2023年開縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年開縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時，()為待遇領取地。A、其戶籍所在地B、其退休時工作所在地C、其退休前上一個累計繳費年限滿10年的原參保地D、其退休時的基本養老保險關系所在地答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第四條第一款規定，參加機關事業單位養老保險制度的人員達到退休年齡時，其退休時的基本養老保險關系所在地為待遇領取地。故選D。2．失業人員在領取失業保險金期間患病就醫的，可以按照規定享受()待遇。A、職工基本醫療保險B、居民醫療保險C、新型農村合作醫療保險D、商業保險答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選A。3．助理工程師在取得現從事職業(工種)高級工()年后，其累計工作年限達到技師申報條件的，可申報技師考評。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見(試行)》二、主要內容(二)鼓勵專業技術人才參加職業技能評價：助理工程師在取得現從事職業(工種)高級工1年后，其累計工作年限達到技師申報條件的，可申報技師考評。故選A。4．《普惠金融發展專項資金管理辦法》規定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，具體標準為貧困地區上浮不超過()個百分點。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《普惠金融發展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第十九條規定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，其中貧困地區(含國家扶貧開發工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區，下同)上浮不超過3個百分點。故選C。5．()參加城鄉居民基本養老保險后，地方人民政府應為其代繳部分或全部最低標準養老保險費。A、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口B、低保對象C、特困人員D、以上都是答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發〔2017〕59號)“二、完善并落實社會保險扶貧政策”中“(一)減輕貧困人員參保繳費負擔”。具體內容如下：對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，參加城鄉居民基本養老保險的，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準養老保險費，并在提高最低繳費檔次時，對其保留現行最低繳費檔次。故選D。6．造成重大社會影響的嚴重違紀違規行為，由()考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理。A、國家B、省級C、市級D、縣級答案：B解析：《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》第五條：造成重大社會影響的嚴重違紀違規行為，由省級考試主管部門會同省級考試機構或者由省級考試機構進行認定與處理。故選B。7．用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同是()。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、居間合同D、以完成一定工作任務為期限的勞動合同答案：A解析：《勞動合同法》第十三條規定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。故選A。8．依據《中華人民共和國社會保險法》，參保人員因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取的待遇項目有()。A、喪葬補助金和病殘津貼B、撫恤金和病殘津貼C、喪葬補助金和撫恤金D、撫恤金和因工死亡補助金答案：C解析：《中華人民共和國社會保險法》第二章第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。故選C。9．數字檔案原則上實行()級管理，有條件的地方可()級集中管理。A、地市、區縣B、省、地市C地市、省D、區縣、地市答案：C解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》中第2條第3點規定，數字檔案原則上實行地市級管理，有條件的地方可省級集中管理。故選C。10．各地要統一全省企業職工基本養老保險業務經辦規程，加強對各級經辦機構的業務指導，實現()管理。A、市場化、一體化B、社會化、屬地化C、信息化、指數化D、規范化、統一化答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(人社部發〔2017〕72號)規定，各地要統一全省企業職工基本養老保險業務經辦規程，加強對各級經辦機構的業務指導，實現規范化、統一化管理。故選D。11．依據《工傷保險條例》，計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的()計算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十四條本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。故選C。12．仲裁委員會主任擔任案件仲裁員時是否回避，由()決定。A、仲裁庭B、仲裁委員會主任C、仲裁院長D、仲裁委員會答案：D解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十二條之規定，仲裁委員會主任擔任案件仲裁員是否回避，由仲裁委員會決定。故選D。13．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，各地要在現有新農保和城居保業務管理系統基礎上，整合形成()集中的城鄉居民養老保險信息管理系統。A、中央級B、省級C、縣級D、市級答案：B解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，各地要在現有新農保和城居保業務管理系統基礎上，整合形成省級集中的城鄉居民養老保險信息管理系統。故選B。14．根據《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規定月計薪天數為21.75天。