領導小組：由校長任組長，分管副校長任副組長，成員包括各處室負責人、年級組長、工會主席、團委書記等。領導小組下設辦公室，設在德育處（或校辦公室），負責控煙日常工作的組織、協調、監督與考核。2.各部門職責：*德育處（學生處）：負責學生控煙教育、行為規范管理及學生吸煙行為的處理；組織開展控煙宣傳教育活動。*教務處：負責教師控煙教育，將控煙知識納入健康教育課程或相關主題教育活動。*總務處（后勤保障處）：負責校園內禁煙標識的設置與維護；校園環境的日常巡查與控煙設施的配備；對校園內違規吸煙行為進行勸阻和記錄。*工會：負責教職工的控煙宣傳教育，監督教職工吸煙行為，維護教職工健康權益。*團委、學生會：組織學生志愿者參與控煙宣傳和監督工作，開展形式多樣的控煙主題活動。*各年級組、班主任：具體負責本年級、本班級學生的控煙教育和日常管理，及時發現并處理學生吸煙問題。*門衛及值班人員：對進入校園的外來人員進行禁煙提醒，對校園內（尤其是門口、周邊）的吸煙行為進行勸阻。三、控煙管理規定與要求1.嚴禁在校園內任何區域吸煙，包括但不限于教室、辦公室、實驗室、圖書館、食堂、宿舍、衛生間、走廊、樓梯間、操場、會議室、車輛內及校園道路等。2.嚴禁在校園內設置吸煙區，任何形式的煙草廣告、促銷及贊助活動均不得在校園內進行。3.學校應積極開展控煙宣傳教育，利用校園廣播、宣傳欄、網站、班會、講座等多種形式，普及煙草危害知識，提高師生控煙意識。4.學校應在校園入口、主要建筑物入口及公共區域顯著位置張貼醒目的禁煙標識。5.教職工應率先垂范，帶頭遵守控煙規定，不僅自身不吸煙，還應積極勸阻和制止他人（包括學生和外來人員）在校園內吸煙。6.鼓勵師生員工及外來人員對校園內吸煙行為進行勸阻和舉報。7.學校不提供煙草制品，不允許煙草商進入校園進行促銷活動。四、考核辦法1.考核對象：各年級組、各處室、各班級以及全體教職工。2.考核內容：*控煙組織領導與制度建設情況；*控煙宣傳教育活動開展情況；*禁煙標識設置與維護情況；*本部門/本班級人員遵守控煙規定情況；*對吸煙行為的勸阻、制止及報告情況；*控煙工作檔案建立與管理情況。3.考核方式：*日常檢查：控煙工作領導小組辦公室及總務處、德育處等部門進行不定期巡查，記錄發現的問題。*定期檢查：每月由控煙工作領導小組組織一次全面檢查，并記錄檢查結果。*不定期抽查：由領導小組辦公室隨機對各區域、各部門進行抽查。*師生監督與舉報：暢通舉報渠道（如設立舉報電話、信箱或線上平臺），對舉報信息進行核實處理，并作為考核參考。*材料報送：各部門定期報送控煙工作開展情況、活動記錄等材料。4.考核周期：實行月度抽查、季度小結、學年總評。五、獎懲制度（一）獎勵措施1.集體獎勵：*對在年度控煙工作考核中表現突出的年級組、處室、班級，授予“控煙工作先進集體”稱號，并在全校通報表揚。*將控煙工作成效納入各部門、班級的年度評優評先考核指標體系，作為重要參考依據。*對先進集體給予適當的物質獎勵或活動經費支持。2.個人獎勵：*對在控煙工作中積極宣傳、模范遵守、勇于勸阻、成效顯著的教職工，授予“控煙工作先進個人”稱號，并作為評優評先、職稱晉升的參考依據之一。*對積極參與控煙宣傳、監督工作表現突出的學生個人或學生志愿者團隊，給予通報表揚，并納入綜合素質評價及優秀學生、優秀學生干部等評選條件。*對舉報校園內吸煙行為并經查實的，可視情況給予適當獎勵或表揚（可匿名）。（二）懲處措施1.對學生吸煙行為的處理：*首次發現：由班主任進行批評教育，責令寫出書面檢討，并通知家長，記錄在學生個人品行檔案中。*再次發現或屢教不改：給予警告或記過處分（根據校規校紀具體條款執行），取消本學期評優評先資格，并由學校德育處進行重點幫教，家長需到校配合教育。*造成嚴重影響或引發事端者：按學校紀律處分條例給予相應紀律處分，并全校通報批評。2.對教職工吸煙行為的處理：*首次發現：由部門負責人或控煙工作領導小組辦公室進行約談提醒，責令改正，并記錄在案。*再次發現或在公共場合吸煙造成不良影響者：全校通報批評，取消當年評優評先資格，扣發部分績效獎勵，并由校長或分管副校長進行誡勉談話。*屢教不改或造成嚴重不良影響者：將視情節輕重，按照學校人事管理規定及相關法律法規進行處理。3.對部門（年級組、班級）的處理：*若部門內多次發生教職工或學生吸煙行為，或對控煙工作不重視、落實不力，導致控煙效果不佳的，將在年度考核中扣分，并取消該部門年度評優評先資格，部門負責人需向學?？責煿ぷ黝I導小組作出書面說明。*班級內若多次發生學生吸煙事件，將取消該班級本年度“文明班級”等榮譽稱號的評選資格，并對班主任進行相應考核扣分。4.對不聽勸阻的外來人員：門衛及相關人員有權拒絕其進入校園或將其帶離校園。六、監督與申訴1.學?？責煿ぷ黝I導小組辦公室負責受理師生員工及社會各界對校園控煙工作的意見、建議和舉報。2.被考核部門或個人對考核結果或獎懲決定有異議的，可在收到通知后規定時間內向控煙工作領導小組辦公室提出書面申訴，領導小組將在調查核實后作出答復或調整。七、附則1.本辦法