2022年衢州江山市人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試試題及答案解析

PAGEPAGE282022年衢州江山市人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．對未標明《統計法》所規定的法定標識的統計調查表，統計調查對象()。A、有義務填報B、在統計機構說明情況后填報C、有權拒絕填報D、有義務舉報答案：C解析：《中華人民共和國統計法》第十五條規定，統計調查表應當標明表號、制定機關、批準或者備案文號、有效期限等標志。對未標明前款規定的標志或者超過有效期限的統計調查表，統計調查對象有權拒絕填報;縣級以上人民政府統計機構應當依法責令停止有關統計調查活動。故選C。2．根據《中華人民共和國勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。A、三日內B、十五日內C、一個月內D、三個月內答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故選C。3．行政機關應當自收到轉送、交辦的信訪之日起()日內決定是否受理并書面告知信訪人，并按要求通報信訪工作機構。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：《信訪條例》第二十一條規定，有關行政機關應當自收到轉送、交辦的信訪之日起15日內決定是否受理并書面告知信訪人，并按要求通報信訪工作機構。故選D。4．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿()年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第七條規定，參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。故選B。5．下列關于勞務派遣的表述，錯誤的是()。A、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，其中“臨時性工作崗位”是指存續時間不超過6個月的崗位B、用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%C、勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同D、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，由用工單位代勞務派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費答案：D解析：《勞務派遣管理暫行規定》第十八條規定：“勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇。”同時該《規定》第十九條：“勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。”故選D。6．我國失業保險基金的來源不包括()。A、失業保險費B、失業保險基金的利息C、財政補貼D、基金投資運營收入答案：D解析：《失業保險條例》第五條規定，失業保險基金由下列各項構成：(一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費;(二)失業保險基金的利息;(三)財政補貼;(四)依法納入失業保險基金的其他資金。第十一條規定，失業保險基金專款專用，不得挪作他用，因此失業保險基金不得投資運營，所以基金來源不包括投資運營收入。故選D。7．申報評審正高級職稱的人員，取得本系列相應專業副高級職稱，需在副高級崗位上從事相關工作()年及以上。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《關于在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》二、基本標準條件：申報評審正高級職稱的人員，取得本系列相應專業副高級職稱，需在副高級崗位上從事相關工作5年及以上。故選D。8．發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成()。A、和解協議B、調解協議C、調解書D、裁決書答案：A解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條之規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。故選A。9．《工傷保險條例》規定，職工發生工傷時，()應當采取措施使工傷職工得到及時救治。A、社會保險行政部門B、工會組織C、用人單位D、經辦機構答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。故選C。10．結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批()崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。A、公共管理和社會服務B、公益性C、工勤D、見習答案：A解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。故選A。11．申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論()日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A、15B、30C、60D、90答案：A解析：《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。故選A。12．《失業保險條例》規定，失業保險基金的支出不含()。A、領取失業保險金期間的醫療補助金B、領取失業保險金期間因重大事故造成財產損失的補助金C、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼答案：B解析：《失業保險條例》第十條規定，失業保險基金用于下列支出：失業保險金;領取失業保險金期間的醫療補助金;領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。故選B。13．《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議仲裁委員會下設()，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。A、辦事機構B、辦公室C、執行部門D、調解部門答案：A解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十九條規定，勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。故選A。14．老王在領取失業保險金期間因達到退休年齡辦理了退休手續，并開始領取養老金。那么()。A、他可以繼續領取剩余的失業保險金B、他可以再領取一個月的失業保險金C、他不可以繼續領失業保險金D、他不可以繼續領失業保險金，但可以享受其他失業保險待遇答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十一條、《失業保險條例》第十五條規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：(一)重新就業的;(二)應征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養老保險待遇的;(五)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選C。