2027年吉林四平戰役職業學院高職單招職業技能考試模擬試卷及參考答案詳解AB卷

2027年吉林四平戰役職業學院高職單招職業技能考試模擬試卷及參考答案詳解AB卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規定位置上2、答案必須寫在試卷各個題目指定區域內相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。一、單選題（15小題，每小題2分，共計30分）1、某地政府為了改善居民生活環境，決定對城市老舊小區進行改造。改造過程中，政府工作人員與居民進行充分溝通，聽取居民意見，并根據居民需求調整改造方案。最終，改造工程順利完成，居民滿意度較高。這一案例體現了我國近年來哪項重大科技成就的應用？A、人工智能技術B、大數據技術C、物聯網技術D、3D打印技術答案：B解析：我國近年來取得的重大科技成就包括人工智能技術、大數據技術、物聯網技術和3D打印技術等。大數據技術是指通過收集、處理和分析大量數據，從而挖掘出有價值的信息，為決策提供支持。題干中，政府工作人員通過收集和分析居民意見，調整改造方案，最終順利完成改造工程，體現了大數據技術的應用。A項錯誤，人工智能技術是指由人制造出來的機器所表現出來的智能。C項錯誤，物聯網技術是指通過互聯網將各種信息傳感設備與互聯網結合起來而形成的一個巨大網絡，實現在任何時間、任何地點，人、機、物的互聯互通。D項錯誤，3D打印技術是指快速成型技術的一種，它是一種以數字模型文件為基礎，通過逐層增加材料來制造三維物體的技術。故選B。2、某公司開發了一款新型材料，并申請了專利。另一家公司未經許可，擅自生產同類產品。該公司是否構成侵權？（）A、不構成，因為產品性能不同B、構成，因為侵犯了專利權C、不構成，因為屬于合理使用D、構成，但可以免于賠償答案：B解析：根據《中華人民共和國專利法》第十一條規定，發明和實用新型專利權被授予后，除本法另有規定的以外，任何單位或者個人未經專利權人許可，都不得實施其專利，即不得為生產經營目的制造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品或者使用其專利方法以及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利方法直接獲得的產品。另一家公司未經許可生產同類產品，侵犯了專利權。故選B。3、張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定了房屋的租金、租期等條款。在租賃期間，張某對房屋進行了裝修。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，租賃期滿后，房屋裝修部分如何處理？()A、無償歸李某所有B、有償歸李某所有C、無償歸張某所有D、有償歸張某所有答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第七百二十一條規定，承租人按照約定支付租金，愛惜房屋，履行幫助義務。第七百二十二條規定，承租人因維護租賃物或者改善租賃物發生的合理費用，由出租人負擔；因承租人的過錯致使租賃物受到損失的，由承租人負責維修或者承擔賠償責任。第七百三十一條規定，租賃物在承租人按照約定使用過程中發生的自然損耗，由出租人負擔。承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。張某在租賃期間對房屋進行了裝修，但未征得李某同意，屬于未經出租人同意對租賃物進行改善，租賃期滿后，房屋裝修部分有償歸李某所有。故選B。4、某企業為了提高產品質量，引進了先進的生產設備。在設備安裝調試過程中，由于技術人員的操作失誤，導致設備損壞。關于此事，下列說法正確的是()。A、企業應當自行承擔設備損壞的損失，因為操作失誤是企業員工的行為B、技術人員應當承擔全部責任，因為設備損壞是由于其操作失誤造成的C、企業可以要求技術人員賠償部分損失，但無需承擔全部責任D、如果企業購買了設備保險，則設備損壞的損失可以由保險公司承擔答案：D解析：設備損壞是由于技術人員的操作失誤造成的，屬于企業內部管理問題。D項正確，如果企業購買了設備保險，則設備損壞的損失可以由保險公司承擔，這符合保險合同的約定。A項錯誤，企業作為用人單位，對員工的行為承擔管理責任，可能需要承擔部分損失。B項錯誤，雖然技術人員操作失誤是直接原因，但企業作為管理者也有責任確保操作規范，不能完全歸責于個人。C項錯誤，企業可能需要承擔部分責任，但并非必然需要承擔全部責任，具體取決于保險合同和法律規定。故選D。5、中國古代史是一部波瀾壯闊的歷史，經歷了多個王朝的興衰更替，創造了燦爛的文化成就。