2023年寧陽縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE272023年寧陽縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．行政機關工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的，應當()。A、旁聽B、聽證C、參與D、回避答案：D解析：《信訪條例》第三十條規定，行政機關工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關系的，應當回避。故選D。2．《企業年金基金管理辦法》規定，“企業年金基金”是指()。A、個人繳納的養老保險費B、單位繳納的補充養老保險費C、根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金D、個人與單位共同繳納的養老保險費答案：C解析：《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第二條規定，本辦法所稱企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。故選C。3．《關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》規定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入()。A、國庫B、社會保險基金財政專戶C、社會保險基金收入戶D、社會保險經辦機構賬戶答案：B解析：《人力資源社會保障部公安部關于加強社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發[2015]14號)規定，對于通過行政處理處罰，追繳或者追回的社會保險基金以及滯納金應當繳入社會保險基金財政專戶，納入社會保險基金核算。故選B。4．《國務院關于印發深化標準化工作改革方案的通知》指出，將()嚴格限定在保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全以及滿足經濟社會管理基本需要的技術要求范圍之內。A、國家標準B、行業標準C、強制性標準D、推薦性標準答案：C解析：《國務院關于印發深化標準化工作改革方案的通知》(國發〔2015〕13號)指出，整合精簡強制性標準，在標準范圍上，將強制性標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產安全、國家安全、生態環境安全以及滿足經濟社會管理基本需要的技術要求范圍之內。故選C。5．根據《工資支付暫行規定》，非因勞動者原因造成單位停工、停產在()內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過()的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。A、一個月;一個月B、三個月;三個月C、一個工資支付周期;三個月D、一個工資支付周期;一個工資支付周期答案：D解析：《工資支付暫行規定》第十二條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。故選D。6．一個企業年金計劃中可以存在多個()。A、受托人B、投資管理人C、賬戶管理人D、托管人答案：B解析：《企業年金基金管理辦法》第五條規定，一個企業年金計劃應當僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人，可以根據資產規模大小選擇適量的投資管理人。故選B。7．《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業動態監測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規定，應根據當地企業規模情況，將大中小型企業按照相應比例納入監測范圍，控制大型企業的數量，中小型企業不得低于()，微型企業原則上不納入統計范圍。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《人力資源和社會保障部關于進一步做好失業動態監測工作有關問題的通知》(人社部函〔2011〕308號)規定，應根據當地企業規模情況，將大中小型企業按照相應比例納入監測范圍，控制大型企業的數量，中小型企業不得低于60%，微型企業原則上不納入統計范圍。故選B。8．《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》規定，在辦理事業單位工作人員申訴案件時，申訴人應當自收到答辯書副本之日起()日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根據《事業單位工作人員申訴案件辦理規則》第十五條第三款規定，申訴人應當自收到答辯書副本之日起7日內提出書面反饋意見，送交辦事機構。未提交書面反饋意見的，不影響案件審理。故選B。9．化解拖欠農民工工資矛盾，()不屬于鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強的工作。A、排查和調處工作B、防范和化解矛盾工作C、調解糾紛工作D、監察和執法工作答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第四條第二款規定，鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農民工工資矛盾的排查和調處工作，防范和化解矛盾，及時調解糾紛。故選D。10．下面不屬于受托人職責的是()。A、選擇、監督、更換賬管人、托管人、投管人B、制定企業年金戰略資產配置策略C、安全保管企業年金基金財產D、根據合同收取企業和職工繳費，向受益人支付企業年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式答案：C解析：C選項是托管人的職責。故選C。11．《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于()。A、50%B、60%C、70%D、80%答案：B解析：《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號)規定，領取失業保險金人員參加職工醫保的繳費率原則上按照統籌地區的繳費率確定。繳費基數可參照統籌地區上年度職工平均工資的一定比例確定，最低比例不低于60%。故選B。12．《外國人在中國就業管理規定》所稱外國人在中國就業，指沒有取得()的外國人在中國境內依從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。A、定居權B、居住證C、戶籍D、暫住證答案：A解析：《外國人在中國就業管理規定》第二條規定，外國人在中國就業管理規定所稱外國人在中國就業，指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。