15．推動政務服務實體大廳“多門”變“一門”，要加快實現“()、綜合窗口出件”，實現企業和群眾必須到現場辦理的事項“只進一扇門”。A、前臺綜合受理、后臺分級審批B、前臺綜合受理、后臺分類審批C、前臺分類受理、后臺分級審批D、前臺分類受理、后臺綜合審批答案：B解析：《國務院辦公廳關于印發進一步深化“互聯網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案的通知》(國辦發〔2018〕45號)要求，推動政務服務實體大廳“多門”變“一門”，要加快實現“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”，實現企業和群眾必須到現場辦理的事項“只進一扇門”。故選B。16．根據《勞動合同法》，試用期最長不得超過()。A、1個月B、3個月C、6個月D、12個月答案：C解析：《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。故選C。17．《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》(人社部發〔2016〕119號)要求，各地()要在建檔立卡工作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業失業基礎信息的責任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業扶貧工作的指導意見》(人社部發〔2016〕119號)要求，各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業失業基礎信息的責任。故選B。18．《關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》規定，地方人民政府可以從土地出讓收入中安排一部分資金用于補助()支出，逐步建立被征地農民生活保障的長效機制。A、土地開發B、城市建設C、被征地農民社會保障D、被征地農民基本生活答案：C解析：根據《勞動和社會保障部國土資源部關于切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕14號)的相關規定，被征地農民社會保障所需資金從當地政府批準提高的安置補助費和用于被征地農戶的土地補償費中統一安排，兩項費用尚不足以支付的，由當地政府從國有土地有償使用收入中解決;地方人民政府可以從土地出讓收入中安排一部分資金用于補助被征地農民社會保障支出，逐步建立被征地農民生活保障的長效機制。故選C。19．12333人力資源和社會保障電話服務提供人工咨詢的服務時間是()，提供自動語音服務的時間是()。A、7×24小時;7×24小時B、5×8小時;5×8小時C、5×8小時;7×24小時D、5×8小時;5×24小時答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進12333電話咨詢服務事業發展的指導意見》(人社廳發〔2016〕186號)，第三部分主要任務中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務渠道，提供5×8小時人工服務和7×24小時自動語音服務。故選C。20．對在工地內發生、事實清楚、當事雙方無爭議的工傷案件實行“快認快結”，一般應當在()日內作出工傷認定的決定。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：《關于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作的通知》規定，對在工地內發生、事實清楚、當事雙方無爭議的工傷案件實行“快認快結”，一般應當在10日內作出工傷認定的決定。故選B。21．被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予()。A、職業年金B、社保減免C、崗位補助D、崗位補貼答案：D解析：就業促進法第五十三條規定，政府投資開發的公益性崗位，應當優先安排符合崗位要求的就業困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予崗位補貼。故選D。22．要堅持“()”原則，建立人社系統訴訪分離清單。A、依法治國B、法定途徑優先C、信法不信訪D、信訪法制化答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于推進依法逐級走訪工作的通知》中規定，要堅持“法定途徑優先”原則，建立人社系統訴訪分離清單。故選B。23．《勞動合同法》規定，在()區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。A、縣級以上B、縣級以下C、市級以下D、市級以上答案：B解析：《勞動合同法》第五十三條規定：在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合同，或者訂立區域性集體合同。故選B。24．勞動保障行政部門立案調查完成，應在()內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定。A、15日B、15個工作日C、30日D、30個工作日答案：B解析：根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第三十七條規定，勞動保障行政部門立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。故選B。25．為落實快速發卡網點實現區縣全覆蓋，2020年底前，每個地市的快速發卡網點應覆蓋本地區全部社保卡合作銀行，每個區縣至少設立()個快速發卡網點。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發〔2019〕79號)明確提出，2020年底，每個地市的快速發卡網點覆蓋本地區全部社保卡合作銀行，每個區縣至少設立2個快速發卡網點。故選B。26．根據《關于印發<事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》，事業單位在上級主管部門核定的()內，按照規范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。A、工資B、基礎工資C、工資總量D、績效工資總量答案：D解析：根據《關于印發<事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》(國人部發〔2006〕59號)，事業單位在上級主管部門核定的績效工資總量內，按照規范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。故選D。27．企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的資金上解下撥方面，省級財政部門于()的最后一個工作日前，將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。A、每季度第一個月B、每季度第二個月C、每季度第三個月D、每半年第一個月答案：B解析：《關于印發企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發〔2018〕59號)規定，各省級社會保險經辦機構向人力資源社會保障行政部門、財政部門提出本季度資金上解計劃，經省級人力資源社會保障行政部門初核、財政部門復核。省級財政部門于每季度第二個月的最后一個工作日前，將資金由省級財政專戶足額上解至中央級財政專戶。