興寧區2025廣西南寧市興寧區委政府督查考評辦公室招聘外聘人員1人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解

[興寧區]2025廣西南寧市興寧區委政府督查考評辦公室招聘外聘人員1人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據督查考評工作規范，興寧區督查考評辦公室在開展年度考核時，主要依據（）

A.上級最新政策文件

B.區委年度工作計劃

C.上級文件與年度計劃相結合

D.考核對象民主評議結果2、督查考評報告呈送流程中，部門初審后需經（）確認后報至主要領導

A.財政部門

B.分管副區長

C.區人大

D.區政協3、根據《政府督查工作條例》，督查考評辦公室外聘人員的主要職責不包括（）

A.監督政策落實進度

B.查處違規行為

C.統計部門考核數據

D.提出改進建議A.監督政策落實進度B.查處違規行為C.統計部門考核數據D.提出改進建議4、2025年興寧區督查考評采用的三類督查方式中，屬于按時間屬性劃分的是（）

A.定期督查

B.專項督查

C.臨時督查

D.日常督查A.定期督查B.專項督查C.臨時督查D.日常督查5、根據《督查考評工作條例》，興寧區委督查考評辦公室外聘人員的核心職責是？

A.制定全區督查考評政策

B.監督考核各部門履職情況

C.組織全區督查人員業務培訓

D.統籌協調跨部門工作對接6、興寧區督查考評辦公室處理突發事件時，需優先確保的公文要素是？

A.附件說明

B.主送機關標注

C.落款單位及日期

D.保密等級標識7、根據《南寧市督查考評辦法（2023年修訂版）》，督查考評辦公室外聘人員的核心職責不包括以下哪項？

A.協助制定督查計劃并跟蹤落實

B.審核被督查單位臺賬完整性

C.統籌調配督查人員及物資

D.直接決定被督查單位考核結果8、興寧區督查考評中，外聘人員開展專項督查時，必須遵循的優先級原則是？

A.優先處理緊急督查任務

B.按被督查單位行政級別排序

C.以年度重點督查事項為優先

D.優先選擇距離最近的單位9、督查考評辦公室在年度考核中，首先需要完成的工作是？A.制定考核方案B.收集被考核單位材料C.公示考核結果D.簽訂考核協議10、關于申請增加督查經費的請示，主送機關應寫？A.上級單位B.同級部門C.下級單位D.其他關聯單位11、督查考評辦公室外聘人員的主要職責不包括以下哪項？A.協助制定督查計劃并監督執行B.直接參與政府決策制定C.對督查發現問題提出整改建議D.負責督查檔案的日常整理12、督查考評工作流程中，確保問題整改到位的關鍵環節是？A.制定督查方案B.現場檢查發現問題C.問題反饋與整改跟蹤D.整改結果公開公示13、根據《南寧市督查考評工作條例》，外聘人員在督查考評中的核心職責是？A.監督政策執行情況B.考核干部績效指標C.收集社情民意反饋D.審批項目資金使用14、督查考評問題整改的完整流程中，排在最后一步的是？A.制定整改方案B.實地核查問題C.建立整改臺賬D.整改驗收銷號15、督查考評辦公室在制定年度考核計劃時，需優先明確以下哪項內容？

A.考核指標量化標準

B.考核對象及覆蓋范圍

C.考核周期與時間節點

D.考核結果應用方式A.考核指標量化標準B.考核對象及覆蓋范圍C.考核周期與時間節點D.考核結果應用方式16、督查考評辦公室在過程監控中，最常使用的數字化工具是？

A.人工臺賬記錄

B.電子考勤系統

C.網絡辦公平臺

D.紙質材料歸檔A.人工臺賬記錄B.電子考勤系統C.網絡辦公平臺D.紙質材料歸檔17、根據《南寧市督查考評工作條例》，督查考評辦公室外聘人員的核心職責不包括（）。

A.監督部門工作落實情況

B.組織全區性績效考核

C.審計財政資金使用

D.指導基層督查工作規范A.監督部門工作落實情況B.組織全區性績效考核C.審計財政資金使用D.指導基層督查工作規范18、督查考評工作流程中，問題整改階段的關鍵要求是（）。

A.立即上報上級部門

B.限期整改并提交臺賬

C.由督查員自行處理

D.僅需口頭反饋A.立即上報上級部門B.限期整改并提交臺賬C.由督查員自行處理D.僅需口頭反饋19、督查考評辦公室在履職過程中，主要通過以下哪項方式對部門工作成效進行量化評估？