故選A。13．職工累計工作滿10年不滿20年的，應享受()天法定年休假。A、5天B、10天C.15天D、20天答案：B解析：《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。故選B。14．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，小微型企業()設立調解委員會，也可以由勞動者和企業共同推舉人員，開展調解工作。A、必須B、不得C、可以D、應當答案：C解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十四條規定，小微型企業可以設立調解委員會，也可以由勞動者和企業共同推舉人員，開展調解工作。故選C。15．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據()補記職業年金。A、本人的實際繳費年限B、本人的繳費年限(含視同繳費年限)C、改革前本人在機關事業單位工作的年限長短D、本人在該職務職級的工作時間答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第二條第一款規定，參保人員辦理了正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位的，根據改革前本人在機關事業單位工作的年限長短補記職業年金。故選C。16．根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據()，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫療機構的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案：B解析：《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。故選B。17．《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，從()年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。A、1998B、2000C、2005D、2006答案：D解析：《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》第六點規定，為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。故選D。18．被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予()。A、職業年金B、社保減免C、崗位補助D、崗位補貼答案：D解析：就業促進法第五十三條規定，政府投資開發的公益性崗位，應當優先安排符合崗位要求的就業困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規定給予崗位補貼。故選D。19．勞動者進行失業登記時，不再要求提交的證明材料是()。A、本人身份證件B、證明原身份的有關證明C、解除勞動關系協議D、解聘合同答案：B解析：根據《人力資源社會保障部關于修改部分規章的決定》(人社部令第38號)規定，刪去《就業服務與就業管理規定》第六十四條第一款中的“和證明原身份的有關證明”，此證明材料不再要求辦事人提交。故選B。20．對違反勞動保障法律行為發生在2年之前的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起()工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。A、3個B、5個C、7個D、10個答案：B解析：根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十八條第二款規定，對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。故選B。21．根據《國務院關于職工工作時間的規定》，因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時()的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。A、不定時工作制B、標準工時制度C、特殊工時制度D、綜合計算工時工作制答案：B解析：根據《國務院關于職工工作時間的規定》第五條規定：因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。故選B。22．根據《工資集體協商試行辦法》，縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協議進行()，對協議的履行情況進行()。A、審查;監督檢查B、監督檢查;公告C、監督檢查;審查D、備案;公告答案：A解析：《工資集體協商試行辦法》第六條規定：縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協議進行審查，對協議的履行情況進行監督檢查。故選A。23．因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以()為限先行墊付被拖欠的農民工工資。A、未結清的勞務費B、未結清的人工費C、未結清的勞動報酬D、未結清的工程款答案：D解析：《保障農民工工資支付條例》第二十九條第二款規定，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。故選D。24．將小微企業吸納高校畢業生就業()補貼范圍擴大到離校2年內未就業高校畢業生。A、社會保險B、求職創業C、職業培訓D、見習答案：A解析：人社部等五部門下發的《關于做好當前形勢下高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部發〔2019〕72號)規定，將小微企業吸納高校畢業生就業社會保險補貼范圍擴大到離校2年內未就業高校畢業生。故選A。25．依據《工傷保險條例》，用人單位應當將參加工傷保險的有關情況()。A、在當地報紙上公示B、在本單位內保密C、在本單位內公示D、上報統籌地區工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。故選C。26．《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工禁忌從事的工作是()。A、輪船駕駛員B、快遞員C、井下采礦工D、馴獸師答案：C解析：依據《女職工勞動保護特別規定》附錄“女職工禁忌從事的勞動范圍”第一條“礦山井下作業”之規定，女職工禁忌從事井下采礦工。故選C。27．企業職工基本養老保險中央調劑基金由各省份養老保險基金上解的資金構成，作為上解的資金額計算參數之一的各省份在職應參保人數，暫以()和國家統計局公布的企業()二者的平均值為基數核定。