故選B。28．根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第六條規定，應聘人員在考試過程中未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的，應該()。A、給予其當次該科目考試成績無效的處理B、取消其本次應聘資格C、將其違紀違規行為記入誠信檔案庫D、取消其參加事業單位招聘資格答案：A解析：《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第六條規定，應聘人員在考試過程中有下列違紀違規行為之一的，給予其當次該科目考試成績無效的處理：(二)未在規定座位參加考試，或者未經考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經提醒仍不改正的。故選A。29．《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)規定，標準的復審周期一般不超過()年。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十九條規定，標準的復審周期一般不超過5年。故選C。30．《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限滿足規定的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由()組成。A、基礎養老金和個人賬戶養老金B、基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金C、基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金D、基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金答案：A解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第四條規定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。故選A。二、多選題1．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規定，高校畢業生參見就業見習，與見習單位簽訂的見習協議包含()。A、見習期限B、崗位職責C、見習計劃安排D、雙方權利義務答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規定，見習單位與見習人員簽訂見習協議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等。故選ABCD。2．根據《勞動合同法》，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，()。A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬B、勞動者可以依法申請支付令C、勞動行政部門可以處五萬元以下的罰款D、勞動者可以解除勞動合同答案：ABD解析：《勞動合同法》第三十條第二款規定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第三十八條第一款規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(二)未及時足額支付勞動報酬的;……。第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;……。故選ABD。3．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規規定的主體資格的D、屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條第一款規定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。”故選ABD。4．()組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案。A、國務院各部門B、中央企業C、全國性行業協會學會D、全國性人才交流服務機構答案：ABCD解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第八條規定，國務院各部門、中央企業、全國性行業協會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案;各地區組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。故選ABCD。5．在中國境內就業的外國人，是指依法獲得()等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。A、《外國人就業證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定，在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。故選ABC。6．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故進行調查核實，()以及有關部門應當予以協助。A、用人單位B、職工C、工會組織D、醫療機構答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第十九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。故選ABCD。7．《關于進一步支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知》規定，國務院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關信息提供給()，以便執行支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策。A、中央人民政府B、財政部C、人力資源社會保障部D、稅務總局答案：CD解析：《財政部、稅務總局、人力資源社會保障部、國務院扶貧辦關于進一步支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規定，國務院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關信息提供給人力資源社會保障部、稅務總局，以便執行支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策。故選CD。8．其服現役年限視同失業保險繳費年限是()。A、計劃分配的軍隊轉業干部B、復員的軍隊干部C、自主擇業的軍隊干部D、安排工作的退役士兵答案：ABD解析：《人力資源社會保障部財政部總參謀部總政治部總后勤部關于退役軍人失業保險有關問題的通知》(人社部發〔2013〕53號)規定，計劃分配的軍隊轉業干部和復員的軍隊干部，以及安排工作和自主就業的退役士兵參加失業保險的，其服現役年限視同失業保險繳費年限。故選ABD。9．根據去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業，通過()等，對企業填報的職工信息進行摸底核實。