A.定期召開部門例會

B.制定年度考核指標體系

C.組織員工技能培訓

D.開展季度工作總結會20、根據崗位要求，外聘人員需具備以下哪項專業背景和從業經驗？

A.行政管理專業，工作滿2年

B.經濟學或管理學專業，工作滿3年且持有中級職稱

C.信息技術專業，有2次項目管理經驗

D.教育學背景，熟悉公文寫作21、督查考評辦公室外聘人員需重點協助的工作內容包括（）

A.撰寫年度工作報告

B.協助整理考核數據

C.組織全區性督查活動

D.宣傳最新政策文件A.A和BB.B和DC.A和CD.B和C22、督查考評結果在干部管理中的主要應用場景是（）

A.直接決定職務晉升

B.作為年度考核參考依據

C.用于調整部門預算

D.作為信訪處理依據A.A和BB.B和DC.A和CD.B和C23、根據《南寧市督查考評辦法》，興寧區督查考評辦公室外聘人員的核心職責是？

A.制定全區督查考評政策

B.負責信訪接待與糾紛調解

C.監督政策執行與工作落實

D.統籌全區審計與財務監管24、在督查工作流程中，發現問題的初步確認后需進行的關鍵步驟是？

A.直接要求責任單位整改

B.將問題分類分解至具體責任人

C.組織全區督查人員集中研判

D.公開通報問題處理結果25、督查考評辦公室在考核部門工作時，若發現工作滯后問題，通常采取的首要措施是？A.直接問責相關責任人B.限期整改并提交書面報告C.組織專題會議通報批評D.調整部門人員編制二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據《政府督查工作條例》，督查考評辦公室外聘人員的主要職責包括（）