A、在職參保人數;就業人數B、繳費人數;在崗職工人數C、在職參保人數;在崗職工人數D、繳費人數;就業人數答案：A解析：《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》(國發〔2018〕18號)規定，各省份在職應參保人數，暫以在職參保人數和國家統計局公布的企業就業人數二者的平均值為基數核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數據為基礎確定在職應參保人數。故選A。28．仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其()。A、開除B、辭退C、解聘D、解除答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十四條規定，仲裁員有本法第三十三條第四項規定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。故選C。29．對用人單位的勞動保障監察，由用人單位()的縣級或者設區的市級人力資源社會保障行政部門管轄。A、注冊地B、用工所在地C、主要營業地D、勞動合同簽訂地答案：B解析：根據《勞動保障監察條例》第十三條第一款規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。故選B。30．在世界技能大賽競賽內容上，所有正式競賽項目要求有()個或以上成員注冊參賽。A、11B、12C、13D、14答案：B解析：世界技能大賽競賽內容廣泛、項目豐富，發展直接，涵蓋運輸與物流、結構與建筑技術、制造與工程技術、創意藝術與時尚、信息與通信技術、社會與個人服務六大領域。在世界技能大賽競賽內容上，所有正式競賽項目要求有12個或12個以上成員注冊參賽(正式團隊項目要求有8個或8個以上)。故選B。二、多選題1．完善留學人員回國服務政策。積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。A、回國工作B、回國創業C、回國待業D、為國服務答案：ABD解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，完善留學人員回國服務政策，積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善“回國工作、回國創業、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。故選ABD。2．企業裁減人員時，應當優先留用()人員。A、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的C、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的D、與本單位訂立超過六個月勞動合同的答案：ABC解析：根據《勞動合同法》第四十一條規定，裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。故選ABC。3．()組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案。A、國務院各部門B、中央企業C、全國性行業協會學會D、全國性人才交流服務機構答案：ABCD解析：根據《職稱評審管理暫行規定》第八條規定，國務院各部門、中央企業、全國性行業協會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案;各地區組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。故選ABCD。4．關于女職工生育享受假期，表述是正確的是()。A、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天B、難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天B、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假D、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假答案：ABCD解析：根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。故選ABCD。5．王某在2014年受了工傷并經鑒定為9級傷殘，2016年再次受傷經鑒定為8級傷殘，2018年12月王某與單位解除勞動合同，可以享受()。A、按照8級工傷享受一次性傷殘補助金B、按照8級工傷享受一次性工傷醫療補助金C、一次性傷殘補助金，按照8級與9級的差額進行補足D、按照8級工傷享受一次性傷殘就業補助金答案：BD解析：《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。故選BD。6．《人力資源市場暫行條例》規定，公共人力資源服務機構提供()服務，不得收費。A、人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發布B、職業介紹、職業指導和創業開業指導C、對就業困難人員實施就業援助D、流動人員人事檔案管理答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第十五條規定，公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：(一)人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發布;(二)職業介紹、職業指導和創業開業指導;(三)就業創業和人才政策法規咨詢;(四)對就業困難人員實施就業援助;(五)辦理就業登記、失業登記等事務;(六)辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續;(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務。故選ABCD。7．《工傷保險條例》規定，有關個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請工傷認定的職工對工傷認定結論不服的B、工傷職工對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的C、工傷職工對工傷認定申請不予受理的決定不服的D、經辦機構未向工傷職工免費提供咨詢服務的答案：ABC解析：《工傷保險條例》第五十五條規定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。故選ABC。8．