故選C。15．對未標明《統計法》所規定的法定標識的統計調查表，統計調查對象()。A、有義務填報B、在統計機構說明情況后填報C、有權拒絕填報D、有義務舉報答案：C解析：《中華人民共和國統計法》第十五條規定，統計調查表應當標明表號、制定機關、批準或者備案文號、有效期限等標志。對未標明前款規定的標志或者超過有效期限的統計調查表，統計調查對象有權拒絕填報;縣級以上人民政府統計機構應當依法責令停止有關統計調查活動。故選C。16．技工院校教師副高級職稱對應專業技術崗位()級。A、三至五B、四至六C、五至七D、六至八答案：C解析：《人力資源社會保障部印發<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》明確技工院校技師職稱與事業單位崗位設置相銜接。副高級對應專業技術崗位五至七級。故選C。17．個人承包經營違反《勞動合同法》規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織承擔何種責任?()A、不承擔任何責任B、承擔全部賠償責任C、與個人承包經營者補充賠償責任D、與個人承包經營者連帶賠償責任答案：D解析：依據《勞動合同法》第九十四條規定，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。故選D。18．《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》要求，支持中小微企業穩定就業，加大失業保險穩崗返還力度。中小微企業裁員率不高于()，30人(含)以下的參保企業，裁員率不超過參保職工總數20%的，可以申請企業穩崗返還。A、上年度全國城鎮調查失業率控制目標B、本年度全國城鎮調查失業率控制目標C、上年度統籌地區城鎮登記失業率D、本年度統籌地區城鎮登記失業率答案：A解析：《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》(人社部明電〔2020〕2號)規定，將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由不高于上年度統籌地區城鎮登記失業率，放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標。故選A。19．《中華人民共和國民辦教育促進法》規定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起()日內以書面形式作出是否同意的決定。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：《中華人民共和國民辦教育促進法》第十三條規定，審批機關應當自受理籌設民辦學校的申請之日起三十日內以書面形式作出是否同意的決定。故選B。20．()和與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照《勞動合同法》執行。A、國家機關B、事業單位C、社會團體D、民辦非企業單位答案：B解析：《勞動合同法》第九十六條規定：事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定;未作規定的，依照本法有關規定執行。故選B。21．經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長不得超過()個月。A、6B、9C、12D、15答案：C解析：《工傷保險條例》第三十三條規定，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長不得超過12個月。故選C。22．按照《就業補助資金管理辦法》規定，社會保險補貼實行()方式進行支付。A、先補后繳B、先繳后補C、直接免繳D、直接補貼答案：B解析：《就業補助資金管理辦法》第二十四條規定，社會保險補貼實行“先繳后補”。故選B。23．根據《工資支付暫行規定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的()。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。A、10%B、20%C、50%D、80%答案：B解析：《工資支付暫行規定》第十六條規定：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。故選B。24．根據《禁止使用童工規定》，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的()。A、登記信息B、健康情況C、身份證D、檔案答案：C解析：根據《禁止使用童工規定》第四條規定，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用.故選C。25．《工傷保險條例》規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認為需要生活護理的，其生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級，支付標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。26．根據《勞動合同法》，用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同()。A、終止B、由用人單位解除勞動合同C、繼續有效，勞動合同由承繼其權利義務的用人單位繼續履行D、由新成立的單位決定是否履行答案：C解析：《勞動合同法》第三十四條規定：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。故選C。27．為落實快速發卡網點實現區縣全覆蓋，2020年底前，每個地市的快速發卡網點應覆蓋本地區全部社保卡合作銀行，每個區縣至少設立()個快速發卡網點。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發〔2019〕79號)明確提出，2020年底，每個地市的快速發卡網點覆蓋本地區全部社保卡合作銀行，每個區縣至少設立2個快速發卡網點。故選B。28．根據《關于印發<事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》，事業單位在上級主管部門核定的()內，按照規范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。A、工資B、基礎工資C、工資總量D、績效工資總量答案：D解析：根據《關于印發<事業單位工作人員收入分配制度改革實施辦法>的通知》(國人部發〔2006〕59號)，事業單位在上級主管部門核定的績效工資總量內，按照規范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分配。