以下哪項不屬于中國古代史上的重大文化成就？A、諸子百家B、四大發明C、絲綢之路D、鄭和下西洋答案：D解析：中國古代史上的重大文化成就包括：(1)諸子百家是指春秋戰國時期各種思想學派的總稱，對中國文化產生了深遠影響。(2)四大發明是指造紙術、印刷術、指南針和火藥，對中國和世界的文明發展做出了巨大貢獻。(3)絲綢之路是指古代中國與西方進行經濟文化交流的重要通道，促進了東西方文明的交流。鄭和下西洋是指明朝時期鄭和率領船隊七下西洋，加強了中外友好往來，屬于歷史事件，但不屬于文化成就。故選D。6、根據《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的()。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍答案：B解析：根據《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條第一款規定，經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的二倍。A項錯誤，增加賠償的金額為購買商品價款或者服務費用的二倍。C項錯誤，增加賠償的金額為購買商品價款或者服務費用的二倍。D項錯誤，增加賠償的金額為購買商品價款或者服務費用的二倍。故選B。7、某人在公園散步時，不慎將手中的蘋果掉落，砸傷了路過的小孩。關于此事，下列說法正確的是()。A、小孩的家長可以要求公園賠償，因為公園未盡到管理責任B、小孩的家長可以要求某人賠償，因為某人未盡到注意義務C、小孩的家長只能要求某人賠償，因為某人直接導致了事故發生D、公園和某人都不需要承擔責任，因為事故是意外發生的答案：B解析：根據民事行為規范中的侵權責任原則，某人作為蘋果的所有者，有義務注意自己的行為，避免對他人造成傷害。雖然公園未盡到管理責任，但某人未盡到注意義務是導致事故發生的主要原因。小孩的家長可以要求某人賠償，因為某人直接導致了事故發生。A項錯誤，公園的管理責任不是事故發生的主要原因。C項錯誤，小孩的家長不僅可以要求某人賠償，還可以根據公園的管理責任要求公園承擔部分責任。D項錯誤，公園和某人都需要承擔責任，因為事故并非完全意外發生。故選B。8、某工廠工人張某在操作機器時不慎受傷，經鑒定構成重傷。后工廠以張某未簽訂書面勞動合同為由拒絕支付工傷賠償。工廠的行為是否合法？()A、合法，因為未簽訂書面勞動合同，工人不享有工傷賠償B、合法，工傷賠償屬于勞動者自愿放棄的權利C、不合法，即使未簽訂書面勞動合同，工傷賠償也是法定義務D、不合法，但需先補簽勞動合同才能履行賠償義務答案：C解析：根據《民法典》第一千一百九十一條，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同，但勞動者在用人單位提供的工作場所內因工作原因受到事故傷害的，用人單位應當承擔侵權責任。工傷賠償是用人單位的法定義務，與是否簽訂書面勞動合同無關。A項錯誤，未簽訂書面勞動合同不影響工傷賠償的法定義務。B項錯誤，工傷賠償是法定義務，不屬于自愿放棄范疇。D項錯誤，無需補簽勞動合同即可履行賠償義務。故選C。9、我國宏觀經濟調控的主要手段包括財政政策、貨幣政策等，其中貨幣政策主要通過調整()來影響經濟運行。A、稅率B、存款準備金率C、預算支出D、貿易順差答案：B解析：貨幣政策是中央銀行為實現宏觀經濟目標而采取的措施，主要手段包括調整利率、存款準備金率、再貼現率等。調整存款準備金率可以影響銀行的信貸能力，進而調節市場貨幣供應量。稅率屬于財政政策范疇，預算支出也是財政政策手段，貿易順差是國際收支指標。故選B。10、云南省位于我國西南邊陲，其重點發展戰略包括哪些方面？()A、旅游業和生物資源開發B、重工業和能源開發C、農業和交通運輸D、高新技術產業和數字經濟答案：A解析：云南省重點發展戰略包括旅游業和生物資源開發。云南擁有豐富的自然景觀和生物多樣性，旅游業是其支柱產業之一，同時生物資源開發潛力巨大。B項錯誤，云南并非重工業和能源開發為主。C項錯誤，農業和交通運輸是重要產業，但非重點戰略。D項錯誤，高新技術產業和數字經濟雖在發展，但非云南首要戰略。故選A。11、近年來，我國經濟發展面臨內外部多重挑戰，政府采取了一系列宏觀調控措施以穩定經濟增長。在下列宏觀調控手段中，屬于財政政策范疇的是()。A、調整銀行存貸款基準利率B、增加商業銀行的信貸規模C、調整個人所得稅稅率D、改變銀行存款準備金率答案：C解析：財政政策是指政府通過調整財政收支來影響宏觀經濟運行的政策措施。主要包括調整稅收和政府支出。C項調整個人所得稅稅率屬于稅收政策的調整，是財政政策的主要手段之一。A、D兩項調整銀行存貸款基準利率和存款準備金率屬于貨幣政策范疇，由中央銀行實施。