A.督促落實上級決策部署

B.監督部門工作效能

C.組織專項督查行動

D.統籌協調跨部門工作27、督查考評中常用的考核方式不包括（）

A.情景模擬測試

B.實地工作考察

C.案例分析答辯

D.績效量化評分28、督查考評辦公室在制定年度考核指標時，需重點考慮以下哪些內容？

A.政府工作報告中明確的工作目標

B.上級部門下發的專項考核通知

C.單位內部歷史考核數據的分析

D.財政預算中劃定的經費額度29、外聘人員參與督查考評工作時，常用的信息化工具不包括以下哪項？

A.在線督查任務派發系統

B.跨部門數據共享平臺

C.廉政風險預警數據庫

D.考核結果自動生成模塊30、關于政府督查考評辦公室工作職責，下列正確的是（）

A.制定督查計劃并監督執行

B.考核結果公開不及時影響透明度

C.將督查發現問題直接問責處理

D.建立問題整改跟蹤機制

E.定期向黨委政府提交工作匯報31、督查工作流程中必須包含的環節是（）

A.制定督查方案

B.考核結果公開后直接問責

C.被督查單位自查自糾

D.建立整改臺賬

E.上級部門專項檢查32、根據《督查工作條例》，督查考評辦公室的主要職責包括以下哪些？（）

A.監督政策執行情況

B.制定督查考評政策

C.考核部門工作成效

D.反饋督查問題及建議A.ACDB.ABCDC.ABDD.BCD33、督查考評工作流程中，正確的順序是？（）

A.制定督查計劃→實施督查→形成報告→完善制度

B.制定政策→實施督查→總結報告→完善制度

C.考核部門→反饋問題→制定計劃→完善制度

D.制定制度→實施督查→考核成效→反饋建議34、根據政府督查考評工作規范，外聘人員需重點關注的督查流程環節包括（）

A.制定督查計劃

B.查閱整改臺賬

C.組織整改會議

D.建立問題清單

E.提交督查報告A.ABCDB.ACDC.ABDD.BCDE35、督查考評中需重點核查的規范性文件包括（）

A.2023年興寧區督查考評實施細則

B.2024年部門績效考核標準

C.2022年督查結果公示通知

D.2025年外聘人員管理辦法

E.2021年整改工作指引A.ABDB.BCEC.ACDD.ABC36、督查考評辦公室在開展專項督查時，通常包含以下哪些環節？

A.制定督查計劃

B.實地走訪核查

C.問題反饋與整改

D.整改跟蹤與驗收

E.制定考核指標37、督查考評中常用的量化考核工具不包括以下哪項？

A.PDCA循環

B.KPI關鍵指標

C.平衡計分卡

D.360度評估

E.信訪數據統計38、根據《政府督查工作條例》，政府督查辦公室的主要職責包括（）

A.制定督查計劃并監督實施

B.組織聯合督查和專項督查

C.審批督查結果并直接處理問題

D.統籌協調跨部門督查工作

E.制定督查人員考核標準A.ABCDB.ABDEC.BCDED.ACDE39、政府督查過程中，以下屬于常規督查方式的是（）

A.針對特定重大事項的專項督查

B.定期對重點工作推進情況的督查

C.聯合多部門開展的聯合督查

D.通過信訪渠道收集問題的督查

E.對突發事件應急管理的專項督查A.ABCDB.BCDEC.ABDED.ACDE40、根據《南寧市督查考評辦法》，督查考評辦公室外聘人員的工作依據包括（）

A.政策文件及上級部門下達的年度工作計劃

B.單位內部臨時制定的專項檢查方案

C.國家法律法規及地方性法規

D.上級領導批示的個案處理要求A.ACDB.ABCDC.ABDD.BCD三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據《南寧市督查考評工作條例》，外聘人員在督查考評中不得干預被考評單位的人事任免和財政資金分配。A.正確B.錯誤42、督查考評辦公室的外聘人員考核周期通常為每季度一次，考核結果直接作為年度評優依據。A.正確B.錯誤43、督查考評辦公室在開展專項督查時，是否需要向被督查單位提前下發督查通知并明確具體要求？A.正確B.錯誤44、外聘人員參與督查考評工作時，是否需要嚴格遵守回避制度并全程記錄工作過程？A.正確B.錯誤45、根據南寧市興寧區外聘人員管理辦法，筆試成績合格者可直接進入面試環節。A.正確B.錯誤46、外聘人員主要職責不包括協助處理政府日常行政事務。A.正確B.錯誤47、根據《黨政機關督查工作條例》，興寧區督查考評辦公室外聘人員可獨立對部門工作完成情況進行直接考核并簽字確認。A.正確B.錯誤48、2025年興寧區外聘人員筆試考試內容中，不包含《中華人民共和國行政許可法》中關于督查考評工作流程的規定。A.正確B.錯誤49、根據督查考評工作規范，外聘人員執行專項督查任務時必須全程記錄被督查單位整改落實情況，并形成書面報告提交至督查考評辦公室。①正確②錯誤50、督查考評辦公室在開展日常督查時，可直接調用其他部門已公開的行政檢查數據作為考評依據。①正確②錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】督查考評工作需綜合運用上級政策文件（提供方向性指導）和年度工作計劃（明確具體目標），二者結合才能全面覆蓋考核內容。