員工知識產權歸屬及保密協議書范本

員工知識產權歸屬及保密協議書范本前言本協議書旨在明確員工在任職期間及離職后，其創作、開發或參與的知識產權的歸屬，并規范員工對公司商業秘密及其他保密信息的保密義務。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商達成如下協議，以資共同遵守。第一條定義與范圍1.1知識產權：指依據中華人民共和國法律規定，對智力勞動成果所享有的專有權利，包括但不限于發明專利權、實用新型專利權、外觀設計專利權、商標權、著作權（含計算機軟件著作權）、商業秘密、集成電路布圖設計權、植物新品種權以及其他依法受保護的知識產權。1.2職務成果：指乙方（員工）在甲方（公司）任職期間，執行甲方的工作任務，或者主要利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造、作品、技術秘密、商業秘密等智力成果。*“執行甲方工作任務”包括：*乙方在本職工作中完成的成果；*甲方交付的本職工作之外的特定任務所完成的成果；*退休、調離甲方后或者勞動、人事關系終止后一年內作出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的成果。*“主要利用甲方的物質技術條件”是指甲方為乙方完成成果提供了資金、設備、器材、原材料、未公開的技術信息和資料等物質條件，并且這些物質條件對該成果的完成起了主要作用。1.3保密信息：指甲方在生產經營過程中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息以及其他甲方未公開的信息。*技術信息包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等。*經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務報表、成本核算、利潤情況、商業談判策略、未公開的重大合同、招投標信息等。第二條知識產權歸屬2.1職務成果歸屬：乙方在甲方任職期間所完成的全部職務成果，其知識產權歸甲方所有。乙方確認并同意，甲方是該等職務成果的唯一合法權利人，有權依法申請、享有、轉讓、許可或處置相關知識產權。2.2非職務成果聲明：若乙方認為其在甲方任職期間完成的某項成果不屬于職務成果，應在該成果完成后[具體時限，如三十日]內向甲方提交書面聲明，并提供充分證據。甲方應在收到聲明后[具體時限，如三十日]內進行審核并書面答復乙方。逾期未答復的，視為甲方認可乙方的聲明。2.3原有知識產權：乙方在入職甲方前已合法擁有的知識產權（“原有知識產權”）仍歸乙方所有。若該原有知識產權與甲方業務存在競爭或可能構成對甲方知識產權的侵害，乙方應在入職時書面告知甲方。未經甲方書面同意，乙方不得在甲方工作中使用或授權甲方使用其原有知識產權。若乙方在甲方工作中對原有知識產權進行了改進，該改進部分若構成職務成果，則該改進部分的知識產權歸甲方所有，乙方有權在原有范圍內繼續使用其原有知識產權。2.4知識產權的報告與交付：乙方應將其在任職期間完成的所有職務成果及時、完整地向甲方報告，并根據甲方要求，提供相關的資料、數據、樣品及說明。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、注冊等手續。2.5署名權：對于可享有署名權的職務成果，乙方有權在相關文件上署名，但應注明系為甲方工作的成果。具體署名方式和順序由甲方根據公司規定及實際情況確定。第三條保密義務3.1保密義務的范圍：乙方對其在甲方任職期間知悉或接觸到的所有保密信息負有保密義務，無論該信息是通過工作、會議、文件、計算機系統、口頭交流或其他任何途徑獲得。3.2保密義務的內容：*乙方不得向任何第三方（甲方授權的人員除外）泄露保密信息；*乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益；*乙方不得未經甲方書面同意，復制、摘錄、傳播、轉讓、許可或公開保密信息；*乙方應采取合理的措施保護保密信息，防止其被泄露或被不正當使用。3.3保密義務的期限：乙方的保密義務在本協議簽訂之日起生效，持續至相關保密信息為公眾所知悉（非因乙方過錯導致）或甲方書面解除乙方該部分保密義務之日止。即使乙方與甲方的勞動關系終止，本條約定的保密義務對乙方仍然具有法律約束力。3.4例外情況：以下情形乙方無需承擔保密義務：*該信息在乙方接觸前已為公眾所知悉；*該信息是乙方在未違反任何保密義務的情況下，從第三方合法獲得；*該信息是乙方獨立開發，且未使用甲方的任何保密信息；*根據法律法規、司法機關或行政主管機關的強制性要求，乙方必須披露的信息，但乙方應在披露前盡可能提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保護措施。第四條違約責任4.1乙方違約：若乙方違反本協議第二條關于知識產權歸屬的約定，或違反本協議第三條的保密義務，甲方有權要求乙方：*立即停止違約行為；*返還或銷毀所有包含保密信息的載體；*賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、為制止違約行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、保全費等）以及可預期的間接損失。*若乙方的違約行為構成侵犯知識產權的，甲方有權依法追究乙方的侵權責任。4.2甲方違約：若甲方違反本協議約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。5.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條協議的生效與變更6.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。6.3對本協議的任何修改或變更，均須經雙方協商一致并簽署書面文件后方能生效。第七條其他7.1本協議是甲乙雙方勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。若本協議內容與勞動合同中相關約定不一致，以本協議為準。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：身份證號碼：日期：年月日---重要提示：1.本范本為通用模板，公司應根據自身行業特點、業