失業保險省級統籌的主要內容是要在省(自治區)內實現()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策C、統一失業保險繳費基數核定辦法D、統一失業保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》明確，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內統一失業保險參保范圍和參保對象，統一失業保險費率政策，統一失業保險繳費基數核定辦法，統一失業保險待遇標準確定辦法，統一失業保險經辦流程和信息系統。未實行失業保險基金省級統籌的，要提高到市級統籌。在基金管理上，有條件的省(自治區)可以實行失業保險基金統收統支管理;暫不具備條件的省(自治區)，要進一步完善失業保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統籌地區失業保險基金支出缺口，保證各統籌地區各項失業保險待遇按時足額發放。故選ABCD。9．《關于失業保險基金省級統籌的指導意見》規定，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內做到()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策和繳費基數核定辦法C、統一失業保險待遇標準確定辦法D、統一失業保險經辦流程和信息系統答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》(人社部發〔2019〕95號)。故選ABCD。10．強化窗口單位作風建設，全面實行()，加強與就業關聯業務之間的信息共享和業務協同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結制答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于推進公共就業服務專業化的意見》(人社廳發〔2017〕86號)規定，強化窗口單位作風建設，全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制，加強與就業關聯業務之間的信息共享和業務協同。故選ABCD。11．《信訪條例》規定，可參照《信訪條例》執行的包括()信訪事項。A、外國人B、無國籍人C、外國組織D、本國人答案：ABC解析：《信訪條例》第五十條規定，對外國人、無國籍人、外國組織信訪事項的處理，參照本條例執行。故選ABC。12．基本養老保險基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費C、參保人員繳費D、各級財政補助答案：ABCD解析：按照我國目前政策，基本養老保險基金包括參保單位繳費、參保人員繳費、各級財政補助和投資及利息收益等。故選ABCD。13．強化設站單位專家學術委員會在博士后()中的作用。A、進站遴選B、中期考核C、出站評定D、創新創業答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(九)健全培養及評價辦法中提出：強化設站單位專家學術委員會在博士后進站遴選、中期考核、出站評定中的作用。故選ABC。14．根據《事業單位人事管理回避規定》，()按照干部人事管理權限，負責事業單位人事管理回避的執行和監督。A、事業單位B、主管部門C、行業主管部門D、事業單位人事綜合管理部門答案：ABD解析：《事業單位人事管理回避規定》第五條明確，事業單位、主管部門、事業單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權限，負責事業單位人事管理回避的執行和監督。故選ABD。15．關于失業保險金標準的說法，正確的有()。A、由省、自治區、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標準C、不得低于城市居民最低生活保障標準D、應相當于社會平均工資水平答案：AC解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規定，失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。故選AC。三、判斷題1．技工院校教師是我國教師隊伍和專業技術人才隊伍的重要組成部分，是培養高素質技能人才、推動技工教育事業改革發展的重要力量。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊伍和專業技術人才隊伍的重要組成部分，是培養高素質技能人才、推動技工教育事業改革發展的重要力量。故正確。2．股權分置改革新老劃斷后，凡在境內證券市場首次公開發行股票并上市的含國有股的股份有限公司，除國務院另有規定的，均須按首次公開發行時實際發行股份數量的10%，將股份有限公司部分國有股轉由社保基金會持有，國有股東持股數量少于應轉持股份數量的，按實際持股數量轉持。()答案：錯誤解析：以上文字出自《境內證券市場轉持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》(財企〔2009〕94號)文件，而在《國務院關于印發劃轉部分國有資本金實施方案的通知》(國發〔2017〕49號)中規定，自國發〔2017〕49號文件印發之日起，財企〔2009〕94號政策停止執行。故錯誤。3．設立外商投資人才中介機構由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》已將設立外商投資人才中介機構的審批權限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。4．根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，年休假天數根據職工在本單位連續工作時間確定。()答案：錯誤解析：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。故錯誤。5．中止審理的情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。()答案：正確解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十七條規定，中止審理的情形消除后，仲裁庭應當恢復審理。故正確。6．我國不鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。()答案：錯誤解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發〔2001〕49號)規定，鼓勵海外留學人員接受國內委托的科研項目，在國外開展研究、開發活動。故錯誤。7．用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。()答案：正確解析：《保障農民工工資支付條例》第十四條規定：用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。故正確。8．根據《女職工勞動保護特別規定》規定，允許用人單位因女職工懷