A、實地調查B、電話抽查C、社保數據比對D、用工憑證或工資發放記錄核查答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部國家發展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產能中職工安置工作的通知》(人社部發〔2019〕56號)規定，根據去產能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業，通過實地調查、電話抽查、社保數據比對、用工憑證或工資發放記錄核查等，對企業填報的職工信息進行摸底核實。故選ABCD。10．各地要加強對轄區內企業的招聘用工服務，通過()等多種渠道，定期了解企業用工情況和招聘計劃，及時采集招聘崗位信息。A、窗口經辦B、上門服務C、電話溝通D、網絡登記答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于做好就業崗位信息歸集和服務工作的通知》(人社廳發〔2020〕4號)規定：要加強對轄區內企業的招聘用工服務，通過窗口經辦、上門服務、電話溝通、網絡登記等多種渠道，定期了解企業用工情況和招聘計劃，及時采集招聘崗位信息。故選ABCD。11．人力資源社會保障部負責經濟專業技術資格的()。A、政策制定B、考試大綱擬定C、實施與監管D、命審題答案：AC解析：根據《人力資源社會保障部關于印發經濟專業技術資格規定和經濟專業技術資格考試實施辦法的通知》，人力資源社會保障部負責經濟專業技術資格的政策制定、實施與監管;有關行業部門按照職責分工參與相應專業的考試大綱擬定、命審題等工作。故選AC。12．根據《事業單位人事管理回避規定》，()按照干部人事管理權限，負責事業單位人事管理回避的執行和監督。A、事業單位B、主管部門C、行業主管部門D、事業單位人事綜合管理部門答案：ABD解析：《事業單位人事管理回避規定》第五條明確，事業單位、主管部門、事業單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權限，負責事業單位人事管理回避的執行和監督。故選ABD。13．企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因()等發生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規則》。A、確認勞動關系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同C、勞動報酬D、經濟補償或者賠償金答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二條規定，企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議適用本規則。故選ABCD。14．針對疫情防控期間一線醫務人員，可采取的保障措施有()。A、醫療衛生機構可通過簡化招聘程序緊急補充疫情防控工作人員B、根據工作情況，疫情防控一線醫務人員可以享受臨時性工作補助C、一次性績效工資總量應向作出突出貢獻的一線人員傾斜D、醫務人員在疫情防控期間的表現，可以作為職稱評審醫德醫風考核的重要內容答案：ABCD解析：《關于改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康若干措施的通知》(國辦發〔2020〕4號)：第一，允許需要緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員的相關醫療衛生機構簡化招聘程序。第二，統計疫情防控一線醫務人員和防疫工作者工作情況，由統計財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。第三，根據實際情況，因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，并指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。第四，將醫務人員在重大自然災害或突發公共衛生事件中的表現作為職稱評審中醫德醫風考核的重要內容。故選ABCD。15．根據《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規定，不符合強制性標準的產品、服務，不得()。A、生產B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規定，不符合強制性標準的產品、服務，不得生產、銷售、進口或者提供。故選ABCD。三、判斷題1．《企業年金基金管理辦法》規定，同一企業年金計劃中，受托人與托管人不得為同一人。()答案：正確解析：依據《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第六條規定，同一企業年金計劃中，受托人與托管人、托管人與投資管理人不得為同一人。故正確。2．《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定，參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發<城鄉養老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發〔2014〕17號)規定，參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，城鄉居民養老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮職工養老保險繳費年限。故錯誤。3．博士后設站單位可以招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。()答案：錯誤解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(八)完善招收辦法規定：不得招收黨政機關領導干部在職進站從事博士后研究。故錯誤。4．事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法的有關規定執行。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第九十六條。故錯誤。5．《人力資源社會保障部關于貫徹執行〈事業單位工作人員處分暫行規定〉若干問題的意見》規定，對被判處刑罰事業單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后三個月內作出。()答案：錯誤解析：根據《人力資源社會保障部關于貫徹執行〈事業單位工作人員處分暫行規定〉若干問題的意見》第六項規定，對被判處刑罰事業單位工作人員的處分決定，應當在判決生效后一個月內作出。故錯誤。6．根據《勞動合同法》規定，無論何種情形下，用人單位都不能解除在孕期、產期、哺乳期的女職工。()答案：錯誤解析：《勞動合同法》第四十二條規定，用人單位不能依照本法第四十條、第四十一條的規定解除女職工在孕期、產期、哺乳期的勞動合同。因此，如有符合法律規定的其他情形，用人單位仍可以解除勞動合同。故錯誤。7．《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員，在轉移接續基本養老保險關系時，也應轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第六款規定，改革前參加地方原有機關事業單位養老保險試點、改革后納入機關事業單位基本養老保險的人員，在轉移接續基本養老保險關系時，不轉移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。故錯誤。8．根據《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》，鼓勵海外留學人員在國內注冊中介機構，為國內引進外資、技術