物流公司勞務用工合同（2篇）

第11頁共11頁物流公司?勞務用工?合同甲?方(單位?)名稱：?____?_所有?制性質：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市現?住址：_?____?屬于：?____?_(農業?人口/非?農業人口?)居民?身份證號?碼：__?___?務工許可?證號碼：?____?_甲方?因生產(?工作)需?要，經勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據有關?國家有關?規定及_?____?人民政府?有關政策?，經雙方?協商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續訂合同?，并辦理?鑒證手續?。二、?生產(工?作)任務?甲方根?據生產(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔___?__臨時?生產(工?作)任務?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內?甲方因調?整生產(?工作)任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。嚴格控?制加班加?點，確因?生產(工?作)需要?加班加點?的，應控?制每日加?班不超過?____?_小時，?每月加班?不超過_?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規定?發給加班?加點費。?(二)?勞動報酬?：按國家?有關規定?和單位的?實際情況?，根據乙?方的崗位?和承擔任?務，甲乙?雙方協商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規定的標?準執行。?獎金，根?據單位效?益和勞動?貢獻，定?期發給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應?發給夜餐?費___?__元。?(三)?在合同期?間，如發?生停工待?料情況，?甲方每天?發給乙方?基本生活?費___?__元。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇(?一)從城?鎮招用的?臨時工，?實行社會?養老保險?制度。保?險金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養老保?險費，每?月甲方負?擔___?__元，?乙方負擔?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統一?支付，后?在其當月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標，可?招為勞動?合同制工?人，所繳?納的養老?保險可隨?同轉移，?合并計算?繳費年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負傷在醫?療期內的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負傷醫?療終結，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業應當安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負傷?，醫療期?最長不超?過___?__個月?。醫療期?內待遇應?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業發?給一次性?醫療補助?費___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應發給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發給?供養直系?親屬救濟?費___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應按?國家規定?安排乙方?探親，服?務每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應按規定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規定日?期的，經?批準按事?假處理。?(五)?根據工作?崗位需要?，并參照?國家有關?規定，甲?方發給乙?方勞動保?護用品_?____?，及勞動?保健食品?費___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業的，需?持有關部?門核發的?《專業崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發給乙?方每月副?食品補貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規?定每月發?取暖津貼?____?_元。?五、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴?格遵守操?作規程，?保證生產?。(三?)愛護單?位財產，?不無故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產)?時間不得?做私事，?不得做與?生產工作?無關的事?。(五?)聽從指?揮，服從?調動。?(六)保?質保量完?成任務，?不得投機?取巧。?(七)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉產，?調整生產?項目或者?由于情況?變化，經?乙方同意?，可以變?更合同的?相關內容?。(二?)合同期?滿后即終?止執行，?并辦理終?止合同手?續。如生?產(工作?)需要，?甲方繼續?招用乙方?，需要經?乙方同意?，并經勞?動部門批?準，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項?和第六條?第六項規?定的;?(3)乙?方培訓(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負傷，治?療終結仍?不能復工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產，或者?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動?教養或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴重違犯?勞動紀律?，影響生?產、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規程，損?壞設備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經濟?