故選D。29．國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，并促進其()。A、靈活就業B、穩定就業C、高質量就業D、實現就業答案：D解析：《中華人民共和國就業促進法》第十六條規定，國家建立健全失業保險制度，依法確保失業人員的基本生活，并促進其實現就業。故選D。30．《事業單位工作人員獎勵規定》規定，定期獎勵中嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的()、()，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過()。A、15%;2%;20%B、15%;3%;20%C、20%;2%;25%D、20%;3%;25%答案：C解析：《事業單位工作人員獎勵規定》第十一條規定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數的20%、2%，事業單位整體表現突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。故選C。二、多選題1．鼓勵()及社會各方面力量，以多種方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵。A、行業主管部門B、群團組織C、行業協會D、企業答案：ABCD解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，鼓勵行業主管部門、群團組織、行業協會、企業及社會各方面力量，以多種方式對高技能領軍人才進行特殊獎勵。故選ABCD。2．完善留學人員回國服務政策。積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。A、回國工作B、回國創業C、回國待業D、為國服務答案：ABD解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發〔2011〕46號)規定，完善留學人員回國服務政策，積極創新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業、子女上學等生活待遇，以及職業資格、項目申請、經費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產權保護、創辦企業、投融資等工作條件方面創新完善有關優惠政策，不斷完善“回國工作、回國創業、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。故選ABD。3．根據《中華人民共和國統計法》，統計調查項目的審批機關應當審查調查項目的()。A、必要性B、可行性C、獨立性D、科學性答案：ABD解析：《中華人民共和國統計法》規定，統計調查項目的審批機關應當對調查項目的必要性、可行性、科學性進行審查。故選ABD。4．關于失業保險金領取期限的說法，正確的有()。A、累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月B、累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月C、累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月D、重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業保險條例》第十七條規定，失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。故選ABCD。5．申請職業培訓補貼時，()等證明材料不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。A、職業資格證書B、職業技能等級證書C、培訓合格證書D、專項職業能力證書答案：AB解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優化申辦程序充分便利就業補貼政策享受的通知》(人社部發〔2019〕94號)規定：申請職業培訓補貼時，原規定的職業資格證書、職業技能等級證書不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查;憑培訓合格證書、專項職業能力證書申領補貼的仍需提供復印件。故選AB。6．對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的()申請行政復議。A、本級人民政府B、上一級主管部門C、本級黨委D、本級人民法院答案：AB解析：《行政復議法》第十二條規定“對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議”。7．在中國境內就業的外國人，是指依法獲得()等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。A、《外國人就業證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定，在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。故選ABC。8．失業保險省級統籌的主要內容是要在省(自治區)內實現()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策C、統一失業保險繳費基數核定辦法D、統一失業保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》明確，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內統一失業保險參保范圍和參保對象，統一失業保險費率政策，統一失業保險繳費基數核定辦法，統一失業保險待遇標準確定辦法，統一失業保險經辦流程和信息系統。未實行失業保險基金省級統籌的，要提高到市級統籌。在基金管理上，有條件的省(自治區)可以實行失業保險基金統收統支管理;暫不具備條件的省(自治區)，要進一步完善失業保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統籌地區失業保險基金支出缺口，保證各統籌地區各項失業保險待遇按時足額發放。故選ABCD。9．《人力資源社會保障部關于進一步規范人力資源市場秩序的意見》規定，各級人力資源社會保障部門要指導和督促網絡招聘平臺加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證，規范信息發布流程，確保發布的信息()。A、真實B、合法C、有效D、豐富答案：ABC解析：《人力資源社會保障部關于進一步規范人力資源市場秩序的意見》規定，各級人力資源社會保障部門指導和督促網絡招聘平臺加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證，規范信息發布流程，確保發布的信息真實、合法、有效。