B項增加商業銀行信貸規模也是貨幣政策的一種手段。故選C。12、李某創作了一部小說，并在某雜志上連載。該小說發表后，某影視公司未經李某同意，擅自將小說改編成電視劇。根據《中華人民共和國著作權法》的規定，某影視公司應當承擔的法律責任是()。A、僅承擔民事責任B、僅承擔行政責任C、僅承擔刑事責任D、承擔民事責任和行政責任答案：A解析：根據《中華人民共和國著作權法》第五十四條規定，未經著作權人許可，以復制、發行、表演、放映、廣播、信息網絡傳播、改編、翻譯、匯編等方式使用作品的，應當根據情況，承擔停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責任；同時損害公共利益的，可以由行政處罰部門責令停業整頓；構成犯罪的，依法追究刑事責任。某影視公司未經李某同意擅自改編小說，應當承擔民事責任。B項錯誤，該影視公司還需承擔民事責任。C項錯誤，該影視公司的行為不構成犯罪，無需承擔刑事責任。D項錯誤，該影視公司只需承擔民事責任。故選A。13、市場經濟的基本原理之一是供求關系決定價格，當某種商品的需求量超過供給量時，其價格通常會()。A、下降B、上升C、不變D、隨機波動答案：B解析：供求關系是市場經濟中的基本調節機制。當商品需求量大于供給量時，消費者競爭購買，賣家為爭奪市場份額會提高價格；反之，供給量大于需求量時，賣家為清理庫存會降低價格。故選B。14、根據《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。這些權利中，哪一項主要保護個人的個人信息？（）A、姓名權B、肖像權C、名譽權D、隱私權答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規定，自然人享有隱私權。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。題干中提到的權利中，隱私權主要保護個人的個人信息。A項錯誤，姓名權是自然人享有的人格權之一，主要保護個人的姓名。B項錯誤，肖像權是自然人享有的人格權之一，主要保護個人的肖像。C項錯誤，名譽權是自然人享有的人格權之一，主要保護個人的名譽。故選D。15、某公司未經許可擅自占用一片公共綠地建造停車場，當地居民多次投訴無果，遂向法院提起行政訴訟。法院應當如何判決？（）A、判決撤銷該公司的行為B、判決該公司限期恢復綠地C、判決駁回居民的訴訟請求D、判決由公司和居民協商解決答案：A解析：根據《中華人民共和國行政訴訟法》第七十條，行政行為有下列情形之一的，法院應當判決撤銷：（一）主要證據不足的；（二）適用法律、法規錯誤的；（三）違反法定程序的；（四）超越職權的；（五）濫用職權的。該公司未經許可占用公共綠地，屬于違反法定程序的行為，法院應當判決撤銷其行為。故選A。二、多選題（10小題，每小題4分，共計40分）16、張醫生在為患者診病時，發現患者患有某種罕見疾病，但為了多收取費用，故意隱瞞該疾病并非絕癥的事實，并夸大病情。關于此事，下列說法正確的有()。A、張醫生的行為可能構成詐騙罪B、張醫生的行為可能構成醫療事故罪C、張醫生的行為侵犯了患者的知情權D、張醫生的行為違反了醫學倫理道德答案：CD解析：A項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。題干中，張醫生的行為目的是為了多收取費用，但并非以非法占有為目的騙取財物，因此不構成詐騙罪。B項錯誤，醫療事故罪是指醫務人員由于嚴重不負責任，造成就診人死亡或者健康嚴重損害的行為。題干中，張醫生的行為雖然違反了職業道德，但并未造成患者死亡或者健康嚴重損害，因此不構成醫療事故罪。C項正確，知情權是患者的基本權利之一，患者有權了解自己的病情、治療方案等信息。張醫生故意隱瞞病情事實，侵犯了患者的知情權。D項正確，醫學倫理道德要求醫務人員應當以患者利益為重，誠實守信，盡職盡責。張醫生為了多收取費用而故意隱瞞病情事實，違反了醫學倫理道德。故選CD。17、根據《民法典》的規定，下列關于監護制度的表述，正確的有()。A、無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是其法定代理人B、監護人的職責包括保護被監護人的人身、財產及其他合法權益C、監護人可以代替被監護人實施民事法律行為D、被監護人的父母是當然的監護人，除非父母死亡或者喪失監護能力答案：ABD解析：A項正確，根據《民法典》第二十一條的規定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人是其法定代理人。B項正確，根據《民法典》第三十四條的規定，監護人的職責是保護被監護人的人身、財產及其他合法權益。