酒店關(guān)鍵獵頭服務(wù)協(xié)議

酒店關(guān)鍵獵頭服務(wù)協(xié)議協(xié)議編號(hào)：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：鑒于：甲方（委托方公司）為提高酒店管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平，尋求優(yōu)秀人才加入，現(xiàn)委托乙方（服務(wù)方公司）提供關(guān)鍵崗位獵頭服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方基本信息1.甲方（委托方公司）：2.乙方（服務(wù)方公司）：二、合同標(biāo)的1.服務(wù)內(nèi)容：乙方為甲方提供關(guān)鍵崗位獵頭服務(wù)，包括但不限于人才搜索、初步篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方將按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成獵頭服務(wù)，確保推薦人才符合甲方要求。3.服務(wù)數(shù)量：個(gè)關(guān)鍵崗位。4.服務(wù)單價(jià)：人民幣元/崗位。5.合同總價(jià)：人民幣元整。三、權(quán)利義務(wù)條款1.甲方權(quán)利義務(wù)：-甲方應(yīng)在乙方提供候選人信息后個(gè)工作日內(nèi)完成面試，并告知乙方面試結(jié)果。-甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)候選人的背景調(diào)查，并告知乙方調(diào)查結(jié)果。-甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利義務(wù)：-乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供符合要求的候選人信息。-乙方應(yīng)對(duì)提供的候選人信息負(fù)責(zé)，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。-乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方完成面試和背景調(diào)查。3.面試安排：-甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人信息后個(gè)工作日內(nèi)安排面試。-乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。4.背景調(diào)查：-乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成背景調(diào)查。5.服務(wù)費(fèi)用支付：-甲方應(yīng)在乙方完成獵頭服務(wù)后個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。6.保密條款：-雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方外泄。四、違約責(zé)任1.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成獵頭服務(wù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付元違約金。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試或背景調(diào)查，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付元違約金。3.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、合同期限、生效條件、份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為個(gè)月。2.本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。七、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（委托方公司）：代表人（簽字）：乙方（服務(wù)方公司）：代表人（簽字）：3.甲方如因自身原因?qū)е乱曳教峁┑姆?wù)無(wú)法繼續(xù)，應(yīng)提前個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方已提供服務(wù)的合理費(fèi)用。4.乙方在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的職位信息存在誤導(dǎo)或虛假情況，有權(quán)拒絕繼續(xù)服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)延遲或無(wú)法完成，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并盡力采取措施減少損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.本協(xié)議項(xiàng)下，乙方提供的獵頭服務(wù)成果歸甲方所有，乙方不得將服務(wù)成果用于其他客戶或項(xiàng)目。2.乙方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)免費(fèi)使用。九、不可抗力1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如遇自然災(zāi)害、管理部門(mén)行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。十、法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律，雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（委托方公司）：代表人（簽字）：乙方（服務(wù)方公司）：代表人（簽字）：,簽訂日期：年月日簽訂地點(diǎn)：市區(qū)（縣）十一、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在與本協(xié)議相關(guān)的業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。十二、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款違約金，違約金按逾期付款金額的千分之五每日計(jì)算。2.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未完成招聘任務(wù)職位總數(shù)的百分之十。3.任何一方違反保密義務(wù)，外泄對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十四、其他2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方公司）：代表人（簽字）：乙方（服務(wù)方公司）：代表人（簽字）：附件：,1.甲方提供的職位信息清單2.乙方服務(wù)方案及計(jì)劃,3.乙方服務(wù)費(fèi)用清單十五、服務(wù)成果與評(píng)估1.乙方承諾，在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方提供至少10名符合職位要求的候選人。2.乙方將按照甲方提供的職位信息，通過(guò)線上線下多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于獵頭服務(wù)、人才市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)論壇、社交媒體等。3.乙方將對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保候選人具備以下條件：符合職位要求的基本素質(zhì)、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并提供面試建議和指導(dǎo)。5.甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估，主要指標(biāo)包括：候選人質(zhì)量、面試通過(guò)率、招聘周期等。6.若乙方未能達(dá)到上述服務(wù)成果，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用，具體比例由雙方協(xié)商確定。十六、協(xié)議解除1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。3.本協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。十七、通知與送達(dá)1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知和送達(dá)，包括但不限于電子郵件、快遞、掛號(hào)信等。2.通知和送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。十八、附則3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。甲方（委托方公司）：代表人（簽字）：乙方（服務(wù)方公司）：代表人（簽字）：附件：,1.甲方提供的職位信息清單2.乙方服務(wù)方案及計(jì)劃3.乙方服務(wù)費(fèi)用清單4.乙方候選人人選名單5.乙方服務(wù)成果評(píng)估報(bào)告十九、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.本保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)有效。3.如因法律、法規(guī)要求或者雙方書(shū)面同意，則本保密義務(wù)可提前解除。二十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。二十一、其他1.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.甲方提供的職位信息清單-職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理-招聘人數(shù)：2人-崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。2.乙方服務(wù)方案及計(jì)劃-服務(wù)方案：針對(duì)甲方需求，制定詳細(xì)的獵頭服務(wù)方案，包括人才搜索、面試評(píng)估、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。-服務(wù)計(jì)劃：預(yù)計(jì)在協(xié)議簽訂后30天內(nèi)完成初步候選人篩選，60天內(nèi)完成最終候選人推薦。3.乙方服務(wù)費(fèi)用清單-服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)招聘職位及候選人質(zhì)量，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為候選人年薪的20%-30%。4.乙方候選人人選名單-工作經(jīng)驗(yàn)：5年-薪資期望：年薪15萬(wàn)元5.乙方服務(wù)成果評(píng)估報(bào)告-評(píng)估內(nèi)容：候選人質(zhì)量、招聘周期、客戶滿意度等。-評(píng)估結(jié)果：乙方推薦的候選人質(zhì)量較高，招聘周期符合預(yù)期，客戶滿意度達(dá)到90%。乙方服務(wù)過(guò)程記錄：自協(xié)議簽訂之日起，乙方按照以下步驟開(kāi)展了獵頭服務(wù)：,1.初步調(diào)研階段（第1-5天）：-乙方團(tuán)隊(duì)針對(duì)甲方提供的職位信息清單，進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研，分析了行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及目標(biāo)候選人特征。-通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)論壇、社交平臺(tái)等渠道，收集了300份相關(guān)候選人簡(jiǎn)歷。2.候選人篩選階段（第6-25天）：-乙方團(tuán)隊(duì)對(duì)收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，排除不符合崗位要求或不符合公司文化的候選人，最終篩選出50位符合條件的目標(biāo)候選人。-對(duì)篩選出的候選人進(jìn)行電話溝通，了解其求職意向及薪資要求，確認(rèn)其是否愿意接受面試。3.面試評(píng)估階段（第26-45天）：-乙方安排了5輪面試，包括初步面試、技術(shù)面試、業(yè)務(wù)面試等，評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。4.背景調(diào)查階段（第46-55天