故選ABC。10．退休人員基本養老金社會化發放，是指通過()等方式發放基本養老金。A、委托銀行代發B、社保機構直接發放C、委托郵局代發D、委托社區服務組織答案：ABCD解析：養老金社會化發放主要通過委托銀行代發、社保機構直接發放和委托郵局代發等多種渠道實現。《關于加快實行養老金社會化發放的通知》(勞社部發〔2000〕9號)規定，對于有特殊困難而不能到銀行、郵局支取養老金的離退休人員，社會保險經辦機構可直接或委托社區服務組織送發養老金。故選ABCD。11．《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定，企業對學徒開展()等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業務研修D、業務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業新型學徒制的意見》第八條規定，企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。故選BC。12．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受的待遇有()。A、達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇B、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金C、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費答案：ABCD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。”故選ABCD。13．基本養老保險基金包括()等。A、投資及利息收益B、參保單位繳費C、參保人員繳費D、各級財政補助答案：ABCD解析：按照我國目前政策，基本養老保險基金包括參保單位繳費、參保人員繳費、各級財政補助和投資及利息收益等。故選ABCD。14．實現省級統籌的重要意義是()。A、有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放B、有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動C、有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率D、有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全答案：ABCD解析：《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》(勞社部發〔2007〕3號)規定，實現省級統籌，有利于提高企業職工基本養老保險制度抵御風險的能力，確保基本養老金的按時足額發放;有利于在更大范圍內統一繳費基數、比例，規范養老保險待遇政策，促進參保職工跨地區流動;有利于減少管理層次和管理環節，提高基金使用效率;有利于規范基金運行，加強監督，確保基金安全。故選ABCD。15．社會保險法規定，失業人員不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇，()。A、由社會保險經辦機構責令退回騙取的社會保險金B、由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金C、由社會保險經辦機構處騙取金額2倍以上5倍以下罰款D、由社會保險行政部門處騙取金額2倍以上5倍以下罰款答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。故選BD。三、判斷題1．外國企業常駐中國代表機構和在中國成立的商會等組織可以在中國境內從事人才中介服務。答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》第三條規定，外國企業常駐中國代表機構和在中國成立的商會等組織不得在中國境內從事人才中介服務。故錯誤。2．社會保障卡的金融應用和社保應用是相互獨立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發〔2011〕83號)規定，芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。故正確。3．技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照高校畢業生享受相關就業補貼政策。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生可參照高校畢業生享受相關就業補貼政策。故正確。4．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度，建立集體協商、集體合同制度，維護勞動關系和諧穩定。()答案：正確解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第三條規定，企業應當依法執行職工大會、職工代表大會、廠務公開等民主管理制度，建立集體協商、集體合同制度，維護勞動關系和諧穩定。故正確。5．依照《工傷保險條例》規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本單位經營狀況向工傷職工支付費用。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故錯誤。6．人民法院在審理拖欠農民工工資爭議案件中，對勞動人事爭議仲裁庭已依法質詢、質證的證據，除當事人有相反證據足以推翻的以外，可不再予以當庭質證。()答案：正確解析：《關于實施“護薪”行動全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通知》規定，人民法院在審理拖欠農民工工資爭議案件中，對仲裁庭已依法質詢、質證的證據，除當事人有相反證據足以推翻的以外，可不再予以當庭質證。故正確。7．被納入嚴重失信人名單的失信主體，聯合懲戒期為1年。()答案：錯誤解析：根據《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》規定，因發生第五條第(二)項、第(三)項、第(五)項、第(八)項規定情形或再次發生第五條規定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的，聯合懲戒期限為3年，期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。故錯誤。8．城鄉居民養老保險工作經費可以從城鄉居民養