C項錯誤，根據《民法典》第一百四十五條的規定，監護人實施民事法律行為應當視為被監護人的行為，但是為了維護被監護人的利益，監護人可以代被監護人實施民事法律行為。D項正確，根據《民法典》第二十一條的規定，未成年人的父母是當然的監護人，除非父母死亡或者喪失監護能力。故選ABD。18、下列關于市場經濟的說法，正確的有()。A、市場經濟是一種以市場機制為核心的經濟體制B、市場經濟通過供求關系自發調節資源配置C、市場經濟能夠有效激勵企業和個人的創新活力D、市場經濟必然導致貧富差距擴大答案：ABC解析：A項正確，市場經濟是一種以市場機制為核心的經濟體制，通過價格、供求、競爭等市場手段調節經濟活動。B項正確，市場經濟通過供求關系自發調節資源配置，價格機制是市場經濟的核心機制，通過價格變動反映供求關系，引導資源配置。C項正確，市場經濟能夠有效激勵企業和個人的創新活力，市場競爭促使企業和個人不斷改進技術、提高效率，推動經濟發展。D項錯誤，市場經濟可能導致貧富差距擴大，但并非必然，政府可以通過稅收、社會保障等政策調節收入分配，縮小貧富差距。故選ABC。19、根據《中華人民共和國行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織認為行政機關及其工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依法提起行政訴訟。下列哪些情形不屬于行政訴訟的受案范圍？()A、行政機關對工作人員的獎懲、任免決定B、法律規定由行政機關最終裁決的行政行為C、行政機關的民事行為引發的糾紛D、行政機關不履行法定職責的行為答案：ABC解析：A項正確，根據《行政訴訟法》規定，行政機關對工作人員的獎懲、任免等決定屬于內部行為，不屬于行政訴訟的受案范圍。B項正確，法律規定由行政機關最終裁決的行政行為，當事人不能提起行政訴訟。C項正確，行政機關的民事行為引發的糾紛屬于民事糾紛，應通過民事訴訟解決，不屬于行政訴訟范圍。D項錯誤，行政機關不履行法定職責的行為屬于行政不作為，當事人可以提起行政訴訟。故選ABC。20、張某系某公司員工，因其工作失誤導致公司遭受重大經濟損失。公司依據勞動合同法規定，解除了與張某的勞動合同，并未支付經濟補償。關于此事，下列說法正確的有()。A、若張某的失誤屬于嚴重違紀，公司解除勞動合同無需支付經濟補償B、公司解除勞動合同時，應當履行法定的程序，如提前通知C、若公司未依照法定程序解除勞動合同，張某可要求繼續履行勞動合同D、張某因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失答案：ACD解析：A項正確，根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償。B項錯誤，根據《勞動合同法》第四十條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。題干中，公司因張某工作失誤解除勞動合同，若不屬于上述情形，則不屬于法定解除情形，需要支付經濟補償。C項正確，根據《勞動合同法》第四十八條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者請求繼續履行勞動合同的，人民法院應當判決繼續履行；勞動者不請求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，人民法院應當判決用人單位依照本法第八十七條規定的標準向勞動者支付賠償金。D項正確，根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付；支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付賠償金的標準按職工月平均工資三倍的數額支付。勞動者因工作失誤給公司造成損失，公司可以依法要求張某賠償損失。故選ACD。21、根據《勞動合同法》，勞動者在哪些情況下可以解除勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動C、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位未及時足額支付勞動報酬答案：ABCD解析：根據《勞動合同法》，勞動者在以下情況下可以解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件（A項）；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動（B項）；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作（C項）；（4）用人單位未及時足額支付勞動報酬（D項）。