集團黨委書記在深入學習總書記黨建思想研討會上的發言材料

集團黨委書記在深入學習習近平黨建思想研討會上的發言材料同志們：在舉國上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的熱潮中，今天我們召開集團黨委專題研討會，集中交流學習習近平黨建思想的學習體會，十分及時、十分必要。習近平黨建思想是新時代黨的建設的根本遵循，是指導我們國有企業做強做優做大的強大思想武器。作為集團黨委書記，我深感責任在肩、使命光榮，必須帶頭學、深入學、系統學，把這一思想轉化為推動集團高質量發展的生動實踐。下面，我結合學習體會和集團工作實際，談三個方面的認識。一、深化思想認識，在學思踐悟中筑牢絕對忠誠的政治根基學習貫徹習近平黨建思想，首要的是在思想深處解決好“為什么學、學什么、怎么學”的問題，真正把這一思想內化為堅定的政治信仰、轉化為忠誠的政治品格，做到任何時候任何情況下都堅定不移、毫不動搖。（一）深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”習近平總書記強調，要深刻認識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。“兩個確立”是黨的十八大以來最重要的政治成果，是新時代取得一切成就的根本保證。對于我們集團而言，貫徹“兩個確立”、做到“兩個維護”不是一句空洞的口號，而是要落實到集團改革發展的每一項決策、每一個項目、每一次行動中。集團各級黨組織和全體黨員干部必須把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，想問題、作決策、辦事情都要首先從政治上看、從政治上悟，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決貫徹黨中央關于國有企業改革發展的系列決策部署，不折不扣落實上級黨組織的各項工作要求，做到令行禁止、政令暢通，以集團的穩健發展彰顯對黨的絕對忠誠，用實實在在的發展業績檢驗“兩個維護”的成效。（二）準確把握習近平黨建思想的科學體系，做到學深悟透融會貫通習近平黨建思想是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系，涵蓋了新時代黨的建設的方方面面。從政治建設到思想建設，從組織建設到作風建設，從紀律建設到制度建設，再到反腐敗斗爭，每一方面都有深刻的理論闡述和明確的實踐要求。集團各級黨組織和全體黨員干部要把學習貫徹這一思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，逐篇逐段研讀《習近平黨建文選》等重要著作，深刻領會其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。要建立健全常態化長效化學習機制，通過黨委理論學習中心組學習、專題讀書班、“三會一課”等多種形式，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。要注重學用結合、知行合一，把學習成果轉化為推動集團高質量發展的思路舉措和實際成效，真正做到學思用貫通、知信行統一，切實解決“學歸學、做歸做”的“兩張皮”問題。（三）牢固樹立正確政績觀，以實干擔當詮釋對黨忠誠習近平總書記反復強調，要樹立和踐行正確政績觀，解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題。這對于我們國有企業領導干部具有特別重要的指導意義。作為集團黨委書記，我深刻認識到，搞企業不能只看規模大小、速度快慢，更要看發展質量高不高、效益好不好、后勁足不足，看是否真正貫徹了新發展理念、是否真正實現了高質量發展。集團各級領導干部都要以此為鏡鑒，堅決摒棄急功近利、貪大求洋的浮躁心態，堅決反對統計造假、數據注水等不正之風，多做打基礎、利長遠、惠民生的實事，不搞“形象工程”“政績工程”。要堅持“功成不必在我、功成必定有我”的境界和擔當，一任接著一任干、一張藍圖繪到底，以經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績，書寫對黨的絕對忠誠、對事業的無限赤誠。二、聚焦深度融合，在黨建引領中激發高質量發展動能習近平黨建思想的核心要義之一，就是強調黨建工作與中心工作深度融合。對于集團而言，黨建工作的成效最終要體現在推動企業改革發展、做強做優做大的實際成果上，必須把黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢、發展優勢。（一）把黨的政治優勢轉化為戰略引領能力國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。作為集團黨委書記，我始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為首要職責，確保集團發展始終沿著正確方向前進。