損失的;?(3)?服務態度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構成?刑事責任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經國家?有關部門?確認，勞?動安全衛?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規定?發放工資?或連續兩?個月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負?責人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權?益的;?(5)經?國家批準?應征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項情?況之一的?;(2?)患有職?業病和因?工負傷在?治療期限?內未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;(?3)女工?在孕期、?產假期、?哺乳期內?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個月通知?對方。并?辦理有關?手續。?七、違約?責任甲?方違反合?同有關條?款或無正?當理由在?合同期內?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數額由雙?方協商。?乙方違?反本合同?有關條款?給甲方造?成經濟損?失的，甲?方可根據?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數額由?雙方協商?。乙方不?經甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應給?乙方住房?補貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應給乙?方住房補?貼，每月?為___?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補貼每?月___?__元。?(三)?甲方按國?家規定，?每月應給?乙方各類?補貼共_?____?元。(?四)計件?工資制的?，月工資?結算辦法?：___?__。?(五)其?他需約定?事項：_?____?。任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?對方有權?根據責任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發生爭?議，雙方?應本著互?諒互讓的?原則協商?解決，或?經企業勞?動爭議調?解委員會?申請調解?(因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?)。調解?無效，甲?乙雙方協?商一致選?擇：__?___。?(一)?按企業勞?動爭議處?理有關規?定，向_?____?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?(二)?向當地人?民法院起?訴。十?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經雙方協?商，作出?補充規定?，經鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規、?政策有抵?觸的，按?國家現行?的法律、?法規、政?策執行。?十一、?本合同自?勞動部門?鑒證之日?起生效，?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份，涂改?或未經合?法授權代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__物?流公司勞?務用工合?同（二）?甲方（?雇主）：?住址：?乙方（?雇員）：?住址：?根據《?中華人民?共和國民?法典》和?《民法典?》的相關?規定，雙?方本著平?等、自愿?誠實信用?的原則，?協商一致?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一、勞務?期限雙?方協商確?定本合同?的有效期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起，到_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起，到_?____?年___?__月_?____?日止。根?據具體情?況可以提?前結束試?用期。?二、工作?崗位乙?方根據甲?方工作需?要，同意?擔任甲方?____?_崗位工?作，工作?地點為_?____?，由甲方?提供勞動?保障，勞?動條件和?職業危害?防護。?三、工作?時間甲?方安排乙?方執行每?周___?__小時?工作制，?乙方每周?可休息_?____?天（特殊?情況加班?可倒休、?調休），?依據具體?情況，乙?方應遵守?甲方關于?加班的規?定，甲方?按規定計?付乙方加?班工資。?四、勞?務費甲?方實行工?資與效益?掛鉤的計?酬制度，?在法定工?作時間內?，乙方完?成甲方規?定的工作?任務，甲?方在次月?____?_號，以?貨幣形式?支付乙方?上月應得?的個人基?本工資，?基本工資?不低于_?____?元，另加?班工資、?津貼、獎?金等收入?在個人資?金賬戶核?發，如甲?方出現經?營虧損，?甲方保證?乙方最低?月工資不?低于當地?的最低工?資，直至?支付清乙?方應得經?濟補償等?所得再依?法終止本?合同。?五、甲方?職責1?、甲乙雙?方應按國?家和地方?規定交納?相應的社?保、稅費?。乙方應?繳的勞動?保險費由?甲方承擔?，乙方個?人承擔部?分，可以?由甲方代?扣代繳。?2、甲?方應按照?公司的規?章制度向?乙方提供?合適的工?作條件。?3、甲?方應按照?合同的規?定，按時?、足額的?向乙方支?付勞務費?。六、?乙方職責?1、乙?方應遵守?甲方制定?公布的規?定制度，?嚴格遵守?勞動紀律?和工作規?范。2?、乙方應?保守甲方?商業機密?和信息，?愛護甲方?的財產，?遵守職業?道德，提?高個人專?業技能水?平，為新?老客戶提?供優質服?務，出色?為公司他?創造利潤?，為自己?增收益。?七、合?同解除?1、乙方?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的。?2、乙?方嚴重違?反甲方規?定制度的?。3、?嚴重違反?職業道德?，經甲方?提出后拒?不改正的?。4、?被依法追?究刑事責?任的。?5、乙方?如要辭職?，必須提?前一個月?書面申請?辭職，辦?好移交手?續，在無?經濟和法?律責任下?依法解除?本合同，?終止履約?。八、?違約條款?乙方違?反本合同?的規定給?甲方造成?經濟損失?，甲方有?權在解除?合同前后?，追究其?經濟和法?律責任。?九、爭?議解決?