故選ABCD。22、某工廠工人李某在操作機器時，因同事張某違規操作導致機器故障，李某受傷。根據《民法典》，李某可向誰主張侵權責任？()A、工廠B、張某的監護人C、張某所在班組D、工廠和張某承擔連帶責任答案：AB解析：A項正確，工廠作為用人單位，對員工在勞動過程中的傷害承擔雇主責任，除非能證明已盡到安全保障義務。B項正確，張某違規操作是直接侵權人，其監護人需承擔賠償責任。C項錯誤，班組不直接承擔法律責任。D項錯誤，除非工廠存在重大過失，否則不承擔連帶責任。故選AB。23、張某在公園散步時，突然感到身體不適，被路人送往醫院救治。根據《中華人民共和國民法典》相關規定，張某的醫療費用應由誰承擔？()A、由路人承擔B、由公園承擔C、由張某自行承擔D、由張某的近親屬承擔答案：CD解析：根據《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規定，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。第一千一百八十二條規定，侵害他人人身權益造成損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。張某身體不適被路人送往醫院救治，其醫療費用應由張某自行承擔，除非有證據證明是他人侵權導致的損害。故選CD。24、某甲在經營一家餐館期間，雇傭了多名員工。在經營過程中，某甲未按照勞動合同約定支付員工工資，且工作環境存在安全隱患。員工可以采取哪些措施維護自身權益？（）A、向勞動監察部門投訴B、向人民法院提起訴訟C、直接罷工抗議D、要求某甲支付拖欠的工資答案：ABD解析：C項錯誤，直接罷工抗議不屬于合法的維權途徑，可能違反相關法律規定。A項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第八十五條規定，縣級以上人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權責令改正。員工可以向勞動監察部門投訴，要求其依法處理。B項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。員工可以通過訴訟途徑維護自身權益。D項正確，根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。某甲未按照勞動合同約定支付工資，員工可以要求其支付拖欠的工資。故選ABD。25、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，勞動者享有平等就業權、休息休假權、獲得勞動報酬權、勞動安全衛生權、接受職業技能培訓權、享受社會保險和福利權等權利。以下哪些屬于勞動者的權利？A、依法參加和組織工會B、依法參加民主管理C、拒絕執行違章指揮和強令冒險作業D、任意離職答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動法》明確規定了勞動者的權利，包括：(1)平等就業權是指勞動者享有平等就業的權利，不受歧視。(2)休息休假權是指勞動者享有休息休假的權利。(3)獲得勞動報酬權是指勞動者享有獲得勞動報酬的權利。(4)勞動安全衛生權是指勞動者享有勞動安全衛生的保護。(5)接受職業技能培訓權是指勞動者享有接受職業技能培訓的權利。(6)享受社會保險和福利權是指勞動者享有享受社會保險和福利的權利。(7)依法參加和組織工會是指勞動者享有依法參加和組織工會的權利。(8)依法參加民主管理是指勞動者享有依法參加民主管理的權利。(9)拒絕執行違章指揮和強令冒險作業是指勞動者有權拒絕執行違章指揮和強令冒險作業。任意離職不屬于勞動者的權利。故選ABC。三、判斷題（10小題，每小題3分，共計30分）26、根據《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。（）答案：正確解析：根據《民法典》第一千零一十條至第一千零四三條等規定，自然人享有的人格權包括生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等，是民事主體享有的基本權利。故題干表述正確。27、政府通過增加貨幣供應量來刺激經濟增長，這屬于積極的財政政策。（）答案：錯誤解析：增加貨幣供應量屬于貨幣政策，而非財政政策。28、刑法法律規定，故意犯罪應當從輕或者減輕處罰。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國刑法》規定，故意犯罪應當受到法律制裁，但并未規定應當從輕或者減輕處罰。刑罰的適用應當根據犯罪情節、犯罪分子的認罪悔