選項A僅強調政策依據，選項B僅側重年度計劃，均存在片面性；選項D屬于民主評議環節，非主要依據。因此正確答案為C。2.【參考答案】B【解析】督查報告流程遵循“部門初審-分管領導審核-主要領導簽發”機制。初審確保內容合規性，分管領導（如副區長）負責業務審核，主要領導（如區長）最終簽批。選項A財政部門職責與督查無關，選項C人大屬于監督機構，選項D政協為參政機構，均不符合流程設計。因此正確答案為B。3.【參考答案】C【解析】督查考評職責依據《政府督查工作條例》第三條，明確包含監督政策落實、跟蹤問效和提出整改建議，但數據統計屬于部門常規工作，非外聘人員職責范疇。B選項查處違規行為需由紀檢監察機關負責，因此排除。4.【參考答案】C【解析】督查方式按工作性質分為定期督查（A）、專項督查（B）和臨時督查（C），其中臨時督查因突發任務啟動，屬于時間屬性劃分。D選項日常督查非官方分類，正確答案依據《政府督查工作條例》第十五條。5.【參考答案】B【解析】督查考評辦公室外聘人員的核心職責是監督考核各部門工作落實情況，確保政令暢通。選項A屬于政策制定部門職責，C屬于培訓管理部門職能，D屬于綜合協調部門職能，均與督查考評辦公室直接職能不符。6.【參考答案】C【解析】根據《黨政機關公文處理工作條例》，突發事件通知需包含主送機關（B正確）、正文、落款和日期（C正確）。附件說明（A）僅適用于需補充材料的情況，保密等級（D）僅限涉密文件。但題目強調“優先確保”，落款和日期是所有正式公文的必備要素，故選C。7.【參考答案】D【解析】外聘人員職責側重輔助執行，如協助制定計劃（A）、審核臺賬（B）屬于常規工作，統籌調配（C）符合資源協調需求。但考核結果需經綜合研判和集體決策（D項屬于部門負責人權限），故選D。8.【參考答案】C【解析】專項督查需圍繞年度重點事項（C），體現政策導向。緊急任務（A）按流程申報優先，行政級別（B）和地理位置（D）非優先依據。根據《南寧市督查考評實施細則》第12條，年度重點事項督查權重占比達60%，故C正確。9.【參考答案】A【解析】督查考評的常規流程為：制定考核方案（明確指標、程序）→組織考核（收集材料、現場評估）→匯總分析→結果公示→整改落實。選項A是首要步驟，未制定方案則后續工作無法開展。其他選項屬于后續環節，如B是考核實施階段，C是結果應用階段，D通常與第三方服務合同相關。10.【參考答案】A【解析】請示作為向上級機關的行文，主送機關必須是直接上級單位（如區委或區政府）。選項B同級部門應使用“函”或聯合行文，C下級單位需通過上級轉達，D無明確隸屬關系不適用。根據《黨政機關公文處理工作條例》第十五條，請示的規范主送機關是實施機構或業務主管部門的上級單位。11.【參考答案】B【解析】外聘人員職責側重于督查執行與反饋，如制定計劃（A）、提出建議（C）、檔案整理（D）均屬于工作范疇，但政府決策（B）需由正式編制人員參與，外聘人員不具決策權限。12.【參考答案】C【解析】督查流程需閉環管理，問題反饋（C）是銜接檢查與整改的樞紐，通過跟蹤確保責任落實；整改結果公示（D）是最終環節，但非核心執行步驟。選項A、B為前期準備階段工作，均非關鍵整改環節。13.【參考答案】A【解析】督查考評的核心職能是監督政策落實和重點工作推進，外聘人員需參與日常督查、臺賬核查和整改跟蹤。選項B屬于干部考核部門職責，C屬于信訪工作范疇，D涉及財政審批權限，均與督查考評職能無關。14.【參考答案】D【解析】整改流程遵循“發現問題→制定方案→整改落實→驗收銷號”的閉環管理。選項A為整改啟動環節，B屬于督查環節，C為過程記錄環節，D是最終閉環步驟，需經考評組確認后移出臺賬。15.【參考答案】B【解析】制定考核計劃需首先界定考核對象及覆蓋范圍，明確哪些部門或崗位納入考核體系。例如，興寧區督查考評通常將區屬機關、事業單位及重點項目納入，再根據范圍細化指標。其他選項中，C（時間節點）是流程設計問題，D（結果應用）屬于結果階段，A（量化標準）需在范圍確定后制定，因此B為正確選項。16.【參考答案】C【解析】網絡辦公平臺（如OA系統）是督查考評數字化管理的核心工具，支持實時數據采集、進度跟蹤和動態預警。例如，興寧區通過"南寧督查云"平臺整合考核數據，實現部門間信息互通。選項A（人工臺賬）效率低且易出錯，B（電子考勤）僅適用于人員管理，D（紙質歸檔）不符合無紙化辦公要求，因此C為正確答案。17.【參考答案】C【解析】督查考評辦公室依據《條例》主要承擔監督（A）、考核（B）、指導（D）職能，審計職能屬于財政部門的專屬職責，需排除。18.【參考答案】B【解析】根據《南寧市督查考評實施細則》，整改需明確時限并形成整改臺賬，確保可追溯性（B）。立即上報（A）適用于重大緊急問題，非普遍要求；自行處理（C）和口頭反饋（D）均不符合規范流程。19.【參考答案】B【解析】督查考評的核心職能是監督、考核和評估。選項B中“制定年度考核指標體系”直接對應督查考評的量化評估手段，通過明確具體指標實現工作成效的可測量性。其他選項（A、C、D）屬于常規行政工作安排，與督查考評的職能定位無直接關聯。20.