集團黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作等“三重一大”事項上，嚴格前置研究討論，確保每一項決策都符合國家戰略方向、符合產業發展規律、符合集團實際能力。要建立健全黨委會前置研究清單和程序，厘清各治理主體權責邊界，推動黨的領導融入公司治理各環節制度化、規范化、程序化，切實把黨的政治優勢轉化為戰略引領能力，確保集團在復雜多變的市場環境中始終保持戰略定力、把準發展方向。（二）把黨的組織優勢轉化為攻堅克難能力黨的力量來自組織。集團現有基層黨組織、黨員，這是我們干事創業最可依靠的中堅力量。要堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，把黨支部建在重大項目上、建在關鍵技術攻關團隊中、建在市場開拓最前沿，實現“項目延伸到哪里、黨組織就建到哪里、黨員先鋒模范作用就發揮到哪里”。要在急難險重任務中檢驗黨組織的戰斗力和黨員的先進性，圍繞集團年度重點工程、重大科技專項、重要改革任務，組建黨員突擊隊、設立黨員先鋒崗、劃定黨員責任區，讓黨員在關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去。要注重在生產經營一線發展黨員，把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干的“雙培養”機制落到實處，不斷壯大黨在企業的執政骨干力量，真正把黨的組織優勢轉化為攻堅克難的強大合力。（三）把黨的制度優勢轉化為風險防控能力全面從嚴治黨，基礎在全面、關鍵在嚴、要害在治。要把全面從嚴治黨與全面從嚴治企有機統一起來，將黨的制度優勢融入企業內控體系、合規管理、風險防控等各個環節。要健全完善企業內部監督體系，統籌紀檢監察、巡察、審計、法律、合規等各類監督力量，構建“大監督”格局，實現資源共享、信息互通、成果共用。要緊盯投資決策、工程建設、物資采購、招投標、財務管理等廉潔風險高發領域，建立健全權力運行制約和監督機制，把制度的籠子扎得更緊更密。要常態化開展警示教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重，既堅決查處違紀違法行為，又為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，以風清氣正的政治生態為企業高質量發展保駕護航。三、壓實工作責任，在狠抓落實中確保各項部署落地見效一分部署，九分落實。學習貫徹習近平黨建思想，關鍵在于抓好落實，必須建立一套行之有效的責任體系、推進機制和考核辦法，確保各項工作要求不折不扣落到實處、見到實效。（一）完善黨建工作責任體系，形成一級抓一級的工作格局要建立健全集團黨委、一級單位黨組織、基層黨支部三級聯動的黨建工作責任體系。集團黨委履行主體責任，我作為黨委書記履行第一責任人職責，班子其他成員落實“一崗雙責”；一級單位黨組織履行直接責任，基層黨支部履行具體責任。要制定黨建工作責任清單，明確各級黨組織的具體職責和任務要求，做到責任內容具體、責任主體明確、責任邊界清晰。建立黨建工作例會制度，定期研究部署黨建工作、分析解決突出問題，把重點任務落實為若干具體項目，推行黨建工作項目化管理，將年度黨建工作任務分解、銷號管理，確保各項任務有部署、有落實、有檢查、有考核。（二）健全黨建工作考核機制，樹立獎優罰劣的鮮明導向考核是推動工作落實的重要手段，也是檢驗工作成效的重要標尺。要進一步完善黨建工作考核評價體系，科學設置考核指標，加大黨建考核在綜合考核中的權重，把黨建工作考核結果與領導班子綜合評價、領導干部選拔任用、績效薪酬分配直接掛鉤。要堅持定量考核與定性評價相結合、過程考核與結果考核相統一，既看黨建工作本身做得怎么樣，更看黨建工作對中心工作的引領保障作用發揮得如何。建立黨建工作“紅黃綠”三色預警機制，對工作推進有力的給予通報表揚，對工作進展緩慢的給予黃牌提醒，對工作嚴重滯后的給予紅牌警示并限期整改。要強化考核結果運用，對黨建工作抓得好的單位和個人給予表彰獎勵，對抓得差的進行約談問責，形成“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的鮮明導向。（三）加強黨務干部隊伍建設，夯實黨建工作的力量支撐做好黨建工作，關鍵要有一支高素質專業化的黨務干部隊伍。要把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，選拔政治素質好、工作能力強、熟悉經營管理、熱愛黨務工作的優秀干部充實到黨務崗位。要建立黨務干部與經營管理干部雙向交流機制，打通黨務干部成長通道，讓黨務工作成為有奔頭、有吸引力的崇高崗位。要加大黨務干部培訓力度，定期舉辦黨務干部培訓班，系統提升政治素質和業務能力，打造一支政治過硬、業務精通、作