學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用合同(2026版)

學(xué)校臨時(shí)工勤人員聘用合同(2026版)甲方（聘用單位）：[學(xué)校全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[XXX]，住所地：[學(xué)校詳細(xì)地址]；法定代表人：[姓名]，職務(wù)：[校長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人]。乙方（受聘人員）：[姓名]，性別：[X]，身份證號(hào)：[XXX]，住址：[詳細(xì)住址]，聯(lián)系電話：[XXX]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、聘用期限本合同期限為以下第[]種形式：1.固定期限：自2026年[X]月[X]日起至202[X]年[X]月[X]日止，其中試用期為[X]個(gè)月，自2026年[X]月[X]日起至2026年[X]月[X]日止。試用期內(nèi)甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。2.以完成一定工作任務(wù)為期限：自2026年[X]月[X]日起至[具體工作任務(wù)，如“2026-2027學(xué)年校園后勤保障項(xiàng)目結(jié)束”“學(xué)校暑期基建配套服務(wù)完成”]止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位，如“校園保潔員”“食堂幫廚”“門衛(wèi)安?！薄八娋S修專員”“宿舍管理員”]崗位工作，具體職責(zé)為：[詳細(xì)列明，如“負(fù)責(zé)教學(xué)區(qū)公共區(qū)域每日清掃、垃圾清運(yùn)及消殺工作；維護(hù)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施整潔；配合完成學(xué)校大型活動(dòng)的場(chǎng)地布置與衛(wèi)生保障”]。2.乙方工作地點(diǎn)為：[學(xué)校具體區(qū)域，如“學(xué)校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)”“學(xué)校第一食堂”“學(xué)校東校區(qū)門衛(wèi)室”“學(xué)校后勤維修中心”]。3.甲方因?qū)W校運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整乙方工作崗位或任務(wù)的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商；乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方合理安排，拒不服從的，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。三、工作時(shí)間甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)實(shí)行以下第[]種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天，具體工作時(shí)段為[如“上午7:30-11:30，下午13:30-17:30”]。2.不定時(shí)工作制：乙方工作時(shí)間不受固定時(shí)數(shù)限制，需根據(jù)甲方應(yīng)急保障、突發(fā)任務(wù)等需求靈活調(diào)配，確保完成崗位工作內(nèi)容。3.綜合計(jì)算工時(shí)制：以[周/月/季]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日、周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或優(yōu)先安排補(bǔ)休；乙方自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方不予支付加班報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期月工資為人民幣[XXX]元（大寫：[XXX]）；試用期滿后，月工資為人民幣[XXX]元（大寫：[XXX]），其中基本工資占[X]%、績(jī)效工資占[X]%?？?jī)效工資根據(jù)甲方每月崗位考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并公示。2.甲方于每月[X]日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日或休息日則提前至最近工作日支付。3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳；甲方代扣代繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分的，應(yīng)提前告知乙方繳費(fèi)明細(xì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按國(guó)家及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；乙方承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分，甲方從工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家工傷保險(xiǎn)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，假期工資待遇按國(guó)家及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方為乙方提供崗位必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如保潔工具、安保裝備、維修防護(hù)用具等），定期組織乙方進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，保障乙方工作期間人身安全。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)制定并執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行日常管理、崗位考核，督促乙方完成工作任務(wù)。2.有權(quán)對(duì)乙方違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律或失職行為進(jìn)行批評(píng)教育、績(jī)效扣分，情節(jié)嚴(yán)重的可解除本合同。3.應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)條件。4.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升乙方工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定及合同約定的福利待遇。2.有權(quán)對(duì)甲方管理工作提出合理意見(jiàn)與建議，對(duì)違規(guī)管理行為可向?qū)W校紀(jì)檢部門或上級(jí)主管單位反映。3.應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及崗位操作規(guī)范，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保守學(xué)校工作秘密（如學(xué)生信息、校園安全部署等）。5.應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及應(yīng)急演練活動(dòng)，不斷提升工作技能與應(yīng)急處置能力。七、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本合同。（二）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的。2.乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付1個(gè)月工資后，可解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；（3）本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如學(xué)校布局調(diào)整、崗位撤銷等），致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。（三）乙方解除合同1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可解除本合同；試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫或乘人之危手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。（四）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或決定提前解散的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（五）解除/終止手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[3]日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方提供的勞動(dòng)工具、工作證件及相關(guān)資料；甲方在乙方辦結(jié)交接后，為乙方出具解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明，并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反合同約定提前解除合同，或違反保密義務(wù)、崗位規(guī)范給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除賠償費(fèi)用，但扣除后每月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)?，F(xiàn)行規(guī)章制