【參考答案】B【解析】督查考評工作涉及政策執行效果分析、數據統計等復合型任務，需專業背景支撐。經濟學或管理學專業（B）能更好理解財政預算、績效評估等核心內容，3年從業經驗（工作滿3年）和中級職稱（持有中級職稱）要求，可確保候選人的專業實踐能力和職業成熟度。其他選項專業匹配度不足（A/C/D），或未體現職稱要求（D）。21.【參考答案】B【解析】外聘人員主要承擔數據整理（B）和政策宣傳（D）等輔助性工作，而撰寫報告（A）和大型活動組織（C）屬于專職人員職責。典型考點為外聘人員工作范圍與專職崗位的區分。22.【參考答案】D【解析】督查結果通常作為干部年度考核（B）和部門調整（C）的參考依據，而晉升（A）需綜合多維度評估，信訪處理（D）與督查結果關聯性較弱。典型考點為督查結果與人事管理環節的銜接邏輯。23.【參考答案】C【解析】督查考評辦公室外聘人員主要承擔政策執行情況的監督職責（如文件落實、工作推進等），選項C準確對應其核心職能。選項A屬于政府職能部門的職責，D涉及審計部門，B屬于信訪部門職能，均不符合題意。24.【參考答案】B【解析】督查流程要求將問題按責任歸屬分類分解（如任務清單、責任清單），確保整改可追溯（選項B）。選項A跳過分類環節易導致責任模糊，C和D屬于后續環節，不符合流程順序。25.【參考答案】B【解析】根據《南寧市督查考評管理辦法》，督查中發現工作滯后需先責令限期整改，要求整改單位提交書面說明，整改期滿后復查。直接問責（A）和通報批評（C）屬于后續處理環節，調整編制（D）與問題整改無直接關聯。因此正確答案為B。26.【參考答案】A、B【解析】《政府督查工作條例》明確督查職責包括督促落實上級決策（A）和監督工作效能（B）。選項C專項督查行動需由督查組主導，D統籌協調屬于政府辦職能，非外聘人員核心職責。27.【參考答案】A【解析】督查考評側重實際工作能力，A情景模擬測試多用于崗前培訓，B實地考察（如暗訪）、C案例分析答辯、D績效量化評分均為常用方式。選項A不符合督查崗位考核規范。28.【參考答案】ABC【解析】考核指標制定需結合政策文件（A）、上級要求（B）和內部數據（C），經費額度（D）屬于資源配置范疇，與指標制定無直接關聯。29.【參考答案】C【解析】廉政風險預警數據庫屬于內部監管系統，外聘人員通常不涉及敏感數據操作。其他選項均為督查考評標準化工具，其中D模塊通過整合部門數據自動生成考核報告。30.【參考答案】ADE【解析】督查考評核心職責包括計劃制定（A）、過程監督（D）、結果反饋（E）。B選項違反《督查工作條例》中"結果公開"要求，C選項混淆督查與問責程序，督查需先整改再處理。31.【參考答案】ACDE【解析】完整流程包含方案制定（A）、自查自糾（C）、整改跟蹤（D/E）。B選項錯誤，問責需經集體研究程序。E選項"上級部門專項檢查"是督查方式之一，符合《督查工作規范》要求。32.【參考答案】A【解析】督查考評職責依據《督查工作條例》第三條，包含監督政策執行（A）、考核工作成效（C）、反饋問題及建議（D）。選項B"制定督查考評政策"屬于政府立法部門的職責，非外聘人員的執行范疇。其他選項均與題干要求不符。33.【參考答案】A【解析】督查流程依據《督查工作規程》第十二條，標準流程為制定計劃（明確目標）→實施督查（現場核查）→形成報告（量化分析）→完善制度（改進機制）。選項B將制定政策放在首位，屬于職能錯位；選項C順序顛倒，考核應在督查之后；選項D將制度制定前置，違背PDCA循環原則。只有選項A符合規范流程。34.【參考答案】A【解析】督查流程核心環節包括制定計劃（A）、建立問題清單（D）、提交報告（B）。查閱臺賬（B）和召開會議（C）屬于整改階段工作，非外聘人員直接負責環節。答案A涵蓋督查全流程關鍵步驟，符合《督查工作條例》第12條要求。35.【參考答案】C【解析】核查文件需包含最新年度制度（A）和現行管理辦法（D），2025年文件尚未生效（D錯誤）。B選項2024年標準已過時，E選項2021年指引已廢止。正確答案ACD對應現行有效文件，符合《政府督查工作規范》第8條關于文件時效性要求。36.【參考答案】ABC【解析】專項督查的完整流程包括計劃制定（A）、實地核查（B）、問題反饋與整改（C）、整改跟蹤驗收（D）。選項E屬于年度綜合考核環節，非專項督查核心步驟，故排除。37.【參考答案】D【解析】PDCA（計劃-執行-檢查-處理）、KPI（關鍵績效指標）、平衡計分卡均為經典量化工具。360度評估屬于多維度評價方法，但主要用于個人績效評估，非督查考評的標準化工具。信訪數據統計屬于質性分析，故排除D。38.【參考答案】A【解析】《政府督查工作條例》規定督查職責包括制定計劃（A）、組織聯合/專項督查（B）、統籌協調跨部門工作（D）。C項需經督查結果審核后報批，E項屬于人事部門職能，故正確答案為A。39.【參考答案】B【解析】常規督查指定期對重點工作推進情況開展（B）。專項督查（A、E）針對特定事項，聯合督查（C）需多部門協作，信訪督查（D）屬信息收集環節，故正確答案為B。40.【參考答案】A【解析】督查考評工作需以政策文件、年度計劃及法律法規為依據，臨時方案和個案批示不屬于常規工作依據